"조직관리규정"의 검색결과 입니다.

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"조직관리규정" 검색결과 261-280 / 67,042건

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

, 조직, 운영하는 것을 목표로 한다. 특히 환자 안전과 성과 향상은 현대 보건사업관리의 중요한 과제로서, 이를 달성하기 위해서는 체계적인 기획과 조직적 특성에 대한 깊은 이해 ... 가 필수적이다. 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. 또한, 학습자가 스스로 작성한 질문과 답변 ... 적인 내용을 다루며, 관리기획은 사업 수행을 위한 인적, 물적 자원 관리에 중점을 둔다.조직상의 계층에 따른 기획: 정책기획, 정책형성, 운영기획, 전략기획으로 구분할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[회계원리][토론]비영리회계의 뜻을 쓰고 누구에게 필요한 회계인지 설명하라.

제32조에서 규정하고 있는 학술, 종교, 자선, 기예, 사교 등 영리 아닌 사업을 목적으로 활동을 하고 있는 사단 또는 재단 형태의 비영리조직체가 속한다. 대학 등 학교기관, 종합 ... 병원, 사회복지법인, 종교단체 등은 거의가 재단의 형태로 설립되어 있는 민간 부문 비영리조직체들이다. 일반적으로 비영리조직체는 민법 제32조의 규정에 의거 설립되는 사단법인, 재단 ... 설립되는 사회복지법인, 공익법인의 설립?운영에 관한 법률의 규정에 의해 설립되는 공익법인 등 많은 비영리조직체가 특별법에 의해 설립되고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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조직이론

는 관료제를“합법적인 권위에 근거하여 한 조직의 목적을 최소한의 인적 , 물적 자원으로써 성취 하려는 의도에서 고안된 조직”으로 보고 있음 ㆍ관료제의 의미 - 조직관리법 : 과학적 ... 관리론이 주로 노동자들을 관리하여 능률을 향상하는 데에 중점을 두었지만 , 조직 구조 면에 관심을 두고 최소한의 인적 , 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 한 것이 관료제이 ... 를 목표 전도현상이라고 한다 . - 몰인정성 : 조직의 규정 적용이 감정에 치우치지 않게 되므로 합리적인 의사결정을 가능케 해주지만 , 심리적이고 정서적인 면이 무시되어 사기 저하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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05-363-Q, 소방시설관리규정(표준)

표준 문서: 소방시설관리규정(표준) 목차 목적 적용범위 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 기록관리 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 1. 목적 본 규정은 당사 ... 을 목적으로 한다. 2. 적용범위 본 규정은 당사의 관리범위 내에 있는 소방시설의 운영 및 관리방법에 대한 업무절차에 대하여 적용한다. 3. 용어의 정의 3.1 위험물 소방법시행령 ... 소화기에 대한 정기검사 및 점검실시 주관 (3) 화재발생시 즉시 사용할 수 있도록 소방시설의 관리 (4) 소방훈련 교육 실시 및 기록 관리 (5) 자체소방대 조직 운영 및 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 ... 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념이라고 할 수 있다.이러한 리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지 ... 의 개발이 될 것이다. 이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다.경험적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오(사회복지, 사회복지사, 조직관리론)고전적 이론들은 조직 구성원들이 조직 목표를 달성하기 위해 ... 협력하도록 경제적으로 동기 부여를 받는다는 입장을 가지고 있다. 이러한 이론들은 20세기 초 공공행정과 기업조직관리의 기초가 되었으나 점차 그 한계가 드러나면서 새로운 이론으로 대체 ... 되었다. 그러나 이러한 이론의 핵심요소는 여전히 조직관리의 근거로 받아들여지고 있다.1. 관료주의 이론막스 베버가 처음 체계적으로 연구하고 분석한 관료제는 고도로 전문화된 지식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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이사회 운영규정

의 변경 나. 지배구조 내부규범, 이사회 규정, 이사회내 위원회 규정, 경영승계규정, 경영진 운영규정, 그룹내부통제 규정(취업규칙, 급여 및 연봉제규정, 인장관리규정, 복무규정 ... , 자금집행 및 법인통장에 대한 관리에 관한 규정 등) 내부회계관리규정, 그룹 고객정보 제공 및 이용 규정의 제정 및 개폐. 다만, 단순한 자구수정 및 법령 또는 주주 총회의 의결사항 ... 여 이사회 결의가 필요한 규정의 제정 및 개폐 8. 윤리강령, 리스크관리기준의 제정 및 개폐 가. 준법감시인, 리스크관리책임자의 선임 및 해임 9. 최고경영자 경영승계 등 지배구조

서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.30

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간호관리학 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준 요약 보고서

하여야 한다는 기본 전제② 환자의 입장에서 진료 과정을 추적조사 할 수 있도록 구성③ 의료서비스의 질 향상 및감염관리를 위해 노력,양질의 환자 진료를 지원하는 기능과 조직의 전문 ... 성 강조④ 지표를 통한 성과관리 측면 포함● 인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하여서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관 ... 이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 한다.* 인증기준의 기본 틀기본가치 측면환자진료 측면조직관리 측면성과관리 측면1. 환자안전보장활동2. 진료전달체계와 평가7. 질 향상 및

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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사회복지 재정관리

이 필요· 사회복지기관은 다양한 방법으로 재원을 확보하여 이를 효과적 · 효율적으로 관리해야재정관리란?사회복지조직에서 서비스를 제공하는 데 필요한 자금을 확보하여 지출(집행)하고그 ... 내용을 기록 · 정리하고 평가하는 것과 관련된 업무재정관리의 4대 분야1. 예산1) 예산의 개념- 예산(budget): 한 조직이 일정 기간 동안 수행할 업무와 업무의 실행을 위해 ... ) 예산 통제 기제3. 회계4. 재정평가· 재정관리의 마지막 절차로서 조직이 프로그램의 운명 및 목적성취를 위하여 지출을 적합하 게 사용했는지 평가하는 작업· 평가는 예산수립과정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

의 역할* 참고문헌사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직 ... 에서나 마찬가지겠지만 조직의 목표결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반적인 운영은 조직 리더들이 취하는 리더십에 의해 크게 영향을 받는다. 조직 ... 이나 프로그램에 영향을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직이 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직관리에 필수적인 기술로서 인식되고 있다. 사회복지서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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중앙선거관리위원회 시설보안 방호서기보_최종합격 직무수행계획서입니다. 자기소개서 전문가에게 유료 첨삭 받은 자료입니다.

방호 분야의 전문성 발휘를 통한 연계성 향상- 규정과 원칙에 입각한 업무처리로 공직자로서의 청렴 유지4. 업무 추진 전략 및 실행계획(1) 시설 보안 및 방호에 대한 철저한 관리감독 ... 을 비롯한 외부인원을 대상으로 청사 시설안전과 보안규정의 준수여부를 빈틈없이 확인하고 개선을 지속해 나가겠습니다.(2) 법령, 기준 등의 개선사항 도출을 통한 완벽한 청사 안전관리빠르 ... 겠습니다.또한 보안관련 제 규정 위반 및 시설방호와 관련된 철저한 관리점검을 통해 위험요소를 사전에 제거하고 청사 안전에 영향을 초래할 수 있는 중대한 결함사항을 미연에 방지할 수

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.22

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리더십_신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

을 관리하고, 목표를 달성하는 데 초점을 맞추는 반면, 변혁적 리더십은 구성원의 동기와 열정을 자극하여 조직의 변화와 혁신을 이끌어내는 데 중점을 둔다. 이러한 리더십 유형 ... 은 명확한 지시와 규율을 통해 구성원의 행동을 관리하며, 조직 내에서 안정성과 예측 가능성을 중시한다.1.1 조건적 보상조건적 보상(Contingent Reward)은 거래적 리더십 ... , 인센티브 등을 제공함으로써 동기를 부여한다. 조건적 보상은 구성원들이 구체적인 목표를 달성하기 위해 노력하게 만드는 강력한 동기부여 수단으로 작용하며, 조직 내 성과 관리와 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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최근 1개월 이내 인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요.(사례내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함 필수)

하는 경우에는 사회복지사업법이 가장 구체적인 법률상 근거가 될 것이다. 정부조직법, 행정권한의 위임 및 위탁에 관한 규정, 지방자치법이 근거가 되는지에 관해서는 노인복지관 관리 ... ·운영 사무가 국가사무인가 지방자치단체의 자치사무인가의 문제가 관계된다. 노인복지관 관리·운영 사무가 자치사무라면, 정부조직법과 행정권한의 위임 및 위탁에 관한 규정은 국가사무에 관해 ... 점정기관의 설치와 직무 범위는 법률로 정한다.”고 규정하고 있다. 이를 행정조직법정주의라고 한다. 중앙행정기관의 직무는 법률로 정해지는데, 행정권한을 위임하거나 위탁하는 것은 그

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.09

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사회복지에서의 광의의 개념과 협의의 개념에 대해 논하시오

으로 최고관리층이나 중간관리층에만 있는 것이 아니라, 사회복지기관의 모든 참여자들에 의해 널리 공유된다는 점을 강조한다. 그것은 조직 내부사회에서 조직구성원의 시민권이라는 개념을 강조 ... 다.이러한 관점에서 보면 사회복지행정은 선택된 조직 목적과 목표의 실현이 용이하도록 하기 위해 관리계층의 인력이 취한상호 의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성되어 있는, 체계적인 ... 의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리과학으로부터 지식을 얻긴 하지만, 사회복지기관의 구체적인 목적과 특성들에 의해 제한을 받게 된다.(3) 정책

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

서비스조직이라는 용어를 지배적으로 사용하며 인간 서비스조직은 인간 복지를 유지 혹은 향상하기 위해서 사람의 속성, 행동, 사회적인 지위를 규정하거나 변화하는 것을 주된 기능 ... 에 기반을 두고 위계적으로 배분되며 업무에 관한 의사 결정권은 하위부서에 위임되며 역할, 직위는 세분하고 다양한 활동이 공식화, 표준화되어 조직구성원 활동을 통괄하는 모든 규정을 비인격 ... 는 클라이언트 시각에서는 중간에 다른 매개체 없이 직원의 직무수행과 직접 마주하는 일이 많기 때문이다.2. 사회복지조직의 원리사회복지조직 원리는 조직을 관리하는 데에서 준거해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

은 인간의 복지를 유지하거나 혹은 향상하기 위해서 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이다. 즉 클라이언트의 욕구에 맞는 최상 ... 성 사이에는 갈등과 긴장이 발생할 수 있으며 이에 따라 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수할 수 있는 동기를 유발할 수 있는 리더십이 필요하다. 네 번째, 조직 내부의 변화 ... 되어 있는 사회복지조직에서 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에는 부단한 긴장이 존재하며 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기를 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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교직원공제회 자기소개서(일반)

던 동아리 문화가 무너질 것이 자명했기에 저는 친구를 제명했습니다. 속한 조직에서 퇴출되는 상황은 당연히 불쾌할 수밖에 없기에 학생회 활동과 관계에 악영향을 걱정했지만 다행히 친구 ... 이 속한 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오. (개선이 필요했던 이유, 개선과정 및 방법, 결과물 등을 포함)(700자)코로나19 상황이 격해지자 공군 본부는 입대 ... 에게 위로휴가를 부여하는 것은 아무 문제가 없었습니다. 그러나 군무원의 경우 공무원 휴가규정을 따르는데 위와 같은 상황에 특별휴가를 부여할 조항은 없었습니다. 다른 부대에 알아본

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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사회학개론_관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부행정에서 겪은 경험 등)을 예로 설명해 보시오.

조직에서는 각 구성원이 맡은 역할과 책임이 명확히 규정되어 있기 때문에, 업무의 체계적인 분배와 책임성이 강화된다. 이러한 구조는 특히 정부기관이나 대기업과 같은 대규모 조직 ... 행정은 명확한 절차와 기준을 바탕으로 운영되며, 이러한 시스템은 학생들이 신뢰할 수 있는 공정한 학사 관리를 가능하게 한다. 마찬가지로 대기업에서는 조직의 규모와 복잡성에 맞춰 각 ... 현대사회에서 국가와 기업, 공공기관을 포함한 거의 모든 대규모 조직들은 관료제적 구조를 통해 운영되고 있다. 관료제는 대규모 조직의 효율성을 극대화하고, 체계적이고 일관된 운영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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한국식품산업클러스터진흥원 일반행정 인턴 자기소개서

자기소개서한국식품산업클러스터진흥원 일반행정 인턴 자기소개서1. 친구나 동료, 또는 조직(집단, 그룹, 팀)내 다른 구성원들과 협력하여 어떤 문제를 해결했거나 좋은 성과를 달성 ... 게 되었습니다. 이 경험을 통해 조직 내에서 협력을 기반으로 문제를 해결하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았으며, 효과적인 커뮤니케이션과 역할 분담이 좋은 성과로 이어질 수 있 ... 음을 배웠습니다.2. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙 등을 어기는 (관행적인) 행동들을 시정하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.학습 스터디 그룹에서 규칙

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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전북대학교 세무회계 수업 문제 지문 정리

- 법인으로 보는 법인 아닌 단체의 국세에 관한 의무는 그 대표자나 관리인이 이행 (납세의무자는 아님)- 법인 아닌 단체 중 단체의 조직과 운영에 관한 규정을 가지고 대표자 또는 ... 관리인을 선임 하고 있는 것은 법인(X)-> 3요건 모두 갖추어야 함- 법인으로 보는 단체는 상속세 및 증여세법상 비영리 내국법인으로 보아 증여세 납부의무를 진다.- 과세의 대상

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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