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"홍보직무수행계획" 검색결과 261-280 / 7,101건

  • 교수도 감동받아 만점준 노인요양원 실습기관 분석보고서
    보고 승인 및 세입,세출 보고 및 20xx년 사업계획 및 예산2.설립목적사회복지사업법과 노인 복지법의 규정에 의한 제반 법규를 수행함으로써 날로 심각해져가는 고령화의 추세와 그에 대한 ... 달성을 위한 다양한 기획 및 조사연구사업 진행이용자 만족도 및 욕구 조사보고서, 운영계획서, 운영보고서, 운영매뉴얼 등 각종 보고서 발간 등홍보요양원 운영목표 달성을 위한 다양 ... 사업 시장형 우수기관 선정20xx.x. 고령층 정보문화교육사업 수행기관 선정20xx.x. 하반기운영위원회 개최 및 전가족과 함께하는 송년회 개최20xx.x. 20xx년 사업실적
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)
    홍보하기 위한 채용 광고비, 채용 인원의 선발비용, 여비, 지원해줄 수 있는 교통비 등의 예산도 계획되어야 한다.? 기업의 장기적인 경영 계획안에 편성되어 있는 장기 인원에 대한 ... 방지한다.②특정 직무수행할 수 있는 능력 중심으로 적성검사나 면접방법 활용할 수 있어 채용 효율성을 높일 수 있다.5) 육성①각 기업마다 요구하는 인적자원 형태가 다르고 기술 ... 효율적이고 효과적으로 할 수 있을지 본론에서 알아보도록 하자.본론Ⅰ. 모집의 과정, 원천과 방법1. 모집의 과정(채용 계획의 선행이 필요)1) 채용 계획? 현재 기업의 상황
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    ·개발을 위한 시스템을 계획하는 '시스템계획'과 각 인적자원의 직무나 권한을 계획하는 '조직계획'으로 나뉜다.인적자원계획의 주요 목적 중 하나는 조직 내 인력 과잉이나 인력 부족 등 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업이 목표 ... 를 보다 효과적으로 달성하기 위해 인력을 질적, 양적으로 조정하는 것을 말한다. 일반적으로 인적자원계획은 필요한 인적자원을 계획·확보·배치·개발하는 '인력계획'과 임금·승진·평가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.
    / 교육과 훈련? 자원봉사활동의 정신, 활동현장 이해와 유의점, 오리엔테이션? 프로그램과 업무수행에 필요한 기술과 상석4/ 프로그램 실행? 교육받은 내용에 유의하고 있는가?? 계획 ... 진단 후 과제는 가능한 해결책을 고안하는 것이다. 조직의 사명을 가장 잘 이해하는 직원, 직무를 잘 수행할 수 있는 자원봉사자, 도움을 받는 자원봉사자의 입장을 대변할 수 있는 자원 ... . 운영체계에는 인사 구성, 협력기관과의 역할 분담, 채용 및 홍보 방법, 교육 및 평가 방법 등이 포함되어야 한다.3. 추진일정과 예산 수립계획부터 실행, 평가까지 일련의 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.
    , 직무 연수, 리더십 개발 등 조직 내에서의 학습 기회를 제공하여 조직의 목표 달성을 돕는다.3) 사회적 차원사회적 책임을 수행하고, 공동체의 발전을 도모하는 목표를 가진다. 이 ... 된다. 프로그램 개발은 학습자 분석, 교육 목표 설정, 교육 내용 선정, 교수 방법 결정, 예산 및 홍보 계획 수립, 실행, 평가 등의 단계를 포함하며, 각 단계는 유기적으로 연결되어 있 ... 필요한 목표를 설정한다. 이는 조직 구성원의 직무 능력을 강화하고, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 기르는 것을 목표로 한다. 이러한 프로그램은 신입사원 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
  • A+ 간호전문직 탐색 보고서
    함으로써 우리나라 글로벌헬스케어산업의 발전 및 대외경쟁력을 향상시키는 업무를 수행한다.2) 수행직무- 외국인 환자를 대상으로 의료시술 서비스를 소개한다.- 시술 분야에 맞는 적절 ... 에서 근무한다. 또한 의료관광 에이전시에서는 해외환자 유치를 위한 마케팅이나 국내외 네트워크 업무를 담당하고, 여행사에서 의료관광 상품개발이나 해외 홍보업무를 할 수도 있 ... 어 시행계획 등주요정책 방향까지 알 수 있다.3. 의료관광코디네이터의 임금/직업만족도/전망1) 임금- 2019년 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과, 재직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 중고등학교 특수학급 운영계획서 예시입니다. 까다롭고 걱정스러운 운영계획서 작성은 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    특수학급 운영계획서1) 운영 방법가) 학급 형태: 통합 교육 1반(2, 3학년), 통합 교육 2반(1학년), 시간제 특수학급나) 교육과정: 학교 교육 과정, 특수학교 교육과정 ... 관리는 일반 학급 담임교사가 다른 학생과 같게 처리한다.라) 평가(1) 학교 교육 활동: 학교의 평가계획에 따라 원적 학급에서 전 과목을 실시, 평가 조정 방안을 마련하여 학교 ... (사생대회), 바리스타 특기생(자격증 취득) 등 특기 지원나) 전환교육: 전환 교육계획 수립, 다양한 현장 체험학습의 기회 제공, 사회적응 및 여가 활동 지원, 다양한 지역사회기관
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11
  • 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    요청서에는 직무 명칭, 부서, 필요일자를 명시해야 한다. 이 요청서를 바탕으로 모집이 진행된다.2. 모집의 원천과 방법인적자원 수급계획이 결정되면 모집활동을 전개한다. 모집은 일반 ... 모집과 특별모집으로 구분할 수 있는데, 일반모집은 상대적으로 단순한 직무수행을 위한 노동집단의 모집이다. 반면, 특별모집의 경우 전문가나 관리자를 모집하는 것을 말한다. 그리고 기업 ... (recruitment process)은 인적자원계획에 따라 선발대상을 모집하는 과정이다. 위의 표에 따르면 먼저, 인적자원계획에 기초하여 인적자원을 정식으로 모집하기 전에 대체 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 자원봉사론(공통)
    과정준비프로젝트를 수행하기 위해 준비하고 세부적인 계획을 수립하는 단계이다.실행구체적인 활동계획성에 따라 봉사활동을 수해하는 단계로, 활동을 하며 융통성 있게 계획을 조절할 수 있 ... , 직무조건에 관한 정보를 충분히 파악해야 한다.3단계는 홍보이다. 아직까지 우리 사회에서는 자원봉사 참여도나 의식이 상대적으로 낮은 편이므로 적극적인 홍보는 매우 중요하다. 자원 ... 는 다양하게 정의된다. 예를 들어, 영국에서는 자원봉사란 “급여를 받지 않고 자신의 시간을 할애해서, 자신과 관련되지 않은 타인이나 기관 그리고 환경에 유익한 활동을 수행하는 일”이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    의 원천과 방법현 상황에 맞는 효과적인 모집에 대한 생각과 접근결론출처서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영을 위해 중요한 역할을 수행합니다. 그 중에서도 모집은 조직에 적합 ... 되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 해야 합니다. 이를 통해 필요한 인재의 특성과 능력을 명확히 이해할 수 있습니다. 둘째로, 모집 계획을 수립해야 합니다. 이 단계에서는 어떤 모집 방법을 사용할 것인지, 어떤 시기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.
    수행하며, 가족생활교육사 1급은 가족생활교육 책임자로서의 역할을 수행하며 2급 가족생활교육사의 훈련과 평가를 할 수 있고, 가족생활교육전문가는 가족생활교육 책임자로서의 역할 ... 을 수행하며 가족생활교육 프로그램의 개 발을 위한 전반적인 업무를 담당하고 2급ㆍ1급 가족생활 교육사의 훈련과 평가를 할 수 있다.필요한 능력 및 자질건강가정기본법 제35조제2, 3항 ... 에 따르면 건강가정사는 건강가정기본법에 규정된 건강가정사업을 수행하기 위해 관련 분야에 대한 학식과 경험을 가진 전문가로 그 자격은 대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 사회복지학
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를
    해야 하는 사안이 어떤 것인지를 끌어낼 수 있어야 하는데 이러한 것은 학교사회복지사가 현실적으로 수행하는 직무라는 측면에서 중요한 규정이라 할 수 있다. 학생에 관한 사회복지서비스 ... 가정과 학교, 지역사회를 연계하는 적극적 직무수행하게 된다. 가정에 대한 사회복지서비스는 부모를 대상으로 자녀의 양육과 교육에 관한 상담과 자문을 제공하고 특별한 문제와 욕구 ... 프로그램을 개발하며 학교사회복지 서비스의 제공을 위하여 행정적 직무수행한다. 전문적 활동으로는 사회복지 실습생, 자원봉사자를 활용해 사업의 운영을 위한 도움을 받으며 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 관광상품 마케팅 활동 및 전략계획
    2020학년도 1학기 직무수행능력평가 2차 보고서(과제물)과목담당교수학과반이름시험감독인점수학번※ 본 과제물은 회의 참가자 마케팅 계획 수립하기(1.5., 1.6)와 회의 참가자 ... 프로모션 운영하기(4.1)를 바탕으로 제시함.관광상품 박람회 참가자 마케팅 활동 및 전략 계획 기획안 :‘추억의 청춘여행’ 관광상품1. 문제 제기-선정한 이유 : 기획 이유 또는 ... 도 아닌 누구나 생각해 볼만한 관광상품이라고 느껴서 기획을 한다면 성과가 좋을 것 같아 선정하게 되었다.2. ‘추억의 청춘여행’ 관광상품 마케팅 활동 계획-기본 관광상품 샘플
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.
    도 및 교내 정기고사의 관리 철저 및 결과 분석 ③ 시험지 원안 홈페이지 탑재 및 공개, 수행평가의 객관성 확보, 평가 연수 실시(4회) 3) 민주적이고 자율적인 교직원 문화 조성 ... 에 의한 평가 ?평가 1회, 연수 및 홍보(2회) ② 연구 시범학교 운영을 위한 학생에 의한 수업 만족도 조사 - 조사 및 연수, 홍보 다. 행정?사무관리 ○ 행정?사무관리 추진 목표 ... 의 자율, 권한, 책임이 확대되면서 학교장뿐 아니라 다양한 교사로 확대함. ② 교장의 직무인 교무 통할, 소속 직원 지도와 감독, 학생 교육 등과 같은 교장의 직무 ③ 학교 경영
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03
  • 간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)
    과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정직무분석을 통한 간호인력의 예측, 계획유능한 인재확보를 위한 모집, 선발, 배치2) 인력예측 및 계획필요한 인력의 수와 자질에 과한 두 측면 ... 한 직무수행할 적격자를 찾아내는 것승진자 전환, 배치하여 필요로 하는 요원 보충원내 설치된 기능목록이나 인력배치표 등을 통해 적합자를 찾음장점 : 조직구성원 사기향상, 동기유발 ... 개발관리1) 개발관리인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것, 조직목표달성을 위해 직무수행하고 필요한 지식, 기능, 판단력등을 향상하는 인적자원관리활동.인력개발, 승진, 전보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10
  • [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제
    ?) / 경제성(어떻게 수익을 창출하는가?)를 분석한다.)‘요구역량’이란 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 말한다. 아무리 스펙을 쌓는다 한들, 직무와 관련 없 ... 시켜라(상호이해) ⑥시너지를 내라(창조적 협력)⑦끊임임없이 쇄신하라(쇄신) → 학업수행계획 / 경력관리계획 / 역량개발계획STEP 1. - 홈페이지 파악 (인재상, 비전, 경영방침 ... : 분석한 자원을 고려해 경쟁우위를 창출하는 사업을 선택한다.조직 : 사업의 성공적 수행을 위한 목표달성방법, 조직문화 및 체계 구성 결정.사업을 효과적으로 조정·통제하는 성과관리체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 사회복지현장실습-실습일지-9일차
    단에 대해 알기1)중앙지원단의 역할?중앙 및 시도지원단 사업 운영총괄- 지역아동센터 중앙 및 시도지원단 전달시스템 구출- 각종 사업 수행계획 및 운영지침 마련- 지역아동센터 관련 ... 실 습 일 지 (9일차)결재실습생실습지도자실습일2022년 0월 00일 (목요일)실습목표중앙지원단·시도지원단에 대해 알기.실습일과표시간계획일정10:00 ~ 11:00센터 내 환경 ... 조사연구, 홍보사업?지역아동센터 지원사업 운영 및 관리- 지역아동센터 운영컨설팅 및 시설평가 등 지원·관리- 지역아동센터 운영관련 상담 및 안내?지역아동센터 지원을 위한 외부자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13 | 수정일 2022.08.15
  • 기관분석 보고서
    있습니다.가) 직무 수행에 필요한 주요 지식과 기술- 연구·기획 사업 : 프레젠테이션 기술연구계획서 작성 능력프로그램 기획능력 & 획기적인 아이디어- 기관홍보 : 기관홍보 ... 의 역할과 그에 필요한 직무지식과기술이 무엇인지 인지함나. 과제수행의 방법 및 과정1) 과제 수행 방법저희 조는 이번 과제 수행을 위해 파트를 3개로 나누어 각자 정리한 다음 ... 및 차상위 가정) 경제, 심리,사회, 가족관계, 건강 등 복잡한 어려움에 놓인 가정가) 직무 수행에 필요한 주요 지식과 기술- 통합 사례관리 : 사례관리 대상자를 어떻게 선택할건지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서
    간호인력 배출에 협력한다.② 목표직무수행에 필요한 필수교육, 법정교육, 특성화교육, 부서 직무교육을 시행한다.업무능력 향상을 위한 직무교육을 실시한다.직무수행에 필요한 특성화교육 ... 을 실시한다.심폐소생술 전 직원 교육을 원내에서 시행할 수 있다.유휴간호사 병원실습교육을 지원한다.간호조무학생 병원실습 교육을 지원한다.③ 세부사업내용③-1. 직원의 직무수행에 필요 ... 한다.MBO는 관리체제 면에서 볼 때 집권화 와 분권화를 잘 조화시킨 관리방식이다.MBO는 매우 의도적인 관리 방식이다.MBO는 보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 경향을 띠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰
    의 이직예방 및 기업문화의 정립과 같다. 조직에 필요한 인재를 장기적 관점에서 육성한다는 것은 더욱 구체적으로는 폭넓은 직무지식과 경험을 갖춘 전반관리자(general manager ... )의 육성과 양성이 장기적인 관점에서 자연스럽게 형성되도록 하는 것이다.이와 동시에 경력개발 프로그램이 형성되어 있으면 계획적인 인사이동에 따라서 강한 기업문화(strong ... corporate culture)를 정립할 수 있다. 계획적인 인사이동은 분파주의를 지양하고, 나아가서 사원 간의 공감대를 형성하는 데 기여할 뿐만 아니라 직종별로 요구하는 자질을 갖춘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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2025년 11월 27일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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