"상황론적 리더십이론"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 상황대응 리더십 수간호사 리더십 리더십 발휘 사례 간호관리학 리더십 이론 리더십 ppt 상황적 리더십 리더십 상황이론

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"상황론적 리더십이론" 검색결과 2,901-2,920 / 19,346건

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신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

적 리더에 관련한 이론이며, 부하들에게 기대 이상의 과업을 달성할 수 있도록 영감을 불어넣는 사람들에 관한 연구라고 볼 수 있다. 변혁적 리더는 거래적 리더십을 활용하고, 부하 ... 볼 수 있는 것이다. 거래적 리더십은 외부적 자극에 적절한 대처하는 것이 불가능하다는 점에 있어서 비판을 받기도 했다. 거래적 리더십의 하위 변인은 상황적 보상, 예외 관리 두 ... 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 신조류 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 하위 변인 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

을 파악한다.3) 간호 관리자의 각 리더십 유형이 간호사 간의 팀워크에 미치는 영향을 검증한다.Ⅱ. 이론적 배경- 간호 관리자의 리더십 유형거래적 리더십(transactional ... 으로 나타났다[27][28]. 간호사는 인간의 생명을 다루는 전문직으로서 임상현장에서 수많은 윤리적 딜레마의 상황을 경험하므로[29], 간호 관리자가 윤리적 리더십 을 발휘하여 명확 ... 과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호사의 조직 내 리더십 관련 논문- 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 -간호 관리자의 리더십 유형이 간호

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정주영 ... 회장의 리더십 2. 이병철 회장의 리더십 3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 출처 및 참고 자료 Ⅰ. 서론 리더십은 생활의 일부이자 예술이며, 과학이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

“리더십” 과제 제출합니다. 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 ... 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다 목 차 1. 정주영 ... 회장의 리더십과 성공요인 2. 이병철 회장의 리더십과 성공요인 3. 정주영,이병철 회장의 리더십 비교 4. 결 론 ( 개인 의견 ) 5. 출처, 참고 문헌 1. 정주영 회장의 리더십

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.

할까”라는 고민에 빠졌다. 이론에서 배운 리더십과 소통 능력이 실제 현장에서는 어떻게 녹아들어야 하는지 명확하지 않았다. 누군가를 지휘하는 것과 관계를 이끄는 것은 분명 다른 ... 봉사자는 자리를 뜨려 했다. 추위에 떨리는 손가락으로 따뜻한 차를 건네며 나는 “이 상황에서도 남아 준 당신들이 진짜 고맙다”라고 한마디밖에 못 했다. 그런데 봉사자들의 눈빛은 잊히 ... 차원의 문제였다. “내가 진정으로 공감하며 이끌고 있는가”, “예측 불가능한 상황에 어떻게 적절히 대응해야 하나”라는 질문이 머릿속에서 떠나지 않았다.이 보고서는 자원봉사자 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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대학 입학 전형 제도 설계

사람들과 효과적으로 의사소통하며 배려심과 리더십을 갖춘 학생을 선발하여 타 직종과 원활한 의사소통을 하는 전문적 의료인으로 양성한다.■ 급변하는 상황 속에서 창의성을 발휘 ... 책임감을 길러준다.■ 역량: 인류의 건강을 증진하고 질병의 고통을 경감시키는 의사로서의 역량을 길러준다.■ 리더십: 의사, 환자, 보호자, 타직군과의 소통과 협력능력, 의료현장 ... : 공감과 연민을 바탕으로 전인 의료 실천하는 의료인을 육성한다.3. 평가 이론 및 평가 방향① 설계에 고려한 평가 이론■ Tyler의 목표달성이론: Tyler의 목표달성이론은 미리

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2025.09.01

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

을 겪을 때가 많다는 약점이 있다.(2) ‘피들러의 상황 적합 모형’을 바탕으로 조직의 지도자 상황 호의성 진단 및 적합 관계먼저, 리더십 상황 이론 중 ‘피들러의 상황 적합 모형 ... 자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형 ... . 본론(1) ‘오하이오 대학의 리더십 연구’를 바탕으로 한 조직의 지도자 유형 사정(2) ‘피들러의 상황 적합 모형’을 바탕으로 조직의 지도자 상황 호의성 진단 및 적합 관계3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

:______________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?소속된 조직원의 특성에 대한 ... 이론 적용① 3차원 이론구성원의 성숙도와 능력에 따른 리더십이 중요하다. 가장 이상적인 팀은 구성원이 리더의 지시 없이 스스로 자신의 가치에 따라 행동 하는 팀이다. 하지만 현실 ... 적으로 소명의식을 가지고 본인의 할 일을 찾는 간호사도 있지만 그렇지 못한 간호사도 존재한다. 이와 같은 상황에서는 3차원적 이론인 Hersey &blanchard의 성숙도 이론

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

이나, 영상도 많이 보았고 지인들과 리더십에 대한 이야기를 많이 나눴었다. 하지만 리더십에 대한 이야기를 할 때, 항상 대인관계나 조직생활과 관련된 내용만 나누었기 때문에 이론 ... 의 학업과 미래에 관련된 모든 것이 오롯이 내 책임이 되고 스스로 관리해야하는 상황이 되면서 더욱 내 자신이 셀프 리더십이 부족하다는 생각이 커져갔던 것 같다. 특히 시간에 대한 통제 ... 간 호 관 리 학리더십 보고서논문 - ‘ 간호대학생의 메타인지와감성지능이 셀프리더십에미치는 영향 ’도서 - ‘ 양치기 리더십 ’제 출 날 짜학 년 / 반학 번이 름Ⅰ. 논문

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론 ... 이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

소재가 분명하지 못했으며, 업무 성과에 문제가 존재하였다.2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형1)리더십 상황이론리더십에 대하여 상황론적 접근하는 것은 리더십의 행동이론에 근거 ... .Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.설문1의 답(1)오하이오 주립대학 리더십 연구(2)지도자 유형2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형(2)상황 호의성 진단(3)지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ.결론 ... 였다. 이후 지도 스타일과 상황의 적합관계를 확인하여 그것이 시사하는 바에 대하여 나름의 결론을 제시해보도록 하고자 한다.Ⅱ.본론1.설문1의 답(1)오하이오 주립대학 리더십 연구1)개요

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21

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의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

가 조직의 고유한 특성과 당시 상황의 여건 등을 종합적으로 고려하여 리더십을 발휘하는 것이 중요하다. 이와 동시에 리더가 구성원들의 의견을 잘 경청하고 이들을 독립적인 존재로 인정 ... 라고도 불리운다. 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 리더십 유형이다. 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 창출하는 것 ... 의 의사결정은 조직 전체의 미래가 달려있는 문제이기도 하다. 의사결정을 전략적으로 잘 내리기 위해서는 우선 문제인시을 올바로 해야 한다. 상황을 파아한 뒤 원인을 분석해야 하며, 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호 리더의 사례

임상실습 경험 중 간호지도자의 리더십에 대한 보고서1. 문제 상황실습 했던 A5 병동은 원래는 OS 병동이었으나 병원 내 잉여 병상 수 감소를 위해 NS 환자를 받게 되 ... 님의 사례로 보았을 때, 이는 행동이론의‘민주형 리더십’모습이라 생각한다. 민주형 리더십은 구성원들의 의사소통이 자유롭게 일어나며, 목표설정과 의사결정에 있어서 집단의 역할을 강조 ... 들에게는 혼돈을 가져올 수 있고 전제형 리더십보다는 양적으로 덜 효율적일 수 있다고 한다. 그러나 수선생님의 경우는 빠른 의사결정을 통해 상황을 해결하기 위한 결단력도 돋보였다고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.23

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디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 변화와 적응 전략

트랜스포메이션의 이해디지털 트랜스포메이션의 정의와 발전과정디지털 트랜스포메이션의 핵심 요소디지털화와 디지털 트랜스포메이션의 차이점III. 조직문화의 이론적 배경조직문화의 개념 및 ... 구성요소에드거 샤인의 조직문화 3단계 이론조직문화의 유형 및 특성IV. 디지털 트랜스포메이션과 조직문화의 상호작용디지털 트랜스포메이션이 조직문화에 미치는 영향디지털 조직문화 ... 변화 사례 분석VI. 디지털 트랜스포메이션 시대의 조직문화 구축 전략디지털 리더십의 중요성유연하고 민첩한 조직문화 구축 방안인재 육성과 조직문화 내재화 방안VII. 결론디지털 트랜스

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오테일러(Taylor, 1911)로 대표되는 과학적 관리학파는 경제 ... 적이고 효율적인 수단으로서 과학적인 원리에 따라 구조화되고 통제될 수 있다고 보았다.과학적 관리이론(Scientific Management Theory)의 핵심적인 논리는 다음 ... 이론(queuing theory)등이 포함된다.한편, 유릭(Urwich, 1943) 으로 대표되는 공공행정학파는 엄격한 수학적 모델을 산출하기 어려운 경우 기존의 과학적 관리이론

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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2024 상반기 SR 경영 복원_한국사회능력개발원

Q. 주식이 급락 혹은 급등할 때 쓰는 정책1)스톡 머시기2)서킷브레이커 CIRCUITBREAKER3)턴어라운드4)턴라운드Q. 강화이론 (강화 이론 설명 중 옳지 않은 것)1 ... , 소거, 에 관한 내용Q. MBO 개념이 나오고 고르는 것Q. MBO1) 최고 상급자의 지시가 없어도 조직이 운영된다Q. 생산주기에 따른 전략Q. 페르소나Q. 서번트리더십Q ... 으로 의견 수집: 델파이법1) 판매원 의견법 2) 소비자조사법 3)관리자XX법Q. 자재소요계획에서 재고상황 고려: BOMQ. 생산량 증가로 원가를 낮추는 방법: 규모의 경제Q

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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[리더십] 우리나라 역대 대통령 중 한 사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그에 대한 논거를 제시하시오.

은 ‘포용과 통합의 리더십’을 발휘하였다. 첫 정권교체와 경제적 위기상황을 극복해야 하는 시대상황의 요구 속에서 그는 DJP(김대중+김종필)연합으로의 정권교체에 성공하였고 연정 형태 ... 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 김대중 대통령의 리더십2 ... ) 김대중 대통령의 탁월하게 펼친 리더십의 특성Ⅲ. 결론 : 정리 및 필자의 생각Ⅳ. 출처 및 참고문헌[리더십]? 주제 : 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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<총정리> 간호관리학 - 리더십이론

리더십 이론① 상황적합성이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness) - 피들러? 피들러: 효과적인 리더십 → 지도자와 구성원간의 상호 ... 작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정모든 상황에 이상적인 리더십 X → 상황에 따라 효과적인 리더쉽 유형은 달라짐 강조1) 상황의 분류? 세 가지 상황적 요인들을 제시 → 각 ... 게 과업을 수행하는 경향⇒ 피들러의 리더쉽 효과성에 관한 상황적합성 이론 → 최초로 상황변수 도입하였고 리더 와 상황과의 적합관계가 리더쉽 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더쉽

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.29

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

글로벌 리더십 자료조사[ 감성 리더십 ]서론1. 리더십((Leader-Ship)의 정의- 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성 ... 하도록 하는 것- 말 그대로 풀이할 시 ‘리더가 가지는 자세’- 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표를 현실로 만드는 힘- 리더십은 리더와 집단, 지향하는 목적에 따라 다채로운 모습 ... 을 띤다.- 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더의 개인적 성향과 능력에 따라리더십의 모습은 달라진다.2. 리더(Leader)의 정의사전적 정의: “조직이나 단체 등에서 부분

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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[선문대] 리더십 기말고사 대비

1. Bass & Avolio가 제시한 변혁적 리더십의 개념과, 변혁적 리더십 발휘하기 위한 4가지 요소에 대해서 작성하시오Avolio & Bass은 전 범위 리더십을 이론 ... 을 제시하면서, 전 범위 리더십 이론에는 방임적 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십 이렇게 총 3단계로 구성되어있다. 그 중에서도 변혁적 리더십이란 팔로어에게 과업의 중요성을 더 잘 ... 인식시키고, 개인적 이해관계를 조절하도록 하며, 고차원적 욕구를 갖도록 하는 리더십이다, 또한 리더와 구성원간에 교환적 관계의 수준을 넘어서서 미래의 비전을 향해 이해관계를 넘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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