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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리경제학" 검색결과 261-280 / 27,128건

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    경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다
    경제학개론주제: 경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다.두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요. ... 것으로 여겨진다.원시 시대에는 자급자족형으로 생활이 이루어졌으며 개개인들은 자신에게 필요한 자원을 직접 조달하였다.그러나 농경 사회에 접어들면서 사람들은 한 자리에 정착하게 되 ... agent)들이 시장에서의 경쟁과 합리성에 근거한 의사 결정을 통해 자원의 분배 형태가 결정되도록 하는 것이 자본주의 시장경제의 운영 원칙이다.이처럼 자원은 시장의 원리에 따라 분배
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계조직변화조직을 구성하는 사람, 구조, 기술 등의 변화[4장] 인적자원관리인적자원관리조직의 목표를 달성하기
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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    원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요.
    , 세법, 소비자심리학, 원가관리회계1, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 중급재무회계1, 회계원리가 존재한다.건강가정사를 취득하기 위한 개설과목은 다음과 같다. 가족복지 ... 을 충족하기 위한 수강과목으로 다음과 같은 개설과목이 존재한다. 경영정보시스템, 경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 광고학, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 무역학개론, 생산관리 ... 및 가족치료, 결혼과가족, 경영학개론, 경제학개론, 광고학, 리더쉬브 무역학개론, 부모교육론, 사회학개론, 성장기자녀의이해와부모역할, 성행동의심리학, 심리학개론, 인간관계론, 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    다. 다시 말해서 해당 이론에 의거한 인적자원관리를 시작하게 된 것이다. 이는 물론 통계학적으로 보았을 때 분명 승리하는 방법 중 하나였다. 하지만 영화 속에서는 ‘가능한(최대한 ... 과목명: 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리 ... 의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.
    은 부문들을 아루르는 것으로 볼 수 있다. 이처럼 생산관리는 공급망 관리, 마케팅, 금융, 인적 자원과 함께 조직 내 주요 기능들 가운데 하나이다. 생산관리가 기능하려면 재화와 용역 ... 생산관리주제 : 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.1.서론최근 현대사회 기업에서의 신기술개발의 속도가 빨리지고 있으며, 이러한 소비자의 기호도 다양해짐에 따라서 제품의 수명주기 ... 적 관리가 요구됨으로 제품설계는 매우 중요하다. 따라서 이상 본론에서 경영학측면에서 생산관리를 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론1. 생산관리의 개념생산관리는 재화 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인 ... 다. 따라서 높은 수준의 인적자원을 확보하는 것이 더더욱 중요해지고 있다. 그렇기에 기업 내에서는 인적자원 관리 측면에서 유능한 인재를 고용하는 것 뿐만 아니라 기존 인재의 역량 ... 을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    A+/지역사회간호학/지역사회간호과정/가족 간호진단 3개/BPRS/간호과정 2개/간호학과
    [지역사회간호학]우리가족 사례를 선정하여 간호과정 계획하기과 목 :지역사회간호학전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반? 가족소개한국인 남편과 필리핀 아내 사이에 12세, 9세 ... ? 운동신경이 뛰어난 딸? 임신 중인 아내? 학령기 가족가족체제 유지재정? 사업 실패로 부족한 수입? 사업 실패로 인한 빚? 경제적 어려움? 지역사회 지지자원 파악관습과 가치관 ... 자녀를 둔 결혼 14년차 다문화 가정이다.현재 아파트에 전세로 거주하고 있으며, 남편의 해외사업 실패로 인해 경제적 어려움이 발생하였고 이를 해결하고자 아내는 아파트의 전세를 빼
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.05
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    보조공학사 보조기기서비스개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    서비스 단계 중 첫 번째는?① 평가② 사후관리③ 상담 및 정보제공④ 제작4. 보조기기 서비스 평가의 주된 목적은?① 장애유형 판단② 보조기기 적합성 확인③ 경제적 부담 산출④ 제조사 ... . 장애인의 정의를 규정한 법률은?① 근로기준법② 국민건강보험법③ 장애인복지법④ 의료법9. 재활의 궁극적 목적은?① 일시적 보호② 병리적 치료③ 경제적 자립과 사회복귀④ 기술적 교육 ... 관리② 광고, 판매, 유통, 수익③ 연구, 생산, 마케팅, 판매④ 수입, 유통, 재포장, 공급12. 보조기기 서비스에서 가장 중요한 ‘사용자 중심 원칙’이란?① 경제성을 우선하는 것
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    의 중요성1) 경제적 측면에서의 인적자원개발의 중요성2) 사회적 측면에서의 인적자원개발의 중요성3) 정치적 측면에서의 인적자원개발의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... 을 때는 인적자본으로서 이해되며 경영학적 관점에서는 인적자원으로서 이해되고 있다. 또한 자연과학적 관점에서는 과학 또는 기술 혹은 기능인 등으로 접근이 이루어진다. 교육학적 관점 ... 에서는 자아실현 차원으로 접근하고 있으며 인류학적 관점에서는 문화적 인간 차원의 논의가 이루어지고 있다.이처럼 인적자원개발과 관련하여 우리 사회의 환경이 변화하면서 그 중요성이 부각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    국제경영의 의의와 환경
    국제경영의 의의와 환경 목차 국제경영의 의의와 환경 (1) 국제경영의 의의 (2) 국제경영환경 1) 사회문화환경 2) 경제환경 3) 기업환경 4) 행정제도 * 참고문헌 국제경영 ... 적인 경제조직과 관계를 맺으며 경영환경이 서로 다른 상태에서 경영활동이 이루어진다. 그래서 국제경영은 국경을 넘는 사업활동을 경영목표로 하거나 학문적 연구의 대상으로 하는 분야라고 ... 정의를 내리기도 한다. 국경을 넘는 사업대상으로는 재화, 서비스, 자본, 노동, 기술이전, 인력관리 등 무역과 관련한 모든 거래 및 경영관리까지 포함된다. 결국 국제경영도 2국
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
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    [인력개발과활용]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    에서는 인적자원관리와 인적자원개발의 개념 및 특징을 살펴보고, 이를 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)은 경영학의 한 분야로, 인적자원(Human ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원개발의 개념3. 인적자원관리와 인적자원개발의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원(HR)에 대한 업무 영역 ... 은 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 구분된다. 일반적으로 인적자원관리와 인적자원개발은 유사한 부분으로 인식되어 있으나, 구체적인 개념과 영역은 차이가 있어 별개
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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    서울대학교 행정대학원 행정학과 연구계획서
    1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대 행정학대학원에서 인터넷활용과 노인의 삶의 질과의 관계 분석 연구, 정책 홍보가 정부 성과인식에 미치는 영향:청렴성 인식 ... , 생태관광 발전전략에 관한 연구, 일본의 정부간 관계와 지역문제 연구 등을 하고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대 행정학대학원에서 조직경제학, 전자 ... 정부론, 조직과혁신, 네트워크이론, 정책과제, 공공철학, 관리분석, 비교방법론, 데이터기반정책평가 등의 수업을 들었습니다. 저는 조직경제 쪽에 관심이 컸습니다.3. 석사 박사 이후
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.03
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    의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오
    시키는 것에 있어서 필수적인 것이다. 이들은 환자 및 그의 가족들의 심리, 사회, 경제적인 상황을 평가하게 되며, 적절한 지원, 서비스를 제공해줌으로 인해서, 환자들이 질병, 상해 ... 사회복지사는 환자를 평가하는 것과 상담, 자원의 연계, 가족 지원과 상담, 사례관리, 위기에 대한 개입, 교육과 예방 프로그램의 운영, 또한 연구와 정책 개발 같은 여러가지 활동 ... 고 있다.그리고 환자들에게 다양하며 구체적인 서비스를 제공할 수 있기 위하여서 자원봉사자들을 교육하며 배치, 관리를 하게 되고 각 질환별 의료사회사업적인 개입을 하기 위한 연구조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    A+ 한국 보건의료체계 완벽정리!!
    을 달성하기 위하여 행하는 모든 활동을 국가보건의료체계라고 정의하고 있다.국가보건의료체계의 목표는 보건의료자원의 개발, 자원의 조직적 배치, 보건의료서비스의 제공, 경제적 지원 및 ... : 기획, 실행 및 실현, 감시 및 평가, 정보지원- 규제2. 보건의료자원1) 보건의료인력① 의료인 : 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사② 약사 및 한약사③ 의료기사 ... REPORT우리나라 보건의료체계과목지역사회보건간호학 실습담당교수학번이름제출일1. 보건의료체계의 구성요소1) 보건의료체계의 개념국가의 구성원들은 자신의 건강을 유지하는 데 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고
    다. III. 결론 이상으로 과학적 관리 시대와 행동과학적 관리 시대를 비교해 보았다. 두 개의 관리 기법은 오늘날에도 인적자원관리에 영향을 미친다. 경제적 유인은 근로자들의 동기 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II ... . 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론 ... 개발, 지식 및 기술의 향상을 목표로 하며, 이를 통해 조직의 전략적 목표 달성에 기여한다. 반면, 인력자원관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고 운영하는 데 중점을 둔다 ... 전략을 세우고 실행하는 데 있어서 매우 중요하다. 인력자원개발과 인력자원관리가 서로를 보완하고 강화할 때, 조직은 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직 목표 달성을 위한 인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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  • 자료 표지
    기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론
    중요하다. 기술력이나 경영능력만큼이나 인성과 인격, 그리고 인적자원관리의 중요성도 강조되어야 한다. 이는 기업의 투명성과 정직성을 바탕으로 한 경영이 얼마나 중요한지를 보여준다 ... 적인 사고를 바탕으로, 자신의 욕구와 가치를 실현하는 창조적 활동을 의미한다. 이는 새로운 사업을 창출하고, 필요한 자원을 확보하며, 조직을 관리하고 다양한 위험을 감수하는 역할 ... 하고, 필요한 자원을 조달하며, 조직을 관리하는 동시에 다양한 위험과 불확실성을 감당한다. 이러한 과정에서 얻은 보상을 통해 만족감을 추구하는 인물이다. 일반적으로 소기업에서 시작
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원개발의 이론적 근거3Ⅱ-2 인적자원 ... 강조되고 있으며, 이에 따라 인적자원개발의 필요성과 그 중요성도 증대되고 있다. 인적자원개발의 근거는 조직 내에서 효과적인 인적 자원 관리가 조직의 경쟁력 강화와 직결되어 있 ... 하는 인적자원개발의 전략과 방법에 대해 심도 있게 분석할 것이다. 이러한 분석은 인적자원관리의 중요한 측면을 이해하고, 조직의 인적자원개발 전략을 효과적으로 설계하고 실행하는 데
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오
    적 경영이론은 조직 내에서 일어나는 작업의 분석과 표준화를 강조하며, 효율적인 생산성을 추구한다. 반면, 행동 과학적 경영은 인적 자원의 개발과 관리를 강조하며, 인적 자원의 만족 ... 성을 고려하지 않았다는 점이다. 이러한 한계점을 해결하기 위한 방안으로는 인적 자원 관리의 중요성을 강조하고, 직원들의 참여와 의견 수렴을 적극적으로 수용하는 것이 있다.2. 고전적 경영 ... 도와 생산성을 동시에 추구한다. 두 경영 이론을 비교해보면, 고전적 경영이론은 생산성을 높이는 데 있어서 효과적이지만, 인적 자원의 만족도와 창의성 측면에서는 한계가 있다. 반면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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    인적자원관리 ) 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 ... 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론과학적 관리론이란 ... 으로 행동과학론은 과학적 관리론과 인간관계론을 절충, 심리학, 사회학, 정치학, 경제학에서 도출된 명제를 활용하여 다학문적 접근을 하고자 한 이론이다. Barnard는 행정에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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