"근로착취"의 검색결과 입니다.

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최저임금제 전태일 평전 최저 임금 노사관계 사회복지정책 국가간 격차 사회복지학개론 영화를통해세상

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"근로착취" 검색결과 2,901-2,920 / 5,502건

88만원 세대,서평

를 하는 애들이 많다. 나 또한 소위 ‘빵녀’라고 불리는 빵집 알바생이다. 뚜레쥬르에서 일을 하는데 일한지 6개월이 지난 후에 근로계약서를 쓰게 되었다. 처음엔 갑자기 웬 근로계약서 ... ? 하고 얼떨떨했다. 근로계약서에 대해 개념이 없던 나는 이걸 쓰는 것이 좋은 건지, 안 쓰는 것이 좋은 건지 알 수 없었지만 왠지 쓰는 것이 보장을 받는 기분이어서 쓰게 되 ... 었다. 알바를 시작한지 6개월이나 지난 지금에서야 근로계약서를 쓰게 되다니 독특한 경험이었다.다섯 번째 장면인 ‘우리에게는 자연이 있다.’ 도 기억에 남았다. 요즘 대부분의 20대는 대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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[사회복지개론] 사회복지 윤리와 이념 및 사회복지 실천윤리 - 사회복지 윤리, 사회정책의 이념, 사회복지의 윤리적 갈등, 윤리적 의사결정의 특성과 의사결정 모델

: 자유와 상호보완적 관계, 국가개입에 대한 자율성- 불평등 : 평등을 위한 국가의 개입은 개인의 자유 침해, 근로의욕의 상실(나) 정부의 역할? 개인의 자유 침해 가능성 - 정부 ... 적 국가 (국가의 중립성에 대한 가정 및 공적영역에의 한정성에 대한 비판)② 사회주의적 페미니즘 - 가부장적 자본주의의 착취 (자본주의의 불인정에 대한 비판)③ 급진적 페미니즘

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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국내외 사회적 기업 비교분석

은 노동조건) 내에서 생산하는 것 또한 불가능 하다는 사실도 발견하였다. 매우 열악한 생산시설내에서 여성 및 미성년 근로자들이 하루 16시간씩 일하며 비참한 수준의 임금을 받 ... 으며 일하고 있었다.도브는 이러한 관습에 반기를 들고, 노동자들이 노예처럼 착취당하는 불법적인 작업장에서 생산되는 제품이 미국 내에서 윤리적인 방법으로 생산되는 제품보다 결국 비싸질 수 ... 다.* 아메리칸 어패럴과 아트센터 보다의 특징 비교표아메리칸 어패럴아트센터 보다1.보통 기업보다 많은 인건비 제공2.시장 요구에 빨리 응답3.근로자에게 많은 혜택 제공4.질좋은 재화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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여성복지

이 주목 받지 못하고 있다. 다만 엥겔스는 상호충족적이고 비 착취적인 성은 권력 및 부의 격차가 남녀를 분리시키지 않는 시기가 와야만 가능하다고 본다.이와 같이 여성의 지위와 기능 ... 어 2000년 국민기초생활보장법이 통과되어 최저생계비 이하의 모든 국민에게 최저 생계를 보장하도록 하였다. 이법에 따르면 종전의 거택보호와 자활보호 구분을 없애고 근로능력 여부 ... 에 비해 높게 나타나고 있다. 따라서 국민기초생활보장법은 그 시행에 있어 근로능력이 없는 여성노인과 가사와 취업을 병행해야 하는 여성가구주를 위한 정책적 지원이 함께 모색되어야 한다

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.07

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외국인이주노동자의 현실태와 우리의 대안

.39근로시간2.382.312.21작업내용2.592.562.39작업환경2.472.272.40한국인 근로자와의 관계2.742.492.64직장상사와의 관계2.602.412.552.712 ... 체합 법 고용업체불 법 고용업체비고용 업체외국인 근로자 고용형태회사 기숙사 또는 회사 소유 주택82.794.165.055.0일반 주택12.73.325.945.0회사내 비주거용 간 ... .이주 노동자의 주거형태 1: 기업체 조사(2004년 한국인력연구소 조사)이주 노동자의 주거형태 2: 근로자 조사전 체합 법 고용업체불 법 고용업체비고용 업체외국인 근로자 고용형태

리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.08.22

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비정규직문제와 해결방안

적으로 억제할 수 있을 것이다.(2) 파견근로법의 개선파견근로는 중간착취의 가능성, 사용자책임의 회피, 노조조직률의 저해 등 그 부정적 폐해가 너무나 심각하여 이를 금지시켜야 한다는 ... , 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 즉 사업의 핵심적인 ... 부분만 정규직으로 채용하고 그 외에 나머지는 기간을 정한 근로계약이나 파견근로 등의 간접고용을 통한 비정규직을 채용하는 것이다. 이런 방식을 통하여 기업들은 고용조정을 용이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.31

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

비정규직 근로의 원인, 유형, 실태, 문제점과 쟁점 및 과제(다양한 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규근로란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인1. 자본과 정권의 신자유주의 고용유연화 정책2 ... . 정규직 중심의 노동조합 활동Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비정규직 실태1. 남녀2. 연령3. 학력4. 성별 혼인여부5. 노조 조직률6. 산업7. 직업8. 산업 직업Ⅵ. 비정규직 근로자 ... 의 규모1. 실질적 정규 근로자2. 실질적 비정규 근로자3. 차별 받는 근로자Ⅶ. 기업의 비정규직 활용 현황1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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[교양]한미FTA와 여성

들의 입장에서는 이러한 상황에서 더욱더 착취당하고 자본에 의해서 통제당하고 있는 현실로 드러나고 있다 - 속에서 이 “위기”를 돌파하기 위한 초국적 자본과 기업, 그리고 이들을 옹호 ... 하는 국가의 계획은 더욱더 민중들을 착취하는 것으로 귀결될 수밖에 없다. 한국사회를 돌아보더라도 농민들은 쌀수입개방으로 인해서 더욱더 많은 부채만을 손에 쥔게 된 채, 자신들의 삶 ... 의 터전, 생존의 수단을 잃게 되었으며, 노동자들은 97년 IMF이후, 정리해고제와 파견근로제의 도입이후, 직장에서 정리해고를 당하고 다시 취직을 하더라도 더욱더 열악한 조건의 비정규

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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아름다운 청년 전태일 영화 감상문

한 전태일은 열악한 노동환경 속에서 피를 토하고 쓰러지는 동료들을 보며 연민과 분노를 느낀다. 아버지를 통해 알게 된 이란 책을 보고 근로기준법은 노동자들의 권리를 명시해 놓았지만 현실 ... 노동자들도 한 인간으로 보고 노동자들의 기본 권리를 찾고자 했던 것 인데 당시의 사회에서는 그것조차 받아들여지지 않았다.전태일은 평화시장 재단사들을 중심으로 근로조건 개선을 위한 ... 모임인 '바보회'를 창립하고 회원들과 평화시장 여공들에게 근로기준법의 내용을 알려주면서 근로조건의 부당성을 역설하는 한편, 설문을 통해 평화시장 내 노동실태를 조사하였다. 그러나 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22

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[중국경제] 2008년 중국 노동시장의 변화

한 노동인력 풀이 있었기에 가능했다.”선부론, 흑묘백묘론 : 등소평의 경제철학천안문사태Ⅱ. 노동정책 변화의 배경 1. 벌어지는 격차“중국 언론매체에 '이윤이 임금을 착취 ... 한다'는 비판까지 등장하고 있다.”도농간 소득격차 심화 00'년대 소득불균형 가속화 호구제로 농민은 구조적 불이익 임금 착취현상 심화 기업이윤에 비해 노동자 착취 사회주의 국가로서 불만 폭발 ... 선부론에 의한 適河效果(trickle-down effect)는 커녕 후유증 심각Ⅱ. 노동정책 변화의 배경 2. 민공황의 출현“민공 부족 현상은 농민공들의 도시이주 근로의 기회비용

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.19

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인적자원관리

) 기업주의 입장에서 비인도적인 노동착취에 동정을 나타내고 자기가 경영한 공장종업원에게 온정적인 인사관리를 한 최초의 사람 ♣ 영국 및 유럽국가의 경영자들에게 큰 영향 - 근로자 의식 ... 화된 근로자와의 협동을 환기시키기 위한 관리이다. 내용 Ⅰ. 단체교섭(Collective barhaining) →임금, 노동시간, 보건, 후생, Ⅱ. 고정처리 ... thinking)에 의한 연구 방식 도입됨 - 와그너법(Wagner Act, 1933)제정 근로자의 단결권, 단체교섭권, 쟁의권(노동3권)이 법적 승인, 경영자의 부당 노동행위 금지

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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근대시기의 중국

·민생공업을 발달시키는 단계로 나아갔다.또한 개항지이긴 하지만 공상업이 번영하고 근대도시가 등장했으며, 농민이 근로노동자로 전환되었고, 신지식인분자(양수재·양거인)이 등장 ... (자본의 국외유출, 민족자본의 고갈)전쟁배상금 지불 위한 차관도입을 위해 각종 사업권 이양?관계자주권 상실●결국 외세의 침탈·착취·영토분할이 가속화 되었으며, 중국자체의 생존문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06

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전태일을 기억하며

. 전태일은 발걸음을 천천히 옮긴다. 어두운 계단의 끝에 밝은 햇살이 비칠 때, 사람들이 제각기 발길을 옮길 때, 그의 손에 들려 있던 근로기준법 책(아무짝에도 쓸모가 없기에 그래서 ... 었는지도 모른다.당시 한국사회에서 누구 가는 알려야 할 사회의 부조리, 누구 가는 짊어져야만 할 그 무겁고 무거운 한국사회의 짐을 한 청년 근로자가 대신 지고 갔다는 사실에 우리는 그 ... 권력과 가진 자들은 탄압과 착취로 노동을 유린하여왔지만, 전태일 이후의 수 많은 전태일들이 이 나라 노동자들의 권익을 지키고 보호했으며, 민주주의를 위해 피 흘려 왔다."인간을 비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.13

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사회복지 조직이론

을 상담 뱅크선 실험(bank wiring test): 비공식적 조직의 존립호손(Hawthorne) 실험의 결론직원의 생산성을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료 ... 여 조직의 목표를 만족시킬 수 있음)을 주장함 Likert(1967): 4가지 관리체계 유형을 밝힘(권위적이며 착취적인 체계, 권위적이고 온정적인 체계, 자문적 체계, 참여적 체계

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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한국여성노동자들의 문제점과 그대책

되어 온 여성 근로자의 노동권은 더욱 더 열악한 환경에 처하고 있다. 우리나라는 IMF구제 금융이후 IMF 및 국제 금융자본의 요구에 따라 개방화 자유화 규제완화의 정택으로 시장이 ... 에 대한 관심이 여성에게 상대적으로 더 크게 요구된다. 즉, 배우자의 선택뿐만 아니라 사업주의 인식 동표근로자의 인식과 회사의 분위기 노조의 행태 사업장의 위치 취업규칙 인사고과정책 ... 는데, 이러한 상황에서 개별여성은 기존의 여성근로자의 분포를 통해서 자신의 미래전망을 내다 볼 수밖에 없다. 직업적 지위, 고용형태, 임금수준 등에서 학력에 대한 보상이 충분치 않

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환

성으로 인하여 중간착취가 심화되는 문제를 간과하였다. 파견근로자의 가장 큰 문제는 파견사업주의 수수료 중간착취이며, 이를 해결할 수 있는 대안은 오히려 파견허용업무를 네거티브 방식 ... 자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환얼마 전 발생했던 미국발 금융위기로 인해 세계 경제는 1929년 대공황 위기에 이어 또다시 벼랑 끝으로 내몰리고 있다. 자본주의 ... 근로자 관련 문제에 대하여 첫째, 자본주의체제하 비정규직 근로자의 발생배경과 둘째, 비정규직의 개념과 개정된 비정규직법의 문제점 셋째, 비정규직의 기능과 문제점 극복방안 마지막

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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역사주의비평 - 감자

으로 강구하던 사업이었으며, 구제라는 미명하에 교묘하게 이루어진 새로운 형태의 착취였던 것이다. 또 「감자」에서는 송충이잡이 감독관과 복녀와 같은 근로 여성 사이에서 성적인 착취 ... 에서는 일제의 한국인에 대한 임금과 노동력의 착취, 그리고 감독관의 근로 여성에 대한 성적인 폭력이라는 이중의 착취적 구조로 그려져 있다. 즉 복녀가 생존의 불가피한 위협에 의해서 ... 자신의 노동력을 객관화시키고, 심지어 성까지 판매해야 했던 모순에서 우리는 오랜 부권제하에서 여성들이 겪어 온 전면적이고 포괄적인 착취, 지배, 억압과 같은 지배적 관계뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.11

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나마스테 감상문

했던 사비나, 동료, 그리고 희망을 착취해간 유산계급이고 신우와 애린은 유산계급에게 빼앗길 수 없는 마지막 인내였다고 생각한다. 그는 귀화라는 유산계급이 계급투쟁에서 무산계급을 격퇴하기 ... 와 서비스 팽창, 근로자의 의식구조 변화로 인한 3D업종 기피현상의 심화라고 하는 여러 가지의 문제들이 불거져 나오면서 중소기업들이 외국인 노동력을 통한 미숙련 생산직종 노동력 ... 의 충당과, 국내 노동자들에 비해 낮은 임금의 외국인 노동자를 통한 비용절감의 효과를 목적으로 여러 차례 정부에 외국인 근로자 수입을 건의함으로써, “연수생”이라는 이름의 노동력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.26

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일자리 양극화 문제

의 68.1% 수준으로 조사되었다. 게다가 월평균 근로시간 역시 중소기업이 대기업보다 10시간 이상 많은 것으로 나타났다. 중소기업은 임금, 근무환경, 교육훈련, 커리어 등등 많 ... 단가를 낮추기 위한 노력 속에서 중소기업 즉, 하청업체의 노동자들은 착취 속에 무방비하게 놓이게 되었으며, 대기업에 종속되어 있는 중소기업들은 기업의 혁신을 위해 생산기반에 투자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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노동시

이틀째1970년 11월 13일 청계천 평화시장의 재단사였던 전태일이 근로기준법준수를 외치며 몸에 불을 붙였다. 전태일의 죽음은 노동운동에 불을 붙였고, 70년대 이후 많은 노동 시 ... 의 ‘수부’등이다.네가 지금 간다면, 어디를 간단 말이냐?그러면, 내 사랑하는 젊은 동무,너, 내 사랑하는 오직 하나뿐인 누이동생 순이,너의 사랑하는 그 귀중한 사내,근로하는 모든 ... 여자의 연인…….그 청년인 용감한 사내가 어디서 온단 말이냐?- 중 략 -순이야, 누이야!근로하는 청년, 용감한 사내의 연인아!생각해보아라, 오늘은 네 귀중한 청년인 용감한 사내

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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