"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 2,821-2,840 / 88,832건

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학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.

사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 개인과 조직의 역량 강화가 더욱 중요한 이슈로 부각되고 있다. 이에 따라 학습 이론은 개인의 성장과 조직의 발전을 지원하는 핵심적인 역할 ... 적 상호작용을 통합적으로 고려함으로써, 보다 효과적인 학습 결과를 도출할 수 있음을 시사한다.사회학습이론의 핵심 개념 중 하나는 '관찰 학습(Observational Learning ... 으로 서 종업원의 역량 강화와 업무 효율성 향상에 실질적인 기여를 할 수 있음을 보여준다. 또한, 반두라의 이론이 단순한 학습 개념을 넘어, 개인의 자기효능감과 자기조절 능력을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

. 동기부여 이론2. 효과적인 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내에는 역량은 갖추었지만 업무에 열의를 보이지 않는 직원들이 종종 존재한다. 이러한 직원들은 잠재적으로 높 ... 어 성과를 높이는 핵심 과정이다. 결국 조직행동론의 관점에서 능력이 있으나 최선을 다하지 않는 직원에게 동기를 불어넣는 것은 조직의 성과와 직결되는 중요한 과제이다. 본 과제 ... 와 성과를 크게 향상시키는 요인이다. 이는 조직에서 금전적 보상만으로는 한계가 있으며, 일 자체에서 느끼는 의미와 성취감이 장기적인 동기부여의 핵심임을 보여준다.동기부여의 과정 이론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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베스트셀러 서평_사이토 다카시의 일류의 조건을 읽고 나서

으로 만드는 것이다.또한 훔치는 힘은 단순 모방을 넘어 핵심이 되는 기술을 파악하여 내것으로 만드는 것이며 중요한 것은 훔치는 힘은 이러한 훔치는 과정중에서 많은 실패와 시행착오 ... 개의 문장이 있다고 가정할 때, 이 문장들은 문단들로 구성되어 있고 각 문단은하나의 중심 문장과 여러 개의 뒷받침 문장으로 구성되어 있을 것이다.중심 문장은 전달하고자 하는 핵심 ... 책에서 전달하고자 하는 내용이 무엇인지 확인하는 것이다. 그리고 이를 시각화하는 것이다. (ex : 마인드맵)또한 요약을 하기 위해서는 무엇이 핵심인지 알아야 하는데 핵심을 안다는

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.05.18 | 수정일 2024.08.04

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한국능률협회 진로지도사 기출문제

)감시자3)관망가4)조력가8. Krumboltz의 사회학습이론.계획된 우연이론에서 우연히 만난 일이 자신의 진로에 긍정적 영향력을 발휘하기 핖요한 5가지 역량이 필요하다고 하 ... 였다. 5가지 역량에 해당하지 않는 것은?1)호기심과 인내심2)인내심과 낙관성3)융통성과 위험감수4)부정적 생각과 위험 회피9.개인의 흥미특성과 직업환경의 흥미특성은 크게 6가지 유형 ... 형의 주요 결과 항목이 아닌 것은?1)흥미검사2)역량검사3)성격검사4)생활사검사.14. 흥미에 대한 정의가 아닌 것은?1)흥미가 없으면 학습과 일의 능률이 떨어진다.2)적성이 맞

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

한다.CHARM 간호역량은 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, 효과적인 간호관리와 리더십을 통해 간호팀과 환자 안전에 기여할 수 있다. 이러한 역량을 강화함으로써 간호관리자는 간호 ... skills(관리 역량)을 대표하는 역량을 의미한다.바람직한 간호관리자는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하며, 이러한 CHARM 간호역량을 효과적으로 발휘한다. 팀 운영과 인력 ... 간호관리학 과제CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다. -과 목담당 교수님제 출 일.학 과학 번성 명현대 의료환경은 기술의 발전과 인구의 증가로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

세대, 즉 밀레니얼 세대와 Z 세대가 기업의 핵심 인력으로 부상하면서, 이들의 특성과 요구에 맞는 인사관리 전략의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 본 리포트에서는 인사관리 ... 하는 인적 자원 관리(HRM)의 핵심 요소 중 하나이다. 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인력의 확보 및 유지, 기업 문화와 성과의 향상, 그리고 조직의 안정성과 성장 지속에 큰 ... 영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재 개발은 인사관리의 주요 영역 중 하나로, 직원의 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

한다. 산업심리학 관점에서 종업원 선발은 기업 성과와 직결되는 핵심적 절차이며, 구직자의 역량과 적합도를 정확히 파악하고 조직에 이익이 되는 인재를 영입하는 것을 목표로 한다. 그러나 ... 한 과정이다. 산업심리학에서는 선발을 단순한 ‘사람 뽑기’가 아니라, 조직의 핵심 역량을 강화하고 목표 달성에 필요한 기술과 역량을 확보하는 전략적 행위로 바라본다. 모집 공고를 내 ... 을 통해 신중한 결정을 내리고자 한다.직무분석은 채용 과정에서 요구되는 역량, 경력, 성격적 특성 등을 명확히 규정함으로써, 기업이 진정 필요로 하는 인재상을 구체화해준다. 이어서 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

인데, 인적자원관리의 핵심 역시 유연성과 문제 대응 역량 및 혁신 역량으로 두어야 할 것으로 보인다.20세기의 인적자원관리 패러다임이란 그러한 인적자원관리를 통해 얼마나 높은 수준 ... 보다도 조직 문화를 유연하게 만듦으로써 조직 구성원들이 스스로 정체되지 않도록 할 수 있기 때문에, 변화에 대응하는 역량을 제고하기 위해서는 이러한 방향의 인적자원관리가 필요하다.2 ... 으로 이루어져야 할 것이다.인적자원개발이란 기업이 보유한 인적자원에 대하여 개인적인 역량과 전문성을 개발할 뿐만 아니라 인적자원과 인적자원 간 관계에서 기인하는 사회적 자본 역시 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

당신은 그 기회를 자기의 것으로 만들 준비가 되어있는가? 준비되어 있을 때 기회는 결실을 맺을 수 있다. 경영자는 정보, 계획을 심사숙고하고 핵심가치(사명선언문)를 구체화하여 실행 ... 했고 조직의 운명을 바꾸고 미래의 기회를 창출할 수 있는 사람이 많아졌다.기업의 핵심가치를 정의한 후 목표와 전력, 기획, 직무를 실행할 수 있다.경영자는 성공의 순간 위기를 헤쳐나가 ... 는 역량을 갖추어야 한다. 리더의 역량은 경청과 소통, 책임감을 가지고 신중함과 충동 사이의 균형을 가져야 한다.고객, 시대, 상황의 변화는 기업에 있어서 위기가 아니라 혁신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

관리, 전략적 제휴를 통한 핵심역량 배양등이다.2) 1970후반 ~ 1980중반의 주요 개념은 수립 및 시장예측, 시장점유율 분석, SWOT 분석 등이다.3) 1990후반 ... ) 물류 투입활동2. 비즈니스모델의 구성 요소로 적합하지 않은 것은?1) 공급 모델2) 역량3) 성장 모델4) 수익 모델3. 수평적 조직에 대한 설명으로 적절한 것은?1) 대량생산 ... 과 서비스를 지속적으로 제공하는 고객관리 프로세스3) 품질경영: 사업 성공의 핵심 요인으로 작용하는 힘을 강화하는 노력4) 6시그마: 고객 관점에서 품질에 결정적 영향을 미치

시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.13

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올리브영

올리브영경영전략과 마케팅믹스 7P전략 분석향후전략 제언[목차]1. 올리브영 소개2. 올리브영의 핵심역량3. 올리브영 제품수명주기 분석4. 올리브영의 경영전략5. 이벤트전략6 ... 적 1위 기업이다.2. 올리브영의 핵심역량올리브영의 핵심역량은 마케팅 영업 및 서비스로 볼 수 있다. 대규모 본사와 1,259개의오프라인 매장을 중심으로 성공적인 마케팅 영업 및

리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.05.23

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사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오

한 사회적 위험 속에서 인간다운 삶을 지탱해 주는 안전망의 필요성은 그 어느 때보다 절실하다. 사회복지행정은 바로 이 사회적 안전망을 설계하고, 구축하며, 견고하게 유지하는 핵심적인 ... 으로 삼아야 할 기본 원칙들을 살펴보고자 한다. 나아가, 행정가가 수행하는 여러 역할 중 시대가 요구하는 가장 핵심적인 역할은 무엇인지에 대한 성찰을 통해 사회복지행정의 현재적 의미 ... 를 통해 참여를 유도한다. 프로그램 종료 후에는 참여자의 만족도와 역량 변화를 객관적인 지표로 측정하고 분석하여 프로그램의 실효성을 검증하며, 그 결과를 차기 사업 기획에 반영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 욕구를 파악하고 적절한 서비스를 제공하는 핵심 주체이기 때문에 그 역할이 매우 크다고 할 수 있다. 사회복지사는 직접적인 서비스 제공자이면서도 대상자의 권익을 옹호하고 복지정책 ... 는 추세이다.본 과제에서는 먼저 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리해 보고, 그중 확장 영역 가운데 하나를 선정하여 그 분야에서 요구되는 구체적인 역량에 대해 생각해 보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

을 증명할 수 있는 성과 관리 체계에 관한 부분이다. 표출된 성과를 바탕으로 개별 직원이 핵심 역량을 확보하고 있는지 여부를 판단하게 된다.코카콜라의 인적자원개발 프로그램은 교육 대상 ... 제와 같은 절차를 활용하면서 인재의 공급과 수요를 관리하고 있는 것이다. 사내 포럼을 통해 인재가 갖춰야 할 역량에 대한 세부 내용을 규정하고, 핵심인재의 역할이 지속적으로 유지 ... 등을 활용한다. 또한 수행관리는 동기부여체제, 조직과 업무환경, 수행평가체제, 직원의 역량, 그리고 자원들이 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 즉, 조직의 수행 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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A+ 받은 다국적기업론 중간고사 내용정리

어서 규모의 경제, 인적자원관리 등● 국제적 경쟁우위 : 국제적인 조달능력, 국제적인 사업경험 등2) 핵심역량● 내부 역량● 기능분야에서 핵심역량 보유3) 경쟁적 우위와 핵심역량 ... 선택1) 신설● 주로 본사가 핵심역량 갖고 있음.● 이점비용 적게 소요피매수기업의 문제점 안 떠안음최신의 생산시설과 경영기업 활용피투자국의 환영 받을수 있음자신이 가장 저렴한 입지 ... 선택 가능2) 인수, 합병● 핵심인재 잘 잡아야● 우리나라 최근 10년간 M&A 안늘음.● 합병 : 둘 이상의 기업이 하나로 통합되어 단일기업이 되는 것● 인수 : 다른 기업

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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제안서

내실화 국제00도시 선정된 도시로서 , 산업기술진흥 핵심기관으로서 1. 국제관1광. 도시기관선본정연에의따업른무공 사역역할할수행과을기통능해의양확질대의개일편자리필창요출 등 사회적 가치 ... 구현 2. 대외 환경의 급기변관에핵심따기른능가및치주체요계사및업 전분석략을체계통한수미정래필기요관 경쟁력 확보 및 혁신성장 연구배경 및 필요성 정부정책 대외환경 경영환경 국제관광도시 ... 부산 공사의 역할과 기능의 국제 적 수준의 확대 개편 필요 • 관광거점도시를 국가적으로 육 성·지원하기 위한 국가관광 발 전전략의 핵심사업 착수 41. 제안 목적 및 범위 1.2

서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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청소년지도방법론

)을 발표하며 종합계획안에 인성교육의 기본 방향으로 청소년의 핵심역량(자기관리 역량, 심미적/감성 역량, 의사소통 역량, 공동체역량, 갈등해결 역량)을 제시하고 학생들에게 “인성 ... 사회적 차원에서 자신과 관계를 맺고 있는 타인과 자연과 더불어 살아가는 데 필요한 품성, 덕, 그리고 역량을 기르는 데 중점을 두는 교육인 것이다.청소년 인성교육의 구성영역 및 핵심 ... 가치 덕목을 주입식으로 지도하기보다는 미래사회를 성공적으로 살아가기 위해 필요한 바람직한 성품 및 역량들을 중심으로 참여형 인성교육”을 설계하고, 삶 속에서 앎을 실천하도록 교육활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오

학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ ... 본론1. 본인이 거주하고 있는 지역사회에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회 문제2. 역량 강화 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리나라가 분열되고 있다. 아니 이미 분열되었다. 민주 ... 과 전망을 파악하고 사회통합적 관점에서 이들의 역량을 증진시키기 위한 노력에 최선을 다해야 한다. 아래에서는 위와 같은 본인이 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

를 달성하기 위해 필요한 특정 역할과 책임을 가진다. 예를 들어, 영업 사원의 직무는 고객에게 제품을 소개하고 판매를 유도하는 것이 핵심적인 책임일 수 있으며, 인사 담당자의 직무 ... 에서 업무량이 많아진다면 기업에 기여를 할 수 있는 유능한 인재를 선발하는 것, 조직 구성원들의 역량과 잠재력을 더 고도로 계발할 수 있도록 교육 훈련 프로그램을 제공하는 것, 조직 ... 하다. 직무분석에 대한 목적에 대해서 살펴보면 다음과 같다. 먼저 직무분석을 통해서는 직무를 제대로 수행하는 데에 요구되는 자질과 역량을 명확화하여 인재를 모집하고 선발하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량에 대하여 서술하시오

다. 이러한 역량이 결합될 때, 비로소 아동미술은 단순한 활동이 아니라 아이들의 건강한 성장과 발달을 견인하는 핵심 교육 수단으로 자리매김할 수 있다고 하겠다.3. 현장에서의 예상 ... [ 리포트 ]아동미술아동발달과 연계한 아동미술의 필요성을 설명하고, 아동발달 지원을 위해 예비보육교사로서 갖추어야 할 아동미술 지도 역량에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 아동발달과 연계한 아동미술의 필요성2. 아동미술지도를 위한 보육교사의 역량3. 현장에서의 예상되는 문제점과 해결방안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동미술은 단순히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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