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NH 투자증권 면접 국민대 교직원 21세기 인재상 SK AX 자기소개서 기출문제 서울 9호선 부산신용보증재단 인적자원 확보
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"현대기술투자(주) 면접시험문제" 검색결과 261-280 / 295건

  • 자료 표지
    [경영][기업과경영]삼성의 기업문화
    낙후되어 있는가를 찾아내고, 그 문제를 앞으로 몇 년 안에 해결하여, 세계 초우량기업과 경쟁한다"는 구체적 도전목표를 세워, 거기에 인력과 자원을 투자하여 그 실행을 점검해 나가 ... 에 파견하여, 1인당 년간 5만 달러 정도를 주어 현지적응능력을 길러 생존하는 기술을 연마하게 하는 이 제도는 무력감을 추방하고 새로운 도전을 하게 하는 분위기를 조성하여 주고 있 ... 목 차(1) 삼성의 경영이념(2) 삼성정신(3) 제 2의 창업(4) 삼성이 필요로하는 인재상(5) 기업문화(6) 현대그룹과 비교한 삼성의 기업문화1. 삼성과 현대의 기업문화(1
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16
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    [인사관리] 만도 인사제도분석
    만도인사관리 문제점 나아갈 방향㈜만도의 Vision MissionVision 세계속의 승리자로서의 도약 Mission 고객과 함께하는 인간존중의 기업 미래에 도전하는 기술중시 ... 의 경영 경영 이념 – 내실경영, 품질혁신, 기술경쟁력 확보연혁 - 90년대1962. 10. 1. ㈜현대양행 설립 80. 2. 6. 만도기계㈜로 상호 변경 88. 3. 15. 평택 ... . 1. 제5차 무역투자진흥대책회의에서 오상수사장 외국인 투자유치 공로로 '산업포장'수상 12. 14. 문막사업본부, 전동 Tilt Telescopic Columm 장치로 국산신기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21
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  • 자료 표지
    [직업론] 공무원에 대해서
    기술계 학위소지자 채용·국비장학생의 채용·서류전형과 면접시험·서류전형과 면접시험·서류전형과 면접시험·서류전형과·서류전형과 면접시험·서류전형과 면접시험·임용예정직에 관련된 3년이상 ... 는 자를 말하는데, 공공기업체의 임직원 중에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택 ... 제3차시험(면접)·필기시험합격자를 대상으로·개별·집단면접실시·15점 만점 중 10점 이상 득점자만 합격* 면접시험은 합격 불합격만 판정7·9급제1·2차시험병합(객관식)·매과목40점
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
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    [취업전략] 지방대생의 취업전략
    에서 부딪치고 있는 다양한문제들을 어떻게 평가하고 대처하는 지의 여부를 평가-절차 계획력-분석 종합력-상황평가력-상황대처력사 회 및직무종합상 식지식정보화시대와 국제화 시대를살아가는 현대 ... 에 의한 응용문제 등 여러 가지가 있다.가 단순한 가산문제 검사나 간단한 계산력 검사*************+1529다 문장을 기술한 응용력 검사라 숫자의 나열을 보고 어떤 규칙 ... 찾기 문제 등수리능력매출액, 1인당 인건비, 종업원 변동추이, 투자비용 등 직장생활에필수적인 수리계산 및 통계처리능력을 평가-산술문제-산술응용 및 기초통계 문제지각능력문서작성 시
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    | 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20
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    [인사관리 인사관리] 인사관리 연습문제 풀이
    한 상황 하에서도 일관성을 유지해 주는 신뢰도가 높아야 한다. 시험이 선발도구로서 사용되려면 일반적으로 신뢰도가 0.80이상이 되어야 한다.Ⅱ. 선발상의 타당성선발도구가 선발의 목적 ... 는 방식3) 시후적 타당도기준치가 먼저 측정되고 예측치가 나중에 측정되는 경우이다.2. 내용타당도시험문제에 측정하고자 하는 요인들이 얼마나 반영되었는가를 알아보는 것이다. 직무 ... 인사관리 REPORT인사관리 연습문제목차제 1장, 인적자원관리의 본질제 2장, 인적자원관리의 환경제 3장, 직무관리제 4장, 인적자원의 계획과 통제제 5장, 인적자원의 확보관리제
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    | 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01
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    [부동산컨설팅] 각국의부동산컨설팅현황
    다.시험의 실시방법-1차: 필기(택일 문제)-2차: 논문 및 택일 문제-3차:면접1차시험은 컨설팅을 행하는 데 필요한 종합적이고 기초적인 사항, 2차시험은 전문적인 지식과 실무적인 능력있다. ... Ⅰ서론씽크 탱크(think tank)현대사회는 물론 정치, 경제가 더욱 복잡해짐에 따라 사회, 경제적인 문제해결에는 이제 하나의 전문영역의 지식만으로는 그 해결이 어려워졌다. 광 ... 범위한 지식, 이질적인 정보, 유연한 두뇌를 동원하여 광범위한 관점에서 문제의 해결책을 제공할 필요가 생기게 된 것이다.이 점에서 씽크탱크가 존재하는 의의가 인정되었으며 이와 함께
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25
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    [문화인류] 문화인류학의 필요성
    에 대한 이해 도모하고 오늘날 인류가 직면하고 있는 과학기술에 의한 인류의 위기와 환경오염, 이데올로기의 대결, 전쟁 등 현대사회의 여러 가지 어려운 문제 등을 인류학의 상대주의 ... 라 서로를 인정함으로써 협력 등을 도모 인류의 발전에 기여하는 바가 크며, 상대를 정확히 인식함으로써 국제 무역 등의 중요한 수단이 되어 진다. 몇 해 전 모그룹 면접시험문제 중 ... 적 관점에서의 비교연구 하여 인류가 현대사회의 문제들을 극복하고 해결하기 위한 방향을 제시하는 것이 문화인류학의 궁극적 목표라고 할 수 있을 것이다. 현대 사회에서의 문화인류학이란 정치
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02
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    인적자원 경영
    문제에 응답하도록 하는 방법이 주로 쓰이나, 최근 직무담당자로 하여금 스스로 자신의 직무에 대해 기술하게 하는 방법도 쓰인다.3. 모집과 선발(1) 모집모집: 외부노동시장 ... 시험 : 시험대상자에 따라 집단시험, 개별시험으로 나누고, 해답방식에 따라 필기시 험·실기시험과 구술시험으로 나눈다. 그리고 최근에는 심리검사의 중요성도 높아지고 있다.2 면접 ... ·직무보고법2 현대적 방법 : 중요사실서술법·자기신고법·면접법·목표경영법·평가센터법·인적 자원회계·행동과학에 기초를 둔 고과(3) 인사고과상의 오류1) 항상오차고과평정자가실제로 평정
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.05
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  • 자료 표지
    [마케팅관리] 마케팅의 이해
    문제를 검토하여 그 원인을 찾는 것이다.3. 가설(Hypothesis)설정 : 가설은 특정 사건에 대한 시험적 설명이며, 변수들 사이의 관 련성에 대한 진술이다. 가설은 조사 ... 을 외부의 기회 및 위 협과 비교하기 위해 사용된다.{강 점비용면에서의 이점금융자원소비자 충성도현대적 생산설비특허레버리지기 회생산라인의 증대새로운 시장의 개척필요한 기술을 보유 ... 조사의 요건1. 과학적인 방법2. 창조적 조사3. 다양한 방법4. 모델과 자료의 상호의존성5. 정보의 가치와 비용6. 건전하고 유익한 의심7. 윤리적 마케팅조사마케팅조사과정1. 문제
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12
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  • 자료 표지
    [경영학원론] 경영학의 연구대상
    ’에 의해 유발되어 회계학의 원조인 슈말렌바하와 경영학이 과학론인가 기술론인가에 대하여 논쟁이 벌어졌다.2차 방법논쟁에서는 ‘경영학의 연구대상은 무엇인가?’하는 문제가 추가되어 사기업 ... 다.③ 선발선발이란 특정 직무를 수행하는데 필요한 자질과 능력을 가진 사람을 선정, 고용함을 뜻하며 일반적으로 이력서를 통한 적격여부심사, 필답시험, 실기시험, 면접등의 절차를 통해 ... 경쟁다.따라서 재무관리 담당자는 투자결정, 자본조달결정, 배당결정 등의 업무를 수행한다.① 장기자본의 조달장기자본을 조달하는 방법에는 증권시장을 이용하는 방법과 보통주를 발행
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10
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  • 자료 표지
    세계화와 이민현상
    , 상식, 역사에 관한 지식을 갖추어야 한다. 법무부에서 일년에 3～4회씩 부정기적으로 실시하는 귀화적격시험은 필기와 면접으로 나뉘는데, 3번 응시기회를 주는 필기시험은 총 20문제 ... 아메리카 국가들에게 개방되었을 때 한국은 높은 인구밀도 이외에도 고실업과 저소득으로 밖으로 인구를 배출하려는 힘이 강했었다. 그리고 당시 미국은 팽창하는 의료분야와 과학기술분야 ... ,917명으로 줄고, 1997년에는 12,484명으로 더욱 줄어들었다. 그러나 1998년에는 해외이주자가 13,974명으로 증가했고, 1999년에는 12,655명으로 약간 감소
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21
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  • 자료 표지
    [교과교육론] 교과교육의 학문적 기초
    의 관지난 9일 2003년부터 2007년까지 전국 11개 교육대에 3,000억원을 투자, 교육대 시설을 현대화하고 교사 양성 과정을 개선하는 등 교육대 발전 방안을 내년부터 추진 ... 에게 교원 임용시험 때 가산점을 주는 내용이 포함돼 있다.또 교육대 신임 교수는 교육대 부설학교에서 1년 동안 주 1, 2회씩 수업 참관 등의 현장 경험을 의무화할 방침이다. 우수 ... 교육기술로서 출발하였다.기술론으로서 교육학이러한 교육학은 일상적인 교육의 실천적 지혜로서 교육론과 교육설로서, 유럽에서는 그리스 이래 기조(基調)가 되었다. 예컨대 르네상스시
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27 | 수정일 2020.09.09
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 조직행동론
    에서의 오류a. 첫 정보에 과대의존신입사원의 첫인상만 가지고 첫 정보에 의존해서 그를 평가하는 경우b. 구체정보의 과대 사용면접관은 후보자의 시험성적이나 입사전형 서류에 쓰여진 방대 ... 자유롭게 자신에 대한 평가를 피드백 해 볼 수 있다.3) 교 육현대백화점은 인재개발과 교육에 상당한 투자를 하고 있다. 인재개발원, 현대유통 대학원/대학, 숭의여대 현대캠퍼스와 서비스다. ... 1. 성격1) 내향성/외향성직무성과에 있어서 재무, 회계, 기술직에는 내향성이 적합하고, 판매, 영업, 일반관리직에는 외향성이 적합하다. 대체로 외향적 성격유형은 모험과 위험
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.08
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    [인사행정] 인적자원관리의 개선방안모색
    관리의 중요성현대사회에 들어서는 급속한 기술 발달로 기술의 생애주기가 짧아지면서 인력도 급속하게 노폐화하는 양상을 나타내고 있다. 따라서 조직에 필요한 전문 인력을 적시에 공급하기 ... 화를 통해 전사원의 경쟁력 강화 및 슈퍼리더화가 가능해진다는 것을 인지하여 신도구의 교육을 적극 확대, 투자하여야 한다.셋째, 교육의 영역을 기업의 이익창조활동에 필요한 기술, 정보 ... 구성원의 기술 및 적응능력을 보조하기 위해 해외 연수 및 유학과 같은 재교육 기회에 과감한 투자를 하여야 한다. 장기적인 안목에서 과감한 인적자원에 대한 투자의 되풀이만이 발전
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08
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    2009년 부산은행 자소서 및 면접자료
    을 선택한 이유와 특히 부산은행을 지원한 사유에 대해서 기술해 주십시오. * [500자 이내]은행에서의 방카슈랑스의 도입으로 은행은 이제 대출 업무뿐만이 아닌 복합적인 일을 해야 하 ... 를 선도할 미래 프로금융인’으로서 본인의 핵심역량은 무엇인지 구체적 사례(학교생활, 해외경험, 동아리활동, 기타)를 통해 기술해 주십시오. * [500자 이내]저에게는 불확실한 미래 ... 을 잘 거절 하지 못하는 편입니다. 이를 고치기 위해 공과 사에 있어서의 구분을 명확히 하기 위해 노력하고 있고 “36계 칭찬하는 지혜와 거절하는 기술”이라는 책을 읽어 남에게 상처주
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.11
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  • 자료 표지
    [인사관리] 신인사관리
    , 유지 및 모티베이션에 관한 일련의 관리활동을 말한다.여기에서 인적자원의 개발활동(기능)이란 종업원의 공모, 면접, 시험, 선발 등의 채용기준을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업 ... 을 달성하기 위해 조직성원의 능력을 조달, 개발, 유지하여 스스로 일을 하게끔 하는 동기를 부여하는 일련의 과학적 기법을 뜻한다. 이와 같은 인사관리는 종전에는 사무, 기술, 관리직 ... 등과 같은 화이트칼라에 대한 관리를 인사관리 , 작업직 등과 같은 블루칼라에 대한 관리를 노무관리 라 하였으나, 현대에 있어서는 화이트칼라와 블루 칼라의 신분적 차별도 철폐
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
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  • 자료 표지
    동양의 인사조직
    1984. 일국증권(주) 인수1986. 동양시멘트, 기술연구소 설립1987. 동양경제연구소 설립, 서남장학재단 설립, 동양제과(미국 펩시코사와 합작으로오리온 프리토레이(주) 설립 ... ), 동양증권 기업공개1988. 동양투자자문(주) 설립, 동양증권그룹 신 CIP 확정1989. 동양베네피트생명보험(주) 설립, 동양창업투자(주) 설립, 제2대 현재현 회장 취임,서남장학 ... 재단을 서남재단으로 변경1990. 동양마트(주) 설립, 대우투자금융(주)를 인수하여 동양투자금융(주)로 상호 변경,동양선물(주) 설립, 미국 시카고에 동양선물아메리카(주) 설립
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
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  • 자료 표지
    [사회학의 이해] 사교육 과열화 해결방안
    시험제도와, 또 수능성적과 내신 성적으로만 대부분의 입학생을 선발하는 제도에 많은 차이가 있다.(미국은 3200여개의 고등교육기관이 다양한 입학전형방법으로 학생을 선발한다. 각 주 ... 대학입학시험이 되어 별도의 입학시험이 없었다면 우리의 사교육 문제는 이렇게 심각하지는 않았을 것이다. 초등학교 수준에서 재능 계발을 위한 것 외에 사교육을 하는 가장 큰 이유 ... 학력 책임지도 체제를 확립한다.◇교원역량 강화교육대학 발전 방안을 마련해 앞으로 5년간 매년 600억 원씩을 투자하고 교원임용시험에서 지필고사 비중을 축소하고 수업실기능력평가
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05
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    [교육] 독일의 직업교육의 도입과 적용의 필요성
    을 배우는 시기로서 10대 후반의 청소년들이 대부분이다. '게젤레'는 어느 정도 숙련된 기술을 갖춘 그 다음 단계의 사람을 뜻하고, 배움의 단계를 마치면 자격시험을 거쳐 최종적 목표인 ... 에 공개할 수 없는 특별한 제작 비법을 전수 받아 현대적 기술을 그 위에 쌓아 나가면서 발전을 거듭해 나가야 한다는 긍지를 나타내는 모습에서 힘차게 앞서가는 그들의 미래를 보는 듯 ... 했다. 가업이란 더 이상 비생산적인 가내 공업적인 차원에서 이해되는 것이 아니다. 선조들의 지혜가 누적된 전통성을 현대적인 기술 산업의 받침으로 삼아 플러스 알파를 창출하는 든든
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.22
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    [인사관리] 인사관리와 인적자원관리
    게 한다.(5) 술자리 면접 (우방) : 회사간부들과 술자리를 같이 하면서 면접평가를 받는다.(6) 시츄에이션 면접 (쌍용 투자증권) : 어떠한 상황을 설정해 주고 그 문제에 대해 ... .(OF상 업적요소 등을 중심으로 이루어질 수 있다. 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안평가, 면접 및 시험 등에 의해서 이루어질 수 있으며, 이들 각각 ... interview(현대) : 지원자에 대하 출신대학, 고향 등 선입견을 가질 수 있는 사항은 일체 묻지 않는다. 지원자들에 대한 일체의 사전지식없이 면접이 진행되므로, 지원자들은 동등
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.08
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