"조직변화과정론"의 검색결과 입니다.

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"조직변화과정론" 검색결과 2,901-2,920 / 277,784건

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다음에 대해 개념적 정리를 하고 (지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기, 지역사회복지실천) 이러한 개념들이 사회복지에 어떤 영향을 끼쳤는지 자신의 생각을 서술하시오.

한 자원과 구성원들을 조직화하여 공동의 목표를 달성하는 과정을 의미한다. 지역사회조직의 주요 유형으로는 문제중심 접근, 지역사회 개발 접근, 사회행동 접근 등이 있다. 각 접근법 ... . 사회행동 접근은 사회구조적 불평등을 해결하기 위해 적극적인 사회변화를 추구한다. 지역사회조직은 사회복지 실천에 다음과 같은 중요한 영향을 미친다. 첫째, 지역사회 구성원들의 참여 ... 다음에 대해 개념적 정리를 하고 (지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기, 지역사회복지실천) 이러한 개념들이 사회복지에 어떤 영향을 끼쳤는지 자신의 생각을 서술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지실천 현장에서 가장적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인지행동모델1)설명2)유용성3)한계2.해결중심모델1)정리2)유용성와 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회사업에서 다시 사회복지실천으로 변화하는 과정 ... 등을 발견해서 치료의 과정에서 활용하는 것이다.이 모델을 기반으로 하여 이루어지는 개입의 목표는 클라이언트의 입장에서 원하는 변화가 무엇인지 파악한 다음에 그러한 변화를 달성하기 위해서 필요한 이용자의 강점이나 자원 등을 발견하며 육성과 개발을 도모하는 것이 필요하다. ... 하거나 혹은 도움을 제공한다. 셋째, 개인과 집단의 욕구조사를 통해서 그들의 욕구를 해결하거나 혹은 사회복지기관이나 조직 등이 업무를 수행할 수 있게 지원 및 협조 그리고 감독을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다고 정의한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 여기서 영향력 ... 로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의하고 있다. 부하직원으로 하여금 조직에서 요구되는 필수적인 노력을 계속하도록 자신감을 불어 넣어 주 ... 어야 할지를 명백하게 알고 있다. 그리고 '규칙을 따르는' 의무관계에 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시한다. 그리고 거래적 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 조직들은 변화하는 경제 상황에 맞는 효과적인 마케팅 전략을 개발하기 위해 경제 환경을 분석할 필요가 있다.2) 정치 및 법률 환경정치 ... 에 혁명을 가져왔다.5) 환경적 요인환경요인은 환경문제가 조직의 시장환경에 미치는 영향을 말한다. 예를 들어, 기후 변화에 대한 인식이 증가함에 따라 소비자의 선호도가 친환경적이고 ... 지속 가능한 제품으로 전환되었다. 따라서 조직은 변화하는 소비자 선호도에 부응하기 위해 환경 지속 가능성을 통합하는 마케팅 전략을 개발해야 한다.6) 경쟁 환경경쟁 환경은 시장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.03.02

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관리이론 발전과정

관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론시대1900~19301930~19801950~현재특징조직 중심효율 중심인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형 ... Koontz- Donnell, 테리 Terry 등에 의해 계승되어 관리 과정론으로 발전함- 간호관리 분야에서는 비용-효율적이고 양질의 간호서비스 제공이라는 간호조직의 목적을 달성하기 위 ... 적 요인과 비공식적인 측면을 경시하고, 지나친 형식에 사로잡혀 조직과 관리자의 엄격한 규칙과 규범을 적용하면서 지나치게 조직이 경직되고 상황변화에 대한 융통성 있는 대처가 부족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

에서 -> 협력으로3) 남을 비난하는 것에서 -> 스스로 책임지는 것으로**’평가’ 단계를 통과하는 여정은 변화의 전체 과정에서 가장 힘들 수 있다 조직들은 명확한 포부와 앞 ... 경우 재빨리 과정을 수정하고 성취한 일들에 대해서는 함께 축하한다.공식적인 조직 구조에 따른 책임과 자발적 변화를 촉발할 바이럴 전략을 활용하여 변화를 이끌 폭넓은 주인의식 ... 적인 조직 구조에 따라 주어지는 책임과 ‘바이럴’ 전략이다.** 변화 프로그램에서 ‘포부’ ‘평가’ ‘설계’ 단계들은 보통 몇 달씩 걸리지만 ‘실행’ 단계는 몇 년이 걸리는 과정이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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피아제의 인지발달이론의 주요개념과 인지발달 과정을 기술하고 각 발달과업에 기초하여 사례를 들어 설명

하는지에 관한 그 과정과 변화 양상에 관해 아는 것을 의미한다. 피아제의 인지발달 이론은 인식론적 영향을 받았는데 지식 혹은 인식은 정지된 것이 아니라 능동적으로 정신적 혹은 신체적인 행동 ... 과는 완전히 다른 사고 과정을 보이는데 인지과정의 질적 변화를 나타내는 인지발달 단계에서 인지구조를 설명하고자 도식이라는 개념을 사용했다. 도식은 환경을 해석하는 정신적인 틀이 ... 한다. 도식은 적응과 조직 과정을 통해서 형성되고 모든 유기체는 생득적으로 적응과 조직이라는 근본적인 경향성을 지닌다. 이러한 피아제의 인지발달 이론에 따른 인지발달 과정과 인지발달 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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린 시스템과 도요타 리콜 사태의 교훈을 기술하시오.

한 주의를 기울이지 못했음을 보여준다.나. 2010년 아키오 도요다 사장의 변화2010년 아키오 도요다 사장은 도요타 리콜 사태 이후 기업의 리더십을 재정비하며, 품질 관리와 조직 ... , 이는 도요타가 2008년 세계 생산 대수가 942만 대에 달하며 세계 1위 규모를 기록한 것에서도 잘 드러난다. 그러나 급격한 글로벌 스케일업 과정에서 발생한 도요타의 대량 ... 성과 효율성을 달성했음에도 불구하고, 글로벌화 과정에서 품질 관리가 제대로 이루어지지 않았다는 점에서 심각한 문제를 야기하였다. 이는 로컬 규모에서는 철저하게 관리되던 품질 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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경희대학교 갈등관리와 협력 시험공부용 요약 정리

장기화→소송 끝 강제조정DAD방식밀어붙이기식 진행관료조직에 의한 독점적 의사결정 구조-일하는 방식 개선을 위한 기본방향보다 이론단계에서보다 많은 주민을 참여시켜서보다 자세한 정보 ... 를 공개 및 제공하고보다 다양한 의견수렴 방법으로보다 광범위한 의견을 수렴하여계회수립에서부터 시행까지의 전과정에 참여하는 계획절차 필요참여중심의 포용적 행정절차 개선방안 : 순환 ... 봉화댐 등 소규모 댐 건설과정 원만영양댐 건설사업 취소 권고문정댐 반대측과의 성공적 사회적 대화댐희망지 신청제 도입-환경영향평가의 재설계→“포용적 환경영향평가”재설계 측면

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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생물학적 노화에 대해 서술하시오.

는 나이가 들어가면서 생물학적 퇴화과정이 생물학적 재생산과정을 능가해 유기체내에 퇴행적인 변화가 나타나는 발달현상을 말한다. 신체구조 및 신체내부의 세포ㆍ조직ㆍ장기 등 유기체 전반 ... Ⅰ. 서론인간은 태어나면서부터 죽을때까지 신체적ㆍ심리적ㆍ사회적으로 끊임없이 다양한 변화를 경험한다. 본론에서는 누구도 피할 수 없는 변화이자 자연스러운 과정인 인간의 생물학 ... 된다. 또한 노인의 개념은 ‘환경변화에 적절히 적응할 수 있는 자체 조직에서 결함을 가지며, 자신을 통합하려는 능력이 감퇴되어가는 생활의 시기에 처해있으며, 삶 자체의 작용이 정신

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

과 관리 역량의 불가분성리더십과 관리 역량은 본질적으로 조직 내에서 상호 의존적이다.효율적 관리자의 리더십 필요성: 관리자는 팀을 조직하고 자원을 배분하는 과정에서 구성원의 협력을 이끌 ... 다.조직의 유연성 강화:역할을 융합적으로 수행하는 리더-관리자는 조직 내 협력과 적응력을 높이며, 환경 변화에 신속히 대응할 수 있다.결론리더와 관리자를 구분하는 이유는 두 역할이 조직 ... 들을 동기부여하고 비전을 제시하며 변화를 이끄는 역할을 강조한다,관리자는 기존 시스템을 유지하고 효율성을 극대화하는 데 초점을 맞추는 반면, 리더는 조직이 나아갈 방향을 설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

를 넘어 조직의 이익에 자발적으로 헌신하도록 만드는 리더십이다.구체적으로는 변혁적 리더십이란 카리스마와 비전적 리더십을 결합하여 개인을 말 그대로 변혁시키는 과정이며, 기대수준 ... 의 급격한 환경적 변화를 들 수 있다. 변화의 속도가 점점 빨라지는 현대 사회에서는 리더가 고전적인 수단과 방법을 구성원에게 요구한다고 해서 구성원을 동기부여 할 수 없고, 따라서 ... 조직의 목표에 원활하게 도달할 수도 없다. 이런 상황에서 요구되는 것이 바로 구성원들에게 효과적으로 동기를 부여하고 집단의 목표를 추구하도록 더 상위 수준의 욕구를 자극하게 만드

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

를 넘어, 그들을 동기부여 시키고자 하는 보다 적극적인 개념을 포함한다.(2) 변혁적 리더십리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시키어 성과를 내는 과정이 ... 다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이를 달성하기 위해 다함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어 내어 조직의 성과를 만들기도 한다 ... . 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전과 공동체적 사명감을 강조한다. 이 리더십 이론에서의 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

시켜나간다. - 직원들의 직무 만족도와 자신감을 높여준다. - 조직 내 인재를 발굴하고, 인재 유지를 위한 기반을 마련한다. 직원 능력 개발 과정 1. 역량 평가: 직원들의 역량 ... : 개선된 역량을 활용하여 직원의 성과를 평가한다. 위와 같은 과정을 반복하여, 조직 내 직원들의 역량을 지속적으로 강화하고, 조직의 성과를 높이는 것이 중요하다. 3. 직원개발의 종류 ... 한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동이다. 신규채용자 훈련 신규채용자 훈련은 조직의 새로운 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 습득하는 프로세스이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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상상과창조 2022-2학기 기말고사 기출

은?1) 소비자의 요구 다양화, 가치관의 변화, 경쟁자의 범위 확대와 같은 복잡한 기업 경영환경에서 요구된다.2) 상충되는 요소들이 조직 내에서 조화를 이루면서 공존할 수 있 ... 다.2) 다수의 사람들이 협력하여 문제를 해결하고, 개인의 역량이 성장하는 과정이다.3) 조직에서 아이디어를 도출하기 위해 원활한 대화를 유도하는 방법이다.4) 정보를 기존 맥락과 전통적 방식을 통해 수집하고 보존하는 방법이다. ... Abilene Paradox)6. 학습 콘텐츠에 제시된 실패에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 조직에서 실패를 반복하지 않도록 실패의 잘잘못을 따져 엄격하게 비난해야 한다.2

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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A+ CASE STUDY Lt. breast mass -sarcoma 병태생리, 간호과정(간호진단 3개)

하며, 콜라겐, 탄력섬유, 지방과 같은 기질 성분도 변화하게 된다. 유방의 종양은 유방의 변화과정에서 주로 실질조직에 발생하는 병적 변화와 증식 및 신생물을 의미한다.1) 양성 유방질환 ... 이 이러한 유즙을 생성 및 분비하는 실질조직의 성장을 자극하고 이때 성장호르몬, 갑상선호르몬, 인슐린 등이 함께 기능을 수행한다. 이 시기엔 양적인 변화뿐만 아니라 결체조직의 탄력 ... 성이 증가하고 혈관이 풍부해지고 지방도 늘어나는 등 기질 조직도 변화한다. 유두와 유륜의 크기가 커지며 돌출되고 색소침착이 증가한다. 폐경기가 지나면 실질조직의 증식이 감소

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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유아 사회교육 중간고사 범위 요약본

해방운동 및 인권운동의 영향으로 1960년대 이후에 변화, 사회문제 비판적 관점 연구.7. 심리학: 심리학은 인간과 동물의 행동이나 정신과정을 연구하는 학문으로, 인간과 연관된 모든 ... 의 행동과 연관된 생리적 과정과 사회적과정까지 연구.-이론분야: 학습심리학,동물심리학,인지심리학,성격심리학,사회심리학,발달심리학(통일적이고 조직적인 법칙성을 갖춘 지식의 체계수립 목적 ... 해서는 다양한 변화를 경험하는 것이 필요하고전 과정에 주의를 기울여 상호작용 해야 한다.2) 변화 개념 교육- 유아가 경험하는 변화는 먼저 유아 자신에게 나타남.(성장하는 과정

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08

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누가 내 치즈를 옮겼을까

은 독자들에게 새로운 가능성을 찾고, 변화에 적응하며 성장하는 데에 대한 영감을 주고 있다.이 책에서 강조된 또 다른 중요한 측면은 실패와 학습의 과정에 대한 이해이다. 주인공 ... 라 조직 내에서도 변화에 대응하고 협업하는 데에 있어서는 어떤 가치와 원칙이 중요한지를 생각해볼 수 있다. 또한, 이 책은 여러 캐릭터를 통해 다양한 관점에서 변화에 대한 시각 ... 를 상기시켜준다. 이 모든 측면을 종합하면, "누가 내 치즈를 옮겼을까?"는 변화와 성장에 대한 풍부한 교훈을 제공하면서도, 그 내용을 조직과 협업, 다양성과 지속적인 혁신의 맥락

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2023.11.18

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사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하시오. 또한 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.

하도록 그들을 변화시키는 일련의 과정을 의미한다. 우리나라에는 사회복지기관이 이미 포화상태에 있고, 많은 사회복지기관이 재정적 어려움을 극복하지 못해 생존의 갈림길로 내몰리고 있 ... 의 입장을 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-변하지 않는 조직은 당연히 자멸에 빠지게 된다고 생각한다. 사회복지조직을 둘러싼 환경은 급변하고 있기 때문에 사회복지조직도 변화 ... 된 대내외 환경에 맞춰서 조직을 변화시킬 수 있어야 하는 것이다. 사회복지조직은 혁신을 통해 조직 자체를 더 나은 상태로 전환시킬 수 있음은 물론 조직 경쟁력을 강화할 수 있는 것이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.14

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간호사 국가고시 지역사회간호학 모의고사 35문제하고 답만있음

해당되는 사례관리의 원칙은?4)통합성20.범이론적 모형 중 자신의 건강행위를 변화시킬 수 있다고 결심하고, 주변사람들에게 결심을 말하는 것은 어떤 변화과정에 해당되는가?2)자기해방 ... 지역사회간호학1.보건정책의 결정과정 중에서 문제해결에 이바지 할 수 있고, 실현가능한 대안을 발전시키는 단계는?4)정책형성2.지역사회를 구조적, 감정적, 기능적 지역사회로 구분 ... 자에게 설명해준다.-건강관리체계를 이용하는데 어려움이 있을 때 해결해준다.-지역사회를 조직하는 것을 도와준다.1)옹호자4.건강한 지역사회란 현대사회에서 나타나는 다양한 욕구를 효율

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

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