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"근로착취" 검색결과 2,821-2,840 / 5,502건

  • 중국 임금상승
    고 것은 경제 발전과 사회 선진화 과정에서 자연스레 나타나는 일종의 '성장통'이지만, 중국정부의 정책 방향과도 연관이 깊다.① 사회안정을 위한 유효수단으로서의 임금상승먼저 중국 근로 ... 인 집단소요가 2003년 6만 건, 2008년 12만 건, 2009년 23만 건으로 폭증했고, 지니계수가 0.5 수준에 도달할 정도의 소득 불평등, 청년 근로자들의 의식수준제고 등 ... 으로 인해 노동쟁의와 같은 집단소요가 급증하였다. 이에 따라 정국 정부에 대해 소득 불균형 시정에 대한 사회적 압력이 고조되었다. 또한 근로소득은 하락하는 반면, 정부의 재정수입
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21
  • 영국의 구빈법
    를 행하고 근로의욕과 능력의 함양에 노력하였고, ③노동자에 대해서 나태성의 전제로 최고임금과 최저노동시간을 규제하는 정책 등으로 요약되고 있다.?구빈법의 변화1. 정주법 (The ... 기보다는 빈곤하지만 자기 가족들과 함께 살기를 더 원하였다.③ 길버트법(Gilbert Act of 1782)길버트법은 빈민의 비참한 생활과 작업장에서의 착취를 개선할 것을 목적
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 외국인 노동자 복지제도
    의 경제성장으로 독일인들이 보수가 좋은 산업부문으로 이동함으로써 농업부문의 인력고갈이 가속화되자 본격적으로 저숙련 노동력을 소위 ‘한시적 근로자'라는 이름으로 유입하였다.’) 독일 ... 연금 혜택은 ‘그림의 떡’에 불과하다. 이처럼 반환해줄 것도 아닌 국민연금을 외국인노동자에게 의무가입으로 요구하는 행위는 가난한 나라 출신의 외국인 노동자를 착취한다는 비난 ... 은 외국인 등에 대한 특례 규정을 두어 ‘외국정부가 사용자인 사업장 근로자로서 건강보험과 관련하여 외국 정부와 합의를 이룬 경우’와 ‘대통령령이 정하는 외국인 및 재외국민의 경우에는 국내
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2021.04.15
  • 노동자 인권으로서의 노동삼권
    다.종속을 낳음.③조직적 종속성: 사용자의 지배영역인 경영조직에 편입되어 복종함.④계급적 종속성: 사회주의적 관점에서 근로자는 피착취계급, 피지배계급으로서 종속⑤법적 종속성: 법 ... 등을 통하여 시민사회가 성립되었다. 이 시기의 지배적 법원리는 인격의 자유와 평등을 기초로 하여 재산권의 절대성과 계약자유의 원칙을 강조하는 이른바 시민법원리였다.시민법은 근로 ... 관계도 다른 재산거래관계와 동일하게 파악하였다. 즉 근로계약에 대해서도 근로자와 사용자의 법적 대등성을 전제하고 계약자유의 원칙을 그대로 적용하였다. 그러나 ‘노동력’외에는 별다른
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16
  • 영국 사회복지의 역사
    을 줄 수 있는 일자리 창출에 기여하기 위한 것이었다. 거리의 걸인 부랑자가 자취를 감추었다. 하지만 사기업체와 비교하연 경쟁에서 떨어지게 되었다. 빈민의 혹사 와노동력 착취 ... (Gilbert, s Act of 1782)길버트법은 1782년 하원의원 길버트가 제안한 것으로 작업장에서 빈민의 비참한 생활과 착취를 개선할 것을 목적으로 제정되었다. 노동은 가능 ... 책의의 사고방식과 기독교의 근로와 절약에 대한 가치는 빈곤관을 변화시켰다.※ 왕립위원회의 8가지 원칙1. 스핀햄랜드법의 임금보조제도를 철폐한다(임금보조 철폐의 원칙)2. 노동
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가 경쟁우위의 결정요인
    있음? 인적 자원, 지식, 자본의 국가간 이동이 가능해 짐. 숙련된 근로자 및 지식도 마찬가지임? 이동성이 있는 이들 요소를 유인하고 생산적으로 활용하도록 하는 것이 무엇인가 ... ) 한국의 해외건설기업은 싸고 근면한 근로자에 의존하여 성공하였으나, 이탈리아가 현지 및 개발도상국에서 근로자를 고용함으로써 한국의 경쟁우위를 무력화시킴, 따라서 기본요소에만 근거 ... 여건을 제공함- 다수의 독립적 구매자가 존재할 경우 기업의 도산위험 및 지배적 구매자에 의해 이윤이 착취되는 위험을 감소시켜 기업의 신규진입과 투자를 촉진3) 국내수요의 성장률
    리포트 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.02.11
  • 청소년들의 각종문제(성,시설보호,가출,학교폭력, 따돌림,약물남용,인터넷등)에 대하여 조사발표하시오
    다녀야 하기 때문에 가출 청소년들은 노동착취나 성적인 착취의 대상이 되기 쉬우며, 의식주 해결을 위해 비행을 저지르기도 쉽다.2) 교육 문제가출 청소년들은 무단가출로 인해 자퇴 ... 다. 습관성 약물사용 경험 면에서 볼 때 담배, 술의 순으로 나타났으며 담배의 경우 20일 이상 피우는 비율을 보면 고1 8.1%, 고3 14.1%, 대학생 13.0%, 근로 16
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07
  • 청소년인권과 청소년보호법에 관한 고찰
    정치적으로 소외되어 있고, 경제 활동의 제약으로 경제적으로 불리한 위치에 있을 뿐 아니라, 이들의 법률적 지위도 애매모호하고, 각종 학대와 착취의 대상이 되고 있다. 또한, 학교 ... 을 통해 알려진 용산 어린이성폭행 ? 살인사건, 밀양청소년집단 성폭행 사건 등을 보면 청소년들이 방임, 학대, 폭력, 착취 등 부당한 대우에 무방비로 방치 된 채 보호와 보살핌을 받 ... 복지법2조, 13조: 아동복지시설 수용대상근로기준법51,56,58조: 유해사업, 갱내근로, 야업금지국민건강증진법 9조: 19세미만 자에게 담배판매금지미성년자보호법2조: 흡연, 음
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21
  • 노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)
    란 경영위기 시에도 상호존중 , 협력과 배려가 변하지 않을 것으로 믿는 것으로 정의 노사신뢰 3 가지 요소 ①회사를 착취자로 보거나 , 근로자를 불온세력으로 간주하지 않고 , 상대 ... 전임자 타임 오프제사례 2. 노조전임자 타임 오프제 노조전임자 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 자 노사협력노조전임기간 동안은 원칙 ... 적으로 근로의무가 면제되므로 , 무노동 무임금의 원칙에 따라 사용자로부터 급여를 지급받지 못한다 . 타임 오프제 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26
  • [학습지교사]학습지교사의 업무, 학습지교사의 고용현황, 학습지교사의 취업형태, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사와 사교육, 학습지교사의 관련 판례, 학습지교사의 갈등 사례, 학습지교사 관련 시사점 분석
    교사의 근무형태1. 근로계약 형식의 문제2. 업무의 내용이 사용자에 의하여 정해지는 지의 여부3. 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부4. 사용자에 의하여 근무 ... 의 지급형태8. 근로소득세의 원천징수여부 및 사회보장제도에 관한 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부Ⅵ. 학습지교사와 사교육Ⅶ. 학습지교사의 관련 판례1. 위탁계약 ... 이라는 근로계약 형식의 문제2. 성과급으로 임금을 지급하는 문제Ⅷ. 학습지교사의 갈등 사례Ⅸ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론어머니의 교육적 관심과 열의는 대체로 조기교육 붐
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • [원격근무][재택근무][국내외 원격근무(재택근무) 사례]원격근무(재택근무) 종류, 원격근무(재택근무) 발전단계, 원격근무(재택근무) 평가, 원격근무(재택근무) 관련 시사점 분석(국내외 원격근무(재택근무) 사례)
    하였다. 1983년 10월 미국 AFL-CIO의 제15차 대회에서는 전자적인 가내근로의 금지를 요청하면서 가내근로는 역사적으로 노동자의 착취를 의미하고, 그것의 성과급 방식은 노동자의 착취 ... (재택근무)의 평가Ⅵ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론정보사회로의 전환은 근로 환경의 구조적 변동을 야기하고 있다. 장소의 측면에서는 사무실뿐만 아니라 고객이 있는 곳, 근로자의 집 ... 여 분산화되고 네트워크화된 조직 형태가 도입되고 있다. 이러한 근로 조건의 변화는 노동의 유연성 제고를 목표로 하고 있으며, 이러한 변화들을 총체적으로 보여주는 것이 원격근무
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27
  • [A+] 토마스 홉스의 '리바이어던'을 읽고 : 자연상태의 중단을 요구하기 위한 새로운 폭력
    물질적?문화적 스펙터클은 어디까지나 물질적 상품 위에서 펼쳐진다.그런 담론을 통해 은폐되는 것은 생산과정에서 이루어지는 자본주의적 착취다. 예를 들어, 애플의 최대 하청업체 ... 는 Foxconn이라는 곳이다. 이곳은 열악한 노동조건으로 악명이 높다. 2010년 이곳 공장의 노동자 14명은 열악한 근로조건을 이유로 스스로 목숨을 끊었다. 빌게이츠는 세계 최대의 자선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23
  • [한국사회문제]파견노동자들의 노동현실과 개선 방안
    . 비정규직의 제도적 개선2. 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정 방향4. 단시간근로자 보호5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화1) 명예근로감독관제도 ... 로 노동자인정 반대- 경제법상으로 규율가능법 실효성확보- 명예근로감독관제 도입- 위법 상습 사용자 가중 처벌없음없음시간제노동자(단시간노동자)- 시간제노동자 정의 엄격히(소정노동시간 ... 의 70% 미만)- 협정시간 외 초과수당지급- 초과근로 제한없음파견 노동자는 또한 임금 노동조건과 사회복지에서 극심한 차별을 받고 있다. 통계청의 경제활동부가조사 결과에 따르
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28
  • [인권법 3A형] 근대 인권과 현대 인권을 설명하고 근대 인권에서 현대 인권으로 변화하게 된 이유를 설명하시오
    에 관한 선언’을 전면적으로 부정하고 ‘근로하고 착취되고 있는 인민의 권리 선언’이 나왔다. 이른바 사회주의적 기본권이 등장했다고 할 수 있다. 물론 기본권이 인권과의 어떤 관계인지
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25
  • 임금제도와 성과첨가
    임금제도와 성과참가임금제도 성과참가제도 자본참가제도Contents임금제도의 의의사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명 칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 을 말한다. (근로기준법 제 18조) - 구체적으로는 ① 급료, 급여, 봉급, 보수 등 모든 표현이 '임금'이라는 용어로 대 표 된다. ② 일체의 금품 - 현금이 아니어도 무방 ... 하다 ③ 임금은 사용자가 근로자에게 지급하는 것 - 팁 등은 임금이 아니다. ④ 사용자가 지급했다고 하더라도 의례적, 호의적 의미의 경조비 나 실비변상 성격의 출장비는 예외이며 상여
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07
  • 비정규직에 관한 고찰
    되고 고착화되어 가는 것으로 보인다. 이러한 사회적 양극화 현상의 중심에 비정규직이라는 대표적인 불안정 노동계층이 있다는 것은 주지의 사실일 것이다.현재 우리나라 임금 근로자 중 ... 가 통계청의 ‘2007년 경제활동 인구 부가조사’ 자료를 분석한 결과에 따르면, 우리나라 전체 임금근로자 15,73만명 중 879만명이 비정규직으로 그 비중이 50%를 넘는 것 ... 전망에 따르면, 한국은 비정규직 근로자가 전체 임금근로자의 37%에 달한다. 이는 4년 전보다 10% 증가한 것이며 OECD 평균보다 2.5배나 높은 수치이다(이용수, 2008
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13
  • 구조기능론관점과 갈등론적관점에서 빈곤문제, 가족문제, 아동문제, 여성문제, 노인문제, 다문화가족문제와 사회복지
    . 그러므로 빈곤의 존재로부터 이익을 보는 권력을 가진 특정 집단들로부터 착취당하기 때문에 빈곤층이 빈곤하고 이를 개선하기 위해서 무엇인가 하지 않으면 안된다 고 느낄 때 사회문제가 된다 ... 에서 집단 간에 가치갈등이 일어나고, 그 결과 아동의 권리박탈?아동학대?아동착취 등 아동문제가 발생한다고 보는 관점이다.구조기능론적 관점에서 아동문제의 해결방안은 아동이 건전 ... 해야 한다.여성문제란 생물학적 성(性)으로서의 여성에게 가해지는 정치, 경제, 사회, 문화적인 제반 블평등과 차별, 억압과 착취에서 비롯되는 여러 가지 사회문제를 말한다. 여성에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07
  • 서비스업의 현황, 진화과정, 개념, 구분, 서비스의 정신과 자세
    이루어지려면 사용주와 근로자간의 대내서비스가 선행되어야 한다는 것이 순리이다. 피터 드러커의 말대로 노사간의 충돌의 문제는 임금을 비용으로 보는 기업체와 임금을 소득으로 보는 종업원 ... 듯이 회사의 조직은 무릇 개인의 목표와 조직의 목표가 어느 정도 일치하면 노사간에 평화가 온다. 그런데 자기 노동이 사용주에게 부당하게 착취, 즉 밥이 된다거나, 상대적 박탈감을 느낄
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13
  • 테일러리즘과 시스템이론
    까지 통제하기 때문에 과학적 관리법이라고 부른다.노동에 관한 세밀한 연구를 통해 작업에 정확한 시간을 부여하고 단순조작들로 세분화하였기 때문에 근로자들은 자기가 맡은 분야에서만 근무 ... 를 하게 된다.* 장점비숙련 근로자도 일에 참여하기 쉽다. 생산품에 대한 정확한 예측이 가능한 결과가 있으면 모든 노동 통제가 가능하므로 높은 생산성을 기대할 수 있다.* 단점근로자 ... 는 타인에 의한 관리를 받아야 한다. 근로자의 능률이 오르는 것이 아니고, 자기개발의 기회가 없다. 따라서 근로자의 사기를 저하시킬 수 있다.* 테일러리즘이 시사하는 바첫째, 자본
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26
  • 기업규제강화대해
    였다. 이것이 바로 자유방임주의이다.그러나 복잡한 산업사회에는 빈곤, 노사대립, 가진 자의 착취, 경제 공황 등 많은 사회문제가 도사리고 있었다. 정부가 기업위주의 경제정책을 펼치 ... →최고가격제: 어떤 재화나 용역의 상한가격을 정해 놓은 것(독점기업의 부당한 가격인상 방지, 소비자 보호 목적)→최저가격제: 어떤 재화나 용역의 하한 가격을 정해 놓은 것(근로자 ... 고 제가 유지된다.☞현재 지배적 사업자인 KT와 SK텔레콤에 가격상한제를 도입하여 독점을 방지하고 시장의 공정경제체제를 구축한다.③ 근로자의 생활보장 : 최저임금제 등(최저임금제도
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.29
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2025년 08월 13일 수요일
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