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생활법률 경비지도사 지급명령신청 노동관계법규 법학개론 재산분할협의서 생활법률2025 AFPK
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"임금채권보장법내용" 검색결과 261-280 / 927건

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    임대차보호법의 대항력 부여방법과 이에 대한 비판
    은 민사집행법에 따른 경매 또는 국세징수법에 따른 공매를 할 때 임차부동산의 환가대금에서 후순위 권리자, 그 밖의 채권자보다 우선하여 보증금을 변제 받을 권리가 있다.최우선변제 ... 절차에서 배당요구를 할 수 있다. 따라서 대항요건을 갖춘 소액임차보증금(주택임대차보호법 제8조 제1항)과 근로자의 최종 3월분의 임금 및 재해보상금(근로기준법 제37조 제2항 ... ), 그리고 최종 3년간의 퇴직금(근로자퇴직급여보장법 제12조 제2항)은 각각의 특별규정에 의하여 최우선변제권이 인정되므로 모두 동순위로 배당을 받아야 한다(대법원 송민91-2). 그러나
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2016.12.01
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    체당금 관련업무 지원비용청구서 [고용노동부 행정서식]
    ■ 임금채권보장법 시행규칙[별지 제6호의3서식] 체당금 관련업무 지원비용청구서※ 아래의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 14일청구인성명주민등록번호 ... 제출일지원비용청구금액도산등사실(인정ㆍ불인정)비용기 타합 계입금의뢰입금은행예금주계좌번호비 고「임금채권보장법」 제7조제5항 및 같은 법 시행규칙 제8조의4제2항에 따라 위와 같이 비용 ... 전자우편주소전화번호휴대전화번호주소계좌번호( 은행)활동내용 및 지원비용 청구금액활동내역지원대상 확인 및 도산 등 사실인정 신청일지원대상자의 체당금등 사실확인 및 체당금 지급청구서
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    | 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오.
    복지법의 법원리나 기본가치에 부합되는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 실질적 의미의 사회복지법 개념속에 포함된다. 사회복지법의 개념은 실질 ... 이 존재하지 않으므로 그 법위가 명확하지는 않다. 일반적으로 사회보장 기본법상 ‘사회보장제도’로 규정하고 있는 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 및 관련 제도에 속하는 법률들과 사회 ... 복지사업법상 ‘사회복지사업’에 속하는 법률들을 형식적 의미의 사회복지법이라고 본다.2) 실질적 의미(광의)실질적 의미의 사회복지법은 법의 존재형식이나 명칭에 관계 없이 법규범의 내용
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2016.12.30
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    [기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차
    를 확인하는 내용들이 대부분이었다.다만 1980년 12월 31일의 노동법 개정이 전체적으로 改惡이라고 평가될 수 있음은 사실이나 임금채권의 보호라는 측면에 국한하여 생각 ... 지원재정적 지원내용근로기준법(제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정), 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model ... 를 늘리는 기업들에 대한 세제 및 재정적 지원확대가 사회?경제적으로도 필요하다"고 주장했다.Ⅲ. 기업 임금채권1. 우선변제특권1) 근로기준법 제30조의 2 제1항은 “임금?퇴직금
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
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    노사관련 법제도
    개별 근로관계법의 종류 근로기준법 최저임금법 임금 채권 보장법 근로자 퇴직급여 보장법 산업재해 보상 보험법 산업 안전 보건법 개별 근로관계법의 종류 7. 고용보험법 8. 파견근로자 ... 심의 노 · 사 · 공익의 대표 9 인 구성 노동부장관의 심의요청1 절 개별 근로관계법 임금채권보장법 경기 변동과 산업구조 변화 등으로 사업을 계속하는 것이 불가능하거나 기업 ... 적으로 근로계약을 체결하고 노무급부와 임금의 지급을 내용으로 하는 관계를 개별적으로 근로관계라 하고 , 이와 같은 개별적 노동관계를 규율하는 법을 개별적 근로관계법이라 한다 의의
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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    [A+프리미엄자료]연금보험, 노령화와 사회보장연금, 공적 연금보험제도의 개요, 우리나라의 연금보험제도, 주요국의 사회보장연금제도
    과정1973년 국민복지연금법 공포(시행연기)소득재분배에 의한 국민복지 균점을 실현적립된 기금은 경제개발에 필요한 내자로 활용하여 국가경제에이바지하며본격적인 사회보장체제를 구축 ... ..PAGE:1제6강 연금보험노령화와 사회보장연금공적 연금보험제도의 개요우리나라의 연금보험제도주요국의 사회보장연금제도..PAGE:2노령화와 사회보장연금20세기 이후 인간 평균수명 ... 에 따른 소득상실이나 영구적 퇴직에 의한 소득상실 시 보장노후상실에 대비하는 제도들(세계은행 제시)3층 보장구조다층 보장구조..PAGE:5공적 연금보험제도의 특징강제가입의 원칙미래재
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.17 | 수정일 2016.03.30
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    근로 조건 관리 발표내용 인사관리 수업
    rights reserved.HELP TEAM*근로기준법 제 17조*‘근로계약을 체결 할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타급부(휴일, 연차유급휴가 등)의 근로조건을 명시 하 ... 을 분명히 인식세 번째. 노동조합이 없는 기업에게 근로기준법 외의 문제 보완 가능..PAGE:9근로조건 - 임금Copyright Yourname All rights reserved ... 자의 귀책으로 휴업하는 경우 임금의 100분의 70을 제공하여야 한다.시간외 근로 수당근로기준법 근로시간을 초과할 경우 100분의 50 이상을 제공하여야 한다.근로조건 - 임금
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    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.18
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    보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 국민건강보험법
    보험사업 및 징수위탁근거법의 위탁에 따른 국민연금사업, 고용보험사업, 산업재해보상보험사업, 임금채권보장사업에 관한 회계를 공단의 다른 회계와 구분하여 각각 계리함차입금(제37조 ... -1장 총칙-목적(제1조)- 국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진 ... 에 이바지함업무관장(제2조)- 국민건강보험법에 따라 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관정의(제3조)- 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14
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  • 자료 표지
    합격생이 정리한 농협 승진고시 신탁(보험 포함) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)
    사유 IRP형: 가입자)로서 금융투자상품에 투자할 의사가 있는 경우(단, 적립금 전액을 정기예금 등 원리금보장 상품에만 투자하는 경우 적용 제외)※ 자본시장법 상 금융투자상품이 ... 제1장 신탁업무제1절 신탁의 개요※ 신탁재산의 법적성질1) 물상대위성: 신탁재산의 관리, 처분, 운용, 개발, 멸실, 훼손, 그 밖의 사유로 수탁자가 얻은 재산은 신탁재산 ... 에 속한다. (신탁행위 당시의 재산만으로 한정 ×)2) 상계금지: 상계할 경우 수탁자에게는 이익이 되지만, 수익자에게는 손해!가) 신탁재산에 속하는 당행의 채권과 신탁재산에 속하지 않
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    | 시험자료 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02
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    지급명령 이후 채권의 강제집행 절차 방법 및 각 필요서식
    전화문의)5)문의 후 채권자 계좌로 송금요청3.압류금지 보험금1)1천만원 이하의 사망보험금2)진료비, 치료비, 수술비, 약제비 등 치료를 위해 드는 실비용을 보장하는 실손보장성 보험 ... 를 신청하려는 자는 청구채권의 내용ㆍ가압류할 부동산의 표시ㆍ신청취지ㆍ신청이유 등을 적은 부동산가압류신청서 및 가압류신청 진술서를 관할법원에 제출해야 합니다.전체적인 절차채권자[가압류 ... 의 필요성과 관련하여가. 채권자가 채무자의 재산에 대하여 가압류하지 않으면 향후 강제집행이 불가능하거나 매우 곤란해질 사유의 내용은 무엇입니까?나. 채권자는 신청서에 기재한 청구채권
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    | 서식 | 17페이지 | 500원 | 등록일 2018.02.22
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    [위더스][사회복지법제] A+ 사회복지법의 형식적 의미 및 실질적 의미와 우리나라의 형식적 의미
    나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 실질적 의미의 사회복지법 개념 속에 포함된다.사회복지법의 개념은 실질적 의미의 사회 ... 사회복지법은 최근에 이르러 출현하였으며 급속하게 변화하고 있는 법규정일 뿐만 아니라, 그 내용이 다른 법과는 달리 추상적이고 전문기술적인 사회복지의 성격을 지니고 있어 개념규범이 쉽 ... 다. 일반적으로 사회보장기본법상 ‘사회보장제도’로 규정하고 있는 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 및 관련 제도에 속하는 법률들과 사회복지사업법상, 사회복지사업에 속하는 법률들을 형식
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.06 | 수정일 2015.12.15
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    사례와 함께 알아보는 퇴직금 분할 약정의 효력과 부당이득 성립여부 - 대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 판결을 중심으로
    되어 있으므로 지급하지 아니한다.’는 내용이 포함되어 있다는 사정만으로 이를 근로자 퇴직급여보장법이 정하고 있는 적법한 퇴직금 중간정산금의 지급으로 보기는 어렵습니다(2012. 7 ... 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고, 여기서 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 업무의 내용 ... 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 「고용보험법 시행령」 제28조제1항제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 임금 피크
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29
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    만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석
    ) 임금지급의무사용자의 직장폐쇄는 근로기준법 제45조의 휴업과 그 성질을 달리하므로 휴업수당이 아니라 채권자책임으로 이행불능이 되는 바, 임금전액을 지불해야 한다.2) 취업청구권의 인정 ... 노동관계조정법에서는 노동조합과 그에 속한 노동자에게 특별한 보호를 하고 있다. 그러나, 어디까지나 사용자와 근로자의 대등한 위치를 보장하는 것이어야 하므로, 사용자가 오히려 불리 ... 하고, 그에 대해 도출되는 법적인 쟁점은 무엇인지 짚어보고 직장폐쇄의 세부내용을 살펴보면서 이해의 폭을 넓힌 다음, 사건을 분석하고 전체적으로 정리하도록 한다.Ⅱ. 사건의 개요12. 6
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
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    5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오
    을 청구하는 권리로서 신분관계에 기초한 법정채권이다. 제도적 취지로는 헌법 제36조의 양성평등의 이념을 가족법에 구체화하여 처의 가사노동을 정당하게 평가함으로써 이혼 후에 생활공동체 ... ,33가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.(근로기준법 제2조)둘째, 법정근로시간이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 ... 으로 간주되어 통상임금이 지급되는 휴가를 말한다. 근로기준법상 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조 1항). 또 사용자는 계속하여 근로한 기간
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2015.09.07
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    AFPK - 투자설계(요약)
    투자설계제 1장 경제환경04. 한 재화의 가격이 상승하면, 다른 재화의 공급이 감소하는 재화는 공급대체재이다.07. 케인즈는 노동공급이 명목임금의 증가함수이며, 명목임금이 쉽 ... 게 내리지 않는다는 임금의 비신축성을 가정하여, 수평의 공급곡선을 제시했다.-임금경직성 이론(단기에는 명목임금이 경직적이고 자유롭게 변동하지 않기 때문에 단기총공급 곡선은 우상향한다) ... -가격경직성 이론(물가수준이 변하게 되면 명목임금뿐 아니라 일부 재화와 서비스의 가격도 천천히 조정되는데 그 이유중 하나는 가격을 조정하는데 비용(메뉴비용)이 들기 때문에 단기
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    | 시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.23
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    퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도, 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석
    금제도2. 퇴직보험제도3. 임금채권보장법Ⅵ. 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도)1. 현행 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부2. 기업연금제도의 강제적용 ... 다.다)에서는 퇴직금의 부분적 보장을 위하여 사업주가 파산 등의 사유로 퇴직한 근로자가 지급받지 못한 임금과 퇴직금을 사업주를 대신하여 정부가 지급하도록 하고 있다(임채법 제8조 ... ). 그리고 이를 위한 재원마련을 위하여 임금채권보장기금을 조성하고 여기에 기업이 임금총액의 0.2% 안에서 기여를 하도록 하고 있다.이 제도의 한계는 미불임금이나 퇴직금이 전액 보장
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
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    [노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석
    된 노동A는 B에게 100만 원에 대해 지급을 청구할 수 있는 권리가 발생하며, 이는 소송을 통해서도 지급받을 수 있다.근로기준법에서 여러 가지 채권 형태 중 ‘임금’을 특정하여 보호 ... 의 대상으로 하고 있는 것은 근로기준법에서 임금을 다른 채권과 구별하여 특수한 보호장치를 마련하고 있기 때문이다. 임금을 다른 여타 채권과 구별하는 법상 실익은 크게 두가지로 볼 수 ... 에, 형사처벌이 근로기준법 실효성 확보에 크게 기여하고 있지 못한 것이 사실이다.실무에서 가장 많이 접하게 되는 상담내용은 임금과 관련된 상담으로 특히, “임금을 못 받았는데 어떻게 해야
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화
    에 이관- 1973 1.14 긴급조치 -> 1974 노동법개정오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화4) 전두환 ... 권 삭제, 유니온 샵 복원, 냉각기간 축소(20->10일)5) 노태우 정권1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금 ... 노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립과 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법의 전개1. 독점자본주의하의 노동문제
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
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    장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안
    는 근로기준법에 근거규정은 없으나 단지 판례로서 인정되고 있을 뿐이다. 포괄임금제는 기업측에게는 필요에 따라 노동시간의 유연성을 보장하는 편리한 제도이지만, 노동자측에게는 노동시간 ... 하연장근로 및 연장근로수당(할증임금)에 대한 법적기준을 정해놓고 있지 않다. 따라서 근로계약에 연장근로 수당 및 연장근로시간의 계산에 대한 구체적 내용이 포함되어야 한다.연장근로 ... 의 범위나. 야간근로의 범위다. 휴일근로의 범위라. 가산수당의 지급과 가산사유 중복마. 보상휴가제Ⅳ. 근로시간과 휴일에 관한 각국의 법규정1. ILO의 근로시간 관련 협약가. 1919년
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2014.08.08
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    [구조조정][기업구조조정][시내버스구조조정][대학구조조정][병원구조조정]구조조정의 유형, 구조조정의 외국사례, 구조조정의 문제점, 구조조정의 대안, 향후 구조조정의 개선방안 분석
    때문에 정책실패가 될 수도 있다.5. 기업퇴출에 따른 임금채권1) 임금채권의 보장문제이다기업이 파산한 경우에는 청산절차를 거쳐 기업의 잔여재산은 모두 처분된다. 현행 파산법에 의하 ... 5. 기업퇴출에 따른 임금채권1) 임금채권의 보장문제이다2) 임금채권 우선변제제도 문제이다6. 구조조정 활성화를 위한 유인제도의 미비Ⅴ. 구조조정의 대안1. 인력감축 없는 계층축소 ... 면 모든 채권자는 평등대우를 하도록 되어있고(파산법 제31조), 기타의 참가당사자에 대한 파산채권자 순위를 강행적으로 규정하고 있다(파산법 제32조). 이 때 근로자들은 체불임금
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12
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