"연차관리"의 검색결과 입니다.

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배분신청서 2021 리더십 보고서 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 간호관리 케이스 6개월걸림 연차관리대장

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"연차관리" 검색결과 241-260 / 6,686건

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서

위원을 구성 및 위촉하였으며 3월부터 8월까지는 제1기 광명시 지역사회복지계획을 수렴하여 심의 및 제출하였다. 2007년 3월 22일부터 23일까지는 연차별 지역복지계획을 수립 ... 해 심의 및 제출하였고 2008년 4월 22일부터 30일까지는 연차별지역복지계획을 수립하여 심의 및 제출하였다. 2008년 12월 16일에는 연차별 지역복지계획 평가토론회를 개최 ... 을 진행하기 위한 협력 연계, 광명시 지역사회 내 기능과 잠재 자원을 민관이 공동개발 하도록 하는 역할, 사회서비스 제공 대상자에게 통합 사례관리 및 연계를 제공하는 역할, 분기별 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

할 수 있는 환경을 조성하며, 유아들의 건강과 안전을 철저히 관리합니다. 또한, 위험 상황을 예방하고 유아들이 안전한 행동과 습관을 형성할 수 있도록 지도합니다.감정 지원과 사회 ... 적 기술: 보육교사는 유아들의 감정을 이해하고 지원합니다. 유아들이 자신의 감정을 표현하고 관리하는 방법을 배우도록 돕고, 사회적인 규칙과 관계 형성에 필요한 기술을 가르칩니다. 이 ... 합니다. 일반적으로 연차 휴가와 공휴일 휴가가 제공되며, 일부 국가에서는 유아의 방학 기간에 따라 휴가 일정이 조정될 수도 있습니다.복리후생: 보육교사의 복리후생 혜택은 국가 및 기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

간호사 이직률 감소 전략- 브룸(V.Vroom)의 기대이론에 기반하여과 목 명 : 간호관리학담당교수 :학년/ 반 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 동기부여1. 동기부여란?동기부여란 어떤 ... 을 알아보기 위한 지표인 연차휴가 자유도에서도 61.2%가 연차휴가를 자유롭게 사용하지 못한다고 답하였다.Ⅳ. 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략1. 기대치평택 굿모닝 병원 ... 과 원하는 교육을 받을 수 있는 제도를 마련한다. 또한 현장업무 시 괴리감을 감소시킬 수 있도록 임상경력개발 제도를 연차별로 제공한다. 교육, 훈련, 멘토링 등을 통해 전문성과 능력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 에 대한 성과관리 제도 중 선택Ⅰ. 서 론한 나라의 재정은 국민들이 납부한 세금으로 운영되고 있어 소중하게 적재적소에 잘 활용되어야 한다. 그러나 지나친 재정의 남발로 인하여 국가 ... 재정집행에 문제가 생긴다. 1980년대 영미계 국가들을 중심으로 정부의 재정적자 문제를 해결하기 위한 제도적 수단으로 성과 중심의 관리방식을 적극적으로 추진하면서, 경기침체

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책

고 있다. 병가를 쓰는 경우 대부분 무급으로 이루어지며, 조건이 까다로워 쉽게 쓸 수도 없다. 병가제도가 없는 회사도 존재한다. 이런 회사는 남은 연차휴가를 이용해서 병원에 가거나 쉴 ... 수밖에 없다. 연차휴가를 다 사용했다면 아픈 몸을 이끌고 출근해야 한다. 이러한 상황은 근골격계 질환에 대한 케어기빙이 부족한 모습을 보여준다. 허리가 아프거나 손목, 목 등 ... 해야 한다. 그리고 사회적 차원에서 질병이 있는 사람들의 정신건강을 관리하기 위해 정서적 지원을 제공해야 한다. 기업 근처에 심리센터를 만들어 심리상담 서비스를 제공하거나 온라인을 통해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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오토닉스(Autonics) 채용, 취업 및 면접 대비 비법서

개발, 공정혁신, 구매조달, 물류, 안전관리, 일반 사무직(경영지원, 회계, 인사, 재무 등), 생산직 등기업의 장점및 단점장점부산내에서 연봉이 괜찮은 편이다.부산 도심 가까이 ... 로운 편이며 업무 분담도 어느정도 적절하게 분배한다.복지혜택이 좋아지고 있다. (유연근무 도입, 복지포인트 지급, 사내 체육시설 등등)반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.워라벨 ... 이 좋은 편이며 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.구내식당이 있으며 점심, 저녁을 제공하고 음식의 질도 좋고 맛있는 편타 지역 직원들에게는 기숙사도 제공하여 준다.단점연봉 상승

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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인력개발과 활용 토론-최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육 실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

와 여기서 마케팅 실무로써 이뤄내고자 하는 청사진을 제시하는 지원자에게 가점을 주는 것이다. B경쟁사는 강의력이 뛰어나지만 학생 관리력이 부족한 점을 포인트로 삼아 A에서 어떤 ... 하다. 입사 초기 직원은 중요한 업무의 체계보다는 회사 내에서 자신이 어떤 역할을 하는지 감을 잡게 하고, 직무의 기본 업무에 교육을 우선 집중하는 것이 바람직할 것이다. 그리고 연차

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려 ... 주가 제공한 시설물 등 이용하던 중 시설물 결함, 관리 소홀로 발생한 사고.3) 사업주가 제공한 교통수단, 그에 준하는 교통수단을 이용 등, 사업주지배 관리 하에 출퇴근 중 발생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

. 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨 리더의 특성 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다. 관리자보다 더 폭 넓고 다양한 역할을 지닌다. 공식조직 ... 는 것을 보상으로 교환 - 예외에 의한 관리: 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때, 수정하기 위해 개입하는 행위 ② 변혁적 리더십 조직 발전을 위한 구성원의 질 ... 한 사례입니다. 연차가 낮으신 선생님이 약물 용량을 헷갈리셔서 스테이션에서 허둥지둥 대고 있었는데 수간호사선생님이 다그치지 않고 차근차근 설명해주시면서 격려해주시는 것을 보고 후배

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09

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간호관리학 리더쉽레포트

직접 수간호사 선생님께서 구분하고 문제점을 찾습니다. 그리고 여기서 발견한 문제를 해결하기 위해서 팀장님께 보고하는 역할을 하시면서 관리자와 리더로서의 모습을 보여주셨습니다. 실습 ... 을 하면서 나이트 번 간호사 선생님께서 처방을 제대로 확인하지 못하고 이를 확인한 의사선생님께서 데이 번 연차가 높은 간호사 선생님과 커뮤니케이션을 하면서 좋지 않은 말을 나누 ... 었습니다. 이날 수간호사 선생님께서 출근하셔서 처방을 확인하지 못한 간호사 선생님과 연차가 높은 간호사 선생님과 면담을 나누시면서 문제를 파악하고 이를 해결하기 위해서 노력하셨습니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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노사 운영계획

화 현장 중심의 노무관리 체계 강화 ( 사무실 중심 → 현장 ) - 노사 담당자와 현장 관리자 간의 업무에 대한 역할 정립 노무관리 R R 구분 사업부 현장 역할 노사 담당자 관리자 ... ( 센터장 , 팀장 ) 관리대상자 全 직원 팀원 내용 노사 정책 기획 및 운영 ( 조직문화 개선 ) 노무관리 교육 및 활동 ( 신협 , 관리자 간담회 ) 현장 노사 동향 취합 ... ( 노무 정보 수집 ) 고충처리 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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지역사회간호학 실습A+ 국민건강증진종합계획 HP2020 심뇌혈관질환

복지부(질병관리본부), 지방자치단체○ 참여：전문 학회 및 협회 등 전문가 단체4) 연차별 추진계획나. 사업명：고혈압, 당뇨병, 고지혈증의 지속관리기반 구축1) 사업배경○ 고혈압 ... 의 주체와 참여기관 단체○ 주체：보건복지부(질병관리본부), 소방방재청○ 참여：대한뇌졸중학회, 대한응급의학회, 대한심폐소생협회4) 연차별 추진계획라. 사업명：심뇌혈관질환 급성기 진료역량 ... 지역사회간호학실습Ⅰ중점과제 8. 심뇌혈관질환1. 목적○ 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 선행질환에 대한 자가관리능력 향상 및 지속치료를 통해 뇌졸중, 심근경색증 등 심뇌혈관질환

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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지역사회간호학 과제 보건소 건강증진 사업 조사하기

1. 보건소 건강증진사업보건소 홈페이지에 접속하여 제2차 심뇌혈관질환관리 종합계획을 살펴보았다. (´23~´27)질병 부담과 중증도가 높아 개인적 고통과 사회적 손실을 유발 ... 하는 심뇌혈관질환을 종합적·체계적으로 관리하기 위해 수립되었으며 심뇌혈관질환의 발생원인과 1차 종합계획(’18～’22)을 평가, 보완하여 수립되었다.1차 종합계획에서는 예방?재활 중심 ... 선행질환의 예방관리에 비해 진료체계에 대한 지원이 미흡했다. ‘치료’ 분야는 병원이 자체 투자해야할 영역으로 간주되어, 예방?재활사업에 비해 상대적으로 지원이 부족했다. 예방관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18

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지역보건법, 지역보건법 시행령, 지역보건법 시행규칙 정리

와 지방자치단체의 책무) ① 국가 및 지방자치단체는 지역보건의료에 관한 조사ㆍ연구, 정보의 수집ㆍ관리ㆍ활용ㆍ보호, 인력의 양성ㆍ확보 및 고용 안정과 자질 향상 등을 위하여 노력 ... 에 적합 연차별 시행계획을 수립하여야 한다.③ 시장ㆍ군수ㆍ구청장(특별자치시장ㆍ특별자치도지사는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)은 해당 시ㆍ군ㆍ구(특별자치시ㆍ특별자치도는 제외한다. 이하 ... 이 조에서 같다) 위원회의 심의를 거쳐 지역보건의료계획(연차별 시행계획을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)을 수립한 후 해당 시ㆍ군ㆍ구의회에 보고하고 시ㆍ도지사에게 제출하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

다. 1시간 단위 연차휴가 제도에 대해서도 가족 돌봄 시간, 컨디션 관리, 병원 진료 등에 유용하게 활용하고 있다는 반응이 많았다.한화호텔앤드리조트 역시 일하는 방식을 개선하기 위한 ... 4일 근무제를 도입한 건 대명소노그룹이 처음이다. 이와 함께 연차휴가를 1시간 단위로 나눠 쓸 수 있는 제도도 함께 도입했다.회사 관계자는 "업계 특성상 365일 24시간 상시 ... 운영되는 사업장이 다수임에도 균등휴일제, 시간 단위 연차휴가와 같은 유연한 근무제도를 활용해 업계 최초로 부분적 주 4일 근무제를시행했다"라고 설명했다. 소노 쉼 데이 도입 2개월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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한국마사회 사무보조 인턴직 합격자소서

에 휴무가 필요한 경우에는 관리자와 상의해야 하는데 흥행작을 상영하는 기간처럼 연차 조정에 예민한 경우가 있습니다.제가 근무한 영화관은 신속하고 정확한 응대가 중요해서 더욱이 직원 간 ... 정보에 대한 이해를 높이는 기초 과목을 시작으로 중급회계, 세무회계, 원가관리회계 수업을 들으며 회계 과목에 대한 전문 이해를 높였습니다.그러던 중 친구의 권유로 회계관리 자격증 ... 했던 기억이 있습니다. 다른 아르바이트 환경과 다르게 구성원의 수가 많고 관리자도 많은 영화관에서는 고객뿐만 아니라 동료나 관리자와 갈등하는 경우도 있었습니다. 근무 시간표를 변경

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)Ⅰ. 서론최근 급변 ... 하는 환경 속에서 기업은 인적자원 관리에 대한 새로운 전략을 모색하고 있다. 이러한 전략 중 하나인 연봉제는 기업 내부에서 논란이 되고 있는 주제 중 하나이다. 연봉제는 노동자들의 성과 ... 의 성과만을 강조하는 것으로 인해 조직 내부의 협력과 팀워크를 방해하는 문제점도 있다. 따라서, 연봉제의 적절성은 조직의 목적과 상황에 따라 다르며, 조직의 특성과 인적자원 관리 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

시간근로자의 연차휴가 부여방식과 동일 . 단시간 근로자 연차유급휴가 계산 방식02 입법 제도화 과정 육아기 근로시간 단축급여 산출 계산식 급여 관리 ( 단축근로자 ) 통상임금 ... 기혼 여성 일과 가정의 양립01 정책 형성과정 육아휴직과의 차이점02 입법 제도화 과정 제도화 과정 대상 및 기간 신청 절차 법안 내용 급여관리 운영02 입법 제도화 과정 대상 및 ... 가 일방적으로 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구하거나 주 12 시간을 초과하는 것은 위법입니다 ( 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 )02 입법 제도화 과정 법안내용 연차휴가 단

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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환자안전법 및 환자안전 관련용어

가 보는 앞에서 다시 약물을 준비함.? H병원 ㅇㅇ병동의 중간 연차 간호사 A는 환자 B의 좌측 손등에 24G line을 확보한 후 테이프 위에 날짜를 기록하지 않았으며 환자 B ... 과장님께 Noti 하였고, hydration과 수시로 v/s 확인을 지시함. 환자는 아무 이상 없었음.? H병원 ㅇㅇ병동에서 약물 준비 중인 중간 연차 간호사 A가 고연차 간호사 ... 성과 목적을 설명하지 않아 보호자 B는 ”환자 A를 운동시켜야 한다“며 걷게 하던 중 낙상 사고 발생하여 타박상을 입음.? H병원 ㅇㅇ병동에서 중간 연차 간호사 A는 AST를 실시하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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이상적인 간호지도자상

리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상1. 임상실습시 관찰한 간호지도자의 리더십00대학교병원 외상외과병동이 실습일 기준으로 기능 ... 있었다. 간호부에 병동내 간호사들을 대변하여 의견을 피력하면서 병원내의 간호사 처우개선을 위해 항상 노력하고 계시다는 것을 알게되었다. 오프부족시 간호사들의 연차사용 관련

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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