"보건관리직무목표"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 직무수행계획서 국립중앙의료원 보건관리자 간호관리학 요약 간호관리 팀빌딩 자기소개서 협력과 조정 세대간 차이>

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"보건관리직무목표" 검색결과 261-280 / 8,701건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

이나 조직, 사업계획 등의 계획, 직무 분석과 모집, 선발과 배치 등과 같은 충원, 교육훈련, 승진과 전직, 근무 평가, 교섭, 고충 처리, 협약관리 등과 같은 노사관계, 서비스와 복지 ... , 보건과 안전, 임금과 봉급관리, 기록과 보고, 감사와 검토, 조사 등으로 보았다. 인적자원은 시간이 갈수록 중요해지는 부분으로 인적자원을 잘 관리하는 것이 필요한데 이를 위해서 ... 를 바탕으로 살펴보면 인적자원관리는 개인, 조직 목표를 달성하기 위해서 장기적, 단기적인 목표를 계획하고 조직화해 지도하고 통제하는 총체적인 관리행위로 볼 수 있다.2. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서

[보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰]1. 병원 조직이란?병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이 ... 들 의료직 인력과 관리자를 중심으로 사무, 기술, 기능 인력과 단순노무인력이 모여 있는 조직으로 병원에 종사하는 인력의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양 ... 에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다.2. 간호사가 보건의료전문직과 협력이 중요한 이유모든 간호 업무는 대상자와 직?간접적으로 가장 밀접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

과목명: 보건조직리더십주제: 셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력 ... 화되면서 의료 인력의 부족과 의료 인력의 과잉된 업무 부담이 문제가 되고 있다. 최근에는 특히 의료 인력의 확충을 요구하는 보건의료노조의 긴급 기자회견이 있었다. 의료 현장에서 활약 ... 는 계기가 되었다. 코로나 사태 이전에도 의료와 보건에 대한 관심이 높아지면서 공공 보건기관인 보건소의 조직력을 향상하기 위한 노력이 이어져 왔는데, 코로나 사태는 공공의료기관의 조직력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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지적장애인 삶의 질과 직업적응력 향상을 지원하는 프로그램

, 사회적응, 문화여가, 사례관리 서비스를 제공하고 있다. 특히 일부 보호작업장은 단순 조립·포장 등 작업을 중심으로 지적장애인 고용을 유지하고 있으나, 직무 다양성과 개인별 능력 ... 내용1) 세부사업내용성과목표프로그램명활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수시간1. 지적장애인의 직무수행 기술 향상직업교육 프로그램- 모의작업훈련: 분류, 조립, 포장, 단순 ... - 실습 보고서 작성: 작업 후 결과를 자가점검 및 기록- 연관 성과목표: ① 지적장애인의 직무수행 기술 향상- 1. 직무역량 향상을 위한 체험 중심 모듈형 훈련 운영- 단순 반복

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

목표를 달성하기 위해 유능한 조직원을 확보하고 적합한 업무를 배정해 조직의 성과를 극대화하는 인적자원관리를 말한다.지휘-구성원들 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도 ... 간호관리학 사전학습1.다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1)간호관리(management)(1)정의-간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획 ... ,-과학기술/정보산업의 발전,-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가,-환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(3)목표-최소자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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보건교육학 5th edition (메티컬에듀케이션)요약

. 건강증진 1) 건강증진의 정의 -미국 공중보건국(1979): 건강한 사람이 자신의 안녕감을 유지, 증진시킬 수 있는 생활습관을 개선할 수 있도록 개인과 지역사회의 건강관리 방법 ... . 보건교육사 제도 1) 보건교육사: 체계적인 효율적인 보건교육을 통하여 건강상 바람직한 행동을 자발적으로 할 수 있도록 교육하고 환경을 조성하며 사전예방적 건강관리사업을 수행 ... 함으로써 국민의 질병을 예방하고 건강을 증진하는 전문직업인 2) 보건교육사의 직무 및 역할 -직무: 개인, 집단, 산업체, 지역사회의 보건교육 요구도 조사 및 진단, 보건교육 건강증진

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.06

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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

할 수 있었다.보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한보건의료팀)- 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생 교육, 간호요원 ... 위해 신규간호사들을 지도 및 감독하여 성장할 수 있도록 하는 것을 목표로 동시에 직원들간의 협력도 도모하며 원만한 관계를 가질 수 있도록 하는 목표를 설정하여 병동 내 최고관리자 ... 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량

- R E P O R T의료사회복지의 실천 분야에서 미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량 ... 은 무엇인지 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사란2. 미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할1) 미국의 의료사회복지사의 직무와 역할2) 한국의 의료사회복지사 ... 의 직무와 역할3. 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량1) 사회복지 가치에 대한 교육 및 의식화2) 기록 지식에 대한 보완3) 대인의사소통에 대한 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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간호관리학 간호사의 조정 및 협력 레포트

한 목표를 위해 각각의 보건의료 전문가들에 의해 업무의 세분화와 전문화가 잘 되어 있어야 하고, 각 부서 간의 상호관련성이 어느조직보다도 중요하다고 생각한다. 간호사와 의사는 환자 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 업무 조정 및 협력2. 간호현장내에서 협력관계1) 환자와 가족의 측면2) 보건의료 전문가의 측면3) 보건의료체계의 측면3. 간호사의 조정자 ... 이다. 이 목적을 위해서는 적절한 의사소통 능력, 간호 기술 등이 필요하겠지만 더욱 양질의 간호를 제공하기 위해서는 간호사 뿐만이 아니라 여러 보건의료전문가들과의 협력이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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간호학과 사업장 간호과정 case study

현황 2002.04.18 - 절주 - 금연 - 직원등산 - 축구동호회 - 직무 stress 줄이기근로자 건강수준 사업장 안전 보건교육 일자 교육내용 교육인원 ( 명 ) 교육방법 장소 ... / 설 명 31 명 3 명 1 명 3 명 -자원 및 환경 0 3 관리 책임자 등 선임현황 구분 성명 또는 대행기관 선임일자 자격면허종류 안전보건관리책임자 장 00 2002.04.18 ... 대표 안전보건총괄책임자 - - - 안전관리자 DSME HSE 팀 2002.04.18 안전관리자 보건관리자 Oo 병원 2004.06.02 의사 , 간호사 , 산업위생기사 산업보건

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.10.14

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

: 목표스 요구 증가② 국민의 의식수준 향상③ 병원 조직 내 간호관리 비중 증가- 의료기관은 보건의료환경의 급속하고 다양한 변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사 ... - 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> 표준과 성과 간의 차이 파악(문제) -> 개선활동 시행 ... 간호관리학 1장. 간호관리의 이해[1절. 간호관리의 개념과 체계 모형]1. 간호관리의 개념1) 조직 (참고: 20p ‘라인 간호조직’)- 조직은 공동의 목표를 가지고 있

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

에서는 감정노동으로 인한 피해를 줄이기 위해 산업안전보건법 개정을 통해 고객 폭언 등으로부터 근로자를 보호하는 제도까지 도입되었다(2018년 시행). 이는 직무상 겪는 극심한 감정 ... 조직 내 정서 관리의 중요성과 효과적인 방안과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 정서 관리의 중요성2. 효과적인 정서 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 구성원의 정서 관리가 성과 관리만큼이나 중요한 화두가 되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)

보건사업관리1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강)2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강)3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오 ... (3강)4. 출제자가 되어 4강에서 주관식 한 문제를 만들고, 모범담안과 채점기준을 제시하시오(4강)5. 이 과목에 대해서 기대하는 바를 간단히 쓰시오.(보너스점수부여)보건사업관리1 ... 공식적 지원을 활용하여 조직적 활동을 수행하는 것이다. 보건사업의 예로는 직접적인 서비스 제공(예: 방문건강 관리사업), 지역사회 자원 활성화(예: 자원봉사자 양성), 건강수준 향상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

- 동료 및 부서, 타 기관 간 원활한 의사소통 및 업무 협조 능력직무수행태도○ 업무수행 지침 및 규정 준수, 개인정보보호 준수, 문제해결 및 목표달성에 대한 목표의식과 책임감 ... 【 직무기술서 】관심분야심리상담사NCS 분류체계대분류중분류소분류세분류07.사회복지·종교01.사회복지02.사회복지서비스03.사회복지면담02.상담03.심리상담01.심리상담선택이유해당 ... 경험이 있기 때문에 가장 진실하고, 경험적이며, 유익한 방향성을 제시하여 도움을 줄 수 있는 상담자로써의 잠재력이 충분하다고 판단하였다.주요업무○ 상담 및 심리치료직무수행내용○ 심리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.02.05

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[a+취득자료] 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 사회복지 서비스의 질과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.

- 평가목표 : 어르신이 생활하기에 안전하도록 정기적인 안전관리를 하고 있다.- 평가지표 : 시설의 안전관리 상태는 어떠한가?- 평가내용① 매년 1회 주기로 에너지관리공단, 한국가스 ... 한 투약관리는 되어 있는가.④ 종사자로부터 차별적 처우는 받지 않는가(5) 평가항목 5 : 안전한 식품- 평가목표 : 식품관리는 위생적이며, 지속적인 위생관리를 위한 교육이 이루어지 ... 고 있다.- 평가지표 : 식품관리는 어떠한가?- 평가내용① 조리실 근무 직원은 보건증을 소지하고 있으며, 월1회 이상 위생교육이 이루어지고 있다.② 조리한 식품의 매회 1인분 분량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

으로 나누어져 맡고 있는 업무나 역할이 다르다는 것, 보건관리대행사업의 정의와 필요성, 목표가 무엇인지도 자세히 알 수 있었습니다. 오후에는 근로자건강센터에 대한 전반적인 오리엔테이션 ... 으로부터 이 모든 산업보건의 역사가 시작되었다는 것이 신기했고, 보건관리자에 의사와 간호사뿐만 아니라 위생사까지 포함되어있다는 것을 처음 알았습니다. 또 공공조직과 민간조직 ... 을 들었습니다. 근로자건강센터란 곳은 근로자 건강관리에 취약한 소규모사업장 근로자들의 건강(질병) 상담 등 다양한 직업건강 서비스 제공하는 곳을 말합니다. 사실 보건소 같은 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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팀간호학 기말고사 예상문제

1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... 적 증가11. 사이먼(H.A. Simon)이 제시한 관리적 의사결정 모형의 특징은?① 완전한 합리성을 전제로 함② 최적의 의사결정을 추구함③ 만족스러운 의사결정을 추구함④ 모든 ... 효과 유도13. 성공적인 팀의 특징이 아닌 것은?① 목표 공유② 개방적 의사소통③ 리더십의 부재④ 정기적 성과 검토⑤ 새로운 방법 추구14. 성공적이지 못한 팀의 특징은?① 업무

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

직무만족과도 유의한 상관관계가 있다고 하였다. 그 중 의사결정능력 정도는 자신들이 수행하는 업무의 만족도에도 영향을 주므로 간호업무수행의 결과에 차이를 나타나게 된다. 보건의료팀 ... 와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사동료/타부서와의 협력은 대상자들 간의 공동의 목표를 달성하기 위한 상호노력이다. 협력관계는 어떠한 문제를 해결하거나 공동 ... 의 목표를 달성할 때 그 협력관계가 넓어지며, 상황에 따라 협력의 형태가 다르게 나타나므로 그 형태와 유형을 파악하여 사용하여야 한다. 간호사는 전문성을 가진 각각의 업무에 책임이 더해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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인적자원관리 과제

인적자원관리의 핵심 ▪ 조직의 구성원을 확보 ▪ 조직의 구성원을 적재적소에 배치 → 이것이 조직의 목표 달성의 지름길이다 .인적자원관리의 개념 제 1 절 “ 인사 ( 人事 ... ) 는 만사 ( 萬事 )”: “ 조직은 사람“ 경영자 또는 관리자의 역할 경영자 또는 관리자가 조직목표 달성에 기여하기 위해서는 인적자원관리에 대한 전문적인 지식 과 감각 을 지녀야만 ... - 직무분석 , 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

관련 뇌심혈관질환으로 인한 산업재해율이 증가하는 추세이다. 따라서 본 보고서에서는 작업관련 뇌심혈관질환의 현황과 문제점을 파악하고, 근로자 건강관리를 위한 보건관리자/산업간호사 ... 직업병과는 다르게 작업 및 작업환경 개선뿐만 아니라 근로자 개인 생활습관의 지속적인 관리까지 초점을 맞춘 체계적인 다학제적 접근이 요구된다.3. 근로자 건강관리를 위한 보건관리자 ... 의 역할과 업무산업안전보건법 시행령 제21조에 따르면, 보건관리자는 법 제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람, 「의료법」에 따른 의사·간호사, 「국가기술자격법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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