"핵심역량기반 교육과정"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"핵심역량기반 교육과정" 검색결과 181-200 / 15,044건

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

은 주로 장기간에 걸쳐 발생된다. 교육은 주로 신입 사원이 직무에 필요한 핵심기술을 습득하도록 하는 학습 과정인 반면, 개발은 기존 직원을 대상으로 다방면의 개발을 위한 교육 과정 ... 를 체크하는 것을 넘어, 구성원들에게 기업의 인재상을 각인시키고, 개인의 목표달성과정과 역량발휘정도를 전체적으로 관리하는 것이다. 궁극적으로, 조직의 목표와 개인 구성원의 목표를 일치 ... 이다.직장내 개발은 일을 하는 과정에서 직무에 관한 지식과 기술을 습득하는 것이다. 직원 개개인의 능력에 맞춰 적절한 훈련이 가능하며 비용이 적게 든다. 그러나, 맞춤형 교육

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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융합인재 육성을 위한 대학생 예술역량 모델 개발 (Modeling Artistic Competencies for University Students to Cultivate Convergence Talents)

목적 본 연구는 융합인재 육성을 위해 대학생에게 요구되는 예술역량의 구성요소를 체계적으로 규명하고, 각 구성요소의 하위요인을 도출하여 예술 기반 융합 교육의 이론적 토대를 마련 ... 를 바탕으로 예술핵심역량 5개의 역량 군과 72개의 하위역량을 도출하였다. 도출된 역량 모델의타당성을 검증하기 위하여 2회차의 델파이를 시행하였으며, 분석된 결과를 바탕으로 최종역량 ... 모델을 도출하였다.결과 델파이 조사 결과, '미적 통찰', '비판적 성찰', '융합적 문제해결', '창의적 사고', '협력적 실행'의 5개 예술핵심 역량 군이 도출되었다. 또한

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

은 조직 내부에서 가장 중요한 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 조직의 성공과 발전에 핵심적인 역할을 하게 되었다. 이런 인적자원개발의 핵심은 교육프로그램이다. 이에 각 조직은 자신 ... 의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론교육프로그램은 정형화되어 있는 일련의 교육과정을 의미한다. 현대사회는 4차 산업혁명으로 모든 영역 ... 의 비전, 목적에 맞는 교육프로그램을 개발하여 이를 통해 인적자원개발이 이루어질 수 있도록 교육프로그램 개발·시행하고 있다. 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대인 현대사회에서는 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.10

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학생 중심 과학교육의 필요성과 그 실천 방안

을 던지고, 그에 대한 해답을 스스로 찾아가는 과정 속에서 발전해 왔다. 그러므로 과학교육 역시 이와 같은 철학 위에 기반해야 하며, 학생이 질문하고 탐색하는 주체가 되어야 한다. 본 ... 은 단순히 외우는 것이 아니라, 현상을 관찰하고 실험을 통해 얻어진 결과를 해석함으로써 스스로 개념을 형성하는 과정이기 때문이다. 학생 중심 과학교육은 이 같은 학습관에 기반하여, 교사 ... 수업(Student-Centered Learning)은 구성주의 이론에 기반을 두고 있다. 구성주의에서는 학습을 학습자 스스로가 의미를 구성해 나가는 과정으로 보며, 지식은 외부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.21

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평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고

- R E P O R T평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념2. 평생교육사의 역할3. 평생교육사의 역량1) 프로그램 기획 역량2) 내용 전문성 역량3) 교수 역량4) 학습자 동기부여 역량5) 의사소통 역량4 ... 성을 강화하고, 평생교육 기획에서부터 운영, 평가에 이르기까지 전 과정을 담당하는 전문인력을 말한다. 평생교육사는 그동안 ‘평생교육 종사자, 평생교육 실천가, 평생교육 전문가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

차원에서 볼 때 학생중심의 직업교육과 노동자 중심의 직업훈련이 통합되어야 한다.지식기반사회의 도래에 따른 지식의 변화는 일(직업)과 교육의 의미와 상호관계에 대해서 중요한 변화 ... 은 직업생활을 영위하려는 모든 사람들에게 절실하게 되었다.최근에는 진로 및 직업교육에서 '진로개발역량'을 강조하는 것이 세계적인 추세이다(OECD, 2004). 진로개발역량이란 언제 ... 개발역량을 추구하고 있는 진로 및 직업교육의 목표는 긍정적인 자아개념, 다양한 역할의 균형, 진로정보의 활용, 고용능력 획득, 평생학습 강조 등이다. 특히 미국의 진로개발지침

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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한국 행정론 기말고사

역량이라고 생각한다.핵심 역량을 개발하기 위하여 첫째, 실제 업무수행을 통해 직급에 따라 필요한 역량을 개발하고, 둘째, 관련 교육과정이나 세미나에 지속적으로 참여함으로써 자신 ... 능력’, ‘문제해결 능력’, ‘인적자원 운영능력’ 등이 있다. 향후 지원하고자 하는 분야가 기업의 경영지원팀의 인사교육 부문이므로 그 중에서도 인적자원 운영능력이 가장 핵심적인 ... 과 조직의 목표를 일치시킬 수 있도록 주기적으로 이야기를 나누고, 개인의 발전을 위한 교육 기회 제공을 하는 등의 방법을 사용해 볼 수 있을 것이다.그 과정에서 가장 중요한 것은 직원과 조직 간에 동기부여 방식에 대한 충분한 협의와 공감이 선행되어야 한다는 점이다.

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

한 직무분석을 통한 현업적용도 제고와 사내 강사를 통한 역량이전의 선순환 구조 마련을 위한 과정이다.글로벌 교육과정- 국내 교육과 운영 매뉴얼을 기반으로 해외법인 별 교육 체계 ... 사업 분야에서는 높은 단가를 통한 차별화된 이미지를 보이고 있다.④교육훈련체계CJ푸드빌의 교육 훈련과정은 영업 전문가 교육과정, 서비스 교육과정, 핵심직무 교육과정, 글로벌 교육 ... 콘텐츠를 제공하며 서비스 현장 코칭 및 차별화된 서비스 가이딩을 통해 서비스 경쟁력을 확보하기 위한 과정이다.핵심직무 교육과정- 마케팅, R&D, 상품, SCM 교육체계 완성, 면밀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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신우신염

와 간호중재 연결 구조 정리환자 반응과 중재 효과를 통합적으로 분석이러한 능력들은 단편적인 기술이 아닌, 간호과정의 전 단계에 걸쳐 작용하는 핵심 수행역량이며, 실제 실습과 피드백을 통 ... 의습목표신우신염 실습을 통해 나는 임상 현장에서 요구되는 핵심 간호 역량을 체계적으로 개발하기 위해 세 가지 학습 목표를 설정하였다. 이 목표들은 단순히 지식 습득에 그치지 않 ... 베이스 활용을 병행할 예정이다. 또한 실습 사례를 기반으로 병태생리-증상-중재 흐름을 직접 그려보며 통합 사고 역량을 강화하고자 한다.(2) 감염관리 지침의 숙지와 실천력 강화감염병

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

을 향상시키는 과정으로, 이는 HRD의 중요한 부분을 차지한다. 성인학습은 기존의 교육과는 다르게 자발성, 실무적 응용성, 경험에 기반한 학습이라는 특징을 지닌다.성인학습의 특성 ... 들을 적절히 배치하며, 성과를 관리하고 보상체계를 구축하여 직원들이 조직 내에서 오래 근무할 수 있도록 한다.HRD는 인재의 역량 강화와 교육을 통해 개인과 조직의 성장을 도모한다. 조직 ... 과 기술을 얻으려는 욕구에서 비롯된다. 성인들은 조직에서 제공하는 교육과 더불어 스스로 학습 자원을 찾고, 학습 계획을 수립하는 능동적인 학습자이다.경험 기반 학습 - 성인 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

유형의 인적자본을 통해 핵심적인 인적자본인 지식기반고용 유형에 대한 확보 활동으로 확장시켜 접근하는 활동들이 전개되어야 한다.이들과 맺은 협력적 관계는 우수한 역량을 가진 인재 ... 었다. 이는 교육 훈련을 거치면서 개인이 습득하게 되는 지식이나 기술력 등을 기계의 생산력에 빗대어 표현한 개념으로, 인간의 역량을 자본으로 설명하는 개념을 의미한다. 이러한 인적자본 ... 은 유형이다. 기업의 핵심 인재이자 경쟁력의 근원이 되어 장기간에 걸쳐 고용을 하게 되는 인적자본 유형이다.직무기반고용인적자본의 가치는 높으나 독특성은 낮은 유형이다. 전략적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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[요청자료] 중고등학교 인성교육 추진계획서 예시입니다.

인성교육 추진 계획추진부서인성부부장○○○담당○○○목적?인성 핵심 역량 중 ‘소통’을 바탕으로 한 빛깔 있는 인성교육 운영?공감, 갈등 해결 경험을 통한 의사소통 및 갈등 해결 ... 능력 함양?타인 및 공동체와 자연을 존중하고 협업과 소통의 민주시민 양성?교육공동체의 인성교육에 관한 관심 제고방침?인성 역량 중심 교육과정 편성 및 운영?소통과 참여의 학생 중심 ... 운영 등연중전교직원○○○000‘인성 공감36.5’인성교육실시? 인성 역량 중심 교육과정 편성 및 운영 : 전 교과 수업 시간 인성 역량 중심 수업 진행? 실천 중심 인성교육의 활성

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

하는 과정이다. 평가 방법은 주로 목표 기반 평가, 360도 평가, 행동 평가, 자기 평가 등 다양한 방법이 존재하며, 각각의 평가 방식은 장단점을 지니고 있다. 예를 들어, 360도 ... 될 경우 개인의 숨은 역량이나 창의적 기여가 반영되지 않는 한계가 있다. 또한, 직무수행 평가는 조직 내에서 인사 관리, 보상 체계, 승진 및 경력 개발 등에 있어서 핵심적인 역할 ... 함으로써, 조직 전체의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 첫째, 직무수행 평가는 구성원의 개인 역량을 정확하게 파악하여, 맞춤형 교육과 훈련, 경력 개발 계획을 수립하는 데 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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학교혁신과 교육과정

Ⅰ. 교육과정을 통한 학교혁신 1. 교육과정과 학교 교육 가. 핀란드 교육과정의 시사 1) 핀란드의 교육과정 개요 -교육의 실제라는 큰 ... 제목 하에 학습의 개념, 학습 환경, 학교 문화, 효과적인 학습방법이라는 항목에 대해 설명하고 있음. - 교육과정의 편성, 운영 지침, 편제와 시간배당 기준이 없 ... , 활동을 통한 교육이라는 항목에 대해 설명하고 있음. -큰 제목으로 평가가 설정되어 있고 과정 중간 평가, 총괄 평가, 졸업 증서와 성적표라는 항목을 설명하는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로,사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오

있게 하는 중요한 기반이 됩니다. 이를 위해서는 다음과 같은 대응 방안이 필요합니다. 첫째, 사회복지 교육과정에서 실습 기회를 확대하고, 현장 중심의 교육 내용을 강화해야 합니다 ... 역할을 담당하지만, 실제 현장에서는 사회복지사의 전문성 부족으로 인한 어려움이 존재합니다. 사회복지사의 전문성 부족은 주로 교육과 훈련의 한계, 실무 경험의 부족, 지속적인 역량 ... 개발 기회의 부재 등에서 기인합니다. 사회복지 교육과정에서 실제 현장 실습이 충분하지 않고, 사회복지사로 활동하는 과정에서도 체계적인 보수 교육과 슈퍼 비전이 부족한 실정입니다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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아동복지레포트

은 ‘역기능 방지에서 역량강화로의 적극적 예방’으로 예방교육을 재설계하고, 수용자 중심의 ‘배움과 성장’을 돕는 교육이 핵심내용이다. 즉, 디지털리터러시 교육과 스마트폰 과의존 ... 예방 교육이 이에 해당한다. 전략 2는 ‘예방, 회복, 성장으로 이어지는 역기능 대응 체계 구축’으로 과의존 예방을 위한 디지털 역량 강화와 스마트폰 과의존과 역기능을 치유·치료하기 ... 사용을 위한 보호자 코칭 교육과 전국 어디서나 치유 상담이 가능하도록 상담 인력풀 확대 등이 그 핵심 내용이다. 마지막으로 전략 4는 ‘국민중심 정책 추진을 위한 지식·정보 공유

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.29

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

성공한 대표적인 기업입니다.1)직무설계 활용: 삼성전자는 직무설계를 기반으로 인재 채용 과정에서 적합한 직원을 선발하고, 개개인의 역량에 맞는 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 직원 ... : 직무설계를 통해 직원들의 역할과 책임을 분명히 할 수 있어 업무에 대한 이해도를 높이고 업무 간 충돌을 줄일 수 있습니다.2)역량 기반 인사관리: 직무설계를 바탕으로 역량 기반 ... 와 보상: 삼성전자는 직무설계를 기반으로 성과와 역량을 고려한 평가와 보상 체계를 구축하였습니다. 이를 통해 공정한 평가를 기반으로 인센티브를 제공하며, 직원들의 동기부여를 증진

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오

있으며, 교육훈련과 개발을 통하여 개선될 수 있는 지식과 기술 및 태도의 집합체로 정의되고 있다. 핵심역량은 직원들이 높은 성과를 획득할 수 있는 그리고 높은 성과를 획득하기 위한 ... - R E P O R T사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량강화란2. 사회복지실천현장에서의 역량강화1) 역량강화의 과정2) 역량 ... 에서 역량강화에 대한 연구는 최근 활발히 이루어지고 있다. 선행연구를 분류해 보면, 역량강화의 과정과 개입, 역량강화와 조직의 운영체계, 역량강화 프로그램의 원칙, 사회복지사의 실천

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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미래사회가 요구하는 학습자의 핵심역량에 대해 작성하세요

특별하게 부각하고 있고, 그에 따라서 기존의 교과적인 중심에 교육과정에서 탈피하여 핵심역량 중심의 교육과정과의 설계와 적용에 대한 필요성이 제기가 되는 시점이라 말할 수 있 ... 교육심리학주제: 미래사회가 요구하는 학습자의 핵심역량에 대해 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미래사회가 요구하는 학습자의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가 ... 나 사회 그리고 산업의 구조와 첨단의 기술공학 변화와 발달로 인해서 이에 따라 학습자의 변화와 요구에 대한 다양화와 학문의 분화 및 생성 등으로 인해서 국가 교육과정에 대한 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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학교사회복지론 - 학교체계의 특성과 학교체계의 기능을 설명하며 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건과 이에 대한 자신의 생각

가 본연의 기능을 충실히 수행하기 위해서는 여러 가지 조건이 충족되어야 한다. 1) 교사의 전문성 강화 교사는 학교 교육의 핵심 주체로, 그들의 역량이 학생의 학업 성취와 전반적인 성장 ... 는 창의적 교육, 디지털 리터러시와 같은 미래형 학습 역량을 반영한 교육 과정이 필요하다. 개인적으로, 학교는 모든 학생이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 포괄적이고 공정 ... . 학교체계의 기능 3. 학교의 기능이 제대로 이루어지기 위한 조건 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 학교는 개인과 사회의 발전을 위한 핵심적인 교육 기관으로, 구성원들에게 단순

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09

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