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"윤리적리더" 검색결과 2,921-2,940 / 8,044건

[A+리포트]교육행정 및 교육경영이론 학교 리더십

적 리더십구성원의 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표를 바꾸어 개인, 조직, 문화를 바꾸어 나가는데 초점을 둔다.(리더-구성원 계약에 기반한 거래적 리더십과 대비됨)변혁적 리더 ... 교육행정 교육경영이론_학교 리더십1. 학교 리더십의 의미와 중요성- 학교조직의 리더가 구성원들에게 미치는 영향력 또는 영향력 행사과정으로, 학교 조직에서의 리더십은 어떻게 발휘 ... 되느냐에 따라 구성원간 관계, 조직문화, 구성원들의 동기에 큰 영향을 준다. 따라서 학교 조직의 리더는 중핵적 활동이라 할 수 있는 교수-학습 촉진을 위해 학교 조직의 상황, 교사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)

(transformational leadership)과 거래적 리더(transactional leadership)을 기업 환경에 적용시켜 이것을 확대?발전시켜 왔다. 그 이후 문화적 리더십, 카리스마 ... 적 리더십, 비전적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워링의 리더십, 코칭의 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십, 감성 리더십 등 새로운 리더십 이론들이 본격적으로 세상에 알려지 ... 하였다.제3장에서는 현대적 리더십 이론인 변혁적?거래적 리더십과, 윤리적 리더십, 코칭 리더십의 개념에 대해 정리하였으며, 그에 따른 구성요소 및 특징에 대한 이론적 고찰도 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

에 의존하게 될 것이며, 리더의 인격에 있어서도 비도덕적이거나 비윤리적인 방법을 통하여 목적에 다다르지 않음을 하위조직원들이 인정해야 신뢰가 형성될 것이다. 마지막으로 리더와 하위 ... 어야 할 하나의 능력인 리더십을 공교육을 통하여 학습하고 그 학습을 통해 리더로써 자신의 삶을 살아가기를 바라고 있다. 흔히 리더십을 특출한 사람들의 전유물로 생각하지만, 모든 사람 ... 은 경우에 따라서 리더가 되어야 한다. 따라서 본론에서는 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 기업오늘날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29

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청소년지도자가 갖추어야 할 역량과 직업윤리, 청소년교육시설의 지도자 면접, 청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 윤리적 자세

청소년지도자로서 갖추어야 할 역량과 직업윤리에 대해 이론적으로 정리하고, 이를 바탕으로 청소년교육시설의 지도자(청소년수련관?원, 청소년문화의 집, 청소년단체, 청소년방과후아카데미 ... 어야 할 역량과 윤리적 자세를 파악하여 정리한 후, 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론 ····································· 1Ⅱ. 본론 ... 으로 미래를 이끌어갈 주역인 우리의 청소년에게 건강한 지원과 조력을 해주기 위해 청소년지도자는 어떠한 리더십과 역량, 어떠한 직업윤리, 인품과 실력을 갖춰야 하는지 지금부터 살펴보도록 하

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.03

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[A+][간호관리] 간호리더십의 원리 및 적용 보고서

위해 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 특성을 찾기 어렵고 일관성이 없으며 리더의 특성을 가졌다고 항상 좋은 리더십을 발휘한다고 확신할 수 없다는 약점을 가지고 있 ... 않음ⅠⅡⅢⅣ구조주도↑, 배려↑구조주도↓, 배려↑구조주도↓, 배려↓구조주도↑, 배려↓(2) 구조주도와 배려적 리더십리더의 행동은 특징적으로 ‘구조주도’와 ‘배려’의 2가지 행동 ... 을 명확히 전달하는 행동이다.▶ 배려성: 리더와 구성원의 인간관계 중시 및 존경과 신뢰를 바탕으로 배려하고 돌보는 행동이다.(3) 관리격자 이론수평축에 ‘생산에 대한 관심’과 수직축

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2020.03.15

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간호사 상황적 리더십 적용

만족, 조직몰입, 업무성과 높음?변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것 보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람?높은 이상과 윤리 ... 적, 도덕적 가치에 호소 →구성원의 의식을 고양시킴?구성요소-카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전제시-개별적 관심: 구성원들이 개인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11

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윤리경영의 사례

는 윤리강령, 행동강령, 내부법률 및 규정 등 관련하여 글로벌, 각 비즈니스, 지역별로 운영되며 고객, 스탭, 매니저, 비즈니스리더 등에 의해 커뮤니케이션이 이루어진다. 옴부즈맨 제도 ... 윤리경영의 사례GE의 전회장인 잭 웰치는 "변하지 않았고 결코 변하지 않을 것은 GE의 핵심적 가치인 정직과 신뢰성의 중요성이다. 우리의 전 세계적인 모든 사업활동에서 정직 ... 있다.I. GE의 윤리강령 및 규정GE의 윤리경영 정신 및 서약서는 1세기가 지난 지금에도 윤리적인 경영을 지속하는데 원동력이 되고 있다. 1세기가 넘게 GE의 직원들은 최고수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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관광기업문화(호텔, 여생사, 항공사, 의료기관 등 사례)의 조사와 발표

진해 나가고 있다.- 조직은 윤리위원회, CCO, 윤리경영의 실천부서와 면세사업단 클린위원회, 그리고 윤리경영 실천리더, 클린매니저 및 행동강령 책임관으로 구성되어 이루어져 있다. ... - 윤리위원회에서는 윤리경영의 최고 수준의 정책결정과 KTO 사회공헌 대략적인 방향결정을 수행 하고, 현장실천 리더에 대한 모니터링 사례전파, 다양한 교육, 제도개선에 대한 파악 ... - 공대화’의 조직마인드를 적극 함양한다.②외부적인 경영방침③윤리경영- 윤리적인 의사결정의 최고기관인 윤리위원회와 기업문화 혁신 관(CCO)을 두고 보다 주도적으로 윤리적인 경영을 추

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.01

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무인양품 경영 마케팅

하다This is enough.’는 느낌을 얻는 제품을 만듭니다.” 디자인을 비롯한 모든 부분에 이같은 가치가 녹아 있기에 무지는 ‘윤리적이면서도 합리적인 기업’이라는 이미지를 구축 ... 을 직접 체험할 수 있는 산업들을 확장하며 브랜드 이미지를 확고히 굳히고 있다.(3) 내부마케팅“아이디어가 현실이 되는 구조”대기업병에 걸리면 리더의 마음은 현장과 멀어진다그 간극 ... 을 메우기 위해서는 리더가 영업 현장에 나가 현장 직원들의 목소리를 듣는 방법밖에 없다. 마쓰이는 사장에 취임하고 제일 먼저 한 일도 점포를 돌고 점장을 비롯한 모든 스태프

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2019.10.18

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리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

을 갖춘 인재이자, 세계화 정책과 사업을 이끌 수 있는 지도자이다. 해외 주재원이 성공적인 글로벌 리더가 되기 위해서는 많은 조건 중에서 성실성과 윤리의식, 호기심, 배우고자 하 ... 리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... , 육성하는 방안을 제시하라.제목: 해외 주재원을 글로벌 리더로 키우는목차1. 서론: 글로벌 리더로서 해외주재원의 특성2. 본론(1) 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10

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교육심리 동기이론과 리더십관리

으로부터의 존경 -> 자기가치감, 자기효능감, 자기성취감-자아실현의 욕구: 가장 높은 인간욕구Ex) 강한내적직관성, 자기성장, 가치, 윤리, 신념비판점욕구의 ‘순차적 계층성’이 항상 고정 ... 의 리더십연구(리더의 스타일)권위적 리더십: 지시, 명령적, 리더=완전한권한, 완전한 책임민주적 리더십: 구성원의 참여촉진, 토론, 허용적 분위기자유방임적 리더십: 구성원=완전 ... 주립대학의 연구(리더의 행동유형)생산중심: 과업과 직무의 기술적 측면, 제반계획, 절차 중요시구성원중심: 구성원 지원, 그들의 욕구충족 중요시블레이크와 모튼의 관리망이론(리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

목표달성에 기여한다. 또한 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활은 물론 인간적 삶의 질 향상에도 중요한 영향을 준다.? 윤리적 인적자원관리는 의료기관을 하나의 사회적 공동체 ... 적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 따라 ... 이, 능력과 동기가 모두 높을 때는 위임형이 효과적이다.? 변혁적 리더십 : 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상 간의 효율적인 거래를 추구하는 거래적 리더십과는 달리, 변혁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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간호리더십 - 에이쁠 레포트

덕적·윤리적으로 문제가 없는 사람인지를 평가하므로 리더의 정직성을 강조하였고, 팀원들이 리더의 일관되고 반복된 생각과 행동을 보면서 예측할 수 있도록 만드는 습관인 신뢰도를 강조 ... 간호리더십에 대한 보고서를 쓰기위해 리더에 관련된 책을 살펴보다「리더가 답이다」라는 책을 선정해 읽어보게 되었다. 이 책에서는 리더의 정의를 여러 가지로 설명하고 있는데 그 중 ... 에서 후천적인 영향으로 습득되어진 진정성 있는 리더와 조직의 성공을 이끄는 핵심가치인 조직의 성공 DNA는 선천적으로 내재화 되어있다는 상반되는 두 가지를 중점적으로 설명하고 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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생각거리 인문학 정리

는 세상에서 정지는 퇴보를 의미한다.하지만 방향을 잃은 속도는 혼란에 다름 아니다.10주차 타협 리더의 조건1.타협 0.1도의 의미타협의 미학외교의 원칙 : 위협, 타협, 보상 ... 만 구부려도, 아니 0.1도만 밑으로 향해도 두 선의 만남은 시간의 문제일 뿐이다.2. 리더의 조건리더와 팔로어리더십과 팔로어십로버트 켈리 the power of ... 에서 가장 위대한 리더 50인 11위파트너, 리더, 팔로어로서의 역할감동의 리더십리더십의 핵심은 감동에 있다. 자신을 돕는 사람들에게 감동을 줄 수 있는 힘이 있어야 한다.제임스

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.13

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인사조직특론 기말시험

를 보여 주었다.그러나 기업들이 지속적으로 사회공헌 활동 및 윤리경영을 강조하며 적지 않은 CSR 비용을 지출하고 있음에도 불구하고 2013년 조사에서 그동안 선두주자 역할을 했던 IT ... 것이다."라고 정의한다.2) 로널드 트럼프 미국 대통령의 리더십의 주요 특징가. 카리스마 리더십로널드 트럼프 미국 대통령의 행동 및 성격 등 여러 가지 면에서 카리스마 리더의 특징 ... 이 있다고 할 수 있다. 카리스마 리더의 두드러진 특징으로 그들은 다른 사람들을 이끌거나 끌어들일 수 있고, 동기부여를 할 수 있다는 점이다. 카리스마는 변혁적 리더십의 핵심 구성

시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.28

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최근 마케팅관리철학은 고객중심적 관리철학으로 변화하고 있다. 우리나라의 기업 중에서 고객중심적 관리철학의 하나인 사회적 마케팅개념

적, 경제적, 윤리적 책임을 말한다. 일반적으로 기업의 평판 관리에도 활용되고 기업의 마케팅을 통한 수익추구와 밀접한 관련을 맺고 있어 사회지향적 마케팅의 대표성을 띤다고 볼 수 있 ... 이라는 개념과 필요성이 등장하게 되었다. 지속적으로 존속하기 위한 이윤 추구 활동 외에 법렵 및 윤리를 준수하고 기업의 이해 관계자 요구에 있어 적절히 대응함으로 지역사회에 긍정 ... 자 및 공급자의 이동 등은 기업환경을 기업과 사회, 윤리, 환경적 성과에 과거보다 훨씬 더 민감하도록 만들었다. 한 조사에 따르면 기업의 사회적 책임 활동이 평판, 이미지 제고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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간호관리학. 간호관리진단, Big5 상급병원실습 간호관리. A+참고. 최신자료

간호관리학 실습ㅇㅇ병원 12W(소화기내과)학 과간호학과과 목간호관리학교 수교수님학 번제출일사례보고서윤리 서약서본 제출인은 보고서를 작성함에 있어 다른 사람의 자료를 도용 ... 하거나 윤리적으로 지적 자료를 함부로 동의 없이 활용하지 않음을 서약합니다.실습기간 ___________________________________실습병원 ... 을 눌러 번거롭다.2. 간호단위 인력구조① 전체 간호사 19명 : 수간호사 1명, 팀 리더 간호사 3명, 일반간호사 15명② 팀별 인원 구성A팀B팀C팀D팀5445③ 병동 근무형태

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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간호리더십 레포트 [리더십의 이해와 내가 존경하는 인물의 리더십]

작업습관, (4) 솔선수범하는 정신, (5) 자신감, (6) 개성, (7) 열정, (8) 높은 윤리적 기준과 정직성, (10) 비전2) 리더의 유형(1) 지도방식에 따른 리더 유형 ... 달성을 위하여 기여할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정2. 리더의 특성 및 유형1) 리더의 중요한 특성 (티브린)(1) 지능수준, (2) 상황에 대한 감수성, (3) 효과적인 ... ① 자유방임적 리더모든 일은 구성원의 역량과 의사에 의해 결정될 수 있다. 하지만 구성원들에게 적극적인 영향력을 발휘하려고 나서면 심한 반발과 불신 및 조롱에 부딪혀 좌절감을 맛보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.11.24

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번드 리더십, 수퍼리더십등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인가 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위협 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명 하시오.

) 카리스마: 변혁적 리더는 부하들에게 모범이 되도록 행동을 하여야 하는 리더를 말한다. 조직의 부하들과 위험을 함께 하여야 하고, 일관된 행동을 보이고, 윤리적인 모습과 도덕적인 ... 다. 이러한 상황이론은 리더가 처해있는 조직 상황과 리더와의 관계를 밝혀 리더십을 해하려는 요인들을 개선하는 사회심리학적인 접근이다. 조직의 상황은 조직의 구조와 기능, 집단의 성격 ... 과 목적, 구성원의 태도와 요구 등을 의미하고 있다. 리더십은 사회적인 상황과의 관계에서 나오는 산물이며, 상황에 따라서 리더의 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 보는 것이 전통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

에서는 수퍼바이저 자신에 대한 이해, 프로그램 계획과 효과성 평가관련 지식, 수퍼바이지 직무와 수퍼비전에 대한 지식, 클라이언트 체계 개입방법에 대한 이해, 사회복지 윤리와 가치에 대한 ... 어서는 일관성, 윤리적 태도, 개방적 태도, 직무책임감, 공정한 처우로 나타났다.지식영역에서 수퍼바이저는 프로그램 계획, 실행 및 효과성 평가와 관련한 제반 지식에 대한 이해도 ... 방법에 대한 지식을 갖추고 있어야 하며 해당 기관 및 조직에 있어서 리더로서 리더십과 관련된 전반적인 지식을 갖추어야 한다. 효과적인 수퍼비전을 위해서 수퍼바저는 사회복지 전반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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