동양의 인사조직

최초 등록일
2002.12.01
최종 저작일
2002.12
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소개글

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목차

1. 회사소개
2. 조직도표
3. 인사고과
4. 고용관리
5. 개발관리
6. 임금관리
7. 유지관리

본문내용

1> 경영이념

인재육성은, 기업의 근간을 이루는 것은 무엇보다도 조직적으로 일하는 사람들이라는 기본 개념으로부터 출발합니다. 이 이념에는 단지 일하는 사람들을 확보하는 수준에서 머무르는 것이 아니라 확보한 인력의 자질을 향상시켜 우수한 인재를 육성하는 것이 더 중요합니다. 동양그룹은 최고의 인재가 모여 최고의 업적을 실현하고 또한 최고의 대우를 받을 수 있는 기업이 되고자 합니다. 인간존중의 기업정신으로 조직적으로 일하는 사람들에 의하여 새로운 가치를 창출하는 기업경영의 목표는 공명정대한 과정에 의한 이익의 실현입니다. 순수한 기업경영의 원리하에 공정한 시장경쟁을 통해 정당한 이익을 실현하고, 이 이익금으로 각종 사회 문화 예술 지원 및 소외계층 지원 등의 역할을 성실히 수행하는 것이 곧 기업의 최종적인 책임인 것입니다. 풍요로운 미래를 가꾸는 기업, 국가와 사회에 대하여 삶의 질을 향상시키는데 이바지 할 수 있는 기업, 이것이 바로 동양그룹이 추구하는 기업정신인 것입니다.

참고 자료

없음

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