"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 인사교육 합격작 아동센터실습일지 실습종결평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 261-280 / 28,636건

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

수행평가는 조직 내 구성원들의 업무 수행 능력을 평가하고, 이를 바탕으로 인사 관리를 효율적으로 하기 위한 중요한 도구이다. 조직 내에서 효율적인 인사 관리를 위해 다양한 직무수행 ... 하고 피드백 제공을 통해 성과 향상을 유도하는 인사 관리의 중요한 도구로 활용된다. 직무수행평가는 주로 인사 결정(승진, 보상, 교육 등), 개인 역량 개발, 조직 효율성 제고 등의 목적 ... 관리자의 리더십을 평가하고, 이를 인사 승진과 연계했다. 삼성전자는 이를 통하여 조직 내 협업 문화가 강화됐으며, 관리자의 역량 개발과 공정한 평가 기반을 조성하는 효과를 거두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할

사회복지행정론사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할차 례1.서론2.본론1) 사회복지조직2) 사회복지관리3) 사회복지프로그램4) 3개념 ... 자원관리 사회복지 프로그램 관리로 나뉜다. 그중에서 사회복지 자원관리에서는 인적 자원을 관리하고 재정을 관리하며 마케팅에 대한 관리를 한다. 사회복지 자원은 한정되어 있기 때문에한정 ... 된 자원을 효율적으로 관리하여 사회복지서비스를 클라이언트에게 전달할 수 있도록 하여야 한다.인사관리의 경우 고용을 관리하고 임금을 관리한다 또 직원을 모집하고 개발하기, 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

, 인사제도 운영을 통한 경력관리, 경력개발을 위한 정보제공, 멘토 등 사람을 통한 경력개발, 경력경로를 포함한 개인별 역량개발 프로그램, 경력관리센터 운영, 이직프로그램 서비스 ... 학습내용① 개념인사행정이란 공적인 목표를 달성하기 위해 관리대상인 인간을 다양한 수단을 동원하여 관리하는 일련의 활동을 의미한다.② 하버드모델 VS 미시간모델하버드모델은 인간을 본질 ... 적 측면을 강조하여 성과평가, 보상 등을 강조한다. 하버드모델과 미시간모델이 적절하게 조합되었을 때 훨씬 더 효과적으로 조직목표를 달성할 수 있다.③ 인사행정 VS 인적자원관리이윤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

산업심리학주제: 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리2.인사선발관리 중 선발관리3 ... .각각의 사례1)모집관리2)선발관리4.시사점1)복잡한 채용 절차2)공채의 실시Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인사관리 중 중요한 것 중 하나는 사람을 뽑기 위한 모집관리와 선발관리다 ... 는 서류, 적성검사, 면접 등의 과정으로 이루어진다. 본론을 통해 모집관리와 선발관리에 대해 알아보고 이에 대한 사례와 시사점에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지사 실습일지(요양원) - OO여대 A++학점

, 직원소개 및 인사 (열체크 손소독 출입기록지 작성) -실습지도자님과 요양원 직원들에게 인사를 나누고 축복요양원에 대한 설립 배경, 목적, 사업 프로그램에 대한 설명을 들 ... 의 목표 : 실습기관의 이해, 직원 인사, 교육일정 안내, 전반적인 오리엔테이션 4. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록) 시작시간 종료시간 활동 내용 ※누락되는 시간없이 기록 ... -실습 지도자님께서 요양원의 개요에 대해서 설명해주셨습니다 요양병원과 요양원의 차이점, 요양원의 특징 등 14 : 00 15 : 00 입소자 현황 알아보기 (인사드리기, 담소 나누

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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노인교육론-퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

자료 PPT, 빔프로젝터, 전지, 크레파스- 기타사항 : 조별활동2주차09:00~09:30- 프로그램 소개- 담당 : 인사팀 교육담당- 준비사항 : 소개자료- 장소 : 교육실09 ... - 준비사항: 교육자료PPT, 빔프로젝터3주차09:00~09:30- 프로그램 소개- 담당 : 인사팀 교육담당- 준비사항 : 소개자료- 장소 : 교육실09:30~13:00- 재정설계 ... 프로그램21. 생애 경제계획(재산형성계획)2차2. 개인 재산 관리 프로그램3. 행정재산(토지) 관리업무 이관계획 및 재산관리법- 담당 : 증권 재정설계사- 준비사항 : 교육자료PPT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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[A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과와 능력을 평가하는 중요한 과정이다. 이 평가 ... 며, 이는 직원의 만족도와 조직에 대한 충성도를 높인다.또한, 타당하고 신뢰할 수 있는 인사고과 시스템은 조직의 성과 관리와 인재 관리 전략을 강화한다. 정확한 평가를 통해 조직은 우수 ... 의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것이다. 이러한 결정에는 승진, 보상, 교육 및 개발 기회 제공 등이 포함될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한다. 기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육 ... 방법과 선발 과정을 체계화하여 더욱 구체적인 인사 관리시스템 구축에 힘쓰고 있다.따라서 본론에서 모집관리의 의미와 과정, 원천과 방법을 알아보고, 실제 현재의 시장에서 효과적인 ... , 인사기록이나 스킬뱅크를 참고하여 차출, 승계계획, 추천 프로그램 등을 통해 선발할 수 있다. 이러한 내부 모집은 모든 임직원에게 같은 기회를 부여하여 선발한다는 특징이 있기에 직원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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지역아동센터 현장실습 일지 (160시간/ 총20일)

의 인사관리, 문서관리세부 목표2) 지역아동센터의 아동관리3) 학습지도 및 활동지도4. 실습 내용시간실습 내용활동 내용09:00~10:00출근 및 환경미화환경미화10:00~11:00 ... 지역아동센터의 인사관리공개채용을 통해 사회복지사 자격증 소지자를 채용하며, 관리부터 배치 법적 권리보장, 법적 의무, 복무규정, 종사자 교육 등에 대한 설명11:00~12:00지역 ... :00 / 8시간)3. 실습 목표00지역 아동센터의 소개1) 지역아동센터의 설치와 운영에 관한 학습세부 목표2) 실습 시 주의사항 및 시설시찰3) 아동들과 인사 후 학습지도 참관4

리포트 | 41페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.12

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실습일지(직업재활센터)1일-5일

(작업재활팀-이용인 관리 및 지도, 근로인전환지원사업프로그램)이용자 직무훈련17:30 ~ 18:00청소 및 마무리프로그램 기획과 실제에 관해 교육을 듣고 프로그램 진행을 위해 많 ... 실습일지( 1 일차)실습일자2000. 00. 00실습생명오늘의 목표기관 실무 안내실습일정시간내용09:00 ~ 09:30직원소개/원장님 인사, 법인?시설소개 및 라운딩실습생오리엔 ... :30이용자 직무훈련기관견학이용자 직무훈련17:30 ~ 18:00청소 및 마무리출근 후 직원들과 인사를 나누고 교육OT 기관소개(살림터의 의미, 시설현황, 시설구조, 종사자 현황 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

게 생각할 것이라는 착각을 하는 것이다. 기업 내 인적자원관리 중 인사평가제도는 성과주의 보상체계 확립 및 공정한 평가보상시스템 구축을 위해 중요하다. 특히 최근에는 개인별 역량 강화 ... 수준’만이 유의미한 영향을 미쳤다. 즉, 두 가지 변수 모두 유의하지 않았다.인사관리 직무 수행 시 가장 중요한 요소 중 하나는 ‘인재’다. 인재란 조직 내에서 맡은 바 임무를 성공 ... 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

을 개정정하고, 인사관리에 필요한 문제 해결 기초 자료를 제공하며, 동시에 종업원의 자질 향상과 동기 유발을 만드는 데 있다. 그러므로, 근무평정의 목적은 모두가 수용할 수 있고 객관 ... 적인 평가를 통하여 구성원들의 능률을 향상시키고 인사관리의 제반 상황에 대하여 합리적인 기준과 타당성을 제공하는 것이다. 또한 근무평정은 행정 체제에 관한 여러 발전에 기여 ... 을 도모하기 위해-보상 또는 승진과 같은 관리상의 의사결정을 위하여 사용되지 않음-소극적 참고자료로 활용됨-평가 결과를 바탕으로 보상이나 승진과 같은 인사관리 의사결정에 직접

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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사회복지 실습일지 노인요양원

(휠체어 이동 돕기, 식사 속도에 맞춰 대화 나누기)식사 후 식당 정리 및 위생 관리 관찰- 13:00~14:00오후 프로그램 계획 수립 참여사회복지사와 함께 어르신들의 오후 활동 ... 시간9시간 (총 54시간)(3) 시간별 실습일정- 09:00~10:00아침 인사 및 상태 확인기분, 수면 상태 체크 및 기록하루 일정 브리핑- 10:00~11:00정서 지원 프로그램 ... , 빙고 게임, 식사 보조, 건강 관리2) 활동내용 및 교육내용상태 확인: 어르신들의 기분 확인. 박OO 어르신이 밝게 인사하셔서 기뻤음.원예 교육: 식물 돌보기가 정서 안정과 책임

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.02

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예시로 보는 사회복지현장실습 요양병원 실습일지(1~3일차)

하는 것 외에는 주로 병실에서 TV를 보거나 다른 분들과 이야기를 나누시는게 다여서 이렇게 신체 관리 프로그램에 참여할 수 잇도록 독려하여 손, 발, 허리, 등을 피며 간단하게 할 ... (환자) 안부 확인 및 인사OOO 사회복지사10:30 ~ 10:40?쉬는시간10:40 ~ 12:00?족욕 및 마사지 프로그램OOO 사회복지사12:00 ~ 13:00점심시간13:00 ... OOO 슈퍼바이저12:00 ~ 13:00점심시간13:00 ~ 15:00?클라이언트(환자) 원예치료프로그램 참관OOO 사회복지사15:00 ~ 17:30?클라이언트(환자) 결연 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

적으로 작용하여, 종합적으로 조직의 인사관리 역량을 높이는 역할을 한다. 아래에서는 이러한 주요 역량 범주별 내용과 중요성을 살펴본다.기술적 역량은 인사 분야의 전문지식과 업무 능력 ... 에 관련된 역량이다. 이는 효과적인 HRM 수행을 위한 직무 전문성을 의미하며, 인사관리 원칙과 절차에 대한 이해, 노동관계 법령 지식, HR 정보시스템 활용 능력 등을 포함한다. 예 ... 된다. 아울러 HR 전문 역량에는 인사 데이터 관리 및 분석 역량도 포함되는데, 최근 인력 분석(People Analytics)의 중요성이 커짐에 따라 HR 담당자의 데이터 활용 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지실습일지(노인복지관 3일치)

들과 현장에 계신 어르신들과 인사를 나누었습니다. 시설 안내를 받으면서 정해진 구역에 따른 어르신들의 다양한 활동들을 알게 되었으며 복지관에서 이루어지는 다양한 사업들과 프로그램 ... 실 습 일 지(1회차)실습일1월 3일 월요일결재실습생실습지도교사출근시간09:00퇴근시간18:00총 8 시간목 표·직원인사 및 시설라운딩·사회복지범인의 이해 및 시설재무회계 규칙 ... PCR 음성 확인 문자 확인 후 이름표를 받은 후 하루일과 안내가 이루어졌습니다.09:30~10:30직원인사 및 시설라운딩실습생으로서의 마음가짐을 가지고 각 부서에 계시는 직원 분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2024.03.12

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경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

회사가 개인의 경력 목표 달성을 위해 필요한 교육훈련 및 경력관리 서비스를 지원하는 제도다. 하지만 상당수 기업에서는 이를 악용해 장기근속 유도보다는 단기 성과 위주의 인사평가 ... 기업들은 앞다투어 직무교육 프로그램을 개발하고 이를 통해 직원들의 역량 강화 및 전문성 향상을 도모하고 있다. 그러나 한편으로는 새로운 교육 프로그램 도입에 따른 비용 부담 증가 ... 리더십 이론을 소개하며 마지막으로 본인의 의견을 정리하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들이 경력개발계획(CDP) 프로그램을 도입하고 있다. CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

도록 돕는 프로그램이다.(2) 우리나라의 인적자원관리 제도와 프로그램1) 인적자원관리 제도인적자원관리 제도 중 승진제도, 제안제도, 성과평가제도, 인사 상담제도를 조사하였으며, 그 ... 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 름:차 ... 례1.서론2.본론(1) 우리나라의 인적자원개발 제도와프로그램(2) 우리나라의 인적자원관리 제도와프로그램(3) 활용계획3.결론1. 서론인적자원개발 기본법(2014)에서는 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

, 인사훈련, 업적의 평가, 임금과 봉급관리, 생산성과 인건비의 결정, 부가급부와 서비스, 노사관계, 안전과 건강 등의 기능을 한다고 보았다. Yoder는 인사부 관리, 방침 ... 교과목명 : 인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, 평가, 질 관리 등의 기능 ... 1. 리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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