"포스코 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"포스코 교육훈련" 검색결과 261-280 / 834건

[신경영전략][신경영][경영][신경영전략 배경과 본질]신경영전략의 배경과 본질, 신경영전략의 전개, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 문제점, 향후 신경영전략의 내실화 과제 분석

도록 만들기 위해 서 일반적으로 필요한 것은 관료주의 타파, 전문가팀 구성, 자율관리의 도입 등이다. 동시에 교육훈련, 상하좌우의 커뮤니케이션 활성화, 제안제도의 일상화 등이 요구 ... 은 은행권이었다. 금융기관들은 일본의 직능자격제도를 모방한 ‘신인사제도안을 만들어 노조와의 교섭을 추진해 왔다. 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래 ... 권고하고 있다. 제조업의 경우 직능자격제도를 도입하여 성과를 본 사례로 포항제철을 들 수 있다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 인사?노무관리에 대한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

직종·성별·연령의 제한 없이 자신의 직무완성도와 전문성을 높일 수 있도록 교육받을 권리를 갖게 되었다.국내기업 포스코 (Posco)직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다.한해 5 ... 연구소의 분석 결과, 50대 이상 취업자 비중이 1%p 상승하면 노동생산성은 0.21% 하락하는 것으로 나타났다.)다만 최근 고령층의 교육수준이 제고되고 있어 노동생산성 하락 폭 ... 하다.상호 믿음 존중의 언행 생활화세대별 인력관리 프로세스의 구축 필요성→ 각자의 주어진 역할을 효과적으로 할 수 있도록 교육을 통해 역량을 개발하며, 적정보수 수준은 어떻게 유지

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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[인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표

내용 , 포스코 홈페이지 HR 제도 소개 (http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/recruit/hr/s91a9000061m.jsp)파격 ... 적 제한적 교육훈련의 필요성 최대한 많이 브로드 밴딩 (broad banding) 종류브로드 밴딩 (broad banding) - 해외사례 (IBM) 총 14 개의 밴드 1~5 ... 승진 속도는 빠른 게 좋은가 느린 게 좋은가 ? 사회복지학과 200727062 이성은 한문교육과 200754031 심주연 생활문화소비자학과 20091451 김선숙

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13

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CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR

결정에 대해 수긍하는 경향이 높다고 함.)5(1) 여성에 대한 경력 개발이 성공적이기 위한 첫 단계는 유리천장을 제거하는 일이다.승진 기회, 임원 교육 훈련, 보상 패키지, 직무 ... , 인터넷모집, 내부직원추천,임원서치펌(헤드헌터), 교육기관, 전문협회,노동조합, 취업알선업체, 종업원 파견상위 직급으로 승진하거나 다른 직무로 이동하는 것장점내부 직원에 대한 기존 ... 2‘객석나눔’영화 창작 교육‘토토의 작업실’‘쁘띠쿡 요리교실’보육원, 청소년회관 방문요리교육 & 식사 제공36..PAGE:373. CJ 계열사 사회공헌각 계열사는 기업의 특성

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12

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한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도

문제 제기만을 하고 있을 뿐이다.제조업의 경우 직능자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4 월부터 노사합의에 의해 ... 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의 ... 에 대한 언급이 없다. 실제로 회사측의 보고서에서는 이 제도의 실시에 있어서 인사고과 체계의 확립과, 인사고과의 결과를 급여체계, 승진체계, 교육 훈련 등 노무관리 전반의 평가체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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인적자원관리의 중요성과 사례

Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발 배치부터 조직설계/개발, 교육/훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 ... 인적자원관리에 대한 기업의 사례 연구목차Ⅰ. 서론- 인적자원관리란?- 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원관리의 성공사례사례1 ‘POSCO’사례2 ‘SAMSUNG ... 성과 역할을 가지고 있다고 볼 수 있다.1) 자본 중심의 경쟁우위에서 벗어나 사람, 즉 인재가 중요2) 물질적 자원과는 달리 교육이나, 개발을 하여 효율적으로 사용할 수 있다.-> 기업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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ERP 성공, 실패 사례를 통한 분석

. 고객과 포스코 상호 Win - Win iv. 비용측면에서 포스코가 거둔 효과 POSCO 의 ERP 도입 효과시스템 통합 관리 각종 경영정보가 실시간으로 공유되어 경영자가 빠른 의사 ... 의 수정 및 추가 개발 - ERP 담당 전산 직원의 교육훈련이 지속적으로 제공 - 새로운 기능의 이 해 및 활용을 돕는 교육 프로그램 요구 [ 해외 6 개 대학교의 시사점 – 3 ... ) 도입 이전 의 포스코 시스템 포스피아 (POSPIA) 도입 이후 의 포스코의 새로운 시스템 모습i . 스피드 경영 가속으로 효율 제고 ii. 표준화로 업무 효율 제고 iii

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.13

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혁신적 생산관리 활동 사례연구(환경경영의 사례)

컨시더드 모델나이키는 2000년에 이미 제품의 지속가능성을 강조하는 전사적인 교육훈련을 시작하고, 지속가능성 측정 지표도 개발했다. 2005년까지 ‘컨시더드’라는 새로운 제품군 ... 을 계기로 포스코건설은 협력사의 탄소경영 확산을 지원해 우수 건설자재의 생산과 친환경 시공기술 등 녹색 건축상품을 개발하는 한편 지속적인 지원활동을 통해 건설업계의 탄소경영을 선도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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인적자원관리2

Resource are Limited Creativity is Unlimited (資源은 有限創意는 無限)포항제철(POSCO) Sign “자원은 유한하지만 창조는 무한하다.” 인 ... 제도/ 수공업 기술자 양성제도(유럽) 2) off-the job training : 강의, 시청각교육, 실습장훈련, 역할연기 3) 경영자 교육훈련 : 경영자 개발 ... (orientation) : 자신의 역할, 업적평가방법, 조직의 목표와 문화, 의사소통경로, 권한체계 등 소개 교육/훈련(education training) 교육 : 사고력 개발

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

목 차◎ 성과주의의 등장 배경◎ 성과주의 인사제도의 개념◎ POSCO의 성과주의 도입사례◎ POSCO의 성과주의 강화를 위한 신직급 도입◎ 성과주의 인사시스템이 기업성과에 미치 ... 하는 한편, 평가에 있어서 단기적 성과를 중심으로 가시적인 재무성과에 초점을 두며, 조직의 특성이나 직종에 상관없이 획일적으로 적용함을 주요 특징으로 하고 있다.[포스코의 성과주 ... 의 도입 기업사례]2000년 민영화된 POSCO는 연공서열을 중시해오던 기존의 인적자원관리제도와 관행을 성과주의 중심으로 재편성하고 있다. 이러한 노력의 일환으로 POSCO는 2000년

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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[상생경영]대기업과 중소기업의 상생경영 실행과 사례

5. 정부의 제도적 지원 (1) 동반성장위원회 (2) 대 · 중소기업협력재단 6. 동반성장 사례 . 포스코 (POSCO) 동반성장 사례 대 중 소기업의 상생경영 모델과 사례1 ... 조사 ( 정성 ) 주요 평가 항목 1. 협약의 충실도 •3 대 가이드라인 및 표준하도급계약서 도입여부 • 지원내용의 규모 · 정도 ( 금융 , 대금지급 , 기술지원 , 교육훈련 등 ... 개발 (R D) 진행함으로써 함께 경쟁력을 높일 수 있다는 장점 . 성과공유제는 1950 년대 일본 도요타가 도입했고 , 국내의 경우 2004 년 포스코가 처음 시행 . (1) 개념

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.02

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

교육훈련투자 비용에 대한 장기저리의 대부제를 시행하고, 궁극적으로 개인학습계좌제를 도입하여 개인의 교육훈련 투자비용에 상응하는 노사정의 지원을 지향하여야 한다. 그 외에 원격학습, 교육훈련의 유연성 제고 등으로 인적자원개발에 대한 접근가능성을 제고해야 한다. ... 포스코는 ‘세계인’, ‘창조인’, ‘실행인’으로 나누어 설명하고 있다.선진 기업의 핵심인재상으로는 전문성 지적역량 등과 함께 조직충성심, 도덕성, 인간적 매력을 중시하여 주어진 ... 투자에 대한 조세감면 확대, 근로소득의 교육비 공제범위를 정규교육기관 교육비뿐만 아니라 개인이 능력개발에 투자한 비용전액으로 확대하며 개인의 인력개발 투자비용에 대한 금융 지원 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17

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직무분석과 직무평가

하는 A사의 판매부 김 과장은 포항제철에 납품할 때는 그렇게 편할 수 없다. 포항제철 홈페이지(http://www.posco.co.kr)에서 전자입찰로 납품을 하기 때문이다. 이곳 ... 하여 직무 분석을 수행하는 것이 더 바람직하다.왜냐하면 이러한 직무 분석으로 인해 구성원들의 교육 훈련이나 경력 개발 등 육성에서 의 효율성이 높아지며, 인력 운용의 유연성도 제고 ... 의 개념과 비교해 볼 때 2 가지 이상의 직무를 우리 기업의 구성원들이 동시에 수행하는 경우가 많다. 예를 들면, 인사 부서의 직원들이 채용이나 평가, 보상, 교육 훈련 등 특정 직무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.19

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나이키 경영혁신 마케팅 PPT (발표대본첨부)

, 위기를 혁신으로 극복하다 . 컨시더드 디자인 제품을 만들기 위한 노력 2- 네츄럴 스텝 환경 지속성 강화를 위한 교육훈련과 연구활동을 활발히 하고 있는 국제 비영리 단체 ... 의 그린웨어 ] 혁신을 만드는 창조조직 ‘이노베이션 키친 , 포스코뉴스 , 12.05.10, http://www.posco.co.kr 7. Nike Korea 제공 자료 8. Nike

리포트 | 38페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.01.15

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개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단

노력의 일환으로 도제훈련 프로그램이 활용된다.[사례] 스위스의 시계제조관련 기술자 교육은 크게 공장 내에서 수련공으로 전문교육과 훈련을 받는 도제형식과 직업학교로 나뉜다.(2 ... 분야에서 특히 지속적인 안전 훈련 프로그램을 직원에 제공한다.[사례] 대구 소재 산업용가스충전업체인 에어텍(대표 이상주)은 직원들을 대상으로 매월 첫째 주 목요일 가스안전교육을 실시 ... 의 개인개발 방법이다.(1) 집합교육 : 학습 장소에서 특정기간 동안 일군의 학습자가 모여 교수자에게 학습을 제공받는 것이다.① 근거리 집합교육: 장점 - 탄력적 훈련시간 조정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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(기업의) 선발방법과 수행예측력

: 현재능력보다 장기적 성장능력을 더 중시하며 교육훈련, 적성, 사기, 충성심 등에 관심을 둔다.5) 고용의 본사 집중관리: 본사의 효율성 있는 종합적 인적자원계획 아래 선발 ... 체의 구성원으로서 계획돈 직무에 배치된다.② 개인과 직무간의 만족스러운 조화를 위해 신입사원교육훈련과 단기간의 직장순환 프로그램을 실시하는 조직체도 많이 있다.Ⅱ. 국내기업 신입 ... - 최근에는 지원자의 Global Communication 능력을 검증하기 위한 외국어 구술 면접도 점차 확대되고 있는 추세이다.3. 포스코 [POSCO]: 한국의 제선, 제강 및

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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우리나라 공기업 민영화에 관한 연구

로 계획보다 늦게 국회를 통과함에 따라, 다소 유동적이던 공기업들의 민영화 세부일정을 확정했다고 기획예산위원회가 밝혔다. 당초 기획예산위원회의 발표를 보면 포항종합제철, 한국중공업 ... ) 민영화의 과정363) 민영화의 성과37제2절 한국담배인삼공사371)민영화의 배경 372) 민영화의 과정383)민영화의 성과40제3절 포항제철411) 민영화의 배경412)민영화 ... 지배 하에 있던 기업조직을 활성화하기 위해 임원의 업무분장을 통한 책임 경영제를 도입하고 관리부문 기능 활성화 및 교육훈련을 강화하는 등의 경영노력을 기울였으며 이와 아울러

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.17

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포스코의 경영전략 pt

료302311295재 료 비12517080노 무 비대 만일 본포항종합제철포스코의 기업전략다 각 화높은 초과 설비철강산업의 주기적인 불황공 급 과 잉포스코의 기업전략철강사업부문 ... 공헌활동 마케팅 네트워크 구축 원료확보정부교섭력 증대판매 마케팅투자시장 개척임직원 교육훈련POSCO CHAINA해외 진출 – (3) 중국에 대한 전략 (2003년11월 포스코 차이 ... )적용기업체질 (의식 관행 조직)PIProcess Innovation포스코의 전자상거래 - POSPIAPOSPIA = POSCO + UTOPIA 로써, 디지털 경영 정보시스템을 의미

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트

제공 교육훈련 창업 지원 전직 지원새로운 일전직 창업 기타퇴직정년퇴직 임기만료 고용조정 자발적 이직 기타지원Outplacement Service 란?OPS경영자 입장구조조정 및 정리 ... 다Outplacement Service 의 목적∙효과ProcessStage 1. 오리엔테이션Stage 2. 직업 능력평가 – 진로 컨설팅Stage 3. 정보제공, 교육 훈련Stage 4. 성공적인 전직 ... . OPS는 전략적 인적자원관리의 핵심 영역으로 추진 2. 해고관련담당자 및 관리자의OPS에 대한 교육훈련이 강화 3. 전사적 참여와 혁신 프로그램에 의해 효과를 높일 수 있음 4

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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포스코 조직행동, 인적자원관리

는 제품입니다.⑥ 스테인리스스틸표면이 미려하고 부식에 대한 저항성이 우수한 특수강으로 별도의 처리 없이 다양하게 사용할 수 있는 고부가가치 철강재입니다. 포스코는 포항제철소 ... ~ 15:00, 2근 : 15:00 ~ 23:00, 3근 : 23:00 ~ 07:006. 교육훈련 내용 및 교육방법, 교육제도1) 포스코 HRDⓛ 집합교육 진행 프로세스㉠ 과정개발 ... . 인사이동 및 승진관리3. 퇴직 및 정년제4.이직 관리 및 현황5. 임금형태6. 교육훈련 내용 및 교육방법, 교육제도7. 직원사기진작을 위한 특별교육 및 활동8. 노사관계9. 직원

리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04

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