"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 2,881-2,900 / 42,151건

규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

): 인적, 물적 자원 및 그것에 대한 구조를 편제하는 과정을 의미한다.- Staffing (인사): 인사는 조직 내에 존재하는 인적 자원을 임용 및 배치, 관리하는 활동을 의미 ... 에 대한 지침, 결과들이 제대로 서로 간에 소통이 되어야 한다는 것을 의미한다.- Budgeting (예산): 예산이란 조직 활동에 요구되는 물적 자원을 기획 및 편제하는 과정을 의미 ... )조직 목적을 달성을 위하여 행동의 대상 및 방법 등을 개괄적으로 확정하는 일을 의미하며 학교에서 교장은 다음과 같은 업무를 수행한다.- 직원회의의 기획- 교육 및 경영목표 및 방침

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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본인 거주지역(충남 천안)의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설넙목적,사업, 대상자, 운영현황 등에 대해 조사하여 정리하시오. 그리고 그 기관의 의의와 지역사회복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해보시오

되며, 소득공제혜택을 받을 수 있게 기부금 영수증도 발급해준다.그리고 천안시장애인복지관은 자원봉사활동자들을 통해서 활발하게 운영되고 있다. 먼저 자원봉사를 신청하게 되면은 복지관 ... 에서 자원봉사를 할 수 있게 된다. 자원봉사활동의 영역으로는 프로그램봉사 ( 직업적응훈련, 사회적응훈련, 주간보호센터 장애아동케어, 그룹활동의 보조 등 프로그램의 진행보조), 행사 ... 성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

및 이익 부문이 어느 정도 안정화 되었다면, 기업이 향후 나아가야 할 방향에 맞춰 인적자원들을 교육하고, 훈련시킬 방법을 찾으며, 관련 역량이 충분하게 다져졌다고 평가될 때, 관련 ... 비전 및 미션을 세우고, 관련 인적자원들을 양성하는 종합적인 활동이다.이러한 전략적 혁신은 독립적인 방법으로 수행할 수 없다. 그러므로 사회적 혁신으로써 조직 및 인적자원의 효율 ... – 인적자원 영역에서 변화를 줌으로써 조직 구성원들의 역량을 개발하고, 인적 상호 관계 개선을 수행함을 의미한다. 이러한 사회적 혁신의 목표는 노동시장 내에서 기업으로 우수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

[인적자원관리 과제]직무분석에 관한 분석Ⅰ. 서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요 ... 하다. 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위해서 노력한다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 ... 하고, ‘직위’란 한 개인에게 할당된 과업의 집합으로 종업원 수가 바로 직위의 수를 의미한다. 그리고 ‘직무’란 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 인적자원관리의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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보육교사 공적조서

교육 강화 ??? 교사는 유아의 안전을 최우선으로 생각하며, 체계적인 안전 교육을 실시하였습니다. 매월 진행되는 안전 훈련을 통해 유아들이 비상 상황에서 대처할 수 있는 능력을 기르 ... 었습니다. ⑤ 지역사회와의 연계 ??? 교사는 지역사회와의 연계를 통해 다양한 외부 자원을 활용하여 유아 교육의 질을 높였습니다. 지역 도서관과 협력하여 '이동 도서관' 프로그램 ... 적요지 2) 추천훈격 3) 주요 학력 및 경력 4) 과거 포상기록 5) 공적사항 ① 영유아 발달 지원 ② 부모 참여 프로그램 운영 ③ 안전 교육 강화 ④ 창의적 놀이 프로그램 개발

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.18

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

을 이루어내는 개념이라고 볼 수 있다. 능력, 역량 수준이 높은 인적자원 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무설계, 교육훈련에 대한 적극적 투자, 구성원 참여, 공정한 성과평가, 보상 ... 할 수 있는 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역이 되기라는 것이 피터 드러커의 생산이다. 특히 우리나라의 경우에는 물적 자원이 한계가 있기에 인적 자원을 활용하는 것이 중요하다. 이 ... 이 활발하게 진행되고 있는 추세이다.2. 고성과 작업 시스템고성과작업시스템이란 기존 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나서 구성원들의 몰입과 참여를 통한 조직성과 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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우리 주변에는 수 많은 평생교육기관이 존립하고 있으며, 이러한 평생교육기관은 유형에 따라 구분되는 특징

하고 있다.2. 평생교육 기관의 종류와 특징, 그리고 대표적 기관과 프로그램1) 학교 형태학교라는 곳은 풍부한 인적 자원과 물적 자원을 확보하고 있으며, 이러한 자원들이 골고루 분포 ... 하는 현대사회에 있어서 일정한 연령층을 대상으로 하는 학교 교육과 그 외의 제반 교육 자원을 효율화함으로써 교육 역량의 극대화를 지향하는 총체적인 노력’이라고 정의하고 있다. 우리나라 ... 되어있는 장소이다. 그러므로 이러한 자원들을 활용해 학교는 사람들의 평생교육 욕구를 충족시킬 수 있는 유용한 장소라고 할 수 있다.학교 형태의 평생교육시설은 정규적인 학교는 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

한 교육체제는 기존의 산업사회에서와 차이가 있다. 훈련에서 학습으로, 학습에서 수행으로 변화하면서 기존의 인적자원개발은 경영상의 요구에 충족되지 못한 채 교육적인 요구에만 초점 ... 로서 전략과의 연계선상으로 고려되어야 할 필요가 있다. 인적자원개발이 학문적인 영역과 실천적인 영역에서 개인학습을 중점으로 기업 내 교육훈련에 머물렀던 것과 달리 이제는 조직혁신의 개념 ... 으로 인식해야 한다는 것이다. 두 번째는 인적자원개발의 책임은 일선관리자에게 주어져야 한다는 것이다. 세 번째는 교육 훈련에서 제한적인 초점을 넘어 개인 학습에 대해 폭 넓게 강조

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지관의 발달배경과 3대 주요 사업에 대해 기술하시오

아지고 있음을 반영한다. 자원봉사 활성화는 지역 주민들의 적극적인 참여를 유도하고, 이를 통해 복지관의 서비스 범위를 확대하고 있다. 또한, 자원봉사자 교육과 관리 시스템을 강화 ... 을 한다. 또한, 아동과 청소년을 대상으로 한 교육 프로그램과 심리 상담 서비스는 청소년기의 문제를 조기에 발견하고 해결하는 데 기여하고 있다. 장애인을 위한 맞춤형 복지서비스는 장애인 ... 의 유연한 조직 구조와 지속적인 역량 강화가 필요하다. 이를 위해 사회복지관은 정기적인 교육과 훈련을 통해 사회복지사의 전문성을 높이고, 최신 복지 트렌드와 기술을 도입하여 서비스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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환경 속의 인간(person-in-environment)의 틀 속에서 사회복지실천의 목적과 개념 설명 그에 부합하는 사회복지사의 역할 서술

?교육/훈련 체계 : 교육의 장애물, 교육에 있어 차별, 교육 프로그램의 양과 질의 차이에 문화적 요인의 영향, 종교적 또는 세속 · 종교적/공 ·사교육 모두 포함?사법/법률체계 ... 을 활용할 수 있도록 돕거나 안내해 주는 역할을 말한다. 중개인으로서의 사회복지사는 그가 속한 기관의 자원을 제공할 수 있고 지역사회의 용이한 자원을 파악하고 활용할 수 있게 하며 자원이 없을 경우에는 필요한 자원을 창출한다. ... 의 인간 관점은 인간을 이해하기 위해서는 인간의 심리 내적인 특성만이 아닌 환경 혹은 상황까지 모도 고려해야 한다는 관점이다. 개개인, 관련된 타인, 물리적 환경 및 사회적 환경 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

에 있어 인적 자원의 개발관리는 개발, 경력관리, 훈련 등의 영역으로 볼 수 있다. 훈련은 직원의 업무와 연관이 된 지식, 기술, 행동 등을 배울 수 있도록 하는 조직의 계획적인 ... 의 업무능력을 향상시키고 직원 개인과 조직의 욕구를 충족시키며 환경적인 요구에 대응할 수 있도록 함에 따라 인적자원관리의 효과를 증대시키면서 궁극적으로 업무의 효율성과 효과성을 높이 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

22-1학기 인적자원관리 기업분석보고서제 1장 서론[기업 선정 배경] INCLUDEPICTURE "/var/folders/fx/1hfp9qns3kq3sgjc39fd33dc0000 ... 에서 어떤 사례를 택해야 할 지에 대한 고민을 했다. 인적자원관리에 연간 투자하는 액수만 해도 대기업은 규모 면에서 월등하기 때문에, 중소기업에 비해 훨씬 다양한 방법으로 인적자원을 관리 ... 사례로 선정되었다는 기사나 기관의 사례연구자료가 전부였다. 이런 상황을 고려할 때, 분석 대상 기업은 HR 관련 정보를 투명하게 공개하는 기업이어야 하고, 인적자원관리의 여러 측면

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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지역사회실천을 영역별로 정리하고 각각의 문제를 사례를 들어 설명하시오.

협의회의 사업에 준하되 필요에 따라 지역사회의 현실에 맞는 활동을 수행하기도 한다. 지방사회복지협의회의 사업은 조사·연구, 출판·홍보, 교육·훈련, 협의·조정, 자원개발, 기타사업 ... 등으로 구성되어 있다.①사회복지 조사연구, ②사회복지 교육훈련, ③사회복지에 관한 자료수집 및 간행물 발간, ④사회복지 계몽 및 홍보, ⑤사회복지정책 건의, ⑥사회복지에 관한 학술 ... 의 육성 및 연락, ⑮종합사회복지기관 및 탁아시설 등 사회복지시설의 수탁 운영, ?자원봉사자의 개발 및 교육활용 등 자원봉사활동의 육성, ?기타 협의회의 목적 달성에 필요한 사항 등2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.03

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.

은 노동시장의 유연성과 경쟁력 향상으로 이어진다. 교육부는 K-MOOC를 통해 직장인의 직무 재교육과 전직훈련을 지원함으로써 4차 산업혁명 시대에 필요한 신기술 습득과 인적자원 개발 ... 분야나 진로를 탐색할 기회로 활용한다. 퇴직 후에도 새로운 취미나 재교육을 원하는 중장년층에게도 K-MOOC는 유용하다. 이렇게 초·중·고교생부터 대학생, 직장인, 노년층까지 전 ... 으로 제공되므로 국가 전체의 교육 자원을 공유하는 플랫폼으로 기능하여 지역·학교 간 학습격차를 완화하는 효과도 있다.사회·경제적 측면에서도 긍정적 효과가 크다. 평생학습 환경의 개선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

를 뽑고 배치하고, 근무자의 성취동기를 끌어올리는 것이다. 그리고 인적자원관리부서와의 경력관리도 중요하다. 회사의 인사부에서는 임원들이 사원들에게 경력교육을 실시하고, 경력 정보 ... ·과목명: 인적자원관리·주제: 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하라. ... -목차-Ⅰ. 서론, 인적자원이란?Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결론, 인적자원에 대한 내 견해Ⅳ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지실천론/사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

실천 현장 중 한곳인 장애인종합복지관에 대해 글을 작성해 보고자 한다. 장애인은 일반적으로 다른 계층보다 소득, 의료, 교육, 취업 등의 욕구가 크고 또한 연령 구성도 다양 ... 인의 인간다운 삶과 의료·교육·직업 재활·생활 환경 등을 개선하여 장애인의 생활 안정에 기여하는 복지 서비스를 제공하는 시설을 말한다. 「장애인복지법」에서 규정하고 있는 장애인 ... 이 필요한 기간 생활하면서 재활에 필요한 상담·치료·훈련 등의 서비스를 받아 사회 복귀를 준비하거나 장애로 인하여 장기간 요양하는 시설이다.2.장애인 지역 사회 재활 시설 : 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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특수아(성인, 아동 포함) 관련 도서를 읽고 독후감을 작성하시오.

할 수 있도록 지원한다. 이는 사회적 기술 훈련 프로그램과 같은 구체적인 교육을 통해 이루어지며, ASD 개인들이 효과적으로 의사소통하고, 갈등을 해결하며, 긍정적인 관계를 형성 ... 과 성인의 삶은 다양한 도전과 기회를 동시에 맞이하고 있다. 이러한 특수아는 일상생활에서의 의사소통, 사회적 상호작용, 감각 처리 등에서 독특한 어려움을 겪으며, 이는 그들의 교육 ... 한다.이 책은 자폐를 가진 아동과 성인의 일상생활, 교육, 직업, 가족 관계 등을 다양한 시각에서 탐구하며, 그들이 겪는 어려움과 이를 극복하기 위한 지원 체계를 상세히 설명한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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A+ 지역사회간호학 요약정리 2 (지역사회 역사, 이론, 건강증진, 문화적 다양성)

Ⅰ. 지역사회 간호 역사방문간호 → 구역간호 → 보건간호 → 지역사회 간호19C 중엽 이전 : 공식적 훈련 X 일반인, 수녀19C 후반 : 훈련 받은 간호사 (담당구역 간호)20 ... 스스로 도울 수 있도록 교육자기결정 강조 → 근대 지역사회 간호 기초? 종교개혁 이후 (1600-1800 중반)종교단↓, 간호 축소높은 모성 사망률→ 산파 훈련 과정 (파리 1720 ... (1973)(2) 보건간호 교육전국적 보건간호 조직 수립 중단→ 보건간호 강습 중단? 국립 중앙 보건소보건간호 훈련 (2주-4개월)BCG 예방접종, 보건교사, 일반 보건간호? 대한 간호

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

인적자원관리(출석)1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점)3. AMO ... 모델을 간략히 설명하고, 이 모델의 각 요소에서 가장 중요하다고 생각하는 업무관행을 하나씩 골라 직·간접적으로 경험한 사례와 함께 설명하세요.(15점)인적자원관리(출석)1. 인적자원 ... 관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점)3. AMO모델을 간략히 설명하고, 이 모델

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

) 이동관리3) 승진관리4) 교육훈련관리(1) 필요성 분석(2) 설계 및 실시(3) 평가 단계3. 활용관리1) 조직설계2) 직무 설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 보상관리1) 인 ... 는 경력계획과 경력개발 및 경력목표에 이르는 경력 경로로 구성된다. 효율적으로 실행하기 위해서는 인적자원관리 부서가 경력 교육, 정보, 상담 등에 관해서 주도적인 역할을 할 수 있 ... 변화에 대한 행동을 평가하며 4단계에서는 훈련과 개발로 코스트를 절감하고 품질을 개선하는 등의 결과에 대해서 평가한다.3. 활용관리인적자원에서 활용관리의 기본방향은 합리적, 상징

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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