"중소기업고용"의 검색결과 입니다.

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청년실업 사회문제론 고용 없는 성장 최저임금 샐러드창업 청년정책 사업계획서 평생교육원 노동시장의 모습 소득주도성장정책

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"중소기업고용" 검색결과 261-280 / 18,747건

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

한다.하지만 대기업보다 임금 수준이 낮으며 공공기관보다 고용안정성이 낮고 자기개발 가능성 또는 성장이 어렵고 일 가정 양립이 어려운 중소기업 기피현상이 심화되고 있다. 중소기업 ... 에서 중소기업은 전체 사업 장 중 99.9%, 고용인원 93.9%를 차지하고 있지만 중소기업에 대한 부정적 낙인효과로 청년층은 취업을 기피하고 있다. 하지만 청년실업에서 가장 큰 문제 ... 에서는 글로벌 경쟁의 심화와 경기 부진 및 시업투자 환경의 역동성이 낮아지게 되면서 기업들의 채용여건이 점차 악화되고 있다. 30인 이하 영세 중소기업들에서는 여전히 구인난에 놓여 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

여전히 일부 중소기업이나 비정규직 근로자들은 충분한 복지 혜택을 받지 못하고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자는 고용 불안정과 낮은 임금으로 인해 기본적인 복지조차 보장받 ... 다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 스트레스와 과로, 불안정한 고용 환경 등이 근로자의 복지에 큰 영향을 미치고 있으며, 이는 개인의 건강뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미친다. 따라서 근로자의 복지 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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(사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

과 같다.1) 노동시장의 이중적 분절한국은 노동시장이 대기업과 정규직을 중심으로 이루어지는 고용안정성, 높인 임금을 바탕으로 하는 노동시장과 중소기업의 비정규직으로 이루어진 노동시장 ... 적으로기 때문에 비정규고용이 노동시장 분절에서 주요 차원으로 작용하고 있다(장지연 외, 2019).다음은 대기업과 중소기업의 노동자 격차로 우리나라는 1997년 경제위기 이후 더욱 ... 에 대한 대응방안을 함께 모색해야 할 상황에 놓였다(장지연 외, 2019).한국의 노동시장 분절은 성별, 고용형태, 기업 규모 등에서 나타나고 있는데 한국은 성별에 따른 임금 격차

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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한국에도 주 4일제 도입 논의가 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

시대의 성장 추세에 발맞춰 국가 차원에서 조기 도입을 검토하고 추진할 필요가 있다.주 52시간제가 도입됐을 때 얼마나 많은 논란과 논란이 일었는지. 중소기업과 중소기업에서 제도 ... 격차는 더 벌어질 뿐이다. 아직은 업종과 기업 규모에 따라 시행이 어려운 곳이 많다. 결국 소수의 노동자만이 혜택을 받고 고용노동시장의 양극화만 부추길 뿐이다. 공무원과 공기업 ... 이 주도하는 일부 대기업만 '꿈의 일자리'가 된다.일과 삶의 균형을 얘기하지만 줄어든 시간만큼 생산성을 유지하려면 업무 강도가 높아질 수밖에 없다. 업무 강도 강화는 고용 정체로 이어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이나 제도 비교

부담금을 납부하도록 하더라도 오히려 장애인을 고용하는 것보다 부담이 적다고 생각하면서 실질적인 효과도 나타나지 못하고 있는 상황이다. 또한 중소기업에서는 장애인을 고용하는 것 ... 이 효과를 거둘 수 있도록 해야 한다. 또한 중소기업에서도 장애인을 고용할 수 있도록 지원을 확대하는 방안도 필요하다. Ⅳ. 참고문헌 - 정울(2011). 한·중 장애인고용정책 ... 하고 있다. 2) 중국의 장애인고용정책 중국은 장애인보장법, 노동법에서 장애인의 노동고용에 대한 특별 보호를 규정하고 있으며 사회복지기업의 장애인 고용에 관한 잠정규정, 국무원 판공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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자본주의 똑바로 알기 수업소감서

은 청년층이 원하는 괜찮은 일자리 감소, 대졸자 공급 증가 등 구조적 요인에 의해 발생된다고 생각한다.이를 해결하기 위한 방안으로는 중소기업 육성 정책이 있다. 현재 대한민국의 청년 ... 들은 대기업에 들어가기 위해 많은 노력을 한다. 대기업에 들어가기 위해 열심히 스펙을 쌓은 그들의 눈에는 중소기업이 눈에 차지 않는다. 그들이 취업을 위해 노력을 하면 할수록 그 ... 들은 대기업을 원한다. 따라서 청년들이 대기업 대신 중소기업을 선택할 수 있도록 중소기업을 발전시키고 육성해야 할 필요가 있다. 더불어 기업들도 획일적인 인력만을 일괄적으로 채용할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지면서 소득 불평등이 심화하는 문제가 지속되고 있다. 특히, 청년층의 경우 취업난과 저임금에 시달리고 상대적 박탈감을 느끼고 있 ... 의 정규직 전환을 확대하고, 비정규직의 처우 개선을 위한 노력이 필요하다. 신성장 산업 육성, 중소기업 지원 등을 통해 양질의 일자리를 창출해야 한다. 4차 산업혁명 시대에 필요 ... 률과 적용률의 상관관계최저 임금 인상률이 높아질수록 기업의 인건비 부담이 증가하여 고용 감소로 이어질 수 있다는 가설은 널리 알려져 있다. 실제로 일부 연구에서는 최저 임금 인상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

입니다양성, 공급하는 정책입니다.3. 국가인적자원개발 컨소시엄 ? 사업주다수의 중소기업과 컨소시엄을 구성하고 자체 우수 훈련시설을 이용하여 중소기업 노동자에게 맞춤형 공동훈련을 제공 ... 을 하는 정책입니다.4. 중소기업 훈련 지원 ? 사업주인적자원개발에 대한 투자 여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여 촉진 및 중소기업 경쟁력 제고하는 정책으로 학습 ... 계획을 수립하여 모범적으로 단축한 중소기업 사업주에게 노무?관리비용(유연근로제 도입, 업무효율화 등 소요비용) 등 지원 차원에서 장려금 지급하는 정책입니다.2. 일·가정 양립 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

이 있지만, 높은 로열티와 가입비 및 가맹점 통제의 어려움, 프랜차이즈 본사의 부실화 등의 문제가 단점으로 지적된다.마지막으로, 기업의 종류 중 하나로 속하는 중소기업은 일반 ... 적으로 소기업과 중소기업을 합친 형태를 말하며, 업종의 종류와 관계없이 자산 총액 5,000억 원 이하의 기업을 중소기업으로 정의한다. 중소기업은 흔히 대기업에 비해 직장의 안정 ... 성과 급여 수준이 낮다는 인식이 있으나 이는 기업의 역량과 발전 가능성에 따라 다른 사안이라고 할 수 있다. 중소기업은 경제 발전과 지역 사회 발전에 지대한 역할을 하며 새로운 일자리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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청년실업 연구

면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 불균형적 배분과 노동시장의 왜곡현상을 초래하고 있다. 특히 중소기업은 많은 일 ... 자리가 부족한 상황(`03.3월 중소제조업의 인력 부족률은 8.98%)에서 마치 중소기업 근무를 기피하고 있다. 학교를 졸업?중퇴한 청년층 실업자 가운데 43.2%가 직전에 중소 ... 학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.(3) 수요공급의 불균형실질적으로 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안

해야Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론중소기업 인력난을 해결하기 위해서는 고용시 생산량을 늘리는 인력이란 개념을 인적자본 개념으로 전환이 필요하다.시대의 흐름에 뒤처지지 않기 위해서 ... REPORT중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원인은 인구 감소 때문2. 복리후생을 강화 ... 는 항상 자신의 실력을 갈고 닦아야 변화에 대한 적응력을 키울 수 있다. 기회는 누구에게나 찾아오지만, 미리 준비를 해 놔야 그 기회를 잡을 수 있다.그럼 지금부터 중소기업 인력난

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.09

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... . 이를테면, 저소득층 가구에 대한 근로장려금(EITC)이나 자녀 장려금 등의 복지 제도를 확대할 수 있다.③대기업과 중소기업 간의 임금 격차 해소: 대기업과 중소기업 간의 임금 격차 ... 를 줄이기 위해 공공부문과 민간부문이 함께 임금 구조를 개선하고 중소기업을 지원하는 방안을 모색해야 한다.3) 교육 양극화 해결 방안교육 양극화를 해결하기 위해서는 공교육 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인

국내 중소기업 위기의 실상- 인력의 질과 구조가 취약- 기술경쟁력 열세- 대.중소기업 간 협력 미흡- 해외투자 증가 및 국제화 능력 취약- 중소기업 육성을 위한 정책 마인드 혼재 ... 인력의 질,구조가 취약- 국내 자영업의 위기 - 근로조건 열악, 취업 기피- 노사갈등 심화대, 중소기업 협력 네트워크 취약- 대,중소기업 간 협력 미흡- 벤처버블 붕괴 이후 열기 ... 냉각- 중소기업의 지역별 격차 심화기술경쟁력 열세해외 투자 증가- 핵심부품소재 기술취약 - 해외이전 급증- R&D 투자 부족 - 글로벌 경쟁력은 취약중소기업 육성정책의 의지 약화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

대비 비정규직 임금 비율이 8년 만에 가장 낮은 수준으로 떨어진 것이다. 특히 기업 규모별 격차도 커서, 종업원 300인 미만 중소사업장의 비정규직 임금은 대기업 정규직 임금의 약 ... 40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미 ... 이다. 이러한 고용 형태와 기업 규모에 따른 임금 격차는 저임금 근로자의 비중을 높이고 결과적으로 가계 소득 분배의 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 이와 함께 성별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

3교대 형태의 교대근무 시스템을 운영하고 있으나 중소기업의 경우 고용여건 및 인력부족에 따라 2조 3교대의 근무시스템이 다수를 차지하고 있다.교대근무는 소화기 장애, 관상동맥질환 ... 교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)과 목 명: 단체교섭론담당교수: O O O학 번:제 출 자: O O O목 차Ⅰ ... 의 지리적 접근성과 업무강도 등이 전문기술인력 고용의 영향을 많이 받는 것으로 보고되고 있다.특히 업무강도에서 가장 큰 영향을 끼치는 요인은 교대근무로서 대기업의 경우에는 통상 4조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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[All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가

교육② 관리자교육③ 문화교육④ 영업교육정답 3해설요즘은 한국기업들도 외국에 지사를 설립하는 등 국제화가 증가하고 있으며, 중소기업의 경우에도 고용허가제가 실시됨에 따라 이주근로자 ... 비용이지만 타당성이나 예측성이 높은 방식이다.8. 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가? (10점)① EPA② PDA③ OWBPA④ ADA정답 ... 4해설ADA라고 불리는 미국의 장애인고용법은 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 크다.9. 인력구성이 다국적화되는 경우에는 어떤 교육이 강화되어야 하는가? (10점)① 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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[경제학개론 A+] 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

기업은 큰 어려움을 겪진 않지만, 작은 중소기업이나 소상공인의 경우 최저임금 인상으로 유발되는 경영난에 고용을 유지하기 어려운 것은 사실이다. 이에 따라 자가 영업자의 가족이 공동 ... 을 변함없이 운용하여 나가는 것은 많은 문제를 발생시키고 있다. 매년 무리한 최저시급 인상을 강행하는 최저임금제운영은 역설적이게도 중소 영세기업에서 근무하고 있는 저소득자를 도와주 ... 면 다수의 중소기업은 최저임금을 적지 않은 부담으로 여기고 있다고 말했으며, 급격하게 오르는 최저임금은 경영 실적을 악화시킨다는 주장이 등장하였는데 자금력이 풍부하고 시스템을 갖춘 대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.23

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최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.

은 저렴한 인건비, 비교적 안정적인 정치 환경, 빠른 경제 성장률을 바탕으로 매력적인 생산기지와 소비시장으로 부상하고 있다. 특히 중소기업뿐 아니라 대기업들도 이 지역에 제조 공 ... 관리자 선택의 현실문화적 갈등은 관리 구조에서 가장 민감하면서도 중요한 문제다. 태국에서 제조업을 운영하던 한 중소기업은 한국인 부장을 파견했으나, 과도한 규율과 강압적인 리더십 ... 으로 직원들의 반감을 사 결국 절반 이상이 퇴사하는 일이 벌어졌다. 이후 해당 기업은 현지에서 경험 많은 태국인 관리자를 고용했고, 조직 분위기가 눈에 띄게 달라졌다고 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오

업, 건설업, 서비스업 등에서 두드러진다. 고용노동부의 자료에 따르면, 2023년 중소기업의 구인난은 45.6%로 기록되었으며, 이는 대기업보다 훨씬 높은 수치이다. 이러한 인력난 ... 에도 불구하고, 적절한 직업을 찾기 어려워하며, 기업은 그들이 필요로 하는 기술적 전문성을 가진 인재를 찾지 못해 고충을 겪는다. 반면 인력난은 중소기업이나 특정 직종에서 주로 나타나 ... 들이 일자리 부족으로 어려움을 겪고 있으며, 장기적인 실업 상태에 빠지기도 한다.인력난의 원인과 현황반면, 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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사회적 책임과 기업윤리

계층에게 일자리와 사회서비스를 동시에 제공하는 것이 주된 목적인 경우④ 기타형- 사회적 목적의 실천여부를 판단 기준 요건에 따라 판단하기 곤란한 경우로 고용노동부 내의 사회적기업 ... - 파견근무일정기간 동안 사회적 기업에 근무ㆍ 사례- 전령련 중소기업협력센터 - 비즈니스 멘토링, 경영전략, 기술/생산/품질, 마케팅, 인사/노무, 자금/재무 등 경영전반에 대한 경영자 ... 문 제공- 중소기업진흥공단 - 사회적기업 멘토링 지원사업- 삼정KPMG - 회계,세무,컨설팅 분야 교육 및 자문 제공- 한국공인노무사회 - 인사노무 분야 '교육 및 상담의 날

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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