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"임금채권보장법내용" 검색결과 181-200 / 927건

  • [헌법상의 사회보장] 사회보장을 받을 권리
    함을 목적으로 임금채권보장법(1998. 2. 20. 제정, 2006. 12. 30. 등 개정)을 제정하는 등 근로자에 대한 사회보장을 강화하고 있다.3) 생활보장을 받을 권리(1 ... 다.공무원연금법상의 퇴직연금의 법적 성격은 사회보험의 성격을 가지나 후불임금의 성격도 가지고 있으므로, 재산권으로서도 보장된다. 그러나 재산권의 성질보다도 사회보장적 급여이기에 폭넓 ... 의 채권보다 우선하여 변제하도록 규정한 구 근로기준법 제37조 제2항 중 '퇴직금'부분에 대해서는 질권 ? 저당권의 본질적 내용을 침해할 소지가 있고, 과잉금지원칙에도 위배된다고 보아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20
  • 사회복지법제 과제 「협의와 광의 사회복지법 」
    복지서비스법을 포함한 사회보험법, 공공 부조법, 사회복지 관련법 및 보건, 주거, 교육, 고용 등 사회복지법의 법원리나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 국민연금법 등 ... 해결해 주어 모든 국민들 에게 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위함이라고 말할 수 있습니다. 사회복지법은 일반적인 분류방법으로 법의 존재형식에 따라 규범내용, 규범목적, 기능 등 ... 의 사회복지법 특징3) 광의의 사회복지법의 발전 분야Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 ‘사회복지에 관한 법’으로서 법의 일반적인 성격과 틀을 지니고 있으되 그 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 생활법률] 공통형
    할 때, 임금이나 퇴직급여 등을 받지 못한 근로자는 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법에 따라 임금채권자로서 사용자의 총재산에서 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직 ... 임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금법에 따르면 최저임금제도는 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 ... 채권에 앞서 체불 입금 건에 대해 지불하도록 하는 제도이다. 또한 근로자는 임금채권보장제도를 활용할 수 있다. 이는 “고용노동부장관이 도산한 사업주를 대신하여 임금채권보장기금
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.19
  • 물권법 A+ 족보입니다. 이것만 봐도 A+ 가능 (1~ 26P)
    여 규정SO 물권의 종류나 내용을 당사자가 임의로 정할 수 있도록 한다면, 일반 제3자의 이해에 직접 영향을 미치게 됨사적 자치 허용 범위 좁음”강행규정”✔채권법과 물권법의 차이점 ... [목차] 1~16P제 1 편 총 론제 1 장 서 설1.물권법의 의의2.물권법의 내용과 법원(法源)3.물권법의 특질제 2 장 물권의 본질1.총설2.물권의 의의1)재산권으로서의 물권 ... 권 중심) + 채권법(계약 중심)✔민법전의 제 2 편에서 물권법에 관하여 규정하고 있음물권관계, 즉 사람을 비롯한 권리주체가 재화를 “직접” 지배, 이용하는 재산관계를 규율함특히 소유
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)
    급여1) 노령연금2) 실업급여Ⅴ. 임금체불 피해자의 권리구제1) 지방고용노동관서의 활용2) 임금채권 우선변제제도의 활용3) 임금채권보장제도의 활용4) 대한법률구조공단의 무료법률구조Ⅰ ... 제도최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금 ... 하는 내용의 “근로기준법 개정안”을 통과시킴에 따라, 그 해 07월 01일부터 우선 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 시행됐다. 기존 68시간 근로시간 대비 16시간이 단축
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 우리나라 사회복지법 특성 및 형성
    하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 실질적 의미의 사회복지법 개념 속에 포함되며 실질적 의미의 사회복지법 개념으로 파악하는 것이 바람직하다.사회 ... 않으므로 사회보장기본법 상에 명시되어 있는 법을 의미한다. 반면 실질적 의미의 사회복지법은 법의 존재형식이나 명칭에 관계없이 법규법의 내용, 목적, 기능들이 사회정의, 사회형평 ... 횝장협약, ILO와 같은 국제기구의 국제적 권고, 국제선언, 그리고 1964년 제정된 유럽사회보장법전의 내용 등은 국제적인 성격을 갖는다.사회복지법은 사회적으로 열악한 처지에 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점
    (3) 평균임금에서 제외되는 기간과 임금?1. 법 제35조 제5호의 규정에 의한 수습사용 중의 기간2. 법 제45조의 규정에 의한 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간3. 법 제 ... )근로자퇴직급여보장법에 의해 2005년 12월에 도입된 퇴직연금제도의 한 유형으로서 회사는 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하여 적립금을 운용하고 근로자가 퇴직시 근속 ... 연금제도와 구별된다.확정기여형(DC : Defined Contribution) (6점)「근로자퇴직급여보장법」에 의해 2005년 12월에 도입된 퇴직연금제도의 한 유형으로서 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법은 타 법률(헌법, 노동법, 행정법, 민법, 조세법, 경제법 등)과 어떠한 관계를 갖는가?
    과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 국가들은 모든 국민의 인간다운 삶을 보장하기 위하여 국가의 적극적 관여를 상례화하고 있다. 현대의 법은 이러한 국가의 책임과 범위에 대하여 법 ... 나 연구대상의 범위에 따라 다양하게 정의하고 있다. 먼저 연 구자에 따라 사회법, 사회보장법, 사회복지법, 사회서비스법 등의 형태로 정의하고 있다. 다 음으로 연구대상의 범위에 따라 ... 사회법, 사회보장법, 사회복지법규, 사회복지 관련법, 사회 보험법, 공공부조법, 사회서비스법 등의 형태로 정의하고 있다. 이 사회복지법은 공법(형법)과 사법(민법)의 어느 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
  • 우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고, 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 자신의 생각을 작성하시오
    된 GEMSU 협약을 거쳐 1990년 8월 체결, 10월에 발효된 정치적인 국가통일 협약에 의해 급진적으로 구 동독지역에도 서독의 기본법을 동일하게 적용하였다. 모든 사회보장제도 ... , 교육보조 등 사회보장지출로 전체의 49.2%를 차지한다. 이에 대한 비용조달을 위해 서독지역의 주와 지방자치단체 및 개인이 현세대의 부담(세금부과), 미래세대의 부담(채권발행 ... 제 목 : 제 목 : 통일을 대비한 우리나라 사회보장제도와 독일의 사회보장제도의 공통점과 차이점 그리고 우리나라 사회보장제도의 발전방향독일은 1990년 5월 체결, 7월 발효
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.13
  • 조세법과 사회복지법을 비교, 설명하시오.
    보호를 위하여 제정되었던 당시의 조세법과 비교했을 때 내용과 이념이 많은 부분에서 다른 것을 알 수 있다. 그러나 그 당시 조세법의 조세법률주의 이념은 현재의 조세법의 원칙 ... 에도 상당히 기능하고 있다. 현재 조세법의 구체적인 내용을 분석해 보았을 때, 과세요건(납세의무자?과세물건?고세표준?세율)에 대한 문제와 조세채무의 이행?강제징수?조세채무자의 권리구제 ... 와 조세범의 처벌절차에 관한 것들로 구성된 것을 알 수 있다. 또한, 전술한 조세 행정법의 차원뿐만 아니라 더 나아가 조세법의 합헌성의 문제?헌법상 보장된 기본권과의 충돌문제?위임입법
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 사장님이알아야할 노동법 7가지
    사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여1. 근로계약서근로 계약서 작성 ※정시 출근이 9시인 ... 내용 임금 지급 방법 소정 근로 시간 업무의 시작과 종료 시간, 휴게시간 휴일 및 '연차 유급 휴가' 임금 계산 방법 임금 구성 항목(급여, 상여금, 수당 등) 연차,휴가 4인 ... 이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04
  • [사회복지법제] 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점
    인데 이러한 소득공제가 공제대상 소득과 공제 방식을 어떻게 하고, 공제율을 얼마로 하는가에 따라 달라지는게 문제이다.2) 급여방식과 내용의 문제점국민기초생활보장법의 급여의 종류 ... 수급권의 권리실현2. 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점2) 급여방식과 내용의 문제점3) 절차적 보장의 문제3. 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이 ... 를 해결할 수 있는 방안1) 수급자 선정의 개선방향2) 급여방식과 내용의 개선방안3) 절차적 보장의 개선방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 수급권자가 사회보장의 주체인 급부
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 거시적 접근 방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오.
    라고 이해하면 쉬우리라 생각한다. 이때 공공부조는 헌법에서 보장하는 국민의 주권 및 국민의 복지 증진에 대한 논의와 생존권, 기본권의 논의를 사회복지법-사회보장기본법을 통해 기준 ... 수급권과 사회보장제도에 대한 이야기를 조금 더 자세히 나누어 볼 것이다. 자세한 내용은 다음과 같다.본론공공부조란?공공부조는 사회보험과 달리, 징수 및 기여해야 하는 금액이 별도 ... 어, 그리고 인간다운 삶을 보장 받을 수 있도록 유도한다. 또한 국가에게 사회보장으로써 그 권리를 주장하며, 이를 청구하기 위한 단계적인 권리 및 참여권, 쟁송권을 구체적인 내용을 담
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 생활법률
    를 정하여 지급해야 하며, 급여채권의 2분의 1에 해당하는 금액은 압류가 금지되어 임금의 지급을 보장받을 수 있다. 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸한다.4, 근로시간 ... 인가? (10점)법적으로 법적 상속인은 실제적으로 상속이 가능한 상속인을 말하는데 문제 내용으로 보면 A의 아내 B와 큰 아들 C, 출가한 딸 F가 각각 1순위 상속자이다. 상속 ... 하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 청소년은 일하기 전에 반드시 근로계약을 체결해야 한다(「근로기준법」 제2조제1항 제4호). 근로조건의 기준
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지법의 발달 변천과정을 시대별(해방 이후부터 현재까지)로 살펴보고, 시대별 특징도 설명해보세요
    과 공통원리에 부합하는 것이다. 그러한 의미에서 사회복지법상의 법적인 원리나 가치에 부합하는 최저임금법이나 임금채권보장법, 갱생보험법, 보호관찰법 등도 사회복지법에 속하게 된다.우리 ... 법, 아동복지법, 국민기초생활보장법, 노인복지법, 의료급여법 등이 해당한다. 보다 넓은 의미에서의 사회복지법은 법이 존재하는 형식이나 이름에 관계없이 내용이나 기능, 목적 등 여러 ... 다. 사회복지법은 개개인의 인간다운 생활을 보장하고, 사회정의를 제대로 실현하기 위한 공적인 제도와 사적인 제도, 그리고 정책 등을 효율적으로 규율 하기 위한 제반 법규이다. 좁은 의미
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례
    의 효력채용내정자가 채용발령연기에 대해 사전에 동의하고 이에 대해 부제소합의 하였다 하여도 임금채권까지 포기한 것으로 볼 수 없다(2000다25910, 서울고법 2000.8.25 99 ... 졸공할 수 있음에도 불구하고 사용자가 정당한 사유 없이 이를 거부한 경우에 사용자는 채권자 귀책사유로 인한 이행불능에 해당되어 임금전액을 배상하여야 할 것이다(대판 2000다 ... 하여야 한다.(2) 경영상의 이유로 사용자가 휴업하는 경우근로기준법 제46조에 의해 채용내정자인 근로자에게 평균임금의 70% 이상을 지급하여야 한다.(3) 채용내정자의 부제소합의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
  • 선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기
    10장) 등 해양노동자로서의 선원의 근로관계, 근로조건 등에 대하여 구체적으로 정하였다.(2) 선원법 내용1) 선원근무를 위한 최소기준선원의 근로조건, 근무 시 안전보장 등이 독일 ... 및 내용 ································································ 1Ⅱ. 선원법 내용 및 분석1. 선원법 목적 및 정의 ... ················································································ 23. 선원법의 주요 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3
    법률」, 「임금채권법」, 「산업안전보건법」 등은 원칙적으로 1명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 한편, 「근로기준법」상의 사용자는 근로계약을 체결 ... 과목: 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있 ... 11월 24일, ?사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률?이 제정·시행되었다. 이 법은 사회복지사 등에 대한 처우 개선 및 신분보장을 강화하여 사회복지사 등의 지위를 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
  • 우리나라사회복지급여 수급권의 취약성에 대해 기술하고 자신의 견해를 작성하시오.
    문헌Ⅰ 서론헌법에서 최초로 생존권의 이념을 규정한 것은 1919년 독일의 바이마르 헌법이다. 이 생존권은 그 내용과 성격이 다양하지만 그 목적은 개인의 생존을 보장하기 위해 국가 ... 가 적극적으로 개인생활에 개입하며 그 구체적 내용은 공공정책이나 사회복지정책을 통해서 실천하게 된다는 것이다. 그 구체적 생존권의 보장방식은 헌법의 하위법인 각종 법률이나 명령 ... 지 않음에 따라 행정기관 등은 체납발생 시 채권확보의 수단으로서 국세징수법 등에 따라 수급급여를 압류한다. 또한 압류 후에야 압류금지채권임이 확인되는 경우 행정기관 등은 압류
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10
  • 근로계약상 권리와의무
    근로계약상 권리와 의무? 근로계약의 법적 성질근로계약은 근로자와 사용자간에 근로제공과 그에 대한 임금지급을 주된 내용으로 하는 계 속적 근로관계를 형성하는 계약을 말한다. 이러 ... 한 근로계약에 의해서 형성되는 근로관계는 근로자의 근로제공과 사용자의 임금지급의 교환을 기본적 내용으로 하는 것이라는 점에서 는 채권계약이지만, 이에 한정되는 것은 아니다. 왜냐하면 ... 와 의무? 근로계약상의 주된 의무? 근로제공 의무① 근로제공 의무의 내용근로자는 사용자에게 자신의 근로를 제공하여야 하며 타인의 근로를 대신 제공하 게 하여서는 아니된다. 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22
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2025년 11월 08일 토요일
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