"임금채권보장법내용"의 검색결과 입니다.

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"임금채권보장법내용" 검색결과 281-300 / 927건

통상임금판결의 쟁점과 해결과제

한 자료이다. 다만 해석상의 쟁점들에 대해 지침에서 답을 주고 있어도 재판이 그 내용대로 이루어진다는 보장은 없다. 지침은 법규범성이 없어 재판에서 판단 기준이 되지 않는다. 오히려 ... 는 지난 1월23일 임단협 교섭을 앞두고 노사 간의 혼란을 방지하기 위해 ‘통상임금 노사지도 지침을 발표했다. 지침은 전합 판결의 내용을 이해하기 쉽게 자세히 설명하고 있어 유용 ... 를 소송으로 다투기보다 노사가 당해 기업에 맞는 임금구성 체계의 내용을 모색하여야 한다.2. 임금구성과 근로시간 체계의 개선임금구성 체계의 개선:합리화, 단순화통상임금의 혼란

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

겠음.①고용정책②근로조건정책③노사관계정책④근로복지정책노동정책의 구성정책유형정책내용정책성격1.고용정책인력개발,고용보장분배정책, 규제정책2.근로조건임금,근로시간,작업환경 기준설정규제정책3.노사관계정책노동조합 ... 았음.▶법적 지식을 갖춘 노사 당사자도 많이 않았으며 근로감독에 종사하는 행정 공무원도 부족하여 법규 내용이 준수되는 것이 이상할 정도로 현실의 괴리가 심했음.□생계비에 미달하는 임금지급 ... 는 1974년 1월 14일 국민생활안정을 위한 대통령 긴급조치 제3호를 공포함.①법정노동조건의 보호기준을 강화시킴1.임금채권우선변제2.노동기준법 위반에 대한 처벌강화3.적용범위 상시

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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재산권행사의 공공복리 적합성

은 개인이 현재누리고 있는 재산권을 보장한다는 의미와 개인이 재산권을 향유할 수 있는 법제도로서의 사유재산제도를 보장한다는 이중적 의미를 가지고 있다”헌법상 재산권의 내용과 한계 ... “퇴직금의 전액이 아니고 근로자의 최저생활을 보장하고 사회 정의를 실현할 수 있는 적정한 범위 내의 퇴직금 채권을 다른 채권들보다 우선 변제함은 퇴직금의 후불임금적 성격 및 사회 ... 권으로 이해되었다. 이러한 재산권보장의 절대적 성격과 계약의 자유는 근대자본주의사회 및 근대 시민사회를 떠받드는 법적인 지주였다. 그러나 산업사회의 발달에 따라 야기된 빈부격차와 이

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 각 나라마다 특성을 요약하여 제출하세요.

, 사회통합, 인간다운 생활, 행복권 등과 같이 사회복지 법규범에 내재하는 공통된 법원리 내지 가치에 부합 되는 법규를 의미함.- 사회복지법의 법원리나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법 ... , 노인복지법, 국민기초생활보장법, 의료급여법 등 이 있다.(3) 실질적 의미(광의)- 법의 존재형식이나 명칭에 관계없이 법규범의 내용, 목적, 기능 등이 사회정의, 사회연대 ... 있도록 규정하는 제반 법규를 의미한다.- 구체적으로 사회복지법이란 모든 국민과 적법한 외국인의 욕구를 충족시키고, 그들의 인간다운 생활을 보장하고 사회적 정의를 실현하기위한 공적

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2019.06.17

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재무관리 용어해설(재무관리용어정리, 재무관리용어, 재무관리용어와사례)

매입을 실제보다 부풀려 재무제표상의 수치를 고의로 왜곡시키는 것이다. 이는 주주와 채권자들의 판단을 왜곡시킴으로써 그들에게 손해를 끼치기 때문에 법으로 금지되어 있지만, 공인회계사 ... 채권을 부풀리는 수법, 매출채권의 대손충당금을 고의로 적게 잡아 이익을 부풀리는 수법 등이 주로 이용된다. 이와 반대로 세금 부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실제 ... 의 현금흐름을 나타내는 표이다. 즉 현금의 변동내용을 명확하게 보고하기 위하여 당해 회계기간에 속하는 현금의 유입과 유출내용을 적정하게 표시한 표이다. 현금이 어떻게 창출되어 어디

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08

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사회복지급여 수급권에 대하여 논하시오

제9조), 사회보장수급권을 법률적 차원에서 권리로 보장하고 있다. 또한 제10조 제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려 ... 수급권3. 공공부조 수급권의 특징1) 공공부조 수급권의 보호2) 공공부조 수급권의 제한4. 사회보장 수급권의 특징1) 급여의 기본원칙2) 급여 내용3) 급여의 기준4) 보장시설5 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지급여 수급권은 의료급여법이 법명에서도 나타내고 있는 것과 같이 빈곤층에 대한 요양관계에 한정하여 규율하고 있는 점에 반해 국민기초생활보장법

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... 및 고용안정을 위한 조치1) 근로자파견계약2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치?. 임금채권보장법1. 기업도산으로 근로자가 임금 등을 지급받 ... )1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실현4. 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅴ. 남녀고용평등법1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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사회복지법의 형식적 의미와 실질적 의미 그리고 실정법적 의미에 대해 자세히 기술하시오.

사회복지법의 법 원리나 기본가치 등에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 결과적으로 실질적 의미의 사회복지 개념 속에 포함할 수 있 ... 보장을 실현하는 것을 기본 내용으로 하고 있으며, 이는 사회보장기본법으로 명시되어 있다.우리나라의 경우에 형식적인 사회복지법에 해당하는 법률로는 사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강 ... 법전의 유무 또는 그 내용에 상관없이 통일적이면서도 체계적인 관점으로 파악할 수 있는 법적 영역은 실질적 사회복지법이 지니고 있는 개념이다. 또한 실정법적 의미에 근거한 사회복지법

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

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M&A 사례 분석 . M&A 사례 삼성 SDI & 제일모직

128,500 원 외국인 비율 27.24% 사업 소개 2 차 전지 등의 생산 및 판매를 하고 있는 에너지 사업부문과 PDP 등의 생산 및 판매 , 임대수익 , 지분법손익 등 ... 비율 23.37% 사업 소개 주요재화 및 용역 주요고객 사업내용 케미칼 합성수지 , 인조대리석 전기 · 전자 및 자동차 산업의 글로벌 업체 합성수지 , 인조대리석 생산 및 판매 전자 ... % 사업보고서 , 2014. 3. 31 평균 연봉 삼성 SDI 3400 만 원 제일모직 2300 만 원 합병 이후 임금 이슈가 있었을 것으로 생각됨 . 29M A 예상 효과 재무

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| 리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.08

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[국민행복기금] 국민행복기금 개념, 국민행복기금 실현가능성, 국민행복기금 특징,국민행복기금 재정, 국민행복기금 정치, 국민행복기금 문제점, 국민행복기금 전망

국민행복기금Ⅰ. 서론1. 등장배경 및 개요2. 국민행복기금이란?1) 지원대상2) 채무조정 신청과 연체채권 매입 절차3) 취업·창업지원 병행Ⅱ. 세부적 실현 가능성1. 행정적 실현 ... 들의 채무자들의 채권을 사들인 후 최고 50%까지 탕감한 나머지 금액을 최고 10년간 돌려받을 계획이다.그러나 국민행복기금의 출범의 미래가 장밋빛인 것만은 아니며 각각 재정적 ? 행정 ... 회복위원회에 별도로 신청을 해야 한다.2) 채무조정 신청과 연체채권 매입 절차국민행복기금은 '사전신청 후 채무조정'과 '매입 후 신청동의에 따른 채무조정' 두 가지 방식을 함께

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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생활법률 기말 정리

보상금, 퇴직금, 기타 근로관계로 인한 채권(우선변제)5) 일반 제세, 공과금6) 일반채권* 퇴직금1) 근거법 「근로자 퇴직 급여 보장법」2) 퇴직금- 근로관계가 종료 시 지급 ... 하여 채권금액을 알아본다.■주택임차인은 어떻게 보호될까* 주택임대차보호법의 적용범위- 주거용 건물- 주택의 일부가 주거 이외의 목적으로 사용되는 경우에도 적용- 일시 사용을 위한 ... - 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ‘근로기준법’등의 법률로 정한다.- 근로조건은 ‘근로기준법’등 법률로 정한 기준을 최저기준으로 하여 근로계약의 체결이나 취업규칙

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조

에서‘연공급’또는‘속인급’의 성격이 강한 임금체계를 갖고 있다.2. 임금제도의 결정 및 법규제우리나라‘임금제도의 체계 및 내용’은‘노동조합이 있는 기업’은 노사간 교섭과 협의 ... 기업 및 특별한 범주에 속하는 근로자의 경우에는 사용자와 개별근로자 사이에 결정할 수도 있다. 임금제도·임금액의 결정시 법이 개입하는 경우, 먼저 사용자는 노동조합과 성실한 단체교섭 ... 에 응해야 한다(노동조합및노동관계조정법 제30조 제2항, 제81조 3호). 이것이 임금제도·임금액에 대한 노사간 교섭의 법적 기초이다. 또한 사용자는 근로조건을 명확히 하기 위하

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오. 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가 생활법률2. 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A 상속재산 등 생활법률 5개의 문제

하는심신의 피로를 회복하여 건강을 유지하고 근로자가 여가를 선용하여 사회적·문화적 시민생활을 누릴 수 있게 하려는 데 그 취지가 있다. 근로기준법에서는 연차유급휴가를 보장하기 위해 ... 하여야 비로소 권리가 성립된다는 청구권설이나 그 밖의 형성권설 또는 종류채권설 등이 있다. 우리나라에서는 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법 제60조의 요건을 갖춘 때 이미 성립 ... 는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

에 충당할 수 있도록 생활안정자금 대부※ 수혜인원 : 10천 명※ 지원내용 : 1인당 500만 원 한도내에서 대부○ 국민기초생활보장법상의 생계비 지원(보건복지부)- 실직자중 최저생계 ... 를 제공하여 체불청산의 실효성을 제고2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원- 임금채권 우선변제제도 적극 활용 지원- 기업에서 임금확보가 어려울 경우 임금채권보장기금에서 최종 ... 대신 휴업, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견 등 고용유지 조치를 실시하여 고용을 유지한 경우 지원※ 지원내용 : 근로자 임금의 2/3～1/2을 6월간 지원- 새로운 사업으로 업종

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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사회복지법의 형식적의미와 실질적의미에 대한 개념설명 및 우리나라 사회복지법

다운 생활, 행복권등과 같이 사회복지법규법에 내재하는 공통된 법원리 내지 가치에 부합되는 법규를 의미한다. 사회복지법의 법 원리나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰 ... 사회보장을 실현하는 것을 내용으로 하고 있다. 사회복지법의 법적 성격을 살펴보면, 첫째, 사회복지법은 사회복지에 관한 법이다. 사회복지의 조직과 작용 및 권리 구제에 관하여 정하 ... 의 사회복지법형식적의미의 사회복지법 + 최저임금법, 보호관찰등에 관한 법률등사회복지법의 종류를 체계적으로 분류해보면, 1) 사회보장 기본법, 2) 사회보험법, 3) 공공부조법, 4

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24

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단권화자료 : 근로의 권리

'를 의미하므로 현실의 근로 제공을 전제로 하지 않고 단순히 근로자로서의 지위에 기하여 발생한다는 이른바 생활보장적 임금이란 있을 수 없고, 또한 우리 현행법상 임금을 사실상 근로 ... 을 다른 채권들보다 우선변제함은 퇴직금의 후불임금적 성격 및 사회보장적 급여로서의 성격에 비추어 상당하다고 할 것인데 이 “적정한 범위”의 결정은 그 성질상 입법자의 입법정책적 판단 ... 는 자본주의경제체제의 이념적 기초가 된다. 우리 헌법은 제헌헌법에서부터 규정하고 있다. 다만 적정임금의 보장은 제5공화국헌법(1980년)에서, 최저임금제는 현행헌법에서 처음으로 규정

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

정부가 이들 기관에 대한 이자상환을 보장하는 것들이 워크아웃의 대표적인 예다.특히 금융의 세계화가 진전되면서 파산법(insolvency law)에 대한 국제적인 합의가 이루어지 ... 권 위기가 계속되고 있다.춘천지법 판결에서는 만도기계 파업(98.5.6 민노총 지침에 따른 노동법개정반대, 98.5～12 체불임금 청산 및 고용안정 요구, 98.5.12이후 파업 ... 의 한국진출이 시장을 확보하기 위한 것으로 이 경우 투자는 장기적인 성격을 띠게 되고 외국 본사는 노사관계를 개선하기 위한 투자에 더 적극적임을 알 수 있다.반면에 저임금을 포함한 저

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

이상의 수당을 지급해야 한다.(근로기준법 제45조)?최종 3개월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금은 사용자의 총재산에 대한 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.(근로기준 ... 법 제37조)?임금?퇴직금?재해보상금과 근로관계로 인한 채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인해 소멸한다.(근로기준법 48조)?사용자는 노동자가 사망 또는 퇴직한 경우, 그 ... 적 권리1. 임금체불2. 해고3. 부당행위4. 성차별Ⅲ. 법적 근거1. 스포츠경영의 법적 근거 이해2. 스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항Ⅳ. 법적 이론1. 정보 공개

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| 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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동아대학교 3-1학기 사회법 기말

에 근기법 §37는 도산으로 지불능력상실에 대비하여 임금채권과 기타 근로관계로 인한 채권이 다른 채권, 조세, 공과금보다 우선변제 되어야 함을 명시하고 있다.Ⅱ 개념① 임금채권 ... 근로자를 근로시킬 경우에는 기존의 임금 수준이 낮아지지 않도록 임금보전 방안을 강구하여야 하나 이에 대한 위반시 벌칙규정이 없다.(3) 탄력적 근로시간제의 법적효과사용자가 법 소정 ... 있다.Ⅲ. 응급연장1. 법규정사용자는 특별한 사정이 있으면 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 받아 합의연장의 한도를 초과하여 근로하게 할 수 있다.2. 내용① 특별한 사정사업

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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[기업관리][기업][기업관리 회계][기업관리 시스템][기업관리 정책]기업관리 회계, 기업관리 시스템, 기업관리 정책, 기업관리 제도, 기업관리 사례, 기업관리 기법,기업관리 전략

강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안2) 비정규직과 동일한 직무 ... 수당 및 부가급여의 지급 보장6) 비정규직에 대한 복리후생, 사회보험 적용의 확대Ⅳ. 기업관리 제도1. 정부기업1) 기업예산회계법 : 정부기업에 적용2) 정부기업에 대한 특례법2 ... . 정부투자기관 : 정부투자기관관리기본법1) 개정의 배경2) 개정의 주요 내용Ⅴ. 기업관리 사례1. 포드 + 파이어스톤의 타이어 결함 은폐1) 사건의 발단2) 사건의 진행3) 사건

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| 리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.07.24

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