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"동기집단효과" 검색결과 2,801-2,820 / 57,061건

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행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

적으로는 보상이나 처벌이 효과적일 수 있지만, 장기적으로는 강화물이 없어졌을 때 행동이 유지되지 않는 경우도 발생한다. 예컨대 2019년 학급 경영 관련 조사에서, 보상 기반으로만 학습 동기 ... 상황에서 실패나 시행착오를 자주 겪는 학습자는 좌절감이나 낮은 자존감을 경험할 위험이 높다. 2022년에 실시된 학습 동기 연구에서, 집단 학습 상황에서 반복된 실패를 경험한 학습 ... 의 한계 조작적 조건형성은 행동의 결과를 통한 학습에 중점을 둔다. 그러나 내면적 동기나 인지과정, 정서적 요인 등을 충분히 고려하지 못한다는 비판이 제기된다. 또한 단기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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지역사회 간호사의 역할

지역사회 간호사의 역할대상자 중심의 지역사회 간호사 역할1. 직접간호제공자직접간호제공자는 지역사회 간호사에게 가장 기본적인 역할이다. 지역사회 간호사는 개인을 가족과 집단의 구성 ... 도록 도와주는 것이다. 이때 간호사는 면접 기술, 자료분석 기술, 효과적인 의사소통 기술이 필요하다.4. 의뢰자의뢰는 대상자로 하여금 다른 지역사회 자원을 활용할 수 있도록 하 ... , 자원의뢰자, 옹호자의 역할을 포함한다. 말 그래도 대상자의 간호 과정에 참여하고 대상자의 문제를 해결하기 위해서 사회자원을 활용하도록 도움을 주고 옹호해주는 역할이다.인구집단 중심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서

이 어떤 영향을 미칠 것인지 고려해야 한다. 또한 이러한 미래에 대한 의사결정을 공동 목표로 제시하고 간호 집단이 공동목표를 성취하기 위해 집단에게 적절한 동기를 부여하고 리더를 따를 ... 에 저해가 될 만한 요소를 효과적으로 해결 및 관리할 수 있는 능력이 필요하다. 그러므로 간호 관리자는 조직 내외부의 변화를 감시하고 탐색하며 조직에 필요한 정보를 수집하고 활용

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.07.01

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

기술과 정보를 습득하고 토론을 통하여 공동의 관심사를 함께 생각을 하고 실천을 하며 개인 간의 의사소통과 상호작용을 하는 공동체적 활동으로서 자발성을 특징으로 하는 소집단 학습 ... 위한 조직의 형태이다. 학습 동아리는 개인이 본인의 경험을 계속적으로 재구성해 나가고, 이것을 기초로 타인의 민주적인 교류를 통하여 집단적인 학습을 이룬다는 부분에서 협력적인 학습 ... 집단의 특성을 가진다. 궁극적으로 학습 공동체를 통해 나 혼자만의 삶이 아닌 “더불어 살아가는 사회”를 지향한다는 부분에서는 학습동아리의 본원적인 성격과 일치한다. 요약하자면 평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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부모교육(부모교육 프로그램 활성화 방안)

어서의 문제점을 찾아내고 바람직한 해결책과 부모의 역할을 모색할 수 있도록 도와주는 것을 의미한다.(위영희 외, 2013)유아의 교육 효과를 증진하기 위해서 교사들이 영유아들의 동기 ... 적 측면을 강화하는 학습지도나, 부모들이 부모교육을 통한 교육 지도와 관여로 자녀의 헉습 동기를 증진하는 것 또한 효과적인 방법이라고 할 수 있는데, 이와 관련하여 영유아 교육기관 ... 기 성장과 발달의 핵심요소로서, 유아기 교육 효과를 높이기 위해 부모교육은 필수적인 유아교육 방식으로 인식되고 있다.즉, 유아들의 성장?발달 및 학업성취에 미치는 부모들의 영향

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.10

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교육평가 A형 공통형 기말과제 2025년 1학기 - 지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방

, 경쟁을 통한 외재적 동기 유발이 가능하며, 선발과 배치가 필요한 상황에서 효과적으로 활용될 수 있다. 시험의 난이도에 크게 영향을 받지 않기 때문에 다양한 수준의 문항 구성이 허용 ... 가 어렵고, 평가자의 주관이 개입될 가능성이 있다. 대규모 집단 평가에서는 적용이 어렵고, 평가에 많은 시간과 노력이 소요된다. 또한, 개인차 변별이 어렵고, 외적 동기 유발 ... 적 학 준거참조평가의 개념- 규준참조평가의 개념규준참조평가(norm-referenced evaluation)는 학습자의 성취 수준을 동일한 규준집단, 즉 비교대상 집단 내에서 상대

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.11

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리더십-현대 창업주 정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인들을 제시하시오.

하도록 유도하고, 집단의 목표나 내부구조를 유지하기 위해 성취할 수 있는 능력을 말한다. 따라서 리더십은 구성원의 집단성과와 직무만족에 큰 영향을 미치므로 효과적인 리더십을 체계 ... 에서는 故 정주영 회장의 리더십에 대해서 파악하고, 리더로서 성공할 수 있었던 다양한 요인에 대해서 분석해보고자 한다.2. 본론1) 리더십이란리더십이란 집단을 통치하거나 이끄는 리더 ... 가 지녀야 할 능력을 말하며, 개인이 특정 상황에서 목표를 달성하기 위해 다른 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정을 말한다. 또한, 구성원이 집단활동에 자발적으로 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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사회복지 조사의 자료수집 방법 중 내용분석법에 대한 개념, 장단점 절차에 대하여 작성하시오

에게, 어떻게, 그 효과는 무엇인가라면, 내용의 특성, 원인 ? 동기, 효과 ? 결과가 내용적 목적이라고 할 수 있다.내용분석의 목적을 좀 더 구체적으로 다음의 3가지로 나누어 볼 수 있 ... 형성2. 대상 모집단 선정 및 표본추출3. 분석단위4. 분석범주 설정5. 계량화의 체계 구축(1) 출현체계(2) 빈도체계(3) 시간 및 공간체계(4) 강도체계6. 결론도출(1) 경향 ... 내용에 나타나 있는 의미를 그대로 받아들여야 하는 의문에 대한 해답을 찾기 위함이다.셋째, 내용분석은 의사전달 내용의 효과에 대한 추론을 위해 사용된다. 문헌을 통하여 전달

리포트 | 9페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.08

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사회조사분석사 2급 필답형 정리본

으로 균형화가 이루어진 후 두 집단 사이에 나타나는 종속변수의 수준 차이는 독립변수 만에 의한 효과로 간주한다.? 상쇄: 하나의 실험집단에 두 개 이상의 실험변수가 가해질 때 사용 ... 정확히 측정하고 정의해야 함? 검증가능성: 경험적으로 검증가능해야 함? 간주간성: 연구에 대한 주관적 동기가 다르더라도 연구과정이 동일하면 동일한 결론을 얻어야 함? 수정가능 ... - 인과 능력이나 실적에 비해 관대하게 평정하려는 경향? 대비효과: 자신의 특성과 대비되는 특징을 상대방에게서 찾아내어 그것을 부각시키려는 경향? 겸양효과: 면접자의 감정을 거스르지 않

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

, 효과적인 갈등관리, 창조적이고 비판적인 사고와 자극, 집단활동의 구조화4) 집단 지도력에 영향을 주는 요인들가. 효과적인 상황적 요인들- 집단 지도력이 획득되는 방법- 집단 ... 원들이 조직적인 목표를 획득하려고 동기화를 하는 정도- 집단구성원들이 선호가 되는 해결책에 반대할 가능성의 정도2. 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유리더십의 역할은 대부분 ... 수 있도록 격려한다. 리더십은 사회복지사에 의하여 격리된 구성원에 의해서도 발휘가 될 수 있다. 집단의 활동에 관계하는 모든 구성원이 가능한 최대의 만족감을 가지며 효과적인 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중 ... 하는가 ▶ ‘ 거래적 리더십 ‘ ● 변혁적 리더십 : 부하들에게 긍정적인 변화를 불러일으켜 그들이 서로의 권익에 관심을 갖고 집단 전체의 이익을 위해 행동하게끔 만드는 리더십 : 즉 , 구성원 ... 한 메커니즘으로 변혁적 리더십은 부하들을 동기부여 , 사기 진작 , 성과를 강화시킴 : 부하들이 영감을 얻고 흥미를 갖도록 롤모델이 되기 , 일에 대한 주인의식을 갖도록 의욕 돋우기 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 해커스 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오

고, 집단 내외에서 조정하는 역할을 하며, 이러한 기능이 부족하면 조직의 외부 환경에 대한 적응이 어려워질 수 있다. 우리는 종종 리더십과 관리의 개념을 동일하게 생각하거나, 리더 ... 는 긍정적이지만 관리자는 부정적이고 강압적으로 생각하는 등 유사점과 차이점을 인식하지 못하는 경우가 많다. 특히 현대사회에서는 급격한 변화와 함께 효과적인 조직 운영이 필수적이 ... 과 관리를 통해 팀 전체나 개별 팀원들과 양방향으로 소통함으로써 구성원들에게 소속감을 부여하고, 그들의 역할이 인정받고 있음을 느끼게끔 한다. 이를 통해 업무성과 및 결과를 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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신경성 식욕부진증의 치료

신경성 식욕부진증의 치료신경성 식욕부진증의 치료는 불행한 딜레마에 빠져 있다. 이 장애는 정신과 진단들 가운데 사망률이 가장 높으나 치료는 높은 효과를 보이지 못하고 있 ... 성 식욕부진증인 사람들이 운영하는 많은 웹사이트에서 볼 수 있고, 이런 태도를 장애보다 대안적인 생활양식으로 여긴다(Davis, 2008). 변화에 대한 동기가 더 성공적인 치료 ... 를 예언한다(McHugh, 2007).그래서 신경성 식욕부진증 환자들이 치료를 받도록 동기화하는 것이 동기면담의 적용에 의해 주장되는 중요한 도전이다(Hogan & McReynolds

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.07

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3.사회복지행정론

개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기를 부여하는 능력 혹은 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수있다. 이러한 리더십의 개념과 리더십이론 ... 의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화 하는 행동이다. 이런 리더십은 조직체 성원 ... , 결론을 통해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 리더십의 발전과정1) 리더십의 개념리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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사회복지사는 클라이언트를 대할 때 기본적인 사회복지 실천의 가치는 무엇인가?

주제: 사회복지사는 클라이언트를 대할 때 기본적인 사회복지 실천의 가치는 무엇인가?I 서론 (문제제기 및 동기)‘사회복지’란 인간의 행복을 증진시키기 위해서 정부나 민간이 제반 ... 실천을 순조롭고 효과적으로 수행할 수 있다.클라이언트에 대한 ‘관심’과 ‘애정’을 바탕으로 하여 ‘신뢰’가 두터워진다면 보다 깊이 있게 클라이언트의 욕구와 사회문제를 알 수 있 ... 게 된다. 보다 나은 클라이언트의 삶에 대해 고민하게 되고, 그 고민에 대한 고찰의 결과로서, 보다 수준 높은 사회복지 서비스를 제공할 수 있게 되며, 효과적인 사회복지를 실천할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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간호 통합실습 리더십 보고서

를 명시하여 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 한다. 리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 자율적으로 활동하게 한다. 2. 리더십 이론 모형 정의 1) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도 ... 건강하게 나를 발전시켜야 함을 알았다. {동기 부여 능력과 공감대 형성 능력} 자신(본인)의 생각을 정리하여 말함으로써 성숙한 대화가 가능하고, 상대방과의 공감대와 친밀감을 형성 ... 지적하고 피드백 받으며 학습적으로 동기를 부여하고 또는 더 나은 사고를 위한 이야기하며 더 넓게 생각하고 상대를 이해시키는 말하기를 발전시킬 수 있었다. 4. 조원들의 리더십 분석

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.18

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사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰

에 자발적으로 이루어진 비공식집단이 있고 인간이 단지 경제적 물리적 동기만이 아닌 감정이나 정서의 논리에 의해 움직임을 보인다는 결론을 내린다.이러한 인간관계론은 조직을 단순히 공식 ... 다.사회복지행정은 조직이론에서 출발하는데 조직의 생산성을 높이기 위해 효율적으로 접근하려고 했던 고전이론은 보상 같은 경제적 동기부여로 조직을 효과적으로 운용할 수 있다고 보았고 개인 ... 적 조직으로 제한하는데 그쳤던 조직관을 집단 내의 비공식적 조직과 집단과의 상호관계로 이루어지는 사회체제로 인식하게 되었다. 과학적 관리법이 인간에게 가해지는 물리적 요소나 제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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사회조사분석사2급 1과목 개념

에서 검증될 수 있어야 함상호주관성 : 다른 연구자, 다른 동기를 가지고 연구할 경우라도 동일한 방법과 과정을 통해 검증할 경우 동일한 결론에 도달수정가능성 : 모든 이론들은 항상 ... 기 위해 주로 사용,조사자가 문제에 대한 지식이 많지 않을 때 사용,정성적 자료 수집 방법(질적 자료 수집)을 많이 활용ex) 문헌조사, 심층면접, 집단 심층면접(FGI), 전문가 ... 과 기술에 따라 정보의 내용이 좌우될 수 있음v조사 설계의 분류조사 대상의 크기에 따른 분류전수조사 : 모집단 전체를 조사,시간과 비용이 크게 소요표본조사 : 모집단의 부분집합인

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기 ... 핵심리더와 관리자에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 리더십과 관리의 정의 리더십이란 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 집단 ... 의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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교수방법 중 협동학습, 토론법, 스마트교육의 정의를 살펴보고 그에 따른 전략(기술)에 대하여 논하시오.

. 팀 점수를 게시하고 일정 기준을 넘은 팀에게 보상을 제공한다.자율적 협동학습 모형(Co-op Co-op)는 집단탐구모형이 효과를 보여주지 못한 점을 보완하기 위해서 개발된 것 ... 한 토론법의 전략은 토론주제나 목적, 학급크기, 학생의 능력에 따라 몇 가지 형태로 나눠진다. 첫째, 소집단 토론이다. 성숙한 학생에게는 소집단 토론이 효과적이다. 학급을 좀 더 작 ... 다. 따라서 본 글에서는 이러한 교수방법 중 협동학습, 토론법, 스마트교육의 정의를 살펴보고 그에 따른 전략(기술)에 대하여 논하기로 한다.협동학습이란 구성원이 4~6명인 소집단

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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