"조직관련"의 검색결과 입니다.

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"조직관련" 검색결과 2,921-2,940 / 400,962건

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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고

한 지역사회의 자원은 무엇인지 등에 관련한 교환을 할 수 있도록 하는 것이 바로 네트워크라고 할 수 있을 것이다.다음으로는 지역 조직과 조직 사이에 있어서 참여 지시 체계와 자원 ... 와 관련해서 역시 필요한 조직이나 체계라고 한다면 네트워크라고 할 수 있을 것이다. 종합 계획에 관련해서 단순히 수립하는 것에 그치는 것이 아니라 이와 관련한 계획에 대해서 주민 ... 공유의 기능을 수행한다는 것이다. 지역사회를 구성하는 것은 단순히 지역의 구성, 주민들만이 아니다. 주민들이 구성한 그러한 조직과 조직이 결과적으로 보았을 때 지역사회에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

&Jemier(1978), Howell(1981), Podsakoff(1990) 등에 의해 연구되었으며, 조직의 추종자, 과업, 조직 관련 상황 요인에 초점을 두고 이러한 것들이 리더십 ... 을 대체할 수 있다고 주장하는 이론이다. 광의의 리더십 대체 요인에는 중화 요인, 촉진 요인, 보완 요인 등이 있다. 협의의 대체 요인은 조직, 과업, 하급자 관련 상황요인 등이 있 ... 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

어서 리더의 행동유형을 계량화하여 구분한 것이다. 여기에서 과업지향적인 성격은 조직의 생산성을 높이고 조직의 목표를 잘 달성하겠다는 것과 관련이 되며 인간관계를 잘 맺는 것은 다른 사람 ... 관련이 된다. 나의 경우 팀형 인재로 나왔으며 이 외에도 네 가지 유형이 더 존재한다. 팀형은 사실 블레이크와 모우튼이 분류한 여러가지 리더십 유형 중에서 조직을 운영하는 과정 ... 도 많다. 이와 관련하여 나의 리더십 유형을 LBDQ 질문지를 통해서 먼저 살펴보고, 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 향후 개발 방향에 대해서 조사해보았다.II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(cos)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고

사회복지학 개론 주제: 민간 사회 복지 조직인 자선 조직화 운동(cos)과 인보관 운동의 특징을 비교 분석하고 두 운동이 사회 복지 실천 방법에 끼친 영향을 제시하고 현재 사회 ... 에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오. -목차- Ⅰ. 서론 1. 자선 조직화 운동의 정의 2. 인보관 운동의 정의 Ⅱ. 본론 1. 자선 조직화 운동과 인보관 운동 ... 의 내용을 설명하고, 특징을 비교, 분석하기 1) 내용 (1) 자선 조직화 운동 (2) 인보관 운동 2) 실행 방법(비교, 분석) 3) 장점(비교, 분석) 4) 단점(비교, 분석) 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[학점은행제] 조직행동론 과제

[조직행동론]? 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론직무스트레스는 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말한다. 이러한 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분 ... 할 수 있다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하겠다.Ⅱ. 본론1. 개인 차원조직 구성원의 개인적 변수를 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력

에 관한 문제의 해결 또는 경감에 도움이 될 수 있는 지침(혹은 가이드라인)을 제공하기 위해서이다. 이러한 강령은 역량 강화의 관점에서 볼 때, 조직의 필수 요소가 된다. 이와 관련 ... , 동료의 손상 및 능력부족, 동료의 비윤리적 행위 등과 관련된다.일반적으로 전문직으로서 사회복지사는 동료 간의 협력을 요구한다. 이 협력작업은 고객뿐 아니라 조직 및 개인 사회복지사 ... , 계속 교육과 직원의 능력개발, 고용주에 대한 의무, 그리고 노사분쟁 등과 관련된다.실천현장에서의 윤리적 책임은 조직 기능의 핵심이다. 이는 윤리 강령의 경영적 측면을 다룬다. 역량

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

하는 사고의 틀● 비전 : 조직의 바람직한 미래상2. 기획의 유형을 설명하세요.● 전략 : 상층 관리층이 주관, 장기 기획과 관련● 전술 : 중간 관리층이 주관, 중기 기획과 관련 ... ● 운영 : 일반 구성원이 주관, 단기 기획과 관련Ⅱ. 조직3. 위임 시 고려사항을 설명하세요.① 잠재적 해악② 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도③ 요구되는 문제해결과 혁신성의 정도 ... 간호관리 활동 항목Ⅰ. 기획1. 미션, 철학, 비전의 개념을 설명하세요.● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

와 관련된 운영이며, 사회복지서비스를 대상자들에게 전달되도록 인적 조직과 기구 및 서비스의 선택 문제를 검토하는 서비스 관리로 규정하였다. 패티(Patti)는 미시적 개념으로 조직 ... 은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되어 있으며 목표달성, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용 ... 하기 위한 조직적인 활동 및 제도를 의미한다면, 행정은 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 활동이라고 할 수 있다. 또한 행정은 권력성과 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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방사선사의 직무만족도에 영향을 미치는 융복합요인 (Convergence factor Influencing Job Satisfaction of Radiographer)

, 보상부적절, 직장문화에 대한 스트레스가 높을수록 직무만족도가 낮았다. 방사선사의 안정적인 일자리 제공과 적절한 보상 및 조직문화에 관련된 제도가 필요하다. This cross-s ... 하였으며, 직무스트레스는 물리환경, 직무요구, 직무자율성 결여, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화로 구분하였다. 심리적요인은 학력이 높을수록, 근무처가 서울에 있 ... 은 사명감이 높을수록, 이직의도가 없는 경우, 조직체계 및 보상부적절, 직장문화에 대한 스트레스가 낮을수록 직무만족도가 높았다. 전체 만족도는 사명감이 높을수록, 이직의도가 없는 사람

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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디지털 큐레이션 성숙도 모델 및 지표 개발에 관한 연구: 한국과학기술정보연구원 디지털큐레이션센터를 중심으로 (A Study on Development of Digital Curation Maturity Models and Indicators: Focusing on KISTI)

본 연구는 성숙도 모델 개념을 활용하여 디지털 전환 성과를 측정할 수 있는 지표 개발을 시도하였다. 디지털 전환을 위해서는 단순한 서비스 개선이 아니라 조직, 업무 변화 ... 전환을 측정할 수 있는 지표를 개발하였다. 지표개발은 모델 개발과 평가 두 가지 방법으로 수행하였다. 모델 구성을 위한 사례는 기존 KISTI에서 수행한 관련 연구, 다양한 국내 ... ․외 사례를 통해 이루어졌다. 검증 전 모델은 대분류를 기준으로 기술(37개), 데이터(45개), 전략(18개), 조직(인력)(36개), (사회적)영향력(14개)이었다. 검증 후

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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과학기술행정체제 및 혁신 거버넌스 연구의 현황과 과제 (Critical Review of Innovation Governance Research)

정책학회보」 등의 행정학·조직학 분야와 「과학기술학연구」, 「기술혁신연구」, 「기술혁신학회지」 등의 과학기술혁신 분야에 실린 과학기술행정체제 및 혁신 거버넌스 관련 논문을중심 ... 하였다. 분석 결과, 연구 자체가 정부조직개편의 일부에서 독자 영역으로 진화하고 그 주제도 세분화되었으며, 역사적⋅규범적⋅비교분석⋅제도론적 접근방법이 주를 이루었다. 또한 과학기술정책 ... 다. 향후 과제로 합리성⋅효율성⋅종합성 설계의 관점에서 벗어나 진화적 합리성 강조, 다차원적 연구 방법론 활용, 한국적 이론 개발과 보편성 확보, 거버넌스 관점의 주류화, 조직문화 등

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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사회적기업 지원체계 및 지원방법 우선순위에 관한 연구 (A Study on the Priorities of the Social Enterprise Support Systems and Support Methods)

현재 사회적기업 지원에 대한 공감대가 형성되어 이와 관련된 정책이 시행이 활발하게 이루어지고 있으나, 사회적기업 지원 세부방안인 지원체계, 지원방법에 대한 사회전반적인 합의 ... 를 살펴보면, 첫째, 사회적기업 지원체계 중 중간지원조직의 우선순위 및 중요도가 가장 높게 나타났다. 둘째, 사회적기업 지원방법 상위계층 중 사회적기업에서 생산된 상품과 서비스에 대한 ... 게 나타났다. 분석결과를 종합하면, 우리나라에 적합한 지원체계는 중간지원조직으로, 중간지원조직을 통해 사회적기업에서 생산된 제품과 서비스가 소비될 수 있도록 지원하는 방법을 중심으로 사회

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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문화 역량 강화를 위한 국공립 국악관현악단의 운영 개선안 연구 (A Study on the Current Status and Improvement of Operating national and public traditional music orchestras)

본 연구의 목적은 문화예술 관련 국·공립 단체의 운영 방향과 개선책이 실질적으로 이루어지기 위해 예술경영·정책적 관점을 적용하여 분석하고 평가함으로서 그 개선 방안에 대해 제시 ... 하는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 동·서양음악이론을 바탕으로 예술경영 및 정책적 관점에 따라 국·공립 국악관현악단의 조직 현황, 운영 현황 및 재정 현황 등에 대해 비교 ... 의 현황의 범위로는 일반운영, 조직운영, 재정운용 등으로 한정하였고 시기로는 최근 2012년부터 2014년까지의 정보 및 활동을 중심으로 조사·분석하였다. 이제 국악관현악단은 유지

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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일자리 불일치의 선행변수 및 결과변수에 대한 연구 (A Study about Antecedents and Consequences of Job Mismatch for Employees : Focused on Conceptual Composition and Scale Development of Job Mismatch)

오늘날 심각한 취업난과 함께 신규 취업자들의 일자리 불일치가 사회적 문제로 대두되고 있다. 이에 본 연구에서는 신규 취업자들을 대상으로 직무수행과 관련된 숙련불일치와 종업원 개인 ... 의 경우 직업탐색요인 중 구직기간과 구직경로, 그리고 조직특성 중 업무강도, 임금수준, 복리후생, 고용안정성이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 숙련불일치와 취업눈높이 ... 불일치는 종업원의 내․외적 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.이상의 연구결과에 기초하여 고용초기의 조직구성원들의 일자리 불일치에 대한 인식

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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HIV/AIDS 감염인과 일하는 사회복지사의 딜레마 (Social Workers’ Dilemma Working with People Living with HIV/AIDS)

본 연구는 “HIV/AIDS 관련기관에서 일하는 사회복지사가 경험하는 딜레마는 무엇인가?”라는 연구질문으로 질적연구를 하였다. HIV/AIDS영역에서 1년 이상 근무한 사회복지사 ... 차이에서 오는 갈등, 비밀보장의 딜레마를 경험하였다. 사회복지조직에서 일하는 사회복지사로서 한정된 자원사용 시 형평성의 딜레마, 자원확보와 클라이언트 보호에서의 딜레마, 조직 ... 반복하는 딜레마의 악순환 속에서 감염인을 중심에 놓고 일함’으로 범주화하였다. 이러한 딜레마 요인을 파악함으로써 미시적으로는 조직에서의 수퍼비젼 및 딜레마 논의체계구축, 사회복지사

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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지방자치단체의 일하는 방식 혁신에 관한 연구 (Research on Innovation in the Way of Working of Local Governments)

평가에서 우수한 평가를 받은 기관이다. 본 연구에서는 해당 지방자치단체의 직원들을 대상으로 심층인터뷰를 진행하여 해당 기관의 업무간소화와 관련된 문제점 및 성과, 성공요인들을 살펴보 ... 았다. 업무간소화를 성공적으로 추진하기 위해서는 첫째, 조직구성원들의 변화에의 동참을 유도할 수 있도록 공감대를 형성하는 것이 매우 중요함을 알 수 있었다. 둘째, 업무간소화라는 ... 혁신 프로젝트에 조직구성원들의 적극적인 참여를 유도하기 위해서는 인사가점 등의 인센티브가 필요함을 알 수 있었다. 셋째, 조직의 변화를 유도하고 지원하기 위해서는 무엇보다도 중간

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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여성정책변동과 연구경향 분석: 네트워크 텍스트 분석을 중심으로 (An Analysis of Female Policy Change and its Research Trends: Utilizing Network Text Analysis Method)

하였다. 네트워크 텍스트 분석 결과 김대중 정부는 여성정책의 초기단계로 조직과 예산에 관한 연구가 미흡한 반면 성평등 관련 연구가 주로 수행되었다. 주요 핵심어는 성(gender), 문제 ... , 남녀, 조직, 남성, 업무, 평등과 같은 단어가 나타났다. 이명박 정부는 성평등 이슈는 다소 쇠퇴하고 여성의 경제활동 강화와 역량 강화라는 부분이 강조되었다. 주요 핵심어는 정책 ... 다. 그러나 여성 분야의 예산과 조직이 상당한 변동이 있었음에도 불구하고 이에 대한 연구가 전무한 것으로 조사되었다. This study attempts to analyze

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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호텔종사원의 고용불안이 신뢰에 미치는 영향-특급호텔 식음료부서 종사원을 중심으로- (Influence of Job Insecurity to Trusts of Hotel Employee- Focus on Employee of F&B Department-)

호텔은 인적자원의존도가 대단히 높은 기업이다. 종사원의 고용불안은 숙련된 종사원의 이직불안으로 연결된다. 경영환경이 복잡하고 불확실할수록 조직을 유지발전시키기 위해서는 호텔기업 ... 이 종사원으로부터 신뢰를 얻어야 하며, 조직에 대한 종사원의 신뢰 역시 중요하다. 본 연구는 관광기업 중에서도 고용불안인식이 비교적 높은 특급호텔 식음료업장 종사원의 고용불안인식 ... 과 조직 내 신뢰수준을 확인하고 고용불안이 신뢰에 미치는 영향측정을 연구목적으로 한다. 고용불안은 신뢰에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 가설 검증결과에서 고용불안이 동료신뢰와 회사신뢰

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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청소년동반자 프로그램 상담자의 심리적 소진에 영향을 미치는 요인 :개인의 성격과 조직 변인을 중심으로 (Burnout among Counselors of Youth Companion Program: Effect of Personality and Organization)

은 이직은 프로그램의 효과적이고 안정적인 운영에 방해가 되는 것으로 나타나고 있어, 본 연구에서는 청소년동반자 프로그램의 상담자를 대상으로 이직과 밀접한 관련을 가진 소진의 현상 ... 과 이에 영향을 미치는 개인의 인구통계학적 변인과 성격적 특성 및 조직적 요소 간의 관계에 대해서 알아보았다. 연령과 상담 경력이 증가할수록 소진은 감소하는 경향이 있었지만, 청소년 ... 결과, 신경증이 가장 큰 설명력을 보였으며, 기존의 연구결과와는 다소 다르게 원만성이라는 차원이 소진을 설명하는 유의한 변인으로 나타났다. 또한 조직적 요소에서는 적절한 업무

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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흰쥐에서 연령 증가에 따른 근위축 유발 관련 단백질의 변화 (Changes of Skeletal Muscle Atrophy-related Proteins in Rats with Aging)

본 연구는 SD rat 모델의 달령 차이에 따른 근육위축관련 단백질 발현을 심장과 근섬유 유형에 따라 비교하여 연령-특이성과 조직 특이성 단백질을 관찰하고자 하였다. 수컷 SD ... differentiation factor 8(GDF8)은 달령이 높을수록 모든 관찰조직에서 유의하게 높은 발현량(p ... 간 차이가 나타나지 않았다. 이와 같은 결과는 연령 증가에 따라 근육내 단백질 발현이 조직에 따라 상이하기 때문에 근위축을 예방하기 위한 표적 단백질의 명확한 규명이 필요함을 의미

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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