"조직관련"의 검색결과 입니다.

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"조직관련" 검색결과 2,861-2,880 / 400,949건

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전략적 의사결정과 문제해결 이러닝 e러닝 2023 2학기 최신문제 반영 중간고사 족보

방향과 목표설정과 관련이 있는 결정을 의미한다.1) 맞다2) 틀리다22. 쓰레기통 모형은 ‘탈조직적 혼란상태’ 속에서 조직이 어떤 결정형태를 보이는가에 초점을 둔 모형으로 조직구성 ... 의 응집성이 강한 순서가 옳게 표시된 집단의사결정 모형은?1) Allison Model lll → 공공선택모형 → 회사모형2) Allison Model l → 쓰레기통 모형 → 조직모형 ... 3) 조직모형 → Allison Model l → 공공선택모형4) 회사모형 → 쓰레기통 모형 → 공공선택모형2. 다음 중 공공선택론에 대한 설명이 아닌 것은?1) 행정의 목적

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.13

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[A+,과탑] 만성신부전 간호과정_간호진단 4개, 간호과정 1개

사례 보고서-Chronic kidney disease만성 신부전-Ⅲ. 간호과정 -간호과정에 따른 간호수행간호진단 번호간호진단발생 날짜해결 날짜#1말초혈관순환장애와 관련된 급성통증 ... 9/13~#2신기능저하와 관련된 체액과다9/13~#3소양감과 관련된 피부통합성 장애9/13~#4치료적 환경과 관련된 수면장애9/13~일 시9 월 13 일간호진단 1말초혈관순환장애 ... 와 관련된 급성통증간호계획대상자는 퇴원시까지 NRS3점 이하로 호소한다.대상자는 24시간 이내에 NRS 5점 이하로 유지한다.중재계획계획근거진단적 계획1. 통증 특성을 사정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.04.25

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사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

와같은 직무만족이 중요한 이유는 그것이 근로생활의 질과 관련되어 있기 때문이며 조직의 효과성 및 조직의 원활한 운영을 평가하는 중요한 기준이 되기 때문이다. 직무만족이란 한 개인 ... 에서 직무불만족은 피고용인의 탈진을 유발하고, 스트레스를 높이는 등 심리적이고 정신적인 문제의 발생과 관련이 있기 때문이며(Verbrugge, 1982), 조직차원에서는 직무만족 ... 종사자의 직무만족을 종속변수로 하고, 독립변수로는 직무관련 요인, 조직관련 요인, 지역사회지지 요인, 가치요인으로 구분 설정하였으며, 일반적 특징을 기본 변수로 사용하여 기본요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과

, 기관구조와 관련한 기초 요소가 포함된다. 이와 함께 조직은 기관 구조의 형성과 이를 변화시키는 과정을 의미한다. 즉 조직은 조직 구조라는 두 가지 의미를 가지고 있는 것이다.사회 ... 를 가진 사람들이 분업을 통해 각자 위치에 따라서 책임과 권한으로 조직목표를 달성하기 위해 노력하는 조직이라고 정의하였다.2) 사회복지조직의 특성사회복지조직의 특성과 관련하여 사회복지 ... 개인적, 사회적으로 필요한 자원을 공급하는 것, 세 번째는 사회적 역기능을 예방하는 것 등이다.한편 특징에 따른 주요 차이점으로 첫 번쨰는 목적과 관련하여 사회복지조직은 사회 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다

와 법인체가 행정의 주체로 국가보다도 더욱 중요한 역할을 수행하게 된다. 넷째, 사회복지행정조직에서 사회복지와 관련한 전문가가 조직의 목적을 수행하며 조직에 있어서 이들의 기능이 원활 ... 사람들의 복지에 대한 요구가 점차 다양해짐에 따라서 정부 혼자서의 힘만으로 모든 복지와 관련한 문제와 정책 등을 처리하는 것이 어렵게 되었고, 기존 관에 의한 정책의 결정방식 ... 단체의 유관 행정부서를 의미하는 것이고 국공립 복지관련 기관이나 복지와 관련한 여러 위원회 등을 의미하고 있으며 민간 전달체계는 영리를 목적으로 하여 진행되는 복지시설과 종교단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

, 과업수행과 관련된 규칙, 통제와 조정, 의사결정의 권한 등이 어떻게 배분되고 조정되는지와 관련되어 있다.가장 쉽게 볼 수 있는 것은 조직도이며 조직도란 조직구조의 공식적 표방 ... 적으로 달성하기 위해서 이다.조직구조의 내용은 복잡성, 집권화, 공식화로 구분할 수 있고 복잡성(complex)은 과업이나 위계구조의 분화와 관련되어 있고, 공식화(formalization ... )는 과업의 표준화와 관련되어 있으며, 집권화(centralization)는 의사결정의 공식적 권한과 관련되어 있다.공식화는 업무수행의 신뢰성과 일관성을 높이기 위해 조직 내 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고 사회복지조사설계를 기술하세요.

의 구성과 조직화란 연구주제나 문제를 검증 가능하고 측정가능한 것으로 구체화하는 과정을 의미한다. 다. 조사의 설계 조사의 설계란 사회복지조사에 필요한 관련 자료를 수집하고, 분석하기 ... 과정에 대해 간략하게 설명 일반적인 사회복지조사 과정은 연구주제의 선정, 가설의 구성과 조직화, 조사의 설계, 자료수집, 자료분석, 보고서 작성순으로 이루어지며, 각 단계별 주요 ... 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다. 가. 연구주제의 선정 본 단계는 사회복지조사의 주제를 선정하고, 주제와 관련된 이론적 배경을 파악하는 단계다. 이때 사회복지사는 관련 문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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건강사정(간호사정) 총 정리본_만점 받은 정리본_총 344pg

- 통각수용기(유해자극수용기)라는 특수신경 말단의 말초에서 통각을 수용 -> 중추신경계로 전달하는 구조- 통증과 관련해서는 중추신경계, 말초신경계와 관련 => 복잡하고 주관적인 경험 ... 을 느낌- 유해자극수용기는 피부, 관절, 결합조직, 근육, 흉곽과 복강 및 골반강 내장기에 분포=> 기계적 또는 열 손상에 의해 직접 자극되거나 손상된 조직에서 방출되는 화학적 매개체

시험자료 | 344페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.14

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

(Top-Down) 형태로 관리적 리더의 지시의 방식이 아닌 모든 구성원이 참여하는 상향식 (Bottom-Up)형태의 상호작용을 통해 관련 조직 및 단체의 변화와 발전을 창조적이 ... 며 혁신적인 방안이 도출될 수 있고, 관련 조직과 팀의 조직 구성원들이 자발적으로 관련 조직과 팀의 변화를 추진하여 관련 팀의 적응력과 지속가능성을 높이는 리더십 이론으로 적용할 것 ... , 성실성, 선의 등의 요소가 포함된다. 첫번째 능력(ability)은 어떤 특정한 범위 내에서 다른 집단에 영향력을 행사할 수 있는 역량이나 관련된 기술들의 집합이다. 그래서 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

을 심리적으로 자극해서 자발적으로 노력하도록 이끄는 영향력이 리더십으로 정의되고 있다(Weiner & Vardi, 1980). 초기 조직형태와 관련된 연구는 인간을 합리적 의사결정 ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 러더십은 집단을 하나의 총체로 아우르며 구성원이 조직목표에 집중하도록 적절한 동기를 부여하는 관리자 역할이라고 할 수 있다. 즉, 관리자가 구성원 ... 의 제시, 동기부여, 변혁과 혁신 강조, 조직몰입 증진, 환경에 대한 능동적 접근 등을 강조했다(김철구, 2008). 그러나 조직의 특성과 환경의 변화에 따라 리더십에 보다 광범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

에 존재, 과업수행 행동을 지배하기 때문에 목적달성에 적지 않은 영향 미침ex. toss-학습 관련 문화 (조직구성원들의 학습),포스코 군대식 조직 문화 (위험도 높아서,경각심 가지 ... CH1. 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A. 다양한 도구와 장비 ... +충분한 인력+역할과 책임=조직“고인돌”의 의미?국가 또는 부족의 장 & 철저한 분업이 진행되고 있는 조직의 존재 암시‘우리 부족의 힘을 보여주는 아주 거대한 무덤을 세우겠다’라는

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

, 조직과 조직 구성원 사이 관계 등 여러 직무 환경에서 스트레스가 나타났다. 직무스트레스는 잠재적으로 중요한 직무와 관련한 결과와 관련이 있는 기회 혹은 제약 또는 작업요구 결과 ... 에 관한 연구로 시작했지만 생산량이 물리적인 작업조건에만 영향을 받는 것이 아니고 공식조직, 비공식조직 등에 의해 영향을 받고 관찰자 효과 등 인간 요인에 따른 복합적인 작용이 ... 라는 연구 결과를 얻는다. 조명의 강도 등과 같은 물리적인 작업조건보다 인간의 직무 동기 등과 같은 심리적인 조건이 더 중요하다고 결론을 내렸는데 종업원의 조직 혹은 직무에 대한 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

한 의미의 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해서 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업, 기능, 그리고 관련 활동 등의 체계적 개입과정으로 정의하였고, 광의 ... 방향의 과정 속에 있는 것으로 정의하였고, Stein(1970 : 7) 은 사회복지조직이 조정과 협력활동의 체계를 통해서 목표를 설정하고 달성하는 과정으로 규정하였으며, Patti ... (1983) 는 조직목표를 달성하기 위해서 관리자가 수행하는 상호교환적인 과업, 기능, 활동 등의 체계적이고 개입적인 과정으로 정의하였다.그리고 황성철, 정무성, 강철희, 최재성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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직장 내 스트레스

은 승진, 경력 개발 등 장래 비전의 불투명성, 고용 불안정, 가정 불화, 성격 등 개인의 삶과 관련된 요인이 스트레스 요인으로 작용하는 것을 말한다.(4)대인관계 요인회사 내 조직 ... 과 성과에 대한 자료를 조직 수준으로 수집하여 분석한 결과, 만족한 종업원들로 구성된 조직이 그렇지 못한 조직보다 훨씬 효과적이라는 사실을 발견하였다.실제로 한 컨설팅 회사에서 대 ... 는데, 성취 동기가 작업에 중요하긴 하지만 이 역시도 너무 강하면 과도한 스트레스가 생겨 자기 능력을 충분히 발휘하지 못하게 된다는 것을 말한다.이토록 스트레스가 기업의 성과나 조직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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간호관리학, 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 비교 및 요약

1) 논문 선정5가지의 논문은 간호사의 협력 및 조정과 관련하여 의사소통에 관련된 주제를 다루고 있다. 의료 분야에서 의사소통은 환자의 치료 및 치료 결과에 직접적인 영향을 미치 ... 소통이 필수적으로 강조되고 있다. 따라서 논문을 비교하여 의료 조직에서 간호사가 원활한 의사소통을 위해 어떤 방식으로 협력하고 조정하는지 이해를 높이고자 한다. 논문은 다음과 같 ... 다.A. 간호간병 통합서비스 의사와 간호사 대상 의사소통 향상 교육프로그램의 개발 및 적용 효과B. 임상간호사의 조직 의사소통 만족과 안전분위기가 투약안전 역량에 미치는 영향C. 간호

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.22

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

조직 구성원이 수행하고자 하는 사업 방향이나 문제 의식에 귀 기울이고, 권한을 발휘하여 성과를 발휘할 수 있도록 지지해주어야 한다.이와 관련한 예시로, 군생활을 하면서 어느 정도 ... 리더가 조직 구성원들의 말을 듣고, 그들이 열정적으로 업무를 할 수 있도록 환경을 조성해주어야 한다는 방향으로 방향을 틀고 있다. 개인적으로 카리스마 리더십 및 팔로워십, 변혁 ... 적 리더십 등 리더가 주도적으로 방향을 이끌고 나갈 필요가 있는 조직들도 있다고 생각한다. 예를 들면, 조직의 장이 절대적인 우위를 가지고 있으며, 조직 구성원들에게 비전을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오

소통 개선, 직무와 관련된 교육 및 훈련 제공, 직원들의 역량 및 능력에 맞는 업무 배치, 보상 및 인센티브 제공 등이 제시되었다. 연구 결과, 이러한 방법들이 조직원의 직무 불만족 ... 와 관련된 교육 및 훈련은 조직원들의 역량 강화와 직무 수행 능력 향상에 기여한다. 또한, 직원들의 역량 및 능력에 맞는 업무 배치는 조직원들의 자신감과 동기를 높이며, 보상 및 ... 에 이를 줄이기 위한 방법에 대한 연구가 진행되고 있다. 연구결과에 따르면, 조직 내 의사소통 개선, 직무와 관련된 교육 및 훈련 제공, 직원들의 역량 및 능력에 맞는 업무 배치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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NCS 모듈형 의사소통능력 개정판(학습내용+총괄학습 포함)

) 일 경험에서의 의사소통⦁ 일 경험에서 의사소통이란 공식적인 조직 안에서의 의사소통을 의미⦁ 일 경험에서 의사소통의 목적ⓐ 원활한 의사소통을 통해 조직의 생산성을 높인다.ⓑ 조직 ... 내 구성원들의 사기를 진작시킨다.ⓒ 조직 생활을 위해 필요한 정보를 전달한다.ⓓ 구성원 간 의견이 다를 경우 설득한다.→ 일 경험에서 발생하는 의사소통이란, 조직과 팀의 생산 ... 성 증진을 목적으로 구성원 간 정보와 지식을 전달하는 과정(3) 의사소통의 중요성⦁ 구성원들 사이에서 서로에 대한 지각의 차이를 좁혀 주며, 선입견을 줄이거나 제거해 주는 수단⦁ 조직

시험자료 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.03.18

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

은 서로 상호 독립적임을 주장하며, 이를 동기요인과 위생요인으로 구분하였다. 여기서 동기요인은 조직 구성원의 긍정적인 태도와 연결되는 직무 관련 요인을, 위생요인은 조직 구성원의 부정 ... 하는 중요한 기준으로서 파악할 수 있다. 조직 활성화의 중요한 관리 중 하나는 구성원의 사기관리다. 직무와 관련되어 의욕이 없다는 것은 곧 생산성과 직결되는 상황이다. 인적자원의 관리 ... [조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허츠버그의 동기-위생 이론2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다.이에 본 글에서는 이처럼 중요도가 높은 조직문화와 관련하여 그 개념과 기능에 대하여 종합적으로 분석해보고 조직문화에 대한 나 자신의 의견을 함께 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 의 전반에 걸쳐서 크게 영향을 미치게 되며 조직문화로 인한 결과는 장기적으로 볼 때 해당 조직이나 기업의 성과를 결정하게 된다. 이와 관련한 학자들의 구체적인 견해는 다음과 같다.1 ... ) Dean&KennedyDean&Kennedy는 조직문화의 기능과 관련해서 조직의 구성원들에게 자신의 조직에 대해서 알려주면서 내부 행동양식에 대하여 깊이 이해하도록 만드는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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