"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,801-2,820 / 5,900건

이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영

을 설계하고 전개하는 능력미국의 우수한 업적을 올린 기업의 성공요인은 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화독특한 기업문화를 구축한 E∙LANDManagement ... 지 않는 힘Knowledge Management인재경영인재육성독서경영선진경영경쟁우위의 핵심 인재 유인,개발 보유하는 능력 이랜드만의 인재선발시스템강도 높은 교육프로그램 학습조직 ... , 리조트 사업, E-biz사업미래를 위한 전략5New Challenges기업 문화에 대한 비판새로운 성장 전략전략에 따른 기업문화의 변화 (중국법인)New Challenges노사분규

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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지방행정의 환경변화와 개혁론

적 환경하다.ⅴ) 민본행정과 민주행정의 지향, 작은 정부'의 실현ⅵ) 국가의 국제 경쟁력, 관료제의 민주화ⅶ) 정책결정의 쇄신, 사회개발의 다원성증대, 정보화 사회의 개혁, 노사관계 ... 과 관계가 있으며 하나는 변동의 소극적 관리이고, 다른 하나는 변동의 적극적 관리이다. 전자는 이미 발생했거나 앞으로 일어나리라 예기되는 변동에 대한 단순한 반작용을 의미한다. 반면 ... 에서의 고도경제성장을 통해 선진국을 따라 잡으려는 성장 지향적인 편협한 발전전략으로 인해 사회내의 모든 분야에서 심각한 문제점을 노출하고 있는 실정이다. 김대중 정부의 행정개혁은 단순

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05

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[경제]6차 경제사회 발전계획

방식을 도입함으로써 지방의 자율적이고 종합적인 사업추진체계를 정착시켰다.㉥ 국민복지증진과 형평제고- 노동시장의 구조와 변화* 협조적 노사관계의 정착과 근로자 복지증진 *우리나라 ... 의 노사관계는 아직도 그 역사가 일천할 뿐 아니라 양자의 관계가 대립적인 관계로 인식되는 경우가 많았다. 앞으로는 이들의 관계를 상호이해와 공동번영에 바탕을 두는 협조적인 관계로 발전 ... 될 전망이 불투명하여 계획 기간 중 약세가 지속될 것으로 보이나 선진국간의 급격한 통화가치변동을 억제하기 위한 공동노력과 달러화 가치의 유지를 위한 미국 연방 준비은행의 시장 개입

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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기업윤리와 사회적책임

를 평가하는 새로운 기준이 될 수 있다.이와 함께 선진기업들은 기업의 사회적 책임을 제 이해관계자(제반 사회적 이슈)에 대한 책임으로 구분하고 있다. 이에 따라 기업이 제 이해관계자 ... 를 측정하고, 노사간의 기업의 사회적 성과와 관련된 제반 정보를 공유함으로써 노사관계 안정에 기여할 수 있다.3. ‘기업의 사회적 책임’이란 무엇인가?본질적으로 영리를 추구하는 기업에하다. ... 에 대하여 책임을 다하고 있음을 투명하게 확인할 수 있는 시스템의 일환으로 매년 기업의 사회적 성과에 관한 보고서를 작성하여 이해관계자에게 배포하고 있다. 이것은 기업이 기업회계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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노조전임자 급여지급에 대한 검토

되는 교섭인원이 상시전임자의 20%에 달하고 있어, 이에 따른 생산차질액도 막대하다.(4) 노사관계 악화의 요인전임자에 관한 사항, 즉 전임자 인정·전임자수 확대가 단체협약 체결과정 ... 에서 항상 쟁점화되어 노사관계의 안정을 저해함.(5) 노조전임자 파업 주도노조전임자의 전횡에 의한 파업 선동, 파업기간 연장, 현장 근무분위기와 작업능률의 저해 등에 따른 경제 ... 된 현실, 2002년부터의 개별기업 내 복수노조 허용 등을 고려할 때, 노조전임자 임금문제를 노사간 협약자치영역에 맡길 경우 노사관계의 불안이 조장될 우려가 큼.▶노동계 주장 : 노조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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고용정책

에는 9억 달러로 감소하고, 1986년에는 사상최초의 46억 달러 흑자를 달성하여 경제적 자립도를 높이게 되었다.이 기간은 노사관계에 있어서 격동의 시기라 할 수 있다. "6.29선언 ... "이후 노사분규의 폭발은 기존의 노사관계 제도와 관행을 일시에 무너뜨렸다. 1977년부터 1986년까지 10년간 발생한 노사분규는 1,736건에 불과하였으나 1987년 한 해 ... 에 소홀히 해왔었다. 최근에 이르러서야 일자리 유지와 창출의 필요성을 절감하고 고용서비스를 선진화하기 위해 노력하고 있는 실정이다. 급변하는 여건 변화에 맞추어 적기에 적절한 정책

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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마케팅 종류 중 산업재 마케팅에 대한 이론과 사례

적, 기술적, 인간적 복합 관계로 볼 필요 있음.3. 산업재 마케팅 STP거시적 변수 고객의 소속 산업 분류 고객의 조직적 특성 최종 소비자 시장 제품의 응용 영역3.1 시장 세분화 ... 어려움을 극복하였다.내수기업 노동집약산업 개별기업 노사분리기업 불투명기업 수급기업글로벌기업 지식 집약 산업 네트워크기업 노사일체기업 투명기업 독립기업성공요인 ● 품질에만 집중 ... 를 돌며 선진국 제품의 샘플을 모았고, 수없이 실험을 반복하며 제품의 완성도를 높였다. 미국, 일본의 경쟁 업체에 비해 가격이 비싸지만 디자인과 아이디어 로 경쟁력 확보. ● 마케팅

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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성공경영전략사례 분석

으로 동일 업계 내에서 독보적인 위치에 오를 수 있게 되었다.★ 강력한 포탈서비스 구축과 효율적인 업무제휴 관계 구축3. 모닝글로리제품전략은 디자인차별화, 고품질, 고가격에 있다. 자체 ... 화정책 및 고품질 고가격 정책으로 해외에서도 선진문구와 당당히 겨루게 되었다. 이러한 배경에서 고품질의 이미지를 심을 수 있었다.또한 모닝글로리에서는 통일된 이미지를 국내외 고객 ... 에서 고가의 자동차 생산만을 고집하여 브랜드 파워가 현저히 떨어졌고 시장으로부터 외면당하게 되었다.이에 닛산은 체질 혁신을 위해 1999년 프랑스 르노사에 위탁경영 요청하였고, 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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[비정규직법]비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 개선방향과 한계 분석(선진국 사례 중심)

한다. 협의 기능을 강화하여 인적자원개발 및 근로자의 생산성 제고에 우리의 노사관계가 기여해야 하며, 이는 정규직 근로자의 임금과 생산성간의 괴리를 좁혀 사용자로 하여금 비정규직의 남용 ... 비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 개선방향과 한계 분석(선진국 사례 ... 을 검토하고 있다Ⅴ. 선진국 비정규직법(비정규직보호법) 사례를 통해 본 시사점1. 파트타임근로1) 프랑스2) 네덜란드3) 영국4) 덴마크5) 독일6) 아일랜드7) 스웨덴2. 기간제근로1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.17

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환율 변동에 대한 적절한 대응전략

부분 해외시장에서 첨예하게 대립하는 경쟁관계에 있기 때문이다.일본 엔저의 심각성은 국내수출상품의 27%를 점유하는 전기,전자제품이 4.4% 감소한데서 잘 나타나고 있다.이처럼 어려운 ... 으로 하여야 한다.셋째,생산성 향상을 통한 비용절감의 노력이다.원회절상,임금상승에 따른 위험을 극복하고 국제경쟁력을 유지,제고키 위해서는 기술개발,생산자동화,설비개선,노사협력 등 ... 압력이 가중되고 있으며 국내적으로는 임금상승이 이루어지고 있다.이에 정부는 기술개발과 생산성 향상을 위한 기반을 확충하여야할 것으로 보인다.우선 기술개발의 방향은 선진국추격형 기술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.11

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[연봉제][연봉제도][미국 연봉제 사례]연봉제의 의미, 연봉제의 도입배경, 연봉제의 기본구조, 연봉제의 특징, 연봉제의 장단점, 연봉제의 전제조건, 연봉제의 도입현황, 연봉제 제언 고찰(미국의 연봉제 사례)

다. 지금까지 근로자의 근로조건 향상은 노동조합을 통하여 일치단결함으로써 성취해 왔는데 오늘날은 상황이 많이 변화하였다. 구미 선진국의 경우 개인주의 풍조가 만연함에 따라 노동조합의 ... , 승진, 교육훈련 등 노동자의 직장 생활을 전반적으로 규제하는 기준이다. 이에 따라 연봉평가제도는 노사간에 가장 큰 논란이 되는 부분이다. 객관적인 직무평가 기준이 확립되지 않 ... 에, 그 평가기준과 결과는 논란이 될 수밖에 없다. 이러한 문제점을 최소화하기 위해서는 공정하고, 합리적이고, 객관적인 평가제도를 위하여, 노사 양측이 장기간에 걸쳐 연구하고 합의

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.18

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노사관계법의 변화와 그 내용의 의미

노사관계법의 변화와 그 내용의 의미:80년대부터 현재까지1.개설어느 사회에서나 법은 사회와 문화를 대변하여 지속적인 개정이 요구된다. 여론이나 사회변화가 변화함에 따라 그에 부합 ... 하지 못한 법은 개정이 되어 현실성을 반영해야 함이 타당하고 이에 우리나라의 노사관계 및 관련법규도 우리나라의 정치, 경제 등 사회문화적 환경의 특징을 많이 반영하고 있다. 역사 ... 과는 매우 대조적이라고 할 수 있다. 그러한 방식으로 출발했던 노사관계법이 이제는 노사의 상생을 위한 방향을 제시할 수 있는 기제로 작용할 수 있도록 지속적인 노력이 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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기업 PR 광고가 점차 중요하게 인식되는 이유.

활동은 그대로 유지하면서도 CEO를 보좌하는 데서부터 사내의 메시지 관리, 마케팅 지원, 회사의 아이덴티티 정립, 노사관계 개입, 대 소비자 신뢰 유지 등 다양하다. 이제는 PR ... 면 주로 대 언론관계로만 생각하는 경우가 대부분이다. 비록 대 언론관계가 기업과 관련된 커뮤니케이션 측면에서 PR이 중요한 부분인 것만은 사실이다. 그러나 기업 환경 변화에 따라 우리 ... 의 중요성이 부각되면서 PR이라는 용어가 한국에서도 선진국에서의 PR개념과 동일한 의미로 인식되는 단계에 들어섰다. 기업이나 단체마다 차이는 있지만 홍보실은 사보, 사내방송, 대외

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.20

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인적자원관리 전범위 요약

들에 따라서는) 인사관리 내에 노무관리 또는 노사관계를 포함시키기도 하나, 양자간에는 역사적 기원, 이념, 수준, 접근방법에 있어 본질적인 차이가 있으므로 구분된영역으로 이해 ... 하는 것이 바람직 함- 노사관계는 생산과 분배를 중심으로 작업장수준, 기업수준, 전국수준에서 나타나는개별적,집합적 관계의 총체로 정의 될 수 있음2. 인적자원 관리? 인격을 갖는 특수 ... ) Pattern Setter로서의 선진기업이 새로운 HRM을 제도화 하면 다른 조직들은 이를 모방함으로써 리스크를 줄이고 사회적 용인성을 획득함? 평가- HRM의 제도적 제약

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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조직의 다운사이징과 퇴직관리 방안 및 우수사례

해야 했으며, 구조조정을 실시했던 기업은 「고용불안으로 인한 사기저하」,「노사관계악화」,「과다한 퇴직금 지급제」등의 문제를 경험하였다. 이렇게 퇴직에 따른 부작용 및 후유증은 조직과 개인 ... 의 퇴직 관리 문제점선진 기업의 퇴직관리 예시-토요타의 퇴직관리제도제 3장 결론효과적인 퇴직관리 및 시사점제 1장 서론우리나라 기업은 1997년 IMF사태라는 경제적 위기를 맞이 ... 이 사실이다. 우리나라 기업은 전략적, 선제적, 노사신뢰에 기반해 퇴직관리를 하기 보다 사후적, 반응적으로만 시행해왔고, 관리 비용이 많이 들었음에도 불구하고 큰 효과는 보지 못한 것

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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[행정학][행정학 외연확장][행정학 연구위기][윤리교육][여성정책][행정학의 과제]행정학의 현황, 행정학의 외연확장, 행정학의 연구위기, 행정학과 윤리교육, 행정학과 여성정책, 향후 행정학의 과제 분석

는 공적자금의 투입, 환상적인 햇볕사업, 끊임없는 노사분규, 그런 정치에 행정이 따라가야 할 이유가 없다.제대로 된 행정이 있다면 ?아니요?라고 말할 수 있어야 한다. 그러나 속 ... 인사위원회를 비롯하여 행정자치부, 여성부, 기획예산처 등 관계부처의 긴밀한 협조와 합동 작업이 있었다는 점을 덧붙이고 싶다.정부혁신추진위원회의 심의를 거쳐 중앙인사위원회가 관계부처 ... 의 여성비율이 선진국에 비해 적은 편이며, 특히 관리직 여성비율이 낮은 실정이다. 그 개선방안으로 크게 3가지를 들고 있는데, 첫째, 공직에서의 여성대표성 강화, 둘째, 여성공무원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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판매자 중심시장과 구매자 중심시장, 지속가능경영, 기업문화

관리자들의 행위기준을 설정해주고 구성원들 간의 상호작용을 촉진한다.○ 기업문화는 구성원들의 일체감을 바탕으로 협력적 노사관계의 구축에 이바지한다.공유된 가치와 신념을 통해 구성원 ... 기회가 축소돼 소비자 후생이 감소할 수밖에 없다고 공정위는 덧붙였다.- -공정위는 "저가항공사 배제행위는 진입규제 완화를 통해 경쟁을 촉진하려는 정부의 항공시장 선진화 정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.29

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고용지원서비스와 거버넌스

의 비판세계화 시대에 국가의 경쟁력을 강화 정부실패를 치유 작지만 강한 정부를 구현 선진국 중심의 신관리론신공공관리1)신공공관리론의 정의2)신공공관리론 패러다임노젓기에서 방향 ... 주22주단 계 기간 프로그램취업자미취업자고용 촉진프로그램의 단계4)공공과 민간의 관계변천제 1기제2기제3기제4기1910 - 50년대민간고용서비스의 역할에 대한 잠정적 인정의 시기 ... 서비스기관의 계약 성공적 결과, 전국 확대 Pole-emploi 원스톱서비스구현프랑스 민간고용서비스협력현 재모든 OECD국가에서 공통적으로이루어짐 선진국대부분의 동기는 공공고용

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09

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[경영] 정보사회와 지식사회 출현 [발표자료]

가지 새로운 물건들과 기술들이 나타남 공업이 경제의 주축 사람들이 도시로 모여듬 과학기술을 추구, 조직비대, 기능 전문화, 노사관계가 제도적으로 안정, 소비문화가 확산됨 문제점 ... 빈부격차, 후진국의 선진국 종속과 노동자 등 소외계층의 상대적 빈곤감의 심화, 범죄, 도시 인구집중등의 문제발생정보사회 산업사회가 지구상의 모든 국가에 적용되기도 전 1980년대 ... 따라서 누구든 꿈을 갖고 상상하고 노력하기만 하면 그러한 희망과 상상이 실현될 수 있는 사회적 기반을 제공 이러한 특성이 비즈니스의 기본구조와 성격, 개인과 사회관계, 커뮤니케이션

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07

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한국이 선진사회가 되기 위하여 고쳐야 할 점

한국이 선진사회가 되기 위해서 우리가 고쳐야 할 것( 한국 사람이 세계 속에서 인정받기위해서)Ⅰ. 序한국이 선진사회가 되기 위해서 우리가 고쳐야 할 것들을 무엇인지 살펴보 ... 에서 막다른 골목에 다다른 것이다.따라서 한국이 선진한국 사회가 되기위해서 고쳐야 할 부분들에 대하여 정신적, 개인적인 부분과 물질적, 사회적인 부분으로 나누어서 검토해 보도록 하 ... 로 우리는 시각을 한반도, 그것도 남쪽에 고착시켜 대결과 갈등을 조장하고 민족적 남북분단도 모자라 남남 갈등의 이념적 대결을 조장하여 국력을 소진하고 미래지향적 국제관계 발전이란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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