"인적자원관리경제학"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리경제학" 검색결과 341-360 / 27,129건

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경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

은 경쟁이 치열하고 대체제의 수가 많고 신규 대체제의 출연가능성이 높아지면서 경쟁이 치열한 것을 볼 수 있다. ③ 공급자 외부에서 인적 자원과 물적 자원을 공급하는 공급자의 경우 ... 매우 중요한 직접적인 환경요인이라고 할 수 있다. 여기에 기업의 경우 생산성이 높으며 능력이 뛰어나며 우수한 인적 자원이 공급되는 환경과 뛰어난 품질을 가지는 부품이 적으며 저렴 ... 으며 부실기업이 되면서 불량원료를 공급하는 문제가 발생한다. 공급사슬관리는 공급자의 중요성이 반영된 결과로 수요자가 공급자를 선정해 지속적으로 기술적·경제적 지원을 하여 우수한 재료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결방안을 제시하시오

수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결방안을 제시하시오서론현대 사회에서 경제학의 기본 개념인 수요와 공급은 다양한 사회 현상을 설명하는 데 매우 유용한 도구이 ... 으로 수요와 공급의 불균형이 초래하는 문제들을 살펴보고, 이러한 문제를 해결하기 위한 정책적 접근 방법을 논의할 것이다. 이를 통해 수요와 공급의 원리가 단순히 경제학적 개념을 넘 ... 으나, 공급은 제한적이거나 감소하고 있다. 한국의 경우, 2023년 기준으로 1인당 물 사용량은 세계 평균의 1.5배에 달하지만, 가용한 수자원은 점차 감소하고 있다. 이는 산업화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

한 인적자원인 조직구성원들이 최상의 작업 효과를 보이기 위해선 반드시 필요한 만큼의 동기가 부여되어야 하는데 이 동기는 경제적인 것과 심리적인 것으로 구분된다. 경제적 동기는 임금 ... 한 상태로 높은 삶의 질을 영유하도록 만드는 것을 그 목적으로 하고 있다. 이와 같은 산업심리학의 목적성으로 인해 대부분의 사람들이 특정 조직에 속해 경제적 활동을 진행하는 고도로 산업 ... 에 이하의 본문에서는 주제에 명시된 사례와 같이 A사 관리자들의 부하 직원에 대한 적절한 평가방법 배양을 위핸 산업심리학적 접근방법을 기안의 형태로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.12

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[인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

다. X이론은 전통적 경영이론에 입각되어 비판적이고 소극적인 인간관에 기반을 두고 있다. 반명 Y이론은 낙천적이고 긍정적인 인간관에 기반을 둔다. 개인적으로는 경영학 혹은 인적자원관리 ... )이라 불리는데, 19세기말 프레드릭 테일러가 인적자원에 대한 수치를 객관화 하여 과학적으로 접근해서, 인적자원의 효율적인 생산성을 고민하며 탄생한 이론이다.과학적 관리기법에는 동작 ... 었다고 보여진다. 마지막으로 과학적인 인적자원을 선발하고 훈련하며, 교육과 개발에 이어 배치를 함으로써 효율적인 노동자들의 생산성을 이루어냈다.과학적 관리법은 두 가지 의견으로 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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복지국가에서 나타나는 시장실패의 각 요인들을 분석하여, 보다 효율적인 복지제공을 위한 국가의 역할(개입)의 대안은 무엇인지를 논하시오.

이 초래한 생산성의 눈부신 성장은 인류사에 유래없는 ‘풍요속의 빈곤’과 과잉생산으로 인한 자원분배의 불균형을 야기하였으며, 국가의 자원이 효율적으로 분배되기 위해 대두한 고전경제학 ... 이 되기도 했다. 고전 경제학을 기반으로 한 ‘우상향’의 신화는 1929년 대공황으로 완전히 물거품이 되었는데 그 이면에는 과잉생산으로 인한 시장실패가 있었다.산업혁명과 과학혁명 ... 급식 시설을 이용할 수 있고, 직장인들이나 학생들이 무료급식을 이용할 수도 있다. 즉, 이러한 공공재는 특정 관리주체에 의해서 적극적으로 관리될 필요가 있으며, 공공재의 분배가 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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2021년 입시자소서 (최종합격) 자기소개서 (2)

. *HRD: Human Resource Development, 인적자원개발 *HRM: Human Resource Management, 인적자원관리 [경제학도, 대한민국의 국민 경제 안정 ... 를후 경영학원론 과목을 수강하며 경영학 전반에 관한 기본기를 다지고, 조직 행동론과 경영조직론, 인적자원관리 과목을 수강함으로써 각각의 기업 형태에 적절한 조직의 구조를 모색 ... 를 높이고자 `경영학 콘서트`를 읽었습니다. 이를 계기로 경영 현장에서 과학적 분석 방법이 효과적인 이유에 관하여 호기심을 품게 되었습니다. 그래서 호기심을 해소하고자 인터넷을 통해

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.24

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

의 활동을 의미한다.2). 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다. 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리 ... 의 목표는 인적자원의 확보, 개발, 관리, 통제 등을 통해 공무원들을 바람직하게 활용하여 행정조직의 정책결정 및 집행능력을 제고하는 것을 목표로 한다. 그리고 이를 통해 생산 ... 성, 효율부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 인적자원 관리를 통해 정부의 기능이 효율적으로 수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

에 대한 본인의 소견을 서술함으로서 기업의 인적자원관리에 대해 시사점을 얻을 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 유연근무제의 의미1) 개념유연근무제(Flexible work ... 을 어떻게 효과적으로 관리해 나갈 것인지를 고민해야 하는 바, 유연근무제 역시 이러한 인적자원관리(HRM, Human resource management)의 일환인 것이다.앞서 ... 하게 여긴다.이러한 성향을 가진 근로자들은 자신의 워크 앤 라이프 밸런스 역시 주도적으로 지켜나가고자 하는 경향이 있기 때문에, 기업은 인적자원의 조직 만족도를 제고하고 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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경영학콘서트 Essay

계획법에 대해 설명해 준다. 한정된 자원으로 최대의 목적을 이루기 위해 자원의 효율적 배분을 계획하는 식이다. 선형계획법은 단직과 당대 경제학자, 수학자들의 노력으로 완성되었고 이 ... 차 세계대전에서부터 시작된다. 전 세계적으로 총력전이 펼쳐지던 당시에 수학자들과 물리학자들에게 새로운 과제가 주어졌다. 바로 급박한 상황에서 작전과 전술 수행시에 제한된 자원 ... 는 미국에서의 가치보다 훨씬 떨어질 것이다. 게다가 한국에서 이 책은 한국의 경제학자가 쓴 경제학 서적과도 경쟁해야 한다. 한국 저자가 쓴 경제학 교과서의 가격은 미국 저자가 쓴 경제학

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| 리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2024.05.20

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[A+]3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

‘LG생활건강’은 적극적으로 환경경영시스템을 도입·운영하였고, 조직과 책임, 절차 등을 규정하여 인적 자원 및 물리적 자원을 효율적으로 관리하였다. 환경관리를 기업경영의 방침 ... 이 단기적 경쟁에서 어려움을 겪는다는 것이다. 소비자를 향한 이타심, 직원에 대한 배려, 환경 친화적 활동과 다양한 사회 공헌 등의 정책을 수행하는 기업들은 인적자원 및 재무적인 측면 ... 에서 경쟁 우위를 다른 기업에게 넘겨주게 된다.그러나, 장기적 관점에서 보면 시장 경쟁에서는 물론, 인적자원과 재무적인 측면에서 모두 이익만 추구하는 기업보다 누적 성과에서 우위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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A+ 보장!! 지역사회 간호 과정 케이스 판매합니다 (대전 서구)

, 보건지소 2개, 보건진료소 1개2. 인구 및 사회경제학적 특성1) 인구학적 특성① 인구 현황- 2017년 기준 대전광역시 인구 1,502,227명의 32.5％인 487,448명 ... 건강향상을 위한 지역보건서비스 - 정신적 건강증진 도모 - 세부사업 중독관리사업- 자원투입성과2015년 10,000,000원 4명, 2017년 16,180,000원 4명 ... , 금연서포터즈 연계 홍보 추진?지역사회 장애인에 대한 건강강좌 확대13) 지역보건기관 자원 재정비 - 지역보건의료자원 확충 및 역량강화- 사업내용 및 성과달성도- 잘된점? 건강

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.03

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국제경제관계와 국제경제기구

한다. 이러한 국제경제사회는 국제적인 경제체제나 질서, 조직이나 기구 등과 같은 경제적인 틀과 정치, 사회, 문친 교육 등과 같은 경제외적인 틀 이외에도 기후나 자원, 토지, 인구 ... 의 국제간 경제거래 및 인적이동이 이루어지는 것을 의미하는 것이다. 이러한 국제경제관계도 국제관계와 마찬가지로 2국 이상의 국가가 상호관계를 맺으면서 의식적이든 무의식적이든, 공식 ... 국제경제관계의 지향목표와 이를 실현하기 위한 원리와 세칙을 집행 및 관리해 나가는 것이 국제사회를 발전 및 관리하는데 효율적이라는 것이다. 그렇다면 국제경제기구의 정의를 어떻게 내릴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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[사회복지학개론] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

등 다양한 사회 문제를 해결하는 데 기여한다. 이를 위해 정책 개발, 자원 연결, 커뮤니티 활동 등 다양한 방법을 활용한다. 사회복지사는 심리학, 사회학, 법률 등의 전문적인 ... 적인 문제 해결 방안을 제시할 수 있다. 의뢰인의 상황을 파악한 후, 필요한 서비스와 자원을 연결하여 지원한다. 이는 재정적 지원, 법률적 조언, 심리 상담 등 다양한 형태로 제공 ... 될 수 있다. 상담 과정에서 수집된 정보를 체계적으로 기록하고 관리한다. 이를 통해 의뢰인의 상황을 지속적으로 모니터링하고, 필요한 경우 적절한 조치를 취할 수 있다.2) 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

매우 중요한 역할을 수행하고 현대의 네트워크 경제의 출현, 전략적 제휴 증가 등은 사회적 자본의 중요성을 더욱 제고시키고 있다.3) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 ... 인재개발과 활용인재개발과 활용주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.채점포인트:- 학습내용 ... 정리- 자신의 견해 서술- 내용의 구성과 논리성제 출 일 :2022.08.08담당 교수:수 강 생 :목차1. 서론2. 본론1) 사회적 자본의 의미2) 인적자원관리 영역에서의 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’ 이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖

경제학개론공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’ 이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇 ... 공유자원이란 여러 사람들이 공동으로 이용하거나 소비할 수 있는 자원을 말한다. 예를 들어, 공기, 물, 숲, 어업자원, 도로, 인터넷 등이 공유자원에 해당한다. 공유자원은 일반 ... .본론제3의 길이란?제3의 길이란 공유자원을 관리하기 위한 방법으로, 국가나 시장에 의존하지 않고 공유자원을 이용하는 공동체가 자체적으로 규칙을 만들고 집행하며 감독하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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경제 사회학적 관점에서 초 고령화는 어떤 사회적 역기능을 초래하는가 논하시오.

[리포트]가족관계론경제 사회학적 관점에서 초 고령화는 어떤 사회적 역기능을 초래하는가 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초고령화의 개념과 우리사회의 초고령화 현황2. 경제 사회학 ... 적 관점에서 초고령화가 초래하는 사회적 역기능1) 경제학적 관점에서의 역기능2) 사회학적 관점에서의 역기능3. 느낀 점 및 고령화 사회를 맞이하는 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ ... 은 세대와 노년층 간의 비율이 노년층이 상대적으로 더 많은 상황을 나타낸다. 한국 또한 빠르게 고령화 사회로의 전환을 경험하고 있으며, 이는 경제 사회학적 측면에서 다양한 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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차량정비 기술자인 30대 가장은 끔찍이 아끼는 8살된 아들이 있다. 이 가장은 알콜중독으로 인해 실직하고 경제적으로 어려워지자 부인하고도 이혼하게 된다. 이후 혼자살고 계시는 어머니 집으로 8살된 아들과 함께 들어가 살게 되는데 어머니하고도 다툼이 시작되고 아들이 술에 만취하면 어머니를 폭행하는 학대가 발생되었고 아이는

30대 남성은 알코올 중독으로 인해서 실직도 하고 경제적인 어려움에 처해있습니다. 이러한 문제로 인해서 이혼을 하게 되었고 8살이 된 아들을 데리고 혼자 살고 있는 남성의 어머니 ... 주제 : 차량정비 기술자인 30대 가장은 끔찍이 아끼는 8살된 아들이 있다. 이 가장은 알콜중독으로 인해 실직하고 경제적으로 어려워지자 부인하고도 이혼하게 된다. 이후 혼자살 ... 못하고 있다.이 가정을 담당하는 사회복지사라고 가정하고 사례관리 이론을 설명한 후, 강점관점모델을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요1. 서론사회복지 실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

을 해야 생산성을 높일 수 있다고 주장된 이론이다. 이 과학적 관리론에 의해 생산성이 극대화되었다.4. 자원중심 경영학자원중심적 경영학은 기업이 활용할 수 있는 핵심적 자원을 가지 ... : 기업의 경쟁력(경쟁우위) 확보를 위한 중요한 경영자원(특히 무형자원-주로 노하우, 아이디어와 같은 인적자원)으로 다른 기업들이 갖지 못한 희소한 자원(다른 기업들이 모방할 수 ... 없는 그 기업만의 고유한 역량)이어야하고 그 자원이 현재 그 산업에서 중요하게 작용해야하는 것이다. 또한, 자원중심 경영학에서 중요한 개념으로 작용한다.예) 애플- 하드웨어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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학교도서관 장서관리의 의미와 기준 및 방향성에 대한 고찰

을 포함하여 이미 소장된 자료에 대한 철저한 관리(보존, 공유 등)를 통 하여 접근성을 향상하고, 특히, 정보자원으로서의 중요성이 늘어나고 있는 전자정보에 대한 경제적 관리에 비중 ... 에 이르는 장서개발의 전 과정으로 옮겨진 것으로 문헌정보학의 학문적 성숙 과정에서 생겨난 용어로 디지털시대에 정보자원의 개념으로 확대되어 장서관리는 콘텐츠관리, 지식관리로 바뀌 ... 라 외부 조직이 제공하는 정보자원을 이용하여 신속하고 경제적으로 이용 자의 정보요구를 충족시키는 과정으로 정의하였다. 즉 장서개발의 범위를 확장하고 동시에 경제적인 장서구성과 내·외부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

)은 조직 구성원의 행동과 심리 상태를 이해하고, 이를 바탕으로 조직 내의 인적 자원을 최적화하는 데 초점을 둡니다. 산업심리학은 조직 구성원의 행동에 대한 이해를 통해 조직 ... 들과의 공급망을 강력하게 관리하려는 움직임이 있어, 이에 따른 취약성이 존재합니다.7.글로벌 지정학적인 경계: 중국의 대외 글로벌 경제적인 영향력과 관련한 문제로, 화웨이와 같은 중국 ... 기업들은 글로벌 지정학적인 경계에 직면하고 있습니다. 이는 화웨이가 글로벌 시장에서 경쟁할 때 벌어지는 여러 가지 장벽들과 연관되어 있습니다.8.인적 자원의 부족: 화웨이는 글로벌

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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