"조직관련"의 검색결과 입니다.

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"조직관련" 검색결과 2,841-2,860 / 400,947건

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

와 관련된 문제를 살펴보고 이에 대한 개선방법을 모색하고자 한다.2. 본론1) 현안: 직장 내 세대 갈등으로 인한 조직적응 어려움‘라떼는 말이야’와 같은 신조어에서 보여주듯이 일과 삶 ... 과 요구분석, 목표설정에서 관련 조직의 대표, 관련분야 전문가, 핵심 분야 등의 요구사항과 관심을 파악하는 것이 중요하다. 일반적인 모형에서 다루지 않는 전문가나 관련 분야 전문가 ... 하며 새로운 아이디어를 제시하고 관련된 조직문화를 자체개발할 수 있다는 가능성과 자신감을 얻었다는 점에서도 매우 큰 의미가 있다(최성우, 2023).3. 결론최근, 각 세대가 가지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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[간호관리학] - 3장 조직

집권화(Centralization)조직이 사용 가능한 자원분배와 관련된 의사결정의 집중 정도복잡성(Differentiation)조직의 분화 정도를 의미하는데 하위단위로 세분 ... 내 직무가 표준화되어 있는 정도를 말하며, 공식화 수준은 조직구성원들이 수행하는 업무와 관련된 절차와 규칙이 어느정도 구체적으로 제시되어 있는가에 따라 다르고, 기관이나 직무 ... 조직Ⅰ. 조직개념의 이해1. 조직의 특성인간이 조직을 구성하고 이를 통해 활동하고자 하는 이유는 바로 ‘사회적 동물’이라는 인간의 특성을 반영한다고 볼 수 있다. 인간은 조직이

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

조직의 인적자원 관리는 서비스 품질을 좌우하는 중요한 요인이라고 할 수 있을 것이다.본론에서는 이러한 사회복지조직의 인적자원 관리와 관련해서 나타나는 문제점과 이를 대응하기 위한 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점2. 인적자원관리 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 수준 높은 서비스를 제공해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지

와 관련이 있다. 위생요인 혹은 불만요인은 조직 정책, 급여, 관리, 노동조건, 대인관계 등이 해당하는데 일하는 환경과 관련이 있고 개선된다면 불만을 줄이는 역할을 하지만 충족된다고 하 ... 교과목명 : 사회복지행정론 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 동기이론 2. 내가 사회복지조직의 구성원에게 동기부여 하는 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직구성원이 조직에서 일하도록 동기를 부여하는 문제는 조직 목표의 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하려는 성과나 능력을 적절히 반영하고 있는지를 의미한다. 타당한 고과는 직원의 실제 성과와 관련된 요소를 정확히 평가하며, 조직의 목표와 일치하는 결과를 가져온다.신뢰성은 인사고과가 일관 ... 성과 신뢰성이 중요한 이유인사고과의 타당성은 이러한 평가가 직원의 실제 업무 성과와 관련이 있고, 조직의 목표 달성에 기여하는 정도를 정확하게 반영해야 한다는 것을 의미한다. 타당 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과와 능력을 평가하는 중요한 과정이다. 이 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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학령기 인공와우이식 아동의 쓰기 특성 (The Characteristics of Writing of Children with Cochlear Implantation)

구성력(내용 적절성, 내용 풍부성, 글 조직력, 글 응집력) 등을 분석하였다. 철자 및 글쓰기 관련변인별 수행력을 알아보기 위해 자음소리, 음소인식, 단어재인, 어휘, 표기인식 ... 이 연구는 학령기 인공와우이식 아동 16명과 일반아동 16명을 대상으로 학습장면에서 중요한 요소인 쓰기와 관련하여 철자 및 글쓰기 수행력을 살펴보았다. 철자쓰기 능력을 측정하기 ... 과 건청 아동의 철자 및 글쓰기, 관련변인 간 수행차이를 살펴본 결과, 철자 및 글쓰기 수행의 경우 철자쓰기, 산출성(총 단어 수, 총 T-unit수), 어휘 다양성(다른 낱말 수

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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‘내부증언자 면책제도’에 관한 헌법적 검토 - 형사소송법 개정 법률안(의안번호 제12633호) 제247조의2를 중심으로 - (Verfassungsrechtliche Untersuchung zur Kronzeugenregelung : Kritik zur Art. 247 Ⅱ Strafprozessrechtsentwurf(Nr. 12633) von 2011)

당사국들에게 자국법의 근본원칙들에 합치되는 범위에서 ‘초국가적 조직범죄의 수사 또는 소추와 관련하여 실질적으로 협력을 제공한 사람(사법협조자)에 대해 기소를 면제할 수 있는 가능 ... 2015년 11월 5일 김현웅 법무부장관이 국제연합 사무총장에게 국제연합 초국가적 조직범죄 방지협약(United Nations Convention against ... 성의 마련을 고려해야만 하도록 규정하고 있다(UNTOC 제26조 제3호). 이와 관련된 진지한 논의를 새롭게 시작하기 위한 출발점으로서 범죄내부가담자의 진술확보를 통한 거악척결이

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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중학교「사회 1」교과서 삽화의 기능 분석 (Analysis of Function of Illustrations in the Textbook of 「Society I」 in the Middle School)

, 조직 기능은 도표, 파지 기능은 그림이 주로 사용되며, 둘째, 학습 내용과의 관련성은 92.3%로 높은 편이나, 학습 내용과의 관련성을 전제로 교과서에 사용된다는 점에서 ‘보통 ... 출판사의 교과서를 선택하여 사회문화 영역인 VII-VIII단원의 338개의 삽화 자료를 분석하였으며, 기능의 분석 기준은 장식, 동기, 표현, 설명, 조직, 파지 기능의 6가지 ... 로, 기능적 속성의 기준은 교과내용과의 관련성, 캡션과 지시, 배치 및 크기의 3가지로 선정하였으며, 이를 분류하여 p

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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최고경영진의 과업 관련 다양성이 팀 상호작용에 미치는 영향력과 국가문화 특성의 조절효과 분석: 메타분석 연구 (A Meta-Analytic Investigation of Task-Related Diversity and Psychological and Behavioral Integration in Top Management Teams and the Moderating Role of National Cultural Characteristics)

본 연구에서는 최고경영팀(Top Management Team, 이하 TMT) 내 과업 관련 다양성이 최고경영진들의 상호작용에 어떠한 영향을 미치는지 메타분석방법을 활용하여 종합 ... 하는지에 대한 연구 가설을 제시하고 실증 분석을 실시하였다. 이를 위해 본 연구는 TMT 과업 관련 다양성과 최고경영진들 간 심리적, 행동적 측면의 상호작용(심리적, 행동적 통합)을 분석 ... 한 총 34개의 실증연구(74개의 효과크기)를 표본으로 활용하여 종합적인 메타분석을 수행하였다. 분석 결과, TMT 과업 관련 다양성은 최고경영진의 심리적(응집, 관계갈등) 및

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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기독교 세계관에 기초한 기업경영분석을 위한 프레임웍 개발에 관한 연구 (A Study on the Development of Frame-work for Management Analysis: Based on the Christian Perspective)

기본적인 프레임웍의 개발을 위한 질문을 도출하였다. 질문은 크게 기업의 경영목표와 관련된 질문과 기업의 경영기능에 관련된 질문으로 구분하였다. 경영목표와 관련된 질문은 재무제표 ... 제표의 주요 항목들에 대한 질문으로 구성하였다. 경영기능은 다양한 기능들 가운데서 공통적으로 적용될 수 있는 기능들인 인사 및 조직관리, 마케팅 관리, 재무관리, 생산운영관리, 경영 ... 정보시스템을 중심으로 개발하였다. 이들 질문은 각각의 경영기능들이 기독교 세계관 관점에서 적절하게 작동하고 있는지를 묻는 질문으로 구성하였다. 각각의 질문 문항은 경영목표 관련

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기 까지의 단계들을 열거하고 설명

고 기업의 대표마다 차이를 보이는 것이 현재 상황이다. 조직과 관련한 특성에 대해서 어떤 특성이 있는지와 또, 지도자가 가지고 있는 가치관과 사회의 패러다임에 대해서 영향을 받기 때문이 ... 하게 조직이 되어 있는 활동이 기업 조직의 활동이라 설명할 수 있는 것이다. 그러므로 구성원에 대해서 교육을 하는 것으로는 기업의 목표를 달성하는 것과 매우 밀접한 관련이 있으며, 매우 ... 중요한 부분이라고 말할 수 있다. 그러므로 이에 따라 본론에서는 조직훈련 프로그램과 관련하여 설명하고자 하며, 이와 관련한 개발 단계에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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비효과적 말초조직관류 간호진단

case비효과적 말초조직관류간호진단 간호과정간호진단7개간호과정7개#목차 "말초혈류 감소로 인한 손발 저림, 차가움 및 창백한 피부와 관련된 비효과적 말초조직관류 (Ineffective ... 과 관련된 비효과적 말초조직관류 (Ineffective Peripheral Tissue Perfusion)“1. 간호사정1) 주관적 자료2) 객관적 자료2. 간호진단3. 간호목표1 ... 수축 및 혈액량 감소로 인한 발 색깔 변화와 관련된 비효과적 말초조직관류 (Ineffective Peripheral Tissue Perfusion)“1. 간호사정1) 주관적 자료

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.25

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[리더십] 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

의 원인과 종류1) 송?수신자 관련요인2) 메시지 요인3) 매체 요인4) 조직구조 요인5) 상황 요인4. 커뮤니케이션 장애요인의 종류별 극복방법1) 송?수신자 관련 극복방법2 ... ) 메시지 관련 극복방법3) 매체 관련 극복방법4) 조직구조 관련 극복방법5) 상황관련 극복방법5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론커뮤니케이션은 한 사람을 다른 사람에게 연결시켜주 ... , 메시지 및 매체요인, 조직구조 및 상황요인 등이 있다.3. 커뮤니케이션 장애요인의 원인과 종류1) 송?수신자 관련요인(1) 지위의 차이송신자와 수신자의 지위의 차이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[ 회사에서 소통하는 상황을 회식 휴가 휴직으로 나누어 제시하시오 ]

에서의 소통방식-회식나. 회사 내에서의 소통방식-휴가다. 회사 내에서의 소통방식-휴직3. 결론1. 서론조직 안에서의 소통은 효과적이고 원활한 업무수행뿐만 아니라 같은 팀 내의 동료들 간 ... 의 긍정적인 유대감을 조성하는 것에 많은 영향을 끼친다. 조직 내에서 이뤄지는 소통은 그 조직 내에서 구성원들의 효율성을 향상하는 기회를 제공한다. 그렇기에 회사뿐만 아니라 다양 ... 한 조직 내에서 소통의 중요성을 강조한다. 사람들은 다양한 조직에 속해있으며, 제일 먼저 소속되는 조직은 가족이다. 다양한 사람들을 만나고 학교생활을 하면서 다양한 부류의 조직에 속해지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지조직의 구조

관련기관, 기관서비스의 소비자들에게 재원을 제공할 책임을 가지고 있다. 이사회는 조직의 정책결정기구로서 다음과 같은 기능을 가진다.1/ 기관의 일반적인 방향과 통제 유지(정책 개발 ... 사회복지조직의 구조목차사회복지조직의 구조1. 공식조직과 비공식조직2. 이사회와 위원회(1) 이사회(2) 위원회(3) 이사회와 위원회의 차이점3. 프로젝트 및 매트릭스 조직(1 ... ) 프로젝트 조직(2) 매트릭스 조직4. 수직조직과 수평조직의 차이점* 참고문헌사회복지조직의 구조1. 공식조직과 비공식조직모든 서비스 전달의 효과적인 행정을 위하여 필요하며, 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

스트레스와 관련하여 중요한 사실에 대한 불확실성이 포함된 동적 상태의 지각으로 정의하기도 하였는데 조직에서 스트레스는 역기능, 순기능 두 가지 형태로 기능을 가질 수 있으며 또한 ... 스트레스는 환경이나 상황의 불확실성을 전제로 조직구성원 개인과 환경과 상호작용에서 발생한다고 하였다(Schuller, 1984),또한 유럽위원회는 업무관련스트레스에 대해서 업무내용 ... 며 실제로 사직도 할 수 있다. 이러한 경우 조직은 결과적으로 구성원의 결근, 이직, 과실 등에 따른 비용손실이 나타날 수 있다.또한 직무스트레스와 관련된 연구에서는 3가지 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

방법으로 보는 것이다. 사회복지 조직이 가진 목표달성을 용이하도록 하기 위해 관리자에 의하여 수행이 되는 상호의존적 과업, 기능 및 관련 활동의 체계적인 개입과정인 것이다. 관리자 ... 활동과 관련되어있고 목표설정과 기획, 자원의 동원 및 유지, 평가 같은 과업활동들에 사회사업적인 지식과 기술, 가치를 의도적으로 적용시키고 사회복지 조직에서의 특수 목적과 특징 ... 는 등 조직과 노력을 경주하고 있다. 셋째, 전문화와 권리주장의 단계다. 사회복지에 관련한 국가적인 책임을 인식하며 정부 지원을 강조하게 되는 단계이고, 정부의 확대되어진 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

징수, 영세민 취로사업이나 임대주택의 건설, 세액공제 등 구성정책(Constitutional Policy) - 헌정 수행에 필요한 운영규칙에 관련된 정책으로 주로 정부의 조직 ... - 조직관이 종래의 기계모형에서 사회모형으로 변화 : 공식조직 속의 비공식조직, 집단 상호간의 관계로써 이루어지는 조직을 중시 - 인간관이 종래의 X이론적·기계적 인간관에서 Y이론 ... 적·사회적 인간관으로 변화 : 인간을 경제적 존재로서가 아닌 사회심리적 욕구를 가진 인격적 존재로 파악 - 내부조직의 민주화의 필요성을 강조 : 이는 특히 인사행정에 광범한 영향

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

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전략적 의사결정과 문제해결 이러닝 e러닝 2023 2학기 최신문제 반영 중간고사 족보

방향과 목표설정과 관련이 있는 결정을 의미한다.1) 맞다2) 틀리다22. 쓰레기통 모형은 ‘탈조직적 혼란상태’ 속에서 조직이 어떤 결정형태를 보이는가에 초점을 둔 모형으로 조직구성 ... 의 응집성이 강한 순서가 옳게 표시된 집단의사결정 모형은?1) Allison Model lll → 공공선택모형 → 회사모형2) Allison Model l → 쓰레기통 모형 → 조직모형 ... 3) 조직모형 → Allison Model l → 공공선택모형4) 회사모형 → 쓰레기통 모형 → 공공선택모형2. 다음 중 공공선택론에 대한 설명이 아닌 것은?1) 행정의 목적

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.13

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

공정성은 결과에 대한 보상 등을 분배하는 것과 관련되는 분배공정성과 프로세스와 관련되는 절차공정성, 인간관계와 같이 관계에 관련된 공정성인 상호작용 공정성으로 구분된다. 조직공정 ... 적 공정성은 의사결정 절차 등에 관련된 공정성이다. 절차적 공정성은 의사결정을 내릴 때 사용되는 공식적인 절차를 통해서 평가될 수 있다. 절차적 공정성은 조직 내부에서 조직 구성원 ... 이 반대 의견을 표할 때에도 상당히 중요한 요인이 된다. 상호작용 공정성은 조직 구성원들이 조직 내부에서 자신이 다른 사람과 교류를 하면서 얼마나 공정하게 대우 받는다고 느끼는지와 관련이 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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