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"리더십론이란" 검색결과 2,841-2,860 / 29,609건

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    인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시
    를 맡고 있다. 리더가 맺는 인간관계는 사회적 자본이다. 여기서 사회적 자본이란 리더가 맺고 있는 사람들과의 관계, 혹은 사회적 네트워킹 수준을 사회적 자본이라고 칭한다. 인 ... 나 국가 전체차원에서 사람들 간의 관계를 통해 도움을 준다. 리더의 사회적 자본은 그래서 조직 내외의 인간관계에 기초한 자본으로 리더십의 효과성을 높이는데 매우 유용하기 때문에 인간 ... 관계에 있어 리더십은 중요하다.또한 인간은 관계를 맺으며 살아가는 사회적 동물로 그 안에서 갈등과 문제들을 피할 수 없다. 이러한 환경 가운데 인간 관계 속 일어나는 문제들을 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • [명지대학교 행정학의 이해(eng) A+] 1~14주차 총 강의정리
    based on the situation리더는 상황에 따라 리더십 접근 방식을 변경한다.Then what are the situation?; 그렇다면 상황이란 무엇인가? ... ); 상황적 리더십The Situational leadership refers that the leader may change their leadership according to ... the situation.상황적 리더십은 리더가 상황에 따라 리더십을 바꿀 수 있는 것을 말한다.- The leaders alter their leadership approach
    리포트 | 117페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.17
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    학교사회복지의 정의, 목적, 대상을 설명하고, 현재 학교사회복지의 문제점과 개선 방향에 대한 의견을 제시해 주시기 바랍니다.
    하는 리더쉽력이 요구되기 때문에 또래 간 자유로운 자기 개방과 상호작용을 촉진하여 성장에 필요한 자신감과 리더십을 향상한다.16가지 성격유형을 통해 여러 가지 성격유형이 있음을 알 ... 학교사회복지는 시대적, 환경적, 국가적, 지리적 특성에 따라 많은 학자에 정의됐다.대표적인 정의를 살펴보면 코스틴은 학교사회사업이란 “학교의 주요 목적을 달성하기 위하여 사회사업 ... 복지우선사업교육복지우선지원사업이란 교육·문화적 여건이 상대적으로 열악한 저소득층 등 교육 취약계층 학생이 밀집한 학교를 대상으로 학교와 지역사회가 연계하여 교육·문화· 복지 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 의사소통 모델을 활용 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안
    의사소통 모델을 활용 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안Ⅰ 서론의사소통은 리더십에 가장 기본이 된다. 상호간의 제대로 된 의사소통이 없고 교류가 없다면 그 어떤 목표도 달성 ... 의 가장 중요한 덕목인 것 같다.Ⅱ 본론1.의사소통의 모델1)의사소통의 개념의사소통이란 문어나 구어와 같은 언어적 표현은 물론 행동, 자세, 표정, 눈 맞춤, 목소리, 억양 등과 같 ... 이 효율화된다. 마지막으로는 리더십의 발휘수단기능인데 의사소통을 활성화 시키고 효과적으로 잘 활용 할 수 있느냐의 여부는 행정리더십의 성패를 좌우하게 된다.2. 의사소통의 의미 왜곡1
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 생산관리 - Deming, Juran, Crosby의 품질경영전략 리포트
    의 의사소통을 할 것을 강조하였다. Deming은 리더십이란 경영층의 역할이나 의무를 강조하기보다는 리더십을 통해 조직문화를 창조하고 개선하는 것을 주장하였다.요즘 사회적으로 생리대 ... 에 Crosby와 Juran은 하청업체의 수를 줄이되, 여러 하청업체를 이용함으로서 사고나 파업 등의 문제로 인한 손실을 예방할 수 있도록 해야한다고 주장하였다. 마지막으로 리더십
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15
  • 조직(회사)에서 좋은 성과를 낸다는 의미
    은 사람들이 돈 때문에 움직인다고 생각한다. 그렇다면 이러한 편견은 왜 자꾸 생겨나는 것일까? 이는 '과실 편향'이라는 점에서 그 이유를 찾는다. 과실 편향이란 상황이 잘 풀리 ... 이 성과를 이끄는가에서는 14가지 바람직한 리더십 행동을 제시하고 있다. 이러한 행동들을 바탕으로 내가 얼마나 뛰어난 리더십을 보이고 있는지 스스로 판단하면 되겠다.1) 즐거움○ 직원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
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    청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오
    청소년지도방법론주제: 청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙 ... . 본론1. 청소년지도 시 윤리적 원칙1) 청소년지도사 윤리헌장2) 노르트하우스가 제시한 윤리적 리더십2. 청소년지도에서 윤리적 원칙의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도 ... 소년 삶의 모범이 되는 윤리의식 함양과 이를 실천하도록 한다.2) 노르트하우스가 제시한 윤리적 리더십첫 번째는 청소년지도자는 청소년을 존중할 수 있어야 한다. 청소년을 존중하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 간호 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!! 할인자료
    )구성원 성숙도 진단2,설문(2)의 답(1)아지리스의 성숙·미성숙 이론(2)구성원 성숙도 진단3.설문(3)의 답(1)리더십의 네 가지 유형(2)상황의 적용Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론 ... 조직의 목표 달성에서 가장 효과적인 역할을 할 수 있는 것이 바로 리더십이다. 조직의 리더는 조직원에게 조직의 목표를 전달하고 동기 부여시켜야 하는데, 이것이 바로 리더의 역량이 ... 을 경쟁력의 요건으로 보고 있다.리더십은 개인이 조직의 구성원의 동기를 자극하고 유발시킬 수 있도록 영향력을 행사하는 행위를 통해 구성원들의 업무수행 방향을 제시하고 궁극적으로 조직
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20
  • 직업상담사2급 실기시리즈 8(홀랜드, 로)
    하지만, 리더십 능력이 부족하다. 과학자3. 예술형 (A) : 표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적이지만 규범적 능력이 부족하다. 음악가4. 사회형 (S) : 다른 사람과 함께 일 ... 에는 흥미가 별로 나타나지 않는다는 것을 의미3. 정체성 : 개인적 측면에서의 정체성이란 개인의 목표에 대한 명확한 청사진을 의미, 환경적 측면에서의 정체성이란 조직의 목표, 일
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12
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    [레포트] 변혁적 리더십의 사례연구 (이순신)
    『판매자 학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『변혁적 리더십의 사례연구』본인이 존경하는 인물을 선정하여, 관련성이 가장 높은 리더십이론을 적용하여 그 사람의 리더십을 분석 ... 었다. 마하트마 간디, 로널드 레이건, 에이브러햄 링컨 등 많은 인물이 있었는데, 결국 나는 정약용 선생에 이어 충무공 이순신 장군이란 인물을 선택하게 되었다. 책을 편식하는 나쁜 ... 도 미워하지 않았다.변혁적 리더십을 보여준 대표적인 인물로 손꼽히는 충무공 이순신에 대해서 변혁적 리더십의 4가지 구성요소와 함께 예를 들어 설명하면 다음과 같다.① 이상적 영향력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.16
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    가지는 리더십이란 무엇일까?이는 “교육자들로 하여금 저마다 변화를 주도하는 효과적인 주체가 되어 노력하게 만드는 능력”이다. 효과적인 유아교육기관 원장이 가지는 리더십은 자신 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유치원 설립1) 과정2. 유아교육기관 원장1) 조직문화 특성2) 원장 리더십 중요성3. 교직원 유형과 자격
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22
  • 좋은기업을넘어 위대한 기업으로
    이며 일반기업들과의 차이점을 무엇인지 알기 위해 오랜 시간 동안 치밀한 연구를 통해서 단계5의 리더십, 훌륭한 인재 모으기, 냉혹한 사실 직시, 고슴도치 컨셉, 규율의 문화, 기술 ... 가속 페달, 플라이휠과 파멸의 올가미와 같은 큰 특징들을 구분하였다. 이러한 특징들은 시공간을 초월해서 어느 기업에서도 적용 할 수 있을 것이다.단계5의 리더십위대한 기업 ... 으로 도약한 회사들은 모두 전환시기에 단계5 리더십이라고 명명된 CEO들이 회사의 경영일선에 있었다. 회사의 성장을 향한 강렬한 열정을 가지고 있으면서도 겸손한 그들은 카리스마 넘치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01
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    안전보건경영시스템 정리
    을 규정했다. ISO 45001은 OHSAS 18001보다 경영진의 리더십과 실행 의지, 근로자의 참가, 안전 문화 등을 더욱 강조하고 있다. 국내에서 사용하던 KOSHA-18001 ... 다. “안전보건경영”이란 사업주가 안전보건관리체제를 구축하고 정기적으로 위험성 평가를 실시하여 자율적으로 산업재해를 예방, 잠재적인 위해·위험요인을 지속적으로 개선하는 등 체계적으로 관리 ... 하는 활동을 말한다. “인증”이란 인증심사와 인증위원회의 심의 및 의결을 통해 인증기준에 적합하다는 것을 평가하여 한국산업안전보건공단 이사장이 이를 증명하는 것을 말한다.이 처리규칙
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
  • 1년만 공부에 미쳐라를 읽고
    발짝 앞서 가는 사람이다.- 세상에 원대한 꿈이란 없다. 공부란 거룩하지도 않다. 각자의 꿈이 있을 뿐이고 그 꿈을 이루는 각자의 도구가 있을 뿐이다.- 자신을 알리는 가장 좋 ... 기☞ 30,40대가 공부할 것:1) 전문가가되는 리더십을 공부하라전문가로서 리더십을 발휘하려면 그 분야에 정통해야 한다. 전문가라는 명성을 얻어야한다.전문가로서의 리더십을 공부 ... 는 기본적으로 가지고 있다.- 기본이 있어야 그것을 토대로 영역을 넓힐 수 있다. 기본이 없는 지식은 잡학에 불과하다.2) 팀의 성과를 만드는 리더십을 공부하라.- 팀원에게 동기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    어떤 행위와 관련해서 그것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 자신의 사례에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.
    . 편익과 기회비용의 개념 설명 1) 편익 편익(Benefit)이란 어떤 선택을 함으로써 얻게 되는 이익이나 만족을 의미한다. 이는 물질적 보상뿐 아니라 시간의 활용, 경험의 축적 ... . 따라서 편익은 선택의 직접적인 결과로 발생하며, 그 선택이 왜 매력적으로 느껴졌는지를 설명하는 핵심 요소이다. 2) 기회비용 기회비용(Opportunity Cost)이란 어떤 선택 ... 은 다방면에 걸쳐 있다. 첫째, 리더십과 조직관리 능력을 키울 수 있었다. 학생회 활동을 통하여 회의를 주최하고, 학교 행사를 기획하며, 다양한 학생들의 의견 조율 경험을 쌓았
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물
    며, 해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 가장 적잡한 지도자 행동유형, 현재의 지도자가 조직에 미치는 여향에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십이란모든 상황에서 조직 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단.2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더쉽스타 일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시 오. 그리고 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등) 와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 허시와 블랜차드의 상황
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰
    리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다. 그렇게 될 경우 ... 다.평생교육이란 급변하는 현대문명의 위기에 대처하여 개인 또는 집단의 생활의 질을 유지하고 향상시키기 위해 교육의 수직적?수평적 연관을 통해 인간의 전 생애에 걸쳐 행해지는 교육을 의미 ... 위해 조직구조가 만들어지고 조직구조 내에서 직위 간의 관계, 커뮤니케이션의 원활화, 컨트롤과 리더십의 확보가 필요하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 리더십
    차이가 무엇인지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십(Leadership)이란 리더(Leader)가 사회와 조직을 이끄는 추진동력으로 조직구성원의 동기유발, 조직성과 직무만족 그리고 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론조직은 서로 상호작용하는 다양한 요소들로 구성되어있다. 현대사회는 조직구성원들의 혁신을 요구하는 지식기반 사회이며, 인 ... 적자원의 관리와 혁신이 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요인으로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 기업조직은 구성원들의 혁신을 지향하는 적극적인 리더십의 발휘를 통해 구성원들의 바람직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2023.07.26
  • 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    가 떨어지는 단계)④ R4단계: 위임적 리더십 (요구되는 능력과 하고자 하는 의지가 높은 단계3. 적절한 지도자 행동 스타일1) 의사소통 능력촉진적 의사소통이란 의사소통자 간의 조력 ... 에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle ... theory of leadership)이 상황적 리더십 이론의 초창기 이론이다. 허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    간호관리학 과제 - SWOT분석(총 5장), A+과제!!!!!!!!!!!!!!
    1. 서론 SWOT분석이란? 기업의 환경 분석을 통해 강점(strength)과 약점(weakness), 기회(opportunity)와 위협(threat) 요인을 규정하고 이 ... 같은 든든함이 있다는 이야기를 자주 듣는다.- 규칙적인 생활을 잘 이어나가는 편이다. - 해야 할 일이 있을 때 계획을 세워서 수행한다.- 리더십이 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.24
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2025년 06월 30일 월요일
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- 작별인사 독후감