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자기소개서 인적자원관리 사업계획서 경영 위더스 인력개발 경영학 요약 HRM전문가 잭웰치 기업의 핵심가치
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"핵심경쟁능력" 검색결과 261-280 / 74,119건

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    자유주의와 신자유주의에 대한 비판과 대안
    을 떠올린다. 그런데 여기서 더 나아가 “신자유주의”는 시장의 원리를 사회 전반에 확대 적용하여, 국가가 시장에 개입하는 것을 최소화하고 개인의 능력과 경쟁을 강조한다.자유주의와 신자유 ... 과 경쟁을 강화해야 한다고 주장하면서 부상했다. 미국에서는 레이건 행정부, 영국에서는 대처 수상이 이른바 ‘작은 정부’를 표방하며 신자유주의 정책을 펼쳤다.핵심 원리경제적 측면정치 ... 사각지대가 전 세계적으로 문제시되고 있다.결국 우리가 미래를 고민하면서 택해야 할 길은 자유주의·신자유주의가 주창하는 ‘개인의 자유’와 ‘시장 경쟁’이라는 핵심 가치를 존중
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22
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    조선대 - 생산운영관리 중간고사 족보
    이 인지하는 혜택을 높여준다3) 핵심역량은 경쟁자가 모방하기 어렵다1. 서비스 청사진(흐름도): 서비스 프로세스 설계의 표준도구: 서비스의 고객 고접촉 측면과 고객이 보지 못하 ... 한 작업의 측정가치3) 실제원가: 지정 기간 동안 활동에서 수행한 작업에서 실제로 발생한 원가20.생산능력: 유지,접수,저장 혹은 수용하는 능력21. 기업의 장기 경쟁전략을 가장 잘 ... 의 능력에 영향을 줄 수 있는 중단 가능성의 정도로 정의할 수 있다.(2장)3. 셀룰러 배치의 이점이 아닌 것은? 4번 (8장)1)보다 좋은 인간관계 2) 작업자 전문성 향상 3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.04.07
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    특수교육공학 기출문제
    1. 특수교육공학이 기존 교육공학과 구별되는 핵심적 관점으로 가장 적절한 것은?① 교수 효율성의 극대화② 학습자의 인지적 능력 강화③ 개별적 장애 특성과 교육 환경의 상호적 재 ... 구성④ 표준화된 학습매체의 체계적 적용2. 보조공학의 개념에서 강조되는 핵심 요소로 가장 적절한 것은?① 기기의 성능 향상② 장애 특성에 관계없는 보편적 적용③ 제한된 기능을 대체 ... 선택③ 다양한 표현, 접근, 참여 방식 보장④ 학습 평가 기준 단일화8. 접근성의 개념을 설명할 때 핵심적으로 강조되는 요소는?① 접근을 위한 지식② 접근을 위한 비용③ 접근할 수
    시험자료 | 21페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.11.09
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    4차산업혁명시대의 이해 중간고사
    을 실현플랫폼의 핵심능력 3가지에 속하지 않은 것을 고르시오.- 소통절차의 복합성4차 산업혁명 시대를 대표하는 키워드에 속하지 않는 것을 고르시오.- 집중4차 산업혁명에서 기업 간 ... 이 아닌 것? 사람과 로봇의 일이 더 뚜렷하게 구분될 것임2014년 하노버 박람회에서 선정한 핵심주제 아닌것은?- 조직다음 중 개방형 소프트웨어 플랫폼의 핵심능력으로 가장 적절하지 ... 4차산업혁명에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?- 기존의 기술을 새로운 방식 조합4차산업혁명 플랫폼 방식의 핵심?? 의사소통다음 중 가상물리 시스템을 의미하는 약어?- CPS독
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리
    째 핵심역량의 조건은 경쟁사에게 있어 모방하기에 어려움이 따르는 희소성이 있어야 한다. 이러한 핵심역량은 개별기술 뿐만 아니라 다양한 경영자원 및 조직능력에 의해서 복합적으로 구성 ... 가지의 기준을 적용해 볼 수 있다.첫 번째로 핵심역량은 경쟁사에 비해 차별적 우위가 있어야하는데 단순히 정해진 기업의 우수한 활동을 의미하는 것이 아닌 경쟁사에 비해 우월한 상대 ... 적 능력이 있어야 한다.두 번째 핵심역량은 가치 창조에 기여할 수 있어야 하는데 고객에 대한 가치를 높이거나 그 가치의 전달 과정에서 더 효율적으로 할 수 있어야 한다.세 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오
    여, 조직의 생존과 성장을 촉진함을 의미한다. 또한, 글로벌 시장의 경쟁 심화는 조직이 끊임없이 혁신하고, 차별화된 가치를 제공할 수 있는 능력을 요구하고 있다. 이러한 요구에 부응 ... 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오Ⅰ. 서론기업가 정신은 현대 사회에서 혁신과 성장을 주도하는 핵심 개념으로 자리잡 ... 고 있다. 급변하는 경제 환경 속에서 기업은 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해 창의적이고 도전적인 마인드를 필요로 한다. 이러한 맥락에서 기업가 정신의 개념과 특성을 심도 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    독학사 유아교육학 4단계 (유아교육과정) 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    적 교수법 고수 ④ 발달 수준 고려5. 철학적 기초에서 듀이(Dewey)가 강조한 교육의 핵심은?① 훈련 ② 경험과 반성 ③ 경쟁 ④ 선천적 능력6. 심리적 기초 중 피아제의 인지 ... 력 발달 ③ 경쟁 촉진 ④ 조기 학습59. 프로젝트 접근법 1단계(시작 단계)의 핵심은?① 조사·탐구 ② 평가 ③ 주제 선정 및 흥미 유발 ④ 결과 발표60. 교수·학습 과정 중 ... ④ 교사 인사고과12. 통합적 운영이 필요한 가장 큰 이유는?① 비용 절감 ② 행정 간소화 ③ 교사 편의 ④ 발달 영역의 상호 연계성13. 수준별 운영의 장점으로 적절한 것은?① 경쟁
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23
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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 높여서 기업의 경쟁력을 갖추는데 조직의 지식을 활용할 수 있다.2. 필요성1) 경쟁력 제고회사의 전략과 핵심 역량을 지원하는 지식을 창출, 전파, 보급해야 할 뿐만 아니라 기존 ... 더라도 과언이 아니다.3) 개인적 지식 조직화 및 시스템화지식경영이 필요한 다른 이유는 조직의 핵심 경쟁력을 좌우하는 개개인의 전문성이나 노하우를 조직적 지식, 기술로 승화 및 발전 ... 해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식을 의미한다. 즉, 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 두고 있다. 지식이란 기술과 정보를 포함한 지적인 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    크리에이티브 전략을 설명하고 유형을 설명하라.
    전략을 통해 소비자에게 전달된다. 여기서 크리에이티브란 창의적이라는 뜻의 영어 단어로 새로운 아이디어, 접근 방식, 또는 해결책을 창출하는 능력을 의미한다. 이는 기존의 사고방식 ... 이나 방법론을 벗어나 독창적이고 혁신적인 결과를 도출하는 과정으로 새로운 아이디어를 생각해 내거나 기존의 것을 새롭게 해석하는 능력을 의미한다. 크리에이티브는 광고, 마케팅, 예술 ... , 디자인, 문학 등 다양한 분야에서 사용되며, 광고 분야에서 크리에이티브는 제품의 이익을 효과적이고 기억하기 쉬운 방법으로 표현하는 능력을 말한다. 크리에이티브는 중요한 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29
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    5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을
    않는 원인분석 오늘날 많은 조직들에게 있어서 핵심자원은 더이상 기계장비나 공장과 같은 유형의 재화가 아니라 인적자원이 되어가고 있다. 기업들은 핵심자원인 인적자원의 잠재력과 능력 ... 의 지식기반 사회에서 기업의 핵심경쟁력을 형성하고 장기적으로 유지하는 데에도 도움이 될 수 있다고 생각한다. IV. 출처 조직행동론, Christopher P.Neck, 한경사, 2024.06 조직행동, 임창희, 비앤엠북스, 2024.02 ... 조직행동론 주제: 5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    4차산업혁명시대의 이해 강의노트(중간고사)_원광대(A+)
    초안 창출 및 피드백 과정에서 합리적인 규제 수준 도출→ 기술 혁신의 기회 제공→ 산업 경쟁력 강화, 자연환경 보호, 국제 시장 선점2) 독일 4차 산업혁명의 핵심 전략-독일 4 ... 에 국한해서 생기는 기술 개발과 기술 혁신은 한계→ 디지털 혁명을 제조업 혁명으로!→ 나아가 경제, 사회를 혁명적으로 전환시키는 정책의 경쟁력이 중요→ 기업의 독립심과 경쟁력을 키우 ... 면서 지속적인 경쟁 여건 조성-정치력이 중요하다 (정책 입안과 시행과정이 중요하다): 어떻게 엮어내고 지원해서 디지털 시대의 주권을 갖도록 하는가→ 국가 차원에서 주권을 가지
    시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.15
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    인력개발과 활용 핵심역량이 무엇인지? 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유
    등의 경쟁우위 요소를 말하며, 자사가 지니고 있는 고유하고 독자적이며 궁극적인 능력이라고 할 수 있다. 즉, 지속적인 경쟁우위를 창출할수 있는 내부의 독특한 기술이나 능력을 말 ... 하며, 기업 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.개인 역량이란 구성원이 각자의 업무에 부여하는 지식, 스킬, 태도의 집합체를 말한다. 즉 핵심역량이란 높은 성과를 창출한 고성과자 ... 과목 : 인력개발과 활용제목 : 핵심역량이 무엇인지?포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유서론: 핵심역량의 정의본론: 시대 변화에 맞는 핵심역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13
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    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    를 통해 인적자원관리 학습자로서 조직 내 세대 간 갈등 해결에 기여할 수 있는 지식과 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.본론핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치조직의 핵심역량은 경쟁 ... 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 결정적인 역할을 한다. 이러한 핵심역량은 주로 조직의 전략과 비전을 달성하기 위해 필요한 자원과 능력을 의미한다. 그 중에서도 인적자원 ... 의 목표 달성과 성과 개선을 위해 핵심적인 역할을 수행한다. 우수한 인적자원을 보유하고 유지하는 것은 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 요소이다.인적자원의 가치는 다양한 측면
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트
    - 외부 투자 유치를 위해 필수적 도구 • Who 누구를 대상으로 작성해야 하는가? - 검토자를 사전에 고려하여 작성 -> 내부: 비전 제시 및 핵심 가치 공유 -> 외부: 투자의 대상 ... 의 실한 물건으로 여겨짐=> 문제해결중심의 린 스타트업 개념과 창의적 디자인사고의 적용 결과 11) 핵심정리 린 캔버스 이해하기 • 린 캔버스: 모리아가 고객지향적인 제품과 서비스 ... ” 서비스는 고유의 P2Web(Peer to Web) 체계를 사용해 대용량 파일 공유 과정을 단순화시켜 사진, 동영상, 음악 등을 공유하는 서비스로 성공 • 핵심 지표(Key
    시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06
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    리더십_글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    )에게만 요구되는 것이 아니라, 글로벌 환경에서 활동하는 모든 리더에게 필요한 핵심 역량이다. 본 보고서에서는 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더가 갖추어야 할 필수적인 능력을 분석 ... 하는 역할도 한다. 따라서 글로벌 리더십은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 요소로 인식된다.2. 글로벌 리더에 요구되는 능력가. 문화적 지능(CQ)글로벌 리더십에서 가장 중요 ... 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오I. 서론21세기의 글로벌화는 세계 경제와 사회의 구조를 근본적으로 변화시켰다. 국가 간 경계가 흐려지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 문콘마 2022-1학기+2021-2학기+2021-1학기 1차퀴즈 2차퀴즈
    3C가 있다. (O, X) → 3C가 아니라 4C(Customer, Cost, Convenience, Communication)이다.3. 마케팅의 두 가지 핵심주제는 목표시장 ... 은 장르는 게임, 애니메이션, 다큐멘터리이다.10. Peter Drucker는 마케팅을 “수익성 있는 고객을 찾는 과학이지만, 경쟁사보다 뛰어난 방식으로 고객을 만족시키는 예술행위”라고 ... 정의한다. (O, X) → PhilipKotler의 정의이다.11. 마케팅의 두 가지 핵심주제는 목표시장의 선택과 마케팅 믹스의 결정이다. (O, X)12. 가격책정은 주로 소비
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.21
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  • 자료 표지
    경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사
    와 차별될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천으로서, 다양한 형태의 유형 및 무형의 자원과 조직 능력에 기반을 두고 있으며, 사용한다고 없어지지 않으며 지속적인 ... 과목명경영학개론주제핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.내용1. 서론핵심 역량이론의 정의부터 살펴보자면, 기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사 ... 학습과 공유를 통해 더욱 향상된다. 개념에서 보듯이 핵심역량은 경쟁우위의 원천(roots of competitive advantage)이며, 조직에 있어서 집합적 학습(c
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략론_다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.
    서비스둘째, 신규 사업들은 기존의 핵심 역량과의 연관성이 낮았다. 웅진그룹은 렌털이나 학습지처럼 인적 자원 유지 및 관리 능력이 중요한 사업 분야에서 경쟁력을 보유하고 있었지만, 건설 ... 을 의미한다. 이러한 관점에서 ‘핵심역량(Core Competence)’은 기업이 경쟁자보다 탁월하게 수행할 수 있으며, 지속적인 경쟁우위를 제공할 수 있는 능력 또는 기술을 뜻한다 ... 부담과 유동성 위기로 연결되었다(김영욱, 2010).3. 핵심역량과 다각화 경영의 관계‘역량’이란 기업이 자원을 조직적이고 효율적으로 활용하여 특정 활동을 수행할 수 있는 능력
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    ) 인력의 내부 육성기업에서 필요한 인재를 내부에서 활용하는 형식이다. 기업은 입사 때부터 전문지식, 전문 능력, 리더로서의 자질, 인간관계 형성 능력 등을 교육하여 기업의 핵심 ... 에 경쟁력일 심어줄 수도 있다. 기업 내부에서 승진하는 제도를 없애고 능력 위주의 인재 영입을 하면 회사 구성원에게 적당한 긴장감을 줄 수 있고 외부 인재의 역량을 회사로 흡수할 수 ... 도 있다. 또한 회사 내에서 만들어진 기존 집단주의 혹은 파벌을 타파하고 개인의 경쟁력에 대한 가치를 높여줄 수 있다.② 단점외부에서 경쟁자가 등장하면 기존에 회사에 있던 핵심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    하고 유지하는 것이 기업 경쟁력의 핵심이라는 사실이 어느 때보다 강조되고 있다. 경쟁사와 비교해 우수한 인재를 영입하더라도, 이들의 역량을 제대로 개발하고 조직의 목표와 방향에 맞추 ... 와 인사관리 차원에서 인적자원을 단순히 ‘인력’으로만 바라보았지만, 현대의 경영환경에서는 조직의 구성원 개개인이 가지는 능력과 잠재력을 어떻게 개발하고 활용하느냐가 성패를 가르 ... 는 핵심 요소가 되고 있다. 이에 따라 단순히 급여와 복리후생을 제공하는 수준을 넘어, 지속적인 교육과 훈련, 역량 강화, 경력 개발, 동기부여 방안 등을 체계적으로 실시하는 ‘인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25
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2025년 11월 10일 월요일
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