"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 2,781-2,800 / 4,286건

(경영이론) 경영혁신 기법

하고 평가하는 것이다.요컨대 경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행 ... 적으로 자사의 프로세스를 개선하려는 노력이 벤치마킹의 본질이다.- 기업 내부 활동 및 기능, 또는 관리능력을 다른 우수기업과 비교해 평가판단하여 개선책을 찾아낸다.- 어느 분야의 어떤 기업 ... 적으로 결합된 과정이다.- 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea) 이나 방법(method)으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이라고 할 수 있다.- 새로운

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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국내 기업의 윤리적 경영

적인 성과를 창출하는 것을 의미한다 . • 고객에게 정직 • 더 나은 가치를 제공하기 위해 ⇒ 고객을 위한 가치 창조 꾸준히 이노베이션으로 실력배양 • 공평한 기회 제공 • 능력 ... 과 업적에 따라 공정하게 대우 ⇒ 인간존중의 경영정도 경영의 역사실천 프로그램 실천조직 : 윤리사무국 (CEO 직속기구 ) 정도경영 교육 → 국내외 지사 및 법인 사업장의 임직원 ... 의 현장 정보 공유의 창구 역할 - 정도경영 장단기 전략 수립 - 불공정제도와 금품수수신고제도를 운영 , 개선 - 협력회사의 정도경영 관리 및 정도 경영 TFT 를 운영실천 프로그램

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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교육제도

). 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.제②항(의무교육). 모든 국민은 그 보호하는 자녀에게 적어도 초등교육과 법률이 정하는 교육을 받게 할 의무를 진다.제③항 ... 조①항 : 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.헌법 제31조⑤항 : 국가는 평생교육을 진흥하여야 한다.- 교육을 받을 권리를 보장하는 제도적 원리㉠ 의무 ... - 교육의 선택권은 학생 본인이 가져야 한다. 그러나 그의 선택 능력에 제한이 있어서 부모가 대신하게 되었다.- 부모의 교육권은 자연법적인 권리이다.→ 헌법 제31조②항 : 모든

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.21

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가설검증학습(가설검증수업모형)의 의미, 가설검증학습(가설검증수업모형)의 성격, 가설검증학습(가설검증수업모형)의 단계와 적용, 가설검증학습(가설검증수업모형)의 지도방법, 가설검증학습 관련 제언 분석

, 학습지도 등)(라) 타당도와 신뢰도 높은 탐구 능력 평가 방법의 개발이 어렵다.(마) 지식 중심의 과목일 경우 탐구 중심 학습이 어렵다.(바) 과밀학급으로 인해 탐구 학습의 효율 ... 상황이며,다섯째, 효과적인 탐구학습 지도방법과 평가방법이 미비하고, 또 이에 대한 연수의 기회가 부족하다.이와 같은 문제점이 먼저 해결되어야 하지만 탐구학습을 하고자 하는 우리 교사 ... 까지 무척 다양하게 소개되어 있다. 또 탐구능력을 검사하는 문항도 연구된 것도 있고 현재 연구 중인 것도 있다. 모두 조금만 관심을 갖고 본격적인 탐구학습의 시대로 들어서도록 노력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05

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[경영경제]포스코 기업정보

시대에 기업의 성패는 인재의 확보와 육성에 있습니다.포스코는 인재를 적극적으로 유치하는 동시에 공정한 평가, 능력과 성과에 따른 보상을 정착시켜 미래의 경쟁력을 키우겠습니다.3 ... 광양 1기 착공을 시작으로 1992년 종합준공식까지 바다를 메워 제선-제강-압연 공정을 직결하는 최신예 제철소를 건설하는 한편, 기술자립을 위해서 독자기술 개발 필요성에 따라 포항 ... 는 2004년 현재 투명한 지배구조와 건전한 재무구조를 갖춘, 종합경쟁력 세계 1위의 글로벌 우량 기업으로 평가받고 있습니다.포스코의 목표는 ‘강한 기업’에 머물지 않고, 신뢰와 존경

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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소비자정보정책의 필요성과 유형

disclosure)수단인 표시제도, 품질보증제도와 등급사정 , 그리고 상품 비교테스트를 살펴보기로 한다.(1) 표시제도우리나라 공정거래 지침을 보면, 표시는 사업자가 자기가 공급하는 상품 또는 ... 는 대부분의 제품을 사용한 다음에야 품질평가가 가능해 소비자정보 격차는 더욱심화된다. 따라서 소비자정보를 갖지 못한 소비자 측의 입장에서 볼 때, 바람직하지 못한 사업자와 거래를 할 ... ) 소비자정보정책의 유형소비자정보 관련 정부정책으로는 소비자정보공개를 위한 정책과 시장활동을 제한하는규제, 소비자교육을 통한 소비자능력의 육성 등이 있다. 이들은 서로 대체적인 경우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.08

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동기부여발표

달성이 높음 ★성과(jub perfomance) = 능력 X 개인의 자발적 의욕■ 동기부여의 어원 1)동기부여란 영어단어인 motivation은 motive (동기)라는 명사 ... -Actualization Needs) ⇒ 일단 존경의 욕구가 어느 정도 충족되기 시작하면 다음 에는 나의 능력을 발휘하고 싶다 , 자기계발을 계속 하고 싶다 는 자아실현욕구가 강력하게남 ... 한 이론. ⇒기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때, 인정을 받고 나면 급여 인상이나 보너스, 승진 등으로 이어질 것으로 믿을 때, 자기 자신의 개인적 목표

리포트 | 96페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21

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[A+평가자료] 유한킴벌리의 경영

고 있다. 유한킴벌리는 공정거래에 관한 제 법규를 준수하는 것을 기본 지침으로 삼고 있으며, 모든 임직원은 뇌물과 부패방지, 정보보호, 공정거래 준수 등에 대한 서약을 하고 공정 ... 교육, 작업장 환경개선 등의 윤리인권분야에 대한 점검과 더불어 안전, 환경, 품질을 우선 고려하는 환경경영 실천 여부를 평가하고 있다. 협력회사의 공급능력, 기술수준, 설비능력 등 ... 에 의한 차별을 금지하고인사평가 및 승진규정에 근거해 남녀성별차이 없이 능력에 의해 평가받고 그에 적합한 급여를 받는다. 차별관행이 있을 시 자체 신고 절차를 갖고 한다.㉤임직원 인권

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02 | 수정일 2016.11.25

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성경으로 본 행복한 부자 독후감

다. 이것은 자기를 실제보다 더 좋게 평가함으로써 일어나는 문제이다. 평균보다 더 받은 사람들은 행복해 하기보다는 자기가 받은 몫은 자신의 능력에 비추어 당연하다고 생각한다. 그리고 평균 ... 보다 덜 받은 사람들은 공정하게 대접받지 못했다고 생각하게 된다. 그래서 능력제 월급도 불만을 낳고, 같은 비율, 같은 금액으로 월급을 올려도 불만을 낳을 수밖에 없는 것이다.또 ... 았다’고 평가를 하셨다. 사람도 하나님의 형상으로 창조되었기 때문에 하나님처럼 계획하고 실행하고 평가하여야한다.우리도 청지기 개념을 바탕으로 대자대조표와 가계부를 작성하여 재무상태

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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행정개혁이 잘 자리잡기 위해 행정의 책임, 윤리가 어떻게 수반되어야 하는가?

윤리헌장과 같은 많은 제도적 장치들을 마련하여 시행해 왔다. 그럼에도 불구하고 정치인이나 공직자들은 사회에서 가장 비윤리적이고 신뢰받지 못하는 집단으로 평가되고 있다.공직자 ... 들의 윤리의식 결여는 심대한 사회문제를 야기 시킨다. 공직자들은 공익을 실현하기 위해 공정한 게임룰을 만들고 자원을 합리적으로 배분하는 일을 한다. 만약 그들이 이러한 책무를 다하지 못 ... 다.④ 행정개혁의 평가단계개혁의 평가단계는 개혁이 본래의 목적한 바대로 성과를 거두었는가를 분석, 확인해 보는 단계로서, 평가자체가 목적이 아니고, 개혁의 성과 또는 결과적인 요인 뿐

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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[토의학습]토의학습(토론학습, 소집단토의학습)의 종류와 특징, 토의학습(토론학습, 소집단토의학습)의 자세, 토의학습(토론학습, 소집단토의학습)의 훈련, 토의학습(토론학습, 소집단토의학습)의 실제 분석

을 초월하여 생각할 수 있기를 기대한다. Devries에 의하면 도덕적 토의를 위한 여섯 가지 지침은 다음과 같다. 첫째, 부모와 교사는 합의적으로 여러 의견을 기대할 수 있는 이슈 ... 와이해와 인식을 좀 더 깊게 할 수 있으며 이 과정 속에서 문제의 가치와 의미도 파악하게 된다. 결국, 토의는 집단 구성원 개개인의 능력을 모두 드러내고 이를 정리하여 집단의 역량 ... 는 문제들에 대한 지식이나 이해, 평가나 판단, 그리고 결정, 결의 혹은 행동 등을 조장하는 말하기 방식을 말한다.또한 토론(Debate)이란 이미 나와 있는 해결안에 대한 찬반 혹은

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과

연구(삼성전자)(1) 목표관리의 도입목적① 효율적인 목표달성을 위해서② 목표관리를 통한 업적을 향상시키기 위해서③ 공정한 업적평가의 실현을 위해서④ 성과위주의 기업문화를 조성하기 위 ... 되는 정기적? 수시적 업무에 대해 목표를 설정하도록 지침이 세워져 있어 점증적인 목표설정의 경향을 피하기 어렵다.(2) 성과평가체제로서 목표관리제의 문제점1) 개인적 성과평가의 기준 ... 가 과업을 배분하고 하급자가 수행한 과업의 성과를 평가하는 것이 최선이라고 여긴다. 그러나 상급자는 만족과 공정성보다는 실망과 불평들을 산출하는 어색한 입장에 있게 될 것이다. 이러한 긴장에 대처하기 위해 성과급을 나눠 먹기식으로 배분하는 경향을 보인다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.13

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중증장애인생산품 제품의 구매 소비자 인식 및 구매의도

)바람직한 윤리적 상품을 구입하는 것충분한 검증(Fully screened)전체 상품 및 기업에 대한 윤리적 평가 비교에 관한 정보이용관계적 구매(Relationship ... 사용과 같은 친환경 소비를 비롯하여 동물보호를 고려한 소비가 포함된다. 사회적 영역에는 공정무역제품에 사용, 사회적 기업제품 사용, 로컬푸드 구매와 같이 인권이나 노동문제를 고려 ... 으로 제시했다. 긍정적 구매에는 공정무역제품, 유기농제품, 동물실험을 하지 않는 제품, 환경마크가 부착된 상품 등 윤리적 상품을 구매하는 것이 포함된다. 홍연금(2009)는 윤리적 소비

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.26 | 수정일 2019.10.24

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[TV뉴스][텔레비전뉴스][뉴스][언론][뉴스보도][취재][기사][기자][언론윤리]TV뉴스의 유형, TV뉴스의 구조, TV뉴스의 특성, TV뉴스의 취재시스템, TV뉴스의 보도분석 사례로 본 향후 TV뉴스의 개선 방향 분석

과 제작 지침이 있어야 한다고 주장한다. 텔레비전 뉴스를 항상 ‘사실성, 정확성, 공정성, 객관성, 중립성’ 등의 뉴스 주요 원칙들로 강조하여 텔레비전 뉴스를 분석한다. 따라서 ... - 분야별 CP제도의 도입, 부단위 체제를 탈피하고 전문분야 중심으로 개편- 5년 정도 경력자를 대상으로 전문영역 취재자 선발 육성, 기자능력평가기준 마련, 정례적 평가제도 도입 ... 뉴스보도 양식Ⅳ. TV뉴스의 특성1. 선택요소2. 뉴스와 현실3. 텔레비전 뉴스의 평가 기준1) 방송 언어의 평가 기준2) TUFF 공식4. 텍스트 구조Ⅴ. TV뉴스의 내용상 특성

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.25

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[공공근로사업][공공근로사업장][공공근로]공공근로사업의 실시배경, 공공근로사업의 특성, 공공근로사업의 성과, 공공근로사업의 문제점, 공공근로사업 사례로 본 공공근로사업의 평가 분석(공공근로사업)

공공근로사업의 실시배경, 특성과 공공근로사업의 성과, 문제점 및 공공근로사업 사례를 통해 본 공공근로사업의 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공근로사업의 실시배경Ⅲ. 공공근로사업의 특성1 ... . 연령별 특성2. 전산화 사업 공정별 특성3. 사업의 참여도로 본 인부들의 특성Ⅳ. 공공근로사업의 성과와 문제점Ⅴ. 공공근로사업 사례1. 사례 12. 사례 2Ⅵ. 공공근로사업 ... 의 평가Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제위기 이후 정부는 직업훈련 및 공공근로사업의 실시, 고용보험의 수급대상자의 확대, 국민기초생활보장제도의 도입 등을 통해 사회안전망제도를 확대

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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사회복지전담공무원의 실태

생활보호 업무의 공정성, 객관성, 합리성, 생활보호대상자의 태도의 긍정적인 변화 등에 대해서 차별성을 가진다는 긍정적인 평가에 대해서는 합의가 이루어지고 있다. 반면에 한계 또는 ... 수 있다.이 제도가 성공적으로 시행되기 위해서는 몇가지 선결 요인이 있다. 최저생계를 보장하기 위한 실천 지침을 구체적으로 어떻게 시행령과 시행세칙에 담아낼 것인가-다시 말해 제도 ... 3,600명이 일선 동과 시·군·구 등에서 생활보호 업무을 맡고 있으며, 2000년에 사회복지직으로 직렬이 변경되었다.사회복지전문요원의 성과에 대해서는 평가가 다양하다. 대체로

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.14

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MBO 목표관리제도

.Ⅱ. 목표관리(MBO)의 정의목표관리(MBO)는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적 관리가아니라 공동 목표를 설정, 이행, 평가하는 전 과정에서 아래 사람들의 능력을 인정 ... 해야 할이러한 측정방법을 각 부문의 운영지침으로 활용하여 각 성원의 기여도를 평가하는 지표로서 활용하는 과정이라고 정의하였다.2. 가렛의 정의가렛(J. Garrett)과 워커(S.D ... 의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하고, 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하여 팀웍을 조성하게 해서 관리계획에 따라 관 리하고 자기통제하는 행위과정을 목표관리라고 정의하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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간호 전문직의 발전을 위한 리더십

Discuss : 부하와 자주 만나서 이야기를 나누고 토론하라Evaluate : 부하를 공정하게 평가하라Respond : 부하의 요구에 대해 책임 있는 반응을 하라- General ... 다.5)4) 커뮤니케이션 능력: LOVES 대화지침)- Listening(경청): 가장 중요한 요소, 마음으로 듣는 것- Overlook(묵과): 상대방의 잘못을 묵과.- Voice ... 하는 힘”이며, 구체적으로 “한 조직의 목표를 능률적으로 달성하고 동시에 집단의 보존과 구성원의 자발성 및 사기 유지를 위해 다른 사람들의 행동에 영향을 주는 능력”을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23 | 수정일 2020.12.15

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[경영학][인적자원관리]삼성전자의 업무, 성과 관리

자 중 직급별 승격 점수 취득 시 승격 조치2) 평가제도평가개인 평가업적 평가능력평가사업부 평가총괄 평가회사 평가조직 평가삼성전자의 평가제도는 평가에 근거하여 공정하게 처우 ... 하기 위한 방법과 절차를 총칭하는 개념이다2. 이론적 논의(2) 성과 평가의 중요성 종업원의 업적과, 그 업적을 창출하는 능력을 올바로 파악하여 직위가 적절하게 부여되고 보상될 때 ... • 보상 • 육성하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있다.공정한 평가 및 보상근무 의욕 및 업무 능률을 향상2) 평가제도구 분업적 고과역량 고과평가 내용당해연도

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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개방사회와 사회윤리

적 맥락에서 개인의 도덕성을 평가하는 것을 의미한다. 제도적 도덕이나 책임은 집단적 책임이나 도덕을 함축하며 이를 준거로 해서 개인의 도덕적 지침이나 책임이 도출되는 것이다.5. 사회 ... 와 공정한 절차1. 왜 분배적 정의가 문제인가?정의의 여건(circumstance of justice)① 정의의 객관적 여건; 자원이나 재화의 적절한 부족 상태② 정의의 주관적 여건 ... . 실질적 기회 균등과 자유주의 체제자유주의적 평등체제에 있어서는 유사한 능력, 기능, 의사, 노력 등의 자연적 조건을 충족시키는 사람에게는 누구나 비슷한 직위와 직무의 기회가 실질

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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