"1차2차면접"의 검색결과 입니다.

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"1차2차면접" 검색결과 2,901-2,920 / 38,332건

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간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

암, 담낭 질환) 환자 만족도 점수의 합분모 : 복부 수술(대장암, 담낭 질환) 환자 수제외대상 : 설문 거부환자자료수집자료수집항목자료수집방법자료수집 기간 및 건수1차(개선 전)2 ... 차(1차 개선 후)3차(2차 개선 후)2020.3.1.~2020.3.312020.6.1.~2020.6.302020.8.1.~2020.8.31복부 수술 환자 만족도사전조사는 202년 ... 2차 조사는 202년 6월 1일부터 6월 30일, 3차 조사는 8월 1일부터 8월 31까지 사전조사와 같은 방법으로 조사함.30건30건32건분석 및 해석환자 : 고연령 환자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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독학사 3단계 심리학 이상심리학

. 정신분열증(조현병)정신분열증조현병특징음성증상 2개 이상 6개월 이상 + 활성기 증상 1개월 이상양성증상망상(잘못된 믿음), 환각(현실 왜곡), 횡설수설(혼란 및 와해된 언어)음성 ... , 기고만장, 흥분, 과대망상, 피해망상, 비약적 사고, 지리멸렬, 예의 무시1형조울증(우울증-조증 교차), 우울증 없이 조증 1회 시 진단, 최소 2개월2형주요 우울 삽화 만족 ... , 경조증 삽화 1회 이상 + 주요 우울증 삽화 빈번순환성 장애만성적인 기분 변동, 경미한 양극성 장애 2형, 삽화 완전히 만족X치료리튬(기분안정제, 조증 삽화 예방), 정신치료

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.12

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인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

인적자원관리와 지속가능경영전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영이란?2. 인적자원관리에서 모집의 중요성3. 모집의 원천과 방법1) 내부모집2) 외부 ... 모집4. 모집 과정5. 현재 채용방식6. 내가 생각하는 모집1) 분야별로 뽑는 모집2) 기업의 인재상과 일치하는 인재3) 언택트와 친숙한 인재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론한국경제 ... 어서 많은 비용과 시간이 소모된다는 점이다. 그리고 내부인력의 승진기회가 줄어들게 되며, 조직의 분위기가 어떠한 방향으로 갈지 예측할 수 없게 된다.4. 모집 과정삼성전자는 1차로 서류

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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사회학개론_사회학에서의 사회조사 방법7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오. (단, 사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사 사례를 제시하시오.)

.)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회조사 방법 7가지와 장단점2) 표본조사 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론여러 사람이 모여 만든 크고 작은 모임과 구조를 우리는 ‘사회’라고 부른다 ... 을 거친다. 본문에서는 이를 위해 사회학에서 사용되는 사회조사 방법 7가지에 대하여 알아보고 유형별로 장단점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 사회조사 방법 7가지와 장단점사회조사 방법 ... 에는 사례연구, 현지조사, 참여관찰, 표본조사, 심층면접, 실험연구, 내용분석의 7가지가 있다. ‘사례연구’는 기존이론을 바탕으로 한 새로운 이론을 구축하기 위한 목적으로 특정 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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국립교육대 장애인 성적조작 사건에 대해 조사하고 그 사건에 대한 미시적, 거시적 입장 및 사회적 쟁점과 자신의 생각과 해결방안을 서술하시오

국립교육대 장애인 성적조작 사건에 대해 조사하고 그 사건에 대한 미시적, 거시적 입장 및 사회적 쟁점과 자신의 생각과 해결방안을 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국립교육 ... 전형에서 시각장애 1급 학생의 성적을 임의로 조작하고 면접점수는 의도적으로 낮춰 시각장애인 학생을 악의적으로 불합격 처리한 바 있다. 교수자의 입장에서 중증 시각장애인의 경우 장 ... 는 지난 2018년도 수시모집 특수교육대상자 전형에서 시각장애 1급 학생(A씨)의 성적을 임의로 조작하고 면접점수를 낮춰서 해당 학생을 탈락시킨 바 있다. 당시 A씨는 만점에 가

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.01

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콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 쓰고, 각 단계에 맞는 하인츠의 딜레마에 대한 반응을 적으세요

주제 : 콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 쓰고, 각 단계에 맞는 하인츠의 딜레마에 대한 반응을 적으세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 콜버그의 도덕성 발달이론이란?2. 콜버그 ... 았는데 이러한 자신의 관점을 증명하기 위해 ‘하인츠의 딜레마’라는 가설적인 딜레마를 만들고 이것을 청소년과 아동을 대상으로 최초 면접 이후 약 3년 주기로 1회씩, 총 20년 동안 면접 ... )을 정립한 바 있다.2. 콜버그가 제시한 ‘하인츠의 딜레마’3. 콜버그 도덕성 발달이론 단계에 맞는 하인츠의 딜레마에 대한 반응1) 전인습적 수준(Pre-conventional

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.01

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강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

이 알려져 있지 않거나, 무작위로 추출되지 않는 표본이다. 비확률 표본에는 편의 표본, 판단 표본, 할당 표본, 눈덩이 표본 등이 있다.19.마케팅조사에서 1차 자료와 2차 자료의 차이 ... 설문지나 면접을 통해 자료를 수집하는 경우가 이에 해당한다. 1차 자료의 장점은 조사목적과 정확하게 부합하고, 신뢰도와 타당도가 높으며, 조사결과를 비밀로 유지할 수 있다는 점이 ... 으므로 추후 기밀 정보가 유출된다면 큰 문제가 될 수 있습니다.20. 관리도 작성 및 관리의 1차적인 목적과 궁극적인 목적을 설명하시오.: 관리도 작성 및 관리의 1차적인 목적은 제조

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

고 있으나 현직자와 의견 차 존재 가능1_ 직무분석 4. 정보의 출처 2) 직무 분석가 (1) 많은 직무 간의 비교가 필요할 때 ex. 영업부 , 홍보부 , 인사부 신입사원이 모두 ... 수 있음 2) 면접 (1) 면접 장소 선정 : 직무 수행 현장이 가장 바람직함 (2) 준비 : 필기도구 , 녹음기 (3) 직무에 대한 요약 설명 및 정신적 활동 파악 가능 → 깊이 ... 1. 전기적 자료 1) 입사지원서 : 면접 질문의 근거자료 (1) 사진 : 최근 3 개월 내 밝은 표정 + 정장 ( 퍼스널 컬러 ) (2) 연락처 : 이메일 , 휴대폰 등 바로

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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아동상담 과정에 대해 간단하게 설명하고, 주의해야 할 점은 무엇인지에 대해 토론하시오

아동상담 과정에 대해 간단하게 설명하고, 주의해야 할 점은 무엇인지에 대해 토론하시오-목 차-1. 아동상담 과정에 대해 간단하게 설명2. 아동상담 과정에서 주의해야 할 점에 대해 ... 토론하기(주관적 의견을 중심으로)3. 참고자료아동상담 과정에 대해 간단하게 설명하고, 주의해야 할 점은 무엇인지에 대해 토론하시오1. 아동상담 과정에 대해 간단하게 설명아동상담 ... 을 본격적으로 진행함에 앞서 상담자는 아동과 아동의 부모를 대상으로 면접을 시행하게 된다. 상담자는 면접을 통해 아동이 상담을 받아야 할 대상인지를 파악하게 되고, 상담을 받아야 할

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.30

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.1. 서론2. 본론(1) 선발 ... 이란?(2) 선발에서 보는 다양한 요소(3) 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론급변하는 현대 조직 속에서 각 조직의 목표 ... 를 하고 싶은 직장에 대한 최적화된 선발 요소를 살펴보려 한다.2. 본론(1) 선발이란?선발은 모집 활동을 통하여 조직이 필요로 하는 최적의 조건을 갖춘 지원자를 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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A+ 지역사회간호학 실습 송파구 보건기관분석보고서

한 사실을 증명함.[서울시] 시험과목 : 생물, 지역사회간호학, 간호관리학전형방법 : 1) 1차 필기 : 4지선다, 과목당 20문제, 총 60분 실시2) 2차면접 : 인성 검사, 5 ... 분 스피치, 구술면접[지방] 시험과목 : 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호학, 간호관리학전형방법 : 1) 1차 필기 : 4지선다, 과목당 20문제, 총 100분 실시2) 2차면접 ... 11한의사11약사43간호사4618임상병리사64방사선사32물리치료사41작업치료사-1치과위생사21영양사41간호조무사-(2)의무기록사--위생사2(3)정신보건전문요원71정보처리기사-(1

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.06.30

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사회조사분석사 2급 실기 필답형 완벽정리

다.★★★★★35. 2차 자료의미 : 다른 목적을 위해 이미 수집된 자료로서 연구자가 자신의 연구문제를 해결하기 위해 사용하는 자료이다.장점단점① 1차자료의 수집에 따른 시간 ... : 실험집단, 통제집단 간 종속변수를 비교하거나 실험 전후의 종속변수를 비교하여 두 변수 간 차이가 있는지 알아본다.48. 1차자료와 2차자료★★★? 1차자료 : 연구자가 현재 수행 ... ) 연구대상 지역의 사람들과 함께 생활하며 관찰(2) 지역 사람들은 연구자의 존재를 알지 못함(3) 지역의 모든 활동에 다른 사람들과 동일하게 참여(4) 지역주민과 동화된 행동문제(1

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2022.04.29

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

인적자원관리주제: 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념2) 선발의 절차2. 지속경쟁력 ... 있는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해 다양한 선발정보를 획득하고 평가하여 판정하는 활동이 있어야 한다.피오고스와 마이어스는 1단계는 예비 면접, 2단계는 입사 ... 을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 기업에서 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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마케팅 용어정리

수집되는 정보 2차자료-다른 목적으로 이미 수집된 정보관찰조사-조사목적에 적절한 사람, 행동, 상황을 관찰함으로써 1차자료를 수집하는 것민속지학적 조사-잘 훈련된 관찰전문가를 파견 ... 에 초점을 맞춤온라인 마케팅조사-인터넷 설문조사, 온라인 표적집단면접, 웹기반 실험을 통해 또는 소비자 의 온라인 행동을 추적함으로써 1차자료를 수집하는 것온라인 표적집단-훈련된 사회 ... -마케팅 문제점, 마케팅상황, 시장을 더 잘 파악하기 위해 사용되는 마케팅조사인과적 조사-인과관계에 관한 가설을 검증하기 위해 실시되는 마케팅조사1차자료-당면한 특정 목적을 위해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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[산업통상자원부] 신기술 인증 신청서

, 같은 법 시행령 제18조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 기관(업체)명대표자(서명 또는 인)평가기관 귀하제출서류1.「산업기술 ... , Si소자, 화합물소자, MEMS, 센서, 반도체, SOC, 설계Tool, PCB, 커패시터, 자성재료, 기촉매체, 초고주파, 플라즈마, 연료전지, 태양전지, 2차전지, 나노소자 ... ■ 산업기술혁신 촉진법 시행규칙 [별지 제1호서식] 신기술 인증 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다.(제1쪽)접수번호접수일처리기간120일신청인기관(업체)명대표자주

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회조사분석사 2급 필기(필답형) 요약본

을 얼마나 일관성 있게 측정했는가 2) 과학적 조사의 목적 (1) 사회현상에 대한 일반법칙 발견 (2) 개별적인 변수의 중요성 파악에 도움 (3) 현재 상황의 요약, 기록, 묘사 ... 의 기술적 표현 (4) 요약적 제시, 객관적 분석 중요 3) 과학적 연구의 절차 (1) 문제의 정립 (2) 가설의 설정 (3) 조사 설계 (4) 자료의 수집 (5) 자료의 분석 (6 ... 에 대한 관점 (1) 절대론적 관점 : 실증주의, 반증주의 (2) 상대론적 관점 : 패러다임, 해석주의 6) 과학적 방법의 특징 ★★ (1) 체계성 a) 철저한 계획 하에 진행 b

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10 | 수정일 2024.09.19

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

교과목명: 인간관계론 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론 생성배경2. 인간관계론 발전과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계 ... 3차 실험이 이루어졌다. 3차 실험은 면접실험이며 공장의 물리적인 환경, 종업원과의 관계 개선, 안전위생 등과 같은 직무만족도를 높이는 합리적인 개선을 통해 생산성과 생산량 ... 에 관리계층은 근로자들의 의견을 수렴하도록 하는 민주적인 리더십과 참여에 의한 의사결정 등이 중요하다고 여겼다.Ⅱ. 본론1. 인간관계론 생성배경행정학과 경제학에서 1930년대 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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A+ 특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오

특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오.목 차들어가며본론2 ... .1 특성요인 상담과정 6단계2.2 정보수집 방법 선택 및 직업선택 상담에 적용 예시결론참고문헌1. 들어가며특성-요인 상담은 정보의 중요성을 강조하며 부적응의 원인은 개인이 미성숙 ... 본인은 특성-요인 상담이론 과정을 자세하게 이해하게 되고 이를 구체적인 상담사례로 제시함으로써 해당 이론에 대해 심층적인 이해를 목표로 한다.2. 본론2.1 특성-요인 상담과정 6

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.04.19

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A+ 나의 뷰티창업계획서

에 참여한다 . 공식 홈페이지에 공고를 올리고 정해진 기간 안에 지원한 지원자에 한해 3 차까지 면접을 거친 후에 공식적으로 채용한다 . 분야별 전문가 채용 분야별 외국인 직원 채용 ... 메이크업 메이크업 ( 외국인 ) 헤어 2 헤어 ( 외국인 ) 네일 2 네일 ( 외국인 ) 퍼스널컬러진단 토탈 스타일링 1 전문 포토그래퍼 1 SNS 홍보마케터 1 카페 매니저 2 ... 나의 뷰티 창업계획서 목 차 03 사업화 추진 계획 사업 아이템 인사관리 소요 자금 및 조달계획 마케팅 계획 04 느낀점 01 사업자 개요 사업자 성격 분석 사업자 경영 방침

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2024.08.05

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마케팅 핵심개념 요약정리

-보- 2차 자료 : 다른 목적으로 이미 수집된 것으로 어디엔가 존재하는 정보< 1차 자료 수집의 계획 >*조사방식 ? 관찰조사 / 설문조사 / 실험조사*접촉방식 ? 우편 / 전화 ... 4. 결과에 대한 해석과 보고서 작성● 표적집단면접 (FGI): 훈련된 사회자가 여러명의 사람을 초청해 이들과 제품, 서비스 또는 기관에 대해 1~2시간 이야기를 나누는 방식 ... ● 마케팅-정의 : 소비자의 선택에 영향을 미치는 모든 활동.( ‘선택’의 함축적 의미 : 1. 경쟁자가 있다 / 2. 소비자의 입장 )-과정 : 5단계① 시장과 고객욕구의 이해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2022.09.15

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