"감독자책임근거"의 검색결과 입니다.

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간호조직관리 사회복지행정론 리더십 보고서 간호법 제정 간호사 법적 사례 스위스 치즈 모형 가족구성원> 간호법이란 사회복지 업무위임

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"감독자책임근거" 검색결과 2,881-2,900 / 12,648건

간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하 (1)

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.제목 : 이론 및 모형에 근거한 구성원 성숙도의 분석과 지도자 행동 스타일목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ ... . 이론적 배경1. 맥그리거의 X.Y 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형Ⅲ. 이론의 적용 및 진단1. 집단의 선정2. 분석 및 진단Ⅳ. 지도자의 행동 스타일1. 이론에 근거한 지도자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론

는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... ] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 지도자 ... 행동)2) 부하의 성숙도2. 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단4] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.5] 현재의 지도자와 비교

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법22

관리 감독 강화만약, 법인이 운영하는 시설에서 반복적 또는 성폭력 범죄가 발생한 때에는 법인설립 허가를 취소할 수 있고, 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 자에는 시설의 설치 ... , 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2012년 사회복지사업법 개정2. 사회 ... 에서는 2012년 실시된 사회복지사업법 개정안에 대하여 살펴보며, 사회복지법인이 가져야할 가치와 사회복지실천자의 자세, 그리고 개정안 이후 추가로 달라져야 할 것은 없는가 하는 의견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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지역사회간호학 - 국내외 재난의료정책변화 보고서, 국내외 재난의 종류, 재난의료정책개념, 재난의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰

를 둘러싼 논란을 피하기 위해 사고의 즉각적인 수습보다 현장에서 상부로의 중요시하고 지시나 내려올 때까지 제대로 대처하지 못하는 상황이 발생할 수 있다. 따라서, 현장의 책임자에게 재난 ... 안전관리 대상에 따라 부처별로 책임성, 역할의 명확화, 일관성이 부족하다는 것이 지속적으로 지적되고 있다.‘재난 및 안전관리기본법’이 제정되기 이전에는 자연재해대책법상의 자연재해 ... 이 명확해질 때까지 책임부처가 정해지지 않아 사고 수습에 지연이 발생하고 서로에게 책임을 회피하게 되는 원인이 되고 있으며, 추후 발생할지도 모르는 문책이나 책임과 권한의 소재

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.03.15

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

과 다른 하나는구성원중심적 유형이었다. 직무중심적 지도자 유형(job-centered leadership style)은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획표 ... 며, 책임위임과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적 성장에 대한 관심을 강조한다.연구결과 구성원중심적 유형의 지도자가 보다 높은 생산성과 직무만족도를 나타내었고, 반면에 직무중심 ... 문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오어떠 사람이 지도자가 될 수 있는가? 어떤 경우에 지도력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시

를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.서론사회복지사업법은 사회복지법의 하위법으로서, 사회복지 서비스가 민영화 및 위탁 ... 성’ 이라는 표현을 삽입함으로써, 사회복지 서비스를 필요로 하는 대상자들의 인권을 보장해야 한다는 내용(1조의 2)를 규정하였다. 또한 제4조 1항에서 인권침해를 방지하고, 차별을 금지 ... 해야 한다는 내용과 함께 인권옹호를 위하여 국가와 지방자치단체는 그 책임을 가진다는 내용을 포함하였다. 제4조 6항에서는 이때 인권을 옹호하기 위하여 구체적으로 사회복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

지급 근거를 정하는 등의 개정이 있었다. 2016년에는 산업재해보상보험급여를 신청할 시 신청을 이유로 근로자가 해고 등의 불이익을 당하지 않도록, 불이익 처우 금지와 벌칙 조항 ... 여부와 상관없이 법률상 손해배상 책임을 부과하는 법리를 말한다. 즉, 사업주가 근로자의 업무상 재해에 대하여 사업주의 고의·과실여부에 상관없이 보상을 보장하는 것을 말하며 재해자 ... 의 실현을 보장하기 어렵기 때문에 국가의 책임 하에 사용자들의 보험료를 재원으로 하는 사회보험방식으로 산재근로자를 보호하는 것이다. 이로써 사용자와 산재근로자간 직접 보상방식에서 국가

리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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고용보험의 발전과정(고용보험제도의 발달과정)

조합이 단독으로 운영하지만 국가의 재정적 보조를 받으며 국가의 감독 하에 있게 된다. 이것은 1905년 스웨덴 등에서 시작되었다. 기업주가 자신이 고용하고 있는 노동자를 위해 실업 ... 하여 국가의 재정적 ? 행정적인 책임을 강화하였다.최초의 강제적 실업보험은 1911년 영국에서 도입되었는데 노동자, 사용자, 정부의 3자가 재정을 부담하였다. 즉, 근로자의 기여금 ... 적 위험에 대비하기 위한 노력의 발전과정은 동심원 모형에 근거하여 설명할 수 있는데, 실업이라는 사회적 위험에 대한 대비도 개인, 가족, 동업조합, 기업주, 국가의 순서로 발전해왔

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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가공무역정책 전망

은 입국화물통관서를 발급하지 않고 세관은 통관을 허락하지 않거나 수입자 또는 계약 운송업자에게 화물반송 지시를 한다. 공고문 발표일인 7 월 3 일부로 상무부는 신규 추가 수입금지 ... 장부 삭제 등 일련의 절차를 진행하고 세관도 관련 데이터를 통해 기업의 가공무역 진행상황을 관리, 감독하는 것이다. 제한류 품목이나 자동허가류 품목에 대한 가공무역업무는 기한 내 ... 에 완안전 감독 관리를 실시한다. 국가 품질감독검사검역총국은 통일적으로 전국 수출입 환경보전용 미생물 조제 위생검역 활동을 감독 관리한다. 국가 품질감독검사검역총국이 각지에 설치한 출

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.13

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(비영리조직경영론) 비영리조직회계기준과 공익법인회계기준을 비교하여 설명하시오

Institute: KAI)은 비영리 조직이 사회적인 보고 책임을 충실하게 이행할 수 있도록 비영리 조직의 회계를 보다 투명하게 운영하기 위한 방안의 일환으로 비영리조직회계기준을 발표 ... 비영리조직의 회계를 투명하게 운영하는 것이 중요해진 실정이다. 또한, 비영리조직의 경우 해당 감독 기관에 정기적으로 재무 상태 보고를 하게 되어 있는데, 감독 기관에서는 조직 ... 이 적절하게 예산을 분배하여 실행하였는지 혹은 조직의 재무 상태에 대해 확인하는 것을 감독의 주된 목적으로 두고 있다.이렇게 비영리조직은 감독 기관으로부터 재무 보고를 필수적으로 진행

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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간호연구개론-간호연구와 윤리 요약과제

타로 부르며 생체실험용에 이용* 뉘른베르크 전범재판부의 '허용가능한 의학실험' 10개 조항- 인간실험 대상자의 충분한 정보에 근거한 자발적 동의, 실험을 언제든 중단할 수 있는 대상 ... 를 중단할 수 있는 권리? 연구에 대해 완전히 알 권리: 연구자가 연구의 성격, 대상자가 참여를 거부할 권리,연구자의 책임, 가능한 위험과 이득을 대상자에게 완전히 설명하는 것 ... - 연구윤리: 연구자 개인이 직업적 양심과 사회와의 관계에 있어 책임있는 연구를 수행하는데 필요한 규범 (과학기술부, 2007 )1. 과학적 객관성- 연구를 위하여 수집된 자료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다는 것이다. 개별적 근로관계로써, 사회복지사는 헌법 제32조 1항을 근거 ... 에 의해 정해지는지 여부, ②취업규칙 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘감독을 받는지 여부, ③사용자에 의해 근무시간과 근무 장소가 지정 ... 에 관하여 실질적 지배력, 영향력을 갖는 자는 노동자와 형식적인 근로게약을 체결하지 않았더라도 이 법상 사용자로 본다”라고 개정하여 사용자 책임을 확장하자고 한다. 일면 타당성이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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건설현장 청력보존프로그램

청력보존프로그램[00도로현장]작 성 일2019.05.22작 성(보건관리자)검 토(안전보건팀장)검 토(공사책임자)승 인(현장소장)제·개정 이력개정번호일 자사 유변경사항02019 ... 여 공학적 또는 관리적 대책을 수립 시행하고 있는가?Ｏ3개선대책 수립 시 근로자 및 관리감독자의 의견이 반영되는가?Ｏ4소음수준은 중요한 공정의 변화가 있을 때에도 평가되는가?Ｏ5120 ... 는가?Ｏ9소음측정결과는 해당공정 관리감독자에게 통보되는가?Ｏ청 력 평 가10청력검사 대상 작업자들이 매년 청력검사를 받는가?Ｏ11소음발생작업장이나 노출기준 초과공정에 배치되는 근로자들에 대하여 배치 전 청력검진과 교육이 이루어 지는가?

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성 숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집 단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 2학기 레포트

어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재 ... ?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.2018목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1 ... 과 허시 블랜차드 상황모형을 근거로 간호지도자 리더십유형을 파악해 보고 그에 따르는 현실적 간호 리더십 유형을 제안해 보는 시간을 갖고자 한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론 논제

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2020.10.30

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[지역사회복지론] 지역사회복지와 관련하여 지방자치에 대한 장단점을 제시하고 개인의 의견을 제시하시오

. 본 문1. 지방자치의 개요지방자치란 일정한 지역의 주민들이 지방자치단체를 구성하여, 국가의 일정한 감독 아래 지역 내의 공동문제를 자기 부담 때문에 스스로 또는 그 대표자 ... 로 한다. 이런 맥락에서 주민 가까이에 있으면서 주민의 생활과 관련된 사무를 직접 처리하고 복지증진의 기능을 담당해야 할 당사자는 바로 지방자치단체이고 또한, 자치단체의 존재 의의 ... 처리하고 지방의 일에 대해 지방의 행정기관 및 주민들이 스스로의 역량과 책임, 협조와 참여에 따라 처리해 간다는 특징이 있다.2. 지역사회복지의 개요지역사회복지란 ‘구체적인 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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간호관리학 기획

는 표기 불가Ⅱ. 목표에 의한 관리1. 목표관리(MBO)의 개념조직의 상급관리자와 실무관리자가 조직의 목표를 협력하여 설정하고 기대되는 결과의 측면에서 각자의 책임을 규정하고 일정 ... - 결과에 초점을 두어 성공가능성을 높여준다.- 분석적 사고와 여러 대안에 대한 평가력 강화시킴으로서, 의사결정의 질을 높여준다.- 최고관리자의 목표와 일치하는 의사결정기틀 제공함. ... - 변화의 필요성을 발견할 수 있도록 해준다.- 조직과 개인의 업무수행의 기반 되며, 비용효과 증진4. 기획의 특성- 기획과정은 동적인 개념, 계획은 정적인 개념- 간호관리자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.16

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하시오

으로 이동하는 것을 규정하였으며 이 법에는 국가의 지휘감독 아래 구빈의 사회적 책임에 대한 내용이 있다. 지역사회 공동체의 부조, 자발적 의연금, 성직자들의 원조 등의 규정이 의미 있 ... 없게 되었다. 19세기말 이후 각국에서 체험한 대량실업의 희생자는 개인의 부도덕성과 나태에 대한 책임을 물을 수 없는 비복지의 산물이었으며 이에 국가의 책임과 개인의 복지권이 ... 었다. 보충성의 원리를 지나치게 강조하면 국가책임의 원리에 반할 수가 있는데, 국민기초생활보장법의 경우 보충성의 원리를 강조하는 법적 근거가 생활보호법에 비해 한층 강화되어 국가

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.02

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회계감사론, 이효익, 신영사, 중간고사, 기말고사 문제출제

12월 31일 현재의 대차대조표와 동일로 종료되는 회계연도의 손익계산서, 자본변동표, 이익잉여금처분계산서 및 현금흐름표를 감사하였습니다. 이 재무제표를 작성할 책임은 회사 경영자 ... 에게 있으며 본 감사인의 책임은 동 재무제표에 대하여 감사를 실시하고 이를 근거로 이 재무제표에 대하여 의견을 표명하는 데 있습니다.도입문단본 감사인은 회계감사기준에 따라 감사를 실시 ... 에 관한 증거를 객관적으로 수집하고 평가하며 그 결과를 이해관계자인 이용자에게 전달하는 체계적인 과정”*감사의 정의 : 감사란 자질을 갖춘 독립적인 제3자가 어떤 정보에 대하여 미리

시험자료 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2021.11.26

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자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고, 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오

도록 하여 지역사회에 변화를 가져오도록 하는 사람을 말한다. 또한 기관이나 조직의 서비스를 수행하기 위해 봉사자들을 활용하고 있는 기관이나 조직의 실무 책임자라고 하고 있다. 또한 ... 의 활성화에 걸림돌이 되고 있다. 자원봉사를 활성화시키기 위해서는 자원봉사자를 발굴, 훈련, 배치, 지시감독 및 관리하는 과학적이고 전문적인 관리기술과 지식을 겸비한 자원봉사관리자 ... 부여, 교육ㆍ훈련, 지도감독, 사후관리까지 관리과정을 총괄하여 담당하고 있으며, 자원봉사자의 내적요인에 의한 자원봉사중단율과 기관의 관리시스템으로 인한 중단율에 동시에 개입할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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사회복지조직의 특수성의 개념과 구체적 서술.

는 사회복지조직은 자원 확보를 위한 조직 간 경쟁이 증가하고 또한 합리적 경영의 입증과 책임성을 위해 조직구성원들은 그들의 역할수행에 대한 높은 성과를 감당해야 하는 현실에 직면해왔 ... 사회복지 영역에 상당 부분 침투한 영리기업과의 어쩔 수 없는 필연적 경쟁, 합리적이고 효율적인 경영 및 책임성 입증을 위해 지속적으로 요구되어지고 있는 평가의 압력 등이 사회복지 ... 들과는 사뭇 다른 특수성이 있다. 어느 조직에서나 관리자는 조직의 내부 구조와 과정을 설정하는 일을 하지만, 사회복지조직 관리자가 수행하는 구조화와 과정의 설계는 휴먼서비스 환경의 독특

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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