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직무수행계획서 자기소개서 자소서 문화재단 임기제공무원 농협경제지주 워딩요원 치매안심센터 직무 수행 계획
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"홍보직무수행계획" 검색결과 201-220 / 7,102건

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    자원봉사론 2025년 1학기 방송통신대 기말과제물)자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술 시민사회와 자원활동의 관련성 등
    의 내용① 봉사 프로그램의 기획과 업무설계 ② 자원봉사자의 모집과 선발③ 자원봉사자의 교육과 훈련 ④ 임무 부여(배치) ⑤자원봉사활동의 홍보⑥ 평가 및 지도(인정 및 보상)(3 ... 등작성하고, 그에 맞춰 적절한 인력 배치를 확정하는 작업을 포함한다. 직무 설명서는 이후 평가와 슈퍼비전의 객관적 기준이 되므로 구체적이고 측정 가능하게 작성해야 한다. 아울러 ... 까지 일관성 있는 관리가 이루어질 때, 자원봉사활동은 참여자와 수혜자 모두에게 최대의 만족과 효과를 제공할 수 있다.② 자원봉사자의 모집과 선발자원봉사자를 모집한다는 것은 기관이 수행
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.22
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    독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    적 효력의 핵심은 정확·완전성49. ② ? 직무만족 향상은 공정한 보상이 중요50. ③ ? 무작위 인사발령은 리더십 개발 요소가 아님51.① ? 계획의 출발은 목표 설정이 먼저 ... 강화② 새로운 행동 도입③ 저항 분석④ 필요성 홍보74. 변화에 대한 저항을 줄이기 위한 전략으로 적절하지 않은 것은?① 참여 유도② 교육 및 홍보③ 강압적 지시④ 의사소통 강화 ... 75ign)에서 직무확대(job enlargement)의 특징은?① 수직적 책임 확대② 수평적 과업 범위 확장③ 전문성 심화④ 과업 단순화91. 직무풍요화(job enrichment
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오. 할인자료
    적으로 작성하시오 . 노인복지관 팀: 자원봉사팀 직무명세서: 자원봉사자 모집 및 관리 노인복지관에서 자원봉사자 모집 및 관리를 담당 자원봉사자 모집을 위한 홍보 및 광고를 기획하고, 실행 ... 고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오. 1.서론 오늘날 자원봉사는 이타적 행위의 한 형태로서 물질적 보상에 대한 기대 없이 타인 ... 을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리
    리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.07.10
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    방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정
    으로 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제4조 (규정준수의무)본 센터의 모든 직원은 이 규정을 준수하고 상호 협력하여, 그 직무를 성실히 수행할 의무를 가진다.제2 ... , 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하거나 사업성과가 극히 부진할 때제5장 ... 표준장기이용계획서의 급여서비스 내용을 참조하여 급여제공계획을 수립하고 계약 후 서비스를 이용한다.제41조 (이용자 모집방법)모집방법은 인터넷 홈페이지, 블로그와 홍보지, 대중매체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25
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    (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    는데 이는 계획을 발견할 시 1의 비용, 실행할 시 10의 비용, 사후에는 100의 비용이 든다는 법칙으로 인적자원 확보의 기초가 되는 계획과정을 효율적으로 수행하는 것이 상당히 중요 ... 임금에 따른 인력의 단계를 분할하는 것이 이 방법에 해당한다고 볼 수 있다. 미시적방법이란 상향적 인력계획이며 거시적 방법과는 반대로 직무 또는 작업 단위별로 분할된 인력을 합하 ... 며, 일반적으로 크게 계획, 모집, 선발, 배치 과정으로 이루어져있다.첫 번째 계획 단계는 누구를 언제 얼마나 확보 할 것인가에 대한 내용을 다루므로 현재 및 미래 조직 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
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    당신이 현재 수행하고 있는 직무이거나 과거 경험해본 직무 중에서 하나를 선정하여 직무분석방법
    조직심리학주제: 당신이 현재 수행하고 있는 직무이거나 과거 경험해본 직무 중에서 하나를 선정하여 직무분석방법(과업/엄부 중심의 직무분석, 작업자, 중심의 직무분석, 연관 직무 ... 분석을 활용하여 구체적으로 분석한 결과를 작성해 보십시오.(세 가지 모두 작성, 과거 경험이나 현재 수행중인 업무가 없는 경우에는 추후 희망 하는 직무를 활용)목차1. 과업, 업무 ... 을, 어떤 업무를 어떻게 수행하는지를 관찰하고 분석하는 방법이다. 과업이란 독립된 목적으로 수행되는 하나의 명확한 작업 활동을 의미한다. 직무 분석을 실시할 때의 가장 작은 단위이다. 한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    산업안전관리론, 안전 분야의 문제점과 대책
    선임제도가 신설되었지만 보건관리자가 어떤 업무를 해야 하는지 지침이 발표되지 않음 .  감독관들은 안전관리자와 보건관리자의 직무가 법에서 요구하는 직무수행요건에 맞춰져 있 ... 과 지침 제정의 소홀 5. 사고의 원인을 심층적으로 규명 6. 산업안전보건법 홍보 강화산업안전 : 산업계에서 재해가 발생하지 않거나 재해를 당하지 않도록 하는 것이 목표 - 산업안전 ... 를 수행하여야 함 . - 근골계질환 유해요인 조사는 3 년 주기 , 작업환경측정은 6 개월 , 근로자 정기안전보건교육은 분기별로 , 근로자 건강진단은 비사무직은 1 년 / 사무직은 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
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    계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본
    게 될까요?A. 대부분의 도서관은 상위기관에 부속된 기관으로서의 역할 수행→ 도서관 자체의 사명/목표 못지 않게 그 상위기관의 사명/목표 달성→ 태생적으로 상위기관의 눈치를 봐야함 ... - 질적성과(조직몰입, 직무만족) / 양적성과(매출액, 시장점유율) 등상황변인 + 조직특성변인 = 성과(조직유효성)변인: 상황과 조직특성이 조직의 성과(유효성) 결정▶ 5 _새로운 ... ’이)Q. 계획을 세울 때 ‘예측’이 어려운 이유는?A. 잘못된 예측 → 경영상의 위기 초래 가능성Q. 계획수립이 ‘false expectation(잘못된/과장된 기대)’을 유발
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22
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    간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리
    신설, 체계적 보건교육 실시2021년: 모든 학교에 보건교사 배치하도록 개정 (일정 규모 초과 학교에는 2명 이상)학교보건인력보건교사직무 (중요)1. 학교보건계획 수립2. 건강진단 ... , 보건교육, 관리 등 활동 선택수행계획- 수행에 필요한 자원, 배치, 일시 등평가계획- 언제, 어떤 평가도구로 할지 선택간호수행상담- 개인이나 가족이 스스로 돌보는 능력과 의료자원 ... . 학생건강기록부 관리의료인, 약사학교의사의 직무1. 여러 자문 행위2. 학생 및 교직원 건강평가, 진단학교보건관련법학교보건법시도교육감 / 시군구 교육장1. 감염병 예방, 학교
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    을 키워주는 계획된 훈련⑦ 직장 내 훈련(On the Job Training, OJT) : 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기 술을 습득하게 하는 방식, 직속상사 ... 하는 것, 교육훈련은 전문 스태프의 책임 하에 수행됨▷ 경력개발개인의 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 ... 개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석
    은 전문 인력의 직무를 분석하고자 하며, 이는 전문 인력으로 하여금 자신의 직위에서 해야 할 직무를 효율적으로 수행하는데 지침이 되며 더 나아가 그들의 역량을 강화하기 위한 교육과정 ... 설계 및 운영을 위한 기초자료로 활용할 수 있다.2. 연구 목적본 연구는 맞춤형 방문건강관리사업을 담당하는 전문 인력의 직무를 분석하고, 개발된 직무의 수행 빈도, 중요도와 난이도 ... 사업 전문 인력이 수행하는 직무의 수행 빈도, 중요도와 난이도를 조사하여 직무의 우선순위를 파악한다.Ⅱ. 본론3. 연구 방법1) 연구 설계본 연구는 전국 보건소 맞춤형 방문건강관리
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
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    경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서
    한다. 조직화란 조직의 목표를 달성할 수 있게 조직 구성원 각자 직무와 구성원 상호간의 관계를 규정하는 것을 말한다. 조직 구성원들이 조직 목표를 달성하기 위해 수행해야 할 직무 내용 ... 을 명확히 하고, 직무를 수행하는 데 필요한 권한과 책임을 부여하고 조정하여 구성원간의 상호관계를 다지는 과정이라고 할 수 있다.명성활동에서 구성원들의 역할은 트라이앵글방식에 의한 구성 ... 주제 : 경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례2. 조직화 개념과 성공사례3. 지휘화 개념과 성공사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오
    ) 교수자2. 평생교육사의 직무1) 조사분석2) 기획 계획3) 네트워킹4) 프로그램개발5) 운영지원6) 교수학습7) 변화촉진8) 행정경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 ... 를 달성하기 위해서 도움을 주는 평생교육사로서 사명감을 가지고 평생교육현장에서 업무를 수행할 수 있어야 할 것이다.본론에서는 이러한 평생교육사가 평생교육현장에서 어떠한 역할과 직무 ... 적 자산화를 하는 것 등이 해당한다.5) 운영지원학습자자 및 강사의 관리와 지원, 프로그램의 홍보와 계획, 학습시설과 매체 관리 및 지원, 프로그램 관리운영 및 모니터링, 학습결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.
    기획부터 실행, 평가까지 모든 단계에서 전문적인 경영 기법이 요구된다고 판단한다. 이에 따라 본 과제에서는 평생교육 경영에서 중추적인 역할을 수행하는 계획, 조직, 지도, 통제 ... 만으로 평생을 살아가기 어렵다고 본다. 따라서 각 개인이 자신의 필요와 관심에 맞추어 교육 과정을 계획하고 실행할 수 있는 평생교육 체계가 어느 때보다 중요해진다. 특히 평생교육을 기관 ... 한 성인 학습 참여율 조사에서 지속적인 직무능력 향상을 원하는 직장인이 70% 이상이라는 결과가 보고된 바 있다. 이는 단순히 필요에 의해서가 아니라, 학습이 개인의 삶의 일부로 자리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
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    자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오
    , 프로젝트 계획 및 운영, 보고서 작성 등 다양한 업무를 담당합니다.자원봉사자 모집 및 관리자원봉사자 모집 조직 또는 프로젝트에 필요한 자원봉사자를 모집합니다. 이를 위해 홍보 및 ... 하는 것은 자원봉사 활동의 성공적인 수행에 있어서 결정적인 역할을 담당합니다. 이러한 관리 역할을 수행하는 자원봉사관리자는 자원봉사자들의 모집, 교육, 지원, 평가 등 다양한 활동 ... 을 총괄적으로 관리하며, 자원봉사 활동의 목적을 달성하기 위해 적극적인 역할을 수행합니다. 따라서 자원봉사관리자는 자원봉사자들 간의 협력과 소통을 촉진하며, 자원봉사 활동에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
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    (2022년 방송통신대 자원봉사론 기말과제물)현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고 등
    해야 한다.③인적 자원 활용(staffing)요원 구성이란 직무수행을 누가 하며, 모집·면접·배치·훈련의 과정을 어떻게 진행시키는가를 말한다. 기관에서 필요로 하는 것이 무엇인지를 결정 ... 의 모집과 선발③ 자원봉사자의 교육과 훈련 ④ 임무 부여(배치) ⑤자원봉사활동의 홍보⑥ 평가 및 지도(인정 및 보상)3)관리자의 역할과 자세(1)관리자의 역할①계획수립(planning ... 은 지역사회 자원을 효과적으로 동원하여 기관이 목적하는 사업을 효과적으로 수행하게 하는 한편, 자원봉사활동에 대한 요구를 지닌 지역사회와 사람들을 지원하도록 하는 것을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2025.07.25
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    인사조직관리 레포트
    에서는 직무분석 팀의 구성, 조직에 대한 기초자료의 분석, 예비조사의 실시, 직무분석대상 및 일정의 계획수립, 홍보활동 실시, 직무자료 수집방법의 결정, 본 조사를 위한 최종준비사항 ... 도록 해야 한다.직무자료의 분석과정에는 어떠한 분석방법을 활용했든 단위직무의 결정이 중요하다. 직위에서 수행되는 일의 종류와 성질이 같은지, 직위의 일을 수행하는데 필요한 경험, 지식 ... 1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점은직무분석의 절차는 예비단계, 본조사단계, 정리단계로 나눌 수 있다.예비단계는 본격적인 직무분석이 이루어지기 이전까지의 단계다. 예비단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05
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    인사관리 - 인력충원
    인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s ... 어떤 조직에 입사 할 것인가 나는 어떤 직무를 수행함으로써 나의 경력개발에 도움이 될 것인가를 고려한다.2. 충원과정조직에서 충원욕구를 실질적인 모집-선발-배치를 통해 현실 ... 현실적 직무소개란 조직이 직무를 수행할 사람과 지원자에 대한 조직의 기대 등에 관한 정보를 현실적이며 개관적으로 소개하는 것이다.장점: 백신효과, 자기선택의 합리화를 얻을 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    청소년활동진흥법에서는 청소년활동 정보의 제공 등에 관한 사항을 제 8조에 명시하고 있다. 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향을 제시하시오. [본인의 거주 지역의 청소년활동진흥센터를 조사]
    교육과 홍보,제9조의2에 따른 숙박형등 청소년수련활동 계획의 신고에 대한지원, 제9조의4에 따른 정보공개에 대한 지원, 그 밖에 청소년활동을 위하여 필요한 사업을 수행한다.이 ... 봉사활동 활성화의 2가지 핵심 기능을 수행하는 경기도청소년활동진흥센터로 개편하여 조직의 기능을 확대하고, 청소년자원봉사, 청소년활동정보제공, 청소년수련활동인증제, 청소년수련활동신고 ... 제, 국제청소년성취포상제 등을 수행하는 청소년활동 지원 종합서비스 기관으로 운영하고 있다.2.본론◎경기도청소년활동진흥센터가 하는 일제1항에 따른 지방청소년활동진흥세터는 지역청소년활동
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07
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    풀무원 기업 소개 및 인사정책
    하는 기업으로 발전할 계획이다.풀무원의 지향하는 핵심가치는 TISO이다. TISO는 약속과 규정을 지키는 신뢰성(Trust), 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성(Integrity ... 에 직무별 차이를 반영하였다. 또한 조직차원에서 직원의 발달단계를 고려하여 하위직무 수행자의 경우 역량부분을 강조하고, 상위직무 수행자의 경우 업적평가의 비중을 높였다.역량평가 ... : 풀무원의 역량모델은 핵심/리더십/직무 역량의 구조로 구성되며, 보직자의 경우 리더십역량을 핵심역량과 함께 적용하고 해당 직무수행자의 경우 직무역량을 핵심역량과 함께 적용한다.업적평가
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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2025년 11월 27일 목요일
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