"핵심역량기반 교육과정"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량기반 교육과정" 검색결과 261-280 / 15,111건

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현행(제7차 교육과정, 2015, 2022 개정 포함)에 대한 보고서를 작성하시오.

은 학생들에게 필요한 지식과 역량을 효과적으로 전달하기 위한 중요한 도구로서, 국가의 미래를 좌우하는 핵심 요소 중 하나이다. 특히, 7차 교육과정은 2015년과 2022년에 각각 ... 었으나, 7차 교육과정에서는 프로젝트 기반 학습, 포트폴리오 평가, 동료 평가 등 다양한 평가 방법을 도입하여 학생들의 다양한 역량을 종합적으로 평가하고자 한다. 이는 학생들이 단순히 ... 방법의 다양화이다. 2015 개정 교육과정은 학생들의 다양한 역량을 종합적으로 평가하기 위해, 시험 중심의 평가에서 벗어나 프로젝트 기반 평가, 포트폴리오 평가 등 다양한 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

을 위한 과정에서 교사로서의 핵심역량을 적용하고 발휘가 되고 보육교사의 핵심역량은 교사가 앞으로 스스로 나아가야 할 교육적 방향, 전문성 강화, 학부모 및 유관기관과의 의사소통 및 대인 ... 하다는 것을 담고 있는 역량이다.2. 보육교사의 핵심역량영 유아기는 인간의 발달에 있어 기반을 형성하고 해당 시기에 이루어지는 경험은 하나의 개인이 가지고 있는 태도 및 가치의 기초 ... 이나 교육으로 개발하기가 어려운 태도, 특질, 동기와 같은 심층적인 역량에 주목할 필요가 있고 어떠한 것의 핵심역량을 도출해 낼 때에도 이를 고려해 꾸준히 개발할 수 있어야 한다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하고, 직원들이 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 개발할 수 있는 맞춤형 교육 프로그램을 설계해야 한다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 HRD의 핵심 요소이다. 이러 ... 다는 인식에서 출발한다. 조직의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이들의 능력과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것이 조직 성과의 핵심이다.인적자원개발은 다양한 이론적 모델과 실제적 접근법 ... 성을 달성할 수 있음을 강조한다. 인적 자본 이론에 기초한 HRD 전략은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 핵심 역량과 기술의 개발에 초점을 맞춘다. 이러한 이론적 모델들은 HRD

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미 ... , 리더십 사이의 조화를 증진하려는 과정이다.이 레포트에서는 이러한 HRD의 구성요소를 기반으로 본인이 인력개발과 활용을 위해 노력한 사항을 소개하고, 향후 단기 및 장기 계획을 수립 ... )는 업무를 수행하면서 직접 경험을 쌓고 지식과 기술을 적용해 보는 훈련 방법이다. 이는 공식적인 교육과정을 통해 배운 지식과 기술을 실제 업무에 적용하면서 그 효용성을 확인하고 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

으로 합니다. 이를 위해 다양한 교육, 훈련, 그리고 개인의 자기계발이 중요한 역할을 수행합니다.(1) 교육 및 훈련의 중요성교육과 훈련은 개인의 역량을 향상시키는 핵심적인 수단 중 ... 이 름제출일자1. 서론인적자원개발은 현대 조직과 국가의 핵심적인 전략 중 하나로 부상하고 있는 개념입니다. 빠르게 변화하는 경제와 기술의 흐름 속에서, 개인의 역량 강화와 조직의 지속적인 ... 은 개인이 스스로 성장하고 발전하는 과정을 의미합니다. 이는 개인이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 필요한 역량을 발전시키는 과정을 포함합니다. 목표 설정, 시간 관리, 스트레스 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시오.

지역사회 내 구조와 관계, 그리고 참여와 역량 강화라는 세 가지 측면에서 복지실천의 방향을 제시한다. 첫 번째 모델은 ‘구조적 접근 모델’로, 지역사회의 조직체계와 제도적 기반 ... . 이 모델은 주민 주도의 프로그램 개발, 교육 및 역량 강화 훈련 등을 통해 지역사회의 자립을 도모하는 특징이 있다.국내외 여러 연구 및 통계 자료에 따르면, 지역사회복지 프로그램 ... 중점을 둔다. 이 모델은 주민들의 자율성과 참여를 촉진하며, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인과 집단의 역량을 체계적으로 향상시키는 것을 목표로 한다. 2021년 복지기관 발표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

았다. 정리하면, 프로젝트의 핵심은 미래 사회 구성원으로서 국가 경쟁력 제고를 위해 전문화된 교육자가 학습자의 핵심역량을 찾아내고 이를 실제 교육에 실현하고자 하는 것이며 이 ... 은, 소경희(2019)『미래지향적 교육과정 설계를 위한 OECE 역량교육의 틀 변화 동향 분석』, 한국교육과정학회 ... 다.DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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미래교육의 방향

데이터 리터러시, 문해력, 수리력을 핵심 역량으로 갖추고 이를 토대로 변혁적 역량(transformative competencies)를 키울 것을 제안하였다.‘미래 교육’이란 ... 교육을 위하여 디지털 전환을 위한 학습환경을 구축하고 학생중심 개별 맞춤형 교육을 해야 한다. 또한 학생의 삶과 연계한 학습으로, 미래 역량 함양을 위한 교육과정과 글로벌 인재 ... , 디지털 전환에 능동적으로 대응하며 “미래 역량”을 갖춘 “세계시민” 양성 교육을 말한다. 여기서 “미래 역량”이란, 자기주도성, 창의력, 디지털 문해력, 비판적 사고력, 협력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... . 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및 ... 연구, 그리고 전문직 개발로 7가지로 나누어지며, 세부적으로 38개의 핵심직무가 있다. 자세한 내용은 다음의 표와 같다.2) 핵심역량핵심역량은 임상수행 역량군, 인간관계 역량군

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

방식과 핵심 가치, 개입 기술이 다름을 제시하였다. 이 중에서도 지역사회개발 모델은 주민 참여와 공동체 역량 강화에 중점을 둔 모델로서, 오늘날 다양한 지역복지 정책과 주민참여 ... 의 주체성과 조직화, 협력의 과정이 무엇보다 중요하다. 오늘날 지역돌봄 공동체, 마을교육공동체, 커뮤니티 비즈니스 등 다양한 이름으로 실천되고 있는 프로그램들은 사실상 지역사회개발 모델 ... 하도록 유도한다. 셋째, ‘과정’ 자체에 가치를 둔다. 결과보다 주민 간 협력과 조직화 과정을 통해 지속 가능한 변화 기반을 마련하는 데 초점을 둔다.사회복지사는 이 모델에서 주민

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명 전통적 접근의 차이점, PIE관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델

방입, 환경 조정 전략을 동시에 포괄한다. 특히 PIE 관점과 생태체계적 시각을 기반으로 클라이언트의 맥락을 분석하고, 이 과정에서 도출된 내·외적 자원을 통합적으로 활용하는 구조 ... 를 단지 주변 정보로 처리하지 않고, 구체적인 개입 전략으로 구조화하여 계획한다. 이 과정에서 PIE 관점은 실천가가 클라이언트의 환경적 맥락을 섬세하게 읽어내는 데 핵심적 역할 ... 조절, 조직 내 슈퍼비전 체계, 지속적인 교육과 역량 강화 지원이 필수적이다. 다섯째, 실천가의 윤리적 역량과 가치 기준이 통합 실천의 방향성을 결정한다. 통합적 접근은 다양한 선택

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

(active experimentation)의 순환을 통해 학습이 이루어진다. 성인학습자는 자신의 경험을 기반으로 이 순환 과정을 의식적으로 활용할 수 있다.경험 기반 학습의 핵심 ... 능력나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성3. 결론1. 서론성인학습자는 전통적 학교교육을 마친 후에도 자발적·목적적으로 학습 활동을 지속 ... 자의 특성을 이해하는 일은 평생교육 프로그램을 설계·운영하는 데 필수적이다. 성인학습자가 지닌 자기주도성, 경험 기반 학습, 동기 다양성 등 주요 특성은 교육 효과와 참여 지속성에 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

하여 일반적으로 핵심인재에게 필요하다고 생각되는 역량을 교육내용으로 구성하고 이를 일률적으로 제공하는 방식으로 교육이 진행되어 왔다.하지만 SK이노베이션 계열의 미래인재 프로그램 ... 과 교수기법에 많은 발전이 있었다. 이제 길고 긴 터널의 끝에 이르러 엔데믹 상황에서 오프라인 교육훈련 과정이 점점 확대되고 있는 상황이지만, 그동안 기업의 조직문화도 많이 변했 ... 은 여러 명이 참여하는 동시 교육임에도 개개인의 경력개발 니즈에 맞춘 개인화된 교육이 제공되고 있다는 점이다.과거 대부분의 기업에서는 리더십·직무 등의 과정으로 교육의 유형을 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오.

은 학교 교육의 핵심 주체이다. 학생은 지식을 수동적으로 수용하는 존재가 아니라 스스로 목표를 설정하고 학습 과정을 설계·점검하는 역할을 수행한다. 학습 주체성은 학생이 학습 내용 ... 적 성장을 도모하는 교육 현장이다. 학생은 배움의 주체로서 능동적으로 학습 활동에 참여하며 자기주도 역량을 개발한다. 교사는 수업 설계자이자 학습 촉진자로서 학생의 잠재력을 이끌어 내 ... 는 역할을 담당한다. 이 과정에서 학생과 교사는 서로의 역할에 기대어 신뢰와 존중의 관계를 형성하며, 교육 공동체로서의 기능을 완성한다.학생과 교사의 역할은 단순히 지식 전달자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

공유하고 협력이 가능하도록 하는 과정으로서 직원들을 대상으로 전체 교육을 시행하거나 세미나를 진행하는 것, 워크숍을 하거나 온라인으로 교육을 듣도록 하는 것 등 다양한 방법 ... 이 가지고 있는 핵심역량을 증대시켜서 부가가치를 지속적으로 생산하고 다른 기업들과는 구별되는 역량을 만들 수 있다. 오늘날 많은 기업들은 다른 기업들이 더 이상 따라올 수 없는 경쟁 ... 이 가지고 있는 핵심적인 경쟁력에 지대한 영향을 미치는 개인의 고도화된 전무성이라거나 노하우를 조직 전체로 확산시킬 수 있으며 이를 통해서 조직의 역량을 더욱 개발할 수도 있다. 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요

및 역량 개발청소년이 정책 결정 과정에 직접 참여하고 목소리를 낼 수 있는 기회를 확대하는 것 역시 핵심 과제이다. 청소년 자치기구, 청소년 의회 활동 등을 통해 실제 정책 제안 ... 한 수치는 청소년 스스로 이슈를 찾고 해결책을 제안하는 역량을 키우는 기반이 되고, 청소년 정책이 실질성을 갖추도록 기여한다는 점에서 의의가 크다.(5) 미디어 및 정보화 시대 ... 한 미래형 역량 개발이 중요하다. 기존의 인성교육이나 봉사활동을 넘어 코딩 교육, AI 활용 능력, 창업 역량 등 미래 노동시장에서 요구될 수 있는 다양한 부분을 정책 차원에서 지원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

는 체계적인 과정으로 볼 수 있다. 이는 누가, 언제, 어디서, 왜, 어떤 직무를 어떻게 수행할지를 명확히 하여 직무 특성에 따른 합리적인 인적자원관리 기반을 마련한다.직무분석을 활용 ... 적으로 업무 효율화를 기대할 수 있다.3. 직무분석과 역량 모델링의 차이점역량 모델링은 조직의 성과를 창출하는 데에 직접적인 영향을 미치는 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심 ... 적 능력, 지식, 행동, 기술, 사고방식 등에 관해 체계적으로 분석한 것을 의미한다. 역량 모델링은 특정한 직무를 수행하는 데에서 필요한 핵심적인 능력을 규명하는 의사결정 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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초등학교 SW 교육 정책의 문제점과 개선 방안 (The Problems and Improvement of the SW Education Policy in Elementary School)

지능정보화시대에 살아갈 우리 학생들에게 필요한 컴퓨팅 사고력을 기반으로 한 핵심역량을 길러내기 위해 필요한 SW 교육의 문제점과 개선 방안을 교육 과정, 교육 방법, 교육 인력 ... 으로 구분하여 살펴보았다. 첫째, 초등학교 3학년부터 중학교와 연계한 정보과 교육과정을 개발하고, 운영지침을 개정하여 수업 시수를 확보해야 한다. 둘째, 플립드러닝, 게임 활용 교육 ... 을 필수 과목으로 개설하고, 초등교원 임용 시험에 초등 컴퓨터 과목을 출제하여 예비교원의 SW교육 역량을 강화해야 한다. We showed the problems and

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

이 이루어지게 되는데 최근에는 핵심역량이라는 것을 바탕으로 한 교육 과정이 나타나고 있다.사회의 변화에 따라서 교육의 힘이 얼마나 중요한지를 알게 되고, 교육을 통하여 사회에서 필요로 하 ... 는 구성원들이 성장 할 수 있도록 학생들의 핵심역량을 찾아서 교육을 하려고 하는 것이다.Ⅱ. 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 개인 핵심 역량OECE ... 에 맞는 요구를 할 수 있는 능력이 필요하다.DeSeCo 프로젝트는 이러한 개인 핵심 역량을 제시 하고 있으며 이를 바탕으로 교육을 해야 한다는 방향을 세워나가게 되었다. 학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

에 투자하는 비용을 줄일 수 있는 것이다. 즉, 핵심 인재의 채용이 직원 교육을 대체하는 것이다. 결과적으로 기업과 조직에서는 적재적소에 사람을 배치하고 조직 전체에서 인적 자본의 역량 ... 의 믿음은 핵심 인재를 보유하는 것에 대한 중요성을 말해주고 있다. 또한 많은 기업이 인재를 채용하기 위해 선발 과정이나 그들을 개발하기 위해 큰 비용을 소모하고 있다. 실제로 구글 ... 있다. 핵심 인재들은 입사와 동시에 주어진 업무를 잘 수행할 수 있으므로 이들의 교육에 드는 비용과 시간을 절약할 수 있다. 이에 따라 많은 기업에서는 신입사원보다 경력사원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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