"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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"기업경영의 관점" 검색결과 2,821-2,840 / 49,407건

[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

................................................................... 21서 론1. 직무동기부여의 주제선정 동기와 목적과거 경영자들은 기술력과 자금을 기업경쟁력의 가장 중요한 요소로 인식해 왔다. 그러나 현대의 기업경영은 인적자원의 효율적으로 관리 ... 로 기업의 경쟁력을 확보하고 경영의 목적을 달성하는 것을 중심적 가치로 인식하고 있다. 경쟁력을 근본적으로 개선하기 위해 결정적으로 중요한 것은 인적자원을 기동성 있게 투입 ... 하였다. 또 최근 일부 학자들은 성과를 ‘성과 = 동기 X 능력’이 아닌 ‘성과 = 동기2 X 능력’으로 표현하여 동기의 중요성을 더욱 강조하고 있다.이러한 사실들은 현대 기업경영

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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루이비통 사례연구

고 있음 . 각 기업은 수많은 업체와 경쟁하여 소비자들을 만족시켜야만 시장에서 생존할 수 있고 , 브랜드 가치가 소비자 구매선택에 매우 중요한 기준이 되며 , 브랜드 자산 경영전략 ... 경영전략의 도입과 실행이 소비자 만족을 불러오고 , 더불어 브랜드 성공을 좌지우지하는 상황이므로 , 본 연구에서는 성공적으로 브랜드 자산을 구축하고 , 유지하는 기업의 사례 ... 되어 제품의 가치를 증가시키는 것으로 , 기업의 관점에서는 브랜드로 인한 현금 유입의 증가분이고 , 소비자 관점에서는 상품 속성만으로 설명되지 않는 무형의 가치 및 효용을 나타내

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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학은제 경영학사 인적자원관리 A+ 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

과목명인적자원관리제출날짜주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.『서론』기업의 경영 ... 적 관점에서 기업의 목표달성을 위한 인적자원 관리의 과정 중 하나인 성과관리는 많은 종업원에게 매년 시행되는 불편한 이벤트 중 하나이다. 하지만 기업 입장에서 잠재적인 유익 ... 환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. 하지만 현대에 이르러 인적자원의 모집부터 성과관리로 이어지는 일련의 과정은 수많은 연구를 통해 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27

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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 2.본론 2-1. 인적자원권리 개념 및 중요성 개념 인적자원관리는 경영체가 그 경영 목적 달성 ... 을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의 통합적 시책이다. 즉 기업의 목적 달성 및 발전을 위해서 요구 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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REPORT 경영혁신

REPORT1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오.경영혁신의 개념과 필요성 :과거 물건을 만들면 팔리던 고도성장기에는 기업이 제품이나 서비스의 가격을 결정 ... 하여 왔다. 즉 기업들은 제품이나 서비스를 생산하는데 들어간 비용인 원가에 이익을 더하여 판매가격을 결정하는 ‘원가 + 이익 => 가격’ 공식을 적용하여 경영을 해 왔다.그러나 국내 ... 에 접어들었다. 즉 ‘판매가격 ?원가 => 이익’이 되는 구조로 변한 것이다.따라서 만들면 팔리는 시대는 지나갔다. 기업이 지속가능한 경영 인프라를 구축하기 위해서는 기업의 산출물인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

에서도 3.4개의 결함을 뜻한다. 이 개념이 경영에 적용되어 식스 시그마는 기업의 품질 관리 경영 기법으로 활용되고 있다. 이 기법은 제품과 서비스를 완벽에 가깝게 개발하고 제공 ... 과 불량을 최소화하여 기업의 제조 성과를 비약적으로 높일 수 있다.2. 식스 시그마 프로젝트 성과로 인한 장점이 고객을 대상으로 하는 경우식스 시그마 기법은 ‘고객 중심 경영 ... 생산관리기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제조 성과에 대한 설명2. 식스 시그마 프로젝트 성과로 인한 장점이 고객을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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기업의 유동성, 안정성, 수익성, 성장성, 활동성을 나타내는 주요 재무비율에는 어떤 비율들이 있는지 조사하여

이 저렴하다는 관점에서 보편적인 경영분석의 기법으로 활용되고 있다. 최근에는 재무비율을 통해 부실기업을 예측하고 채권등급을 평가하며 신용등급을 평가하는 등 주요한 의사결정을 할 수 있 ... . 서론기업의 재무비율은 경영의 내용을 의미있는 정보로 변형하는 방법으로 가장 손쉽게 기업의 재무정보에 대해 다양한 정보를 제공한다고 할 수 있다. 따라서 금융기관, 투자자 및 경영자 ... 하고 이를 통해서 기업의 경영성과를 분석하는 비율분석이 중심적으로 수행되고 있다. 비율분석은 재무제표 정보를 사용함으로써 기업 분석자료의 작성 및 해석을 간편하게 하고 분석하는 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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지식정보관리-Nonaka의 지식전환 모델(SECI 모델) 사례 분석 보고서

.1. 특정 기업 및 지식경영 프로세스 소개지식경영 시스템 도입과 관련하여서 크게 두 가지 관점을 가지고 있다. 하나는 인프라 구축이고, 하나는 조직구성 형태이다. 인프라 구축 ... 과는 다른, 차별화 우위가 필요하고, 그것을 토대로 하여 경영마케팅을 펼쳐 나가야 한다.기업들은 성장 속에서 조직 구성원이 보유를 하는 창조적 지식이 결국 자신들의 기업의 차별적인 ... 경쟁우위를 확보하는 것이라는 사실을 터득하였고, 또한 이 사실을 인식하면서 지식경영이 부각이 되기 시작했다.개인 한 사람의 힘으로도 부족할 수 있으며, 작은 아이디어이지만 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정

이 고조되었다. 이러한 관점에서 새롭게 등장하게 되는 것이 중역정보시스템(EIS: Executive Information System)이며, 최고경영자가 원하는 시점에 원하는 정보 ... 부터 더욱더 비즈니스 정보시스템을 획기적으로 발전시켰다. 1990년대 중반, 인터넷 보급이 널리 확산되었다. 즉, 인터넷 기업과 글로벌 e-비즈니스, 그리고 전자상거래시스템은 오늘날 기업의 운명을 결정짓는 경영의 혁명이 되고 있다. ... 1. 과 목 명 : 경영정보시스템2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

주제 : 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요조직문화란 사업목적을 달성하기 위하여 사업을 관리하는 경영조직에서 공유된 행동 원리나 사고 ... 가 고정 반복된 고유문화를 나타내는 말이다. 기업에서 창업자에 의한 경영이념이 제시되고 있는 조직문화 종업원에 의해서 형성되어 간다고 해도 무방하다.‘조직 풍토와는 다르다.’조직문화 ... 되어 있다.유니클로본사에서는 일반 사원도 경영적 관점을 가지고 업무에 임하는 ‘전원 경영’을 목표로 하고 있다. 사원 한 사람 한 사람이 경영적 감각을 가지기 위해서는 회사는 그것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

에만 의존하던 경영에 합리적이고 체계적인 관리를 도입할 수 있었다.과학적 관리법의 적용으로 많은 기업들이 단기간에 생산성을 높이는 성과를 거두었고, 대량생산 체제의 확립에도 기여 ... 관심이 함께 대두되었다. 경영 현장에서 과학적 관리법은 생산성을 높이기 위한 체계적인 기법으로 큰 주목을 받았고, 이후 인간관계론은 조직 내 인간의 심리·사회적 측면을 강조 ... 하는 새로운 접근법으로 등장하였다. 두 이론은 모두 조직 운영의 효율 향상을 추구하지만 인간을 바라보는 관점과 관리 방식에서 뚜렷한 차이를 보인다. 이에 따라 한쪽에서는 업무의 과학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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[A+ 토론 모음] 경영정보시스템, 경영학, 경제학, 마케팅원론, 산업심리학, 생산관리, 인적자원관리 토론

산업혁명이 시작되면서 우리의 삶은 점차 변화하고 있다. 특히 빅데이터와 AI를 통한 우리의 삶은 하루가 다르게 변하고 있고, 기업들의 경영형태 역시 달라지고 있다. 현대 사회 ... 다.――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――2. 경영학: 자신이 생각하는 존경받는 경영자란 무엇인지 토론하시오.[존경받는 경영자란 무엇일까]'소통 능력이 뛰어난 경영자'가 기업 소속인들에게 존경받을 수 있는 경영자 ... 라고 생각한다. 앞서 과제 제출 때에도 경영자의 역할과 자질에 대해 '소통'의 중요성을 강조하였다. 사람은 사회적 존재이고, 기업은 사람들이 속해 있는 조직이므로 사람들과의 소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2025.03.02

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경영정보시스템 사례분석 제 2장 과제

들이 생겨나게 했다. 혁신적인 사업 모델과 디지털 경영환경을 갖춘 새로운 기업들이 시장에 자리잡기 시작하면서 기존 여행사들에게는 좋지 않은 상황이 되었다.로센블러스사는 이러한 문제 ... 이다. 그 이유는 다음과 같다.거시적 관점에서, 전략을 통해 궁극적으로 추구하는 목적이 여행 경비를 절감하고, 여행 준비 및 관리를 쉽게 하는 것이기 때문이다. 기업이 위의 전략 ... 들을 통해 추구하려는 바는 기업과 소비자 모두 추구하는 것이기 때문에 마찬가지로 유효할 것이다.미시적 관점에서, 각 전략별로 살펴볼 수도 있다. 네트워크 운영센터의 경우, 고객기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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[생기부][수시][대입] 경영학과 맞춤형 생기부 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 과목별 세특 예문이 탑재되어 있습니다.

되는 기술과 조직의 생산성을 높이기 위한 문제해결 능력을 익힐 수 있는 학과로 모든 조직체의 경영 현상에 대한 이론과 이의 응용 및 기업 환경에 따라 나타나는 제반 문제를 분석 ... 하고 해결할 방안을 연구하는 분야이다. 주요 교육 내용으로는 인사·조직, 경영전략, 생산, 마케팅, 재무 등 경영학의 기능영역별 전공 등이 있다. 2. 졸업 후 진로 일반 기업체 ... 기준법에 대한 심화한 내용을 탐구하고자 정부의 주 52시간제의 현장 안착과 관련된 신문 기사를 선정하여 중소기업의 경우 인력난과 경영난이 발생할 가능성이 높지 않을까? 라는 추론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.08.26

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경영 ) 히든챔피언에게 나타나는 공통점과 성공비결은 무엇이며, 우리나라 기업들이 하든챔피언으로 성장하는데 갖추어야 할 전략은 무엇인지 자유롭게 기술하세요

챔피언의 공통점 및 성공비결Ⅲ 국내 기업의 히든챔피언 성장전략Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 히든챔피언의 의미 및 기준히든챔피언이라는 개념은 독일의 경영학자이며 컨설턴트인 헤르만 지몬 ... 하고 있는 것으로 분석되었다. 셋째, 정부의 제도 및 정책 관점에서는 직업과 연계한 교육시스템을 운용함으로서 이를 통하여 필요한 인력을 원활하게 공급하고 중소·중견기업 친화적인 R ... 특성, 사업을 영위한 기간, 경영진과 기업의 고유한 특징 등에 따라 달라질 수 있다. 이와 같은 국내 및 해외 히든 챔피언들의 성공원리의 특성을 갖기 위해서 단지 성공원리만을 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

형성Divita(2006)자료: 연구자가 재정리기업의 규모를 조절변수로 사용하는 것은 규모의 경제와 관련되는데, 기업의 규모는 경영 성과에 정(+)의 상관성을 보여 왔다(Hitt ... 화를 목표로 하는 국내 기업의 해외 진출에 글로벌 인사 영역 관점에서의 실무적 시사점을 줄 수 있도록 하며, 국내 기업의 국제화에 이바지함으로써 국내 경제 발전을 도모할 수 있 ... ). 이러한 불안감을 해소하기 위해서는 양측 기업 사이의 파트너십 강화가 필수적이다, 또한 정보 공유를 통하여 조직력을 높이고 조직원들에게 소속감을 줌으로써 인수합병 이후 경영 성과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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전략적 의사결정과 문제해결 E러닝 2022 2학기 기말고사

화 해야한다.맞다.틀리다.다음 중 비용편익분석의 특징이라고 보기 어려운 것은?사회적 비용과 편익의 관점에서 분석을 수행한다는 점에서 기업의 재무분석과 동일하다.현실적 측면의 실무 ... 적 진보적이고 적극적인 의사결정자들이 많이 사용하는 기준이다.맞다.틀리다.선형계획에 관한 다음의 설명 중 바르지 않은 것은?선형계획은 경영, 사회과학 등의 영역에서 폭넓게 사용 ... 된다.선형계획 모형은 불확실성과 정태성을 지닌다.선형계획에는 최대화 혹은 최소화 문제가 있다.조직경영자의 의사결정을 도와주는 기법이다.다음 중 수렴적 사고도구라고 보기 어려운 것은?속성

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.29

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지식경영학 ) Gartner 2019 Emerging Technology Hyper Curve의 기술 성숙 단계 및 단계별 항목들에 대한 설명

적 관점이 있다. 정책적 관점으로는 4차 산업혁명을 통한 고용의 확대 및 장기적인 경제 침체의 탈피가 있으며, 경제적인 관점으로는 경영 이론의 진부화 그리고 산업내의 교착 상태 해결 ... , 기업 경영의 활성화가 필요하다. 아날로그 시대에서 현재는 디지털의 시대로 새로운 경쟁 도구를 개발할 필요가 있다. 동인3, 개인중심 경제의 도래 과거의 기업중심의 경제에서 개인 ... -Gartner 2019 Emerging Technology Hyper Curve의 기술 성숙 단계 및 단계별 항목들에 대한 설명- 디지털 트랜스포메이션이 필요한 5가지 관점의 동인에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.- 목 차 -1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.2. 소유경영자 ... 와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오3. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명하시오.4. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과 인권론 ... 적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.1) 상황적합이론이란?조직의 상황변수와 경영방식 간에 적합성이 높아야 된다는 이론이 상황

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

산업혁명 및 논의되고 있는 5차 산업혁명에 이르기까지 기업 조직 내 인간행동과 조직관리의 변천을 분석한다. 특히 4차 산업혁명과 5차 산업혁명에 초점을 맞추어 현대 조직행동론 관점 ... 시기 기업 조직은 근대적 공장의 형태를 갖추기 시작했지만, 경영 및 조직관리 측면에서는 초기 자본주의적 고용관계가 지배적이었다. 경영자는 권위주의적으로 노동자를 통제했고, 노동자 ... 와 지속가능성이 중요한 화두가 된다. 이에 따라 기업 문화와 경영방침도 이해관계자 중심(Stakeholder-centric)으로 전환되고, 구성원의 행복과 자기실현을 중시하는 방향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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