"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 2,681-2,700 / 4,286건

마 케 팅 관 리

의 단점│ 직무급(속직급) : 적정한 임금수준의 산정과 각 직무간에 공정한 임금차이를 유지│ 할 수 있는 기반, 직무평가가 전제되어야 함, 동일노동에│ 동일임금 지급?개인별 임금격차 ... 에 대한 불만 해소?전문기술인력│ 확보 용이?능력위주 풍토 조성 등 장점, 직무분석과 직무평가의│ 실시가 어려움?임금수준이 낮을 때나 연공중심의 풍토에서 오는│ 저항감이 클 때 ... 직무를 중심으로 한 임금직무수행능력을 중심으로 한 임금(직무를 전제로 한 사람에 대한 임금)필요도구직무분석, 직무평가직능분류, 직능자격제도임금산정기준직무의 상대적 가치직무수행능력(5

리포트 | 91페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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예비타당성조사의 의미, 예비타당성조사의 기본체계, 예비타당성조사의 범위와 교통사업(교통부문) 예비타당성조사의 내용, 교통사업(교통부문) 예비타당성조사의 평가 및 예비타당성조사의 처리과정 개선 과제 분석

의 기본체계1. 제1단계 : 예비타당성 분석2. 제2단계 : 본 타당성조사 분석Ⅳ. 예비타당성조사의 범위1. 사업계획 수행능력 평가2. 시장성 분석3. 기술성 분석4. 경제(재무 ... 평가창업 사업계획을 성공적으로 수행하기 위해서는 창업자에게 업무수행 능력이 필수적으로 요구된다. 이들 요소는 창업자가 기업가로서의 사명과 책임을 다하기 위해 필요한 요소들로서 가정 ... 예비타당성조사의 의미, 예비타당성조사의 기본체계, 예비타당성조사의 범위와 교통사업(교통부문) 예비타당성조사의 내용, 교통사업(교통부문) 예비타당성조사의 평가 및 예비타당성조사

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.06

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위기에 처한 공기업을 위한 전략적 사업

기업문화 캠페인 인사평가 공정성 이해관계자 연계제Ⅰ부위기 극복을 위한전략적 기획의 필요성제1장 조직문제의 진단제2장 기획위원회 소개제3장 전략적 기획제1장 조직 문제의 진단제1절 내 ... 의 설정은 조직 변화의 동인이 되고, 조직 의사결정 및 성과평가의 중요한 지침 역할을 하며, 조직의 정체성을 확립하고 조직에 대한 몰입을 유도합니다. 뿐만 아니라 조직구성원에게 방향 ... 지역에 기반한 범죄예방 프로그램들의 효과 전체 일정 인사평가 방식 인사평가 목적그 림 목 차 조직 구조 기획위원회 V접근법 예산편성 온라인 접근법 1 온라인 접근법 2 KT 열린

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.04

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우리나라 교원연수의 문제점

고 원하는 연수가 있을 경우 기회가 주어지지 않는 경우도 있다.마지막으로, 연수 결과 평가가 타당성·신뢰성·공정성이 충분히 확보되어 있지 못한 점이다. 연수성적의 평가에 있어서 연수 ... 하는 교육활동을 효과적으로 수행하는데 관련되는 지식, 능력, 기술 등을 의미한다. 일반적인 내용이란, 교사로서 그리고 일반 성인으로서 필요한 자질이나 태도 및 교양의 함양을 위한 것 ... 자격연수 등이 있다. 이 연수의 이수시간은 30일 이상 최소 180시간 이상이다. 직무연수는 직무수행과 직장 적응에 필요한 능력과 자질 배양을 위한 연수로 교육부 장관이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.26

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사회복지사의 바람직한 가치와 윤리

를 판단하여 주는 도덕적 지침이 된다.(1) 일반 윤리(General -) : 인간이 사회적 관계에서 타인에 대하여 행하고 지켜야 할 의무를 분명히 해 줌. 사회적 관계의 질서 ... 특정 역할을 수행하는데 지켜야 할 의무를 규정한 것.나) 전문 직업적 능력에 의해서 수행되도록 받아들여진 책임다) 모든 사람 중 클라이언트의 이익이 우선시 됨.다. 지식 ... 할 능력이 없거나, 클라이언트의 결정이 다른 사람이나 기관(사회)에 불이익을 가져올 위험성이 높다고 판단될 때, 사회복지사는 클라이언트의 자기 결정의 권리에 제한을 가하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14 | 수정일 2015.11.16

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사회보장기본법의 문제점과 개선방향

을 심의하는 사회보장심의위원회의 위원에 관련 부처의 참여를 확대하고, 중앙행정기관 및 시?도의 사회보장과 관련된 주요 시책의 추진 실적을 정기적으로 평가하게 함으로써 사회보장시책 ... 을 지적하여야 한다. 이 밖에 가정복지에 관한 것으로 아동 및 여성에 대한 배려에 따라 이를 촉진하기 위한 여성정책 및 가족 정책적 지침이 명확히 선언되어야 한다.둘째, 사회적 위험 ... 있다. 우리나라 사회보장의 가장 기본적인 발전방향은 모든 국민을 포섭하고 사회보험이 되어 사회적 위험으로부터 보호되도록 하는 것이다. 그러나 사회보험은 기본적으로 능력 있는 자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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행정이념과 사회적 형평성

행정이념은 행정이 지향해야 할 최고의 지침이다. 이러한 행정이념은 당시 사회의 규범적 가치기준의 영향을 받음으로서 나라와 시대의 변천에 따라 강조되는 이념이 달라진다. 이 ... 을 알아보도록 하겠다.Ⅱ.행정 이념에 대한 이론적 고찰1. 행정이념의 의의행정이념이란 바람직한 행정이 지향하고자 하는 방향·지침·최고가치·지도정신을 말한다. 다시 말해서 행정이념 ... 한다.2) 행정이념은 행정의 지도원칙을 제공한다.3) 행정이념은 행정활동의 결과에 대한 분석·평가의 기준이 된다.4) 행정이념은 특정사회와 사회의 지배적인 가치관을 반영하여 준다.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13

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인적자원관리와 직무연구

를 임금액으로 나타내는 것이 요소비교법의 특징이라고 볼 수 있다. 그러나 요소비교법은 기준직무를 잘못 선택하면 전 직무의 평가가 불공정해지고 직무의 수가 많은 경우에 비교과정이 매우 ... 하다● 평가결과가 임금결정으로 연결되어 있어 임금의 공정성 확보에 기여할 수 있다.단점● 기준직무의 평가요소별 서열결정이나 평가요소별 임률배분에 있어서 경영자의 주관적 편견이 개입 ... 인적자원관리와 직무연구목 차1. 직무분석2. 직무평가3. 직무평가의 관리적 기법4. 직무설계5.직무기술서와 직무명세서6.참고문헌1.직무분석에 대해서 논하시오.1)직무분석의 기초

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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행정학-실적주의 인사행정 실태와 문제점

한 여러사시 성과평가를 강화하고 능력이나 실적, 태도 등에 대하여 충분하게 자료를 수집하고 평가하는 활동을 강화함다. 인사기준의 공개 및 여론수렴 강화○ 전보 및 승진임용 등의 인사기준 ... 실적주의 인사행정 실태와 문제점Ⅰ. 의의실적주의(merit system)란 공직에의 임용을 당파성이나 정실?연고관계에서 떠나 개인의 자격과 능력, 그리고 실적 등을 기준으로 하 ... 되었다. 이러한 실적주의는 계속적인 변화와 발전을 거쳐 오늘날에는 다음과 같은 내용을 포함하고 있다.?모든 국민에게 공직취임의 기회를 균등하게 보장하고 임용은 실적기준에 따라 공정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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2007년 개정 체육과 교육과정

, 관찰법, 포 트폴리오 등(4) 실기 평가의 타당성① 양적 평가와 질적 평가를 병행하여 실시② ‘수행 평가의 의미를 가진 실기 평가’ - 실제성과 종합 능력 등을 중시2) 평가 ... 의 계획① 학생의 학업 성취도를 측정하여 평가 계획을 수립한 후, 학년 초 또 는 학기초에 학생들에게 알려 주도록 한다.② 학교의 평가 지침을 토대로 평가의 내용, 기준, 방법, 도구 ... 등을 마련 → 종합적이고, 공정한 평가3) 내용 영역별 평가지도한 내용을 가장 효과적으로 평가하기 위해 적합한 평가 방법을 선택, 변형 혹은 추가하여 활용하되, 일부 평가 내용 또는 평가 방법에 편중되지 않도록 유의한다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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지역아동센터의 이해

있는 지역아동센터에 다양한 교육과 정보를 지원하고 있다. 각 시도에서는 복지나 여성관련 담당부서에서 지역아동센터 업무를 맡고 있으며, 지역아동센터 운영 및 평가 기본계획 수립 ... 하다.3)선정운영회 운영지역아동센터 운영비 지원 대상 시설 및 차등 지원액 결정 시 반드시 선정위원회의 심사를 거쳐 공정하게 선정하도록 하고 있다. 선정위원회는 시·도아동복지담당 사무관 ... 아동센터 운영목표와 주체지역아동센터 운영은 아동복지법 제16조에 의거하여 지역 사회 안에서 아동의 권리보장과 안전한 보호, 아동의 학습능력 제고, 학습부적응 해소, 일상생활, 학교

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.26

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지역아동센터의 개념, 기능, 의의, 현황, 문제점, 개선방안

아동센터 운영매뉴얼.(3) 인센티브 지원지급기준은 2009년도 평가 결과 상위 50% 이상 수준의 우수시설이며, 인센티브 금액은 상위 30%는 916개소로 1개소 당 월 30만원 ... 을 지원하고 있다. 상위 31～50%에 해당되는 870개소는 1개소 당 월 20만원을 지원하고 있다. 선정방법은 각 시도의 2009년도 지역아동센터 평가결과를 토대로 지급대상을 선정 ... 지원 대상 시설 및 차등 지원액 결정 시 반드시 선정위원회의 심사를 거쳐 공정하게 선정하도록 하고 있다. 선정위원회는 시·도아동복지담당 사무관 또는 담당자(시군구 아동복지 담당과장

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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본인의 진로와 경력개발관리

되는 다양한 발음 및 액센트가 반영되어 영어 활용능력에 대한 평가가 한층 강화되었다.토익의 목적은 언어 본래의 기능인 커뮤니케이션 능력에 중점을 두고 일상생활, 특히 비즈니스 상황 안 ... 에서 실제영어 사용능력을 측정, 평가하는 것이다. 토익은 듣기(청취력)를 중시하는 시험이다.토익은 꼭 필요한 간결한 표현법·어휘를 다뤄 기업쪽에서 관심이 크다. 한국에서는 1982년 ... 유통시장 개방으로 판매, 유통전문가의 양성이 필수적임.“유통관리사” 검정은 소비자와 생산자간의 커뮤니케이션, 소비자 동향 파악 등 판매현장에서 활약할 전문가의 능력을 평가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29 | 수정일 2023.12.10

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정부산하기관 기관장 공모제 개선 방안

위원회 구성기준의 명확화 및 운영의 자율성 제고 등을 통한 공모제 운영과정의 공정성 및 투명성을 강화해야 한다. 둘째로는 후보자 추천경로를 다각화하고 후보자에 대한 적격성 평가 ... 되었다. 하지만 공정성과 투명성 및 실효성에 대한 논란이 끝이지 않는 실정이다. 다음에선 공모제의 합리적인 개선방안 및 확대적용 방안을 모색해 보겠다.기존의 연구에 의하면 1984년 ... 의 기관이 서류전형과 면접으로 후보자를 심사하였으며 거의 모든 기관이 추천위원회 회의록을 작성하였고 지원자의 업무수행 경험, 전문지식, CEO로서의 자질과 능력 등을 심사기준으로 삼

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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[명태][명태 생태][명태 특성][명태 자원][명태와 베링해][명태 수급대책]명태의 생태, 명태의 특성, 명태의 자원, 명태와 베링해, 명태의 수급대책 분석(명태, 명태자원)

. 소비지 상장거래 물량 신속히 최종 소비자에게 공급7. 매점매석 등 불공정 거래행위 집중단속참고문헌Ⅰ. 개요원 명칭은 The Convention on the Conservation ... , 폴란드, 미국 및 러시아)간 회의결과 1994년 2월에 협약을 채택하였으며, 1995년 2월에 동협약당사국 전문가회의에서 의사규칙, 감시 및 통제절차, 승선 및 검색지침, 입어 및 ... 을 통한 정보공유가 가능하다고 답변하였으며, 러시아는 자료를 제출하기로 약속하였다. 동 회의에서 미국은 협약수역 주변의 명태자원 상태를 평가할 수 있는 포괄적인 조사계획을 과학위원회

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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[인사관리] 인사관리의 기능과 역사 및 인사관리의 문제점과 대책방안(인사관리론)

란 직무와 구분해서 볼 수 없는 것이다. 그러므로 능력주의란 합리적이고도 명확한 직무분석 및 직무평가에 기초한 직무분류제도를 전제로 성립한다고 볼 수 있다. 요컨대 능력주의란 여건 ... 로 활용하는 것을 목표로 하기 때문에 종업원의 채용·배치·이동·승진·퇴직 등의 고용관리, 종업원의 능력개발관리, 노동의욕관리 등을 내용으로 한다. 반면 노무관리는 종업원의 생활안정 ... 변화에 대응할 수 있는 인사관리의 기준이며, 이러한 여건변화에 대응하여 사원의 직무수행능력의 개발과 이의 효율적 활용을 통하여 조직의 적응력과혁신성을 제고하기 위한 인사관리활동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.15

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교육행정경영론-학교행정가의 과업

성 , 활용의 타당선 등 논쟁의 대상이 되는 점이 많음 . * 평가과정은 가능한 공정해야하며 소청의 길도 마련되어야 함 . 바 . 근무성적 평가3. 교직원 인사 사 . 능력개발 현직 ... · 능력개발 · 보상 · 근무조건 · 신분보장과 같은 영역 포함 . 프로그램 개발 과정의 지침 , 장래교직원 수요 추정에 영향 개념적 문제 목적 나 . 교직원 수요의 예측 인사기획 ... . 학교와 지역사회와의 관계 8. 평가 / 연구 / 책무성캠밸 (R. F. Campbell) 교육행정 또는 학교행정 과업에 대한 분류방식과 견해 켈러그 (W. K. Kellog

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.21

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재무설계개론

..④ 기타자산 : 생명보험의 해약환급금 등 분류하기 모호한 자산들- 자산의 평가① 원칙 : 공정시장가격② 중도해지수수료가 있는 자산 : 수수료를 감안하지 않은 공정시장가격으로 표시 ... 와의 관계정립-고객과의 면담-고객과의 관계정립2단계목표설정 및 자료수집-재무적 자료와 비재무적자료3단계고객의 재무상태 분석 및 평가-자산부채상태표와 현금흐름표4단계재무설계안의 수립 ... 설산파악시 금융자산, 부동산, 개인 신용자산으로 나누어 파악)- 투자자산, 저축 및 예산 관련 자료- 부채관련 자료- 등등☞ 3단계 - 고객의 재무상태 분석 및 평가- 재무설계사

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.01

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두산 PR 성공사례

공정하게 평가하는 인사 시스템이 정착된 결과→ 기존 임원 직급 체계가 '글로벌 두산'의 스탠더드에 맞지 않아, 직급 서열을 파괴한 수평적 커뮤니케이션과 업무 위주 시스템 도입두산 ... 자 사업 방식목표 설정과 전략적 의사 결정에 지침을 제공하며, 두산의 목표와 비전을 달성 하도록 함두산 Credo두산 Credo는 전 세계 두산인이 사업을 영위하는 곳이라면 어디에서든지 ... 이 60%를 상회하는 글로벌 기업으로 전환시켰다는 평가를 받고 있다.03Internal Fit1) CEO와 사원들간의 커뮤니케이션메신저로 일반사원들에게 '벙개'를 치고, 술자리를 만

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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한화건설윤리강령

장 임직원에 대한 책임1) 임직원 개개인 인격에 대한 존엄성을 존중한다.2) 임직원의 능력과 성과에 대한 공정한 평가와 보상을 통하여 업무성취 동기를 유발하고 자율적이고 창의적인 ... 한화건설의 윤리강령제1장 고객에 대한 책임과 의무제2장 법규준수 및 공정한 경쟁제3장 공정한 거래제4장 주주 및 투자자에 대한 의무와 책임제5장 국가와 사회에 대한 책임과 의무제 ... ) 불공정 계약행위 등 고객의 이익을 해치는 행위를 하지 않는다.제 2 장 법규준수 및 공정한 경쟁1) 시장경제 원칙과 질서를 존중하며 국내외 어디서나 선의의 경쟁을 한다.2) 경쟁사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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