"리더의 의사소통기술"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사소통기술" 검색결과 261-280 / 12,424건

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(사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

하며 신속하고도 적절한 의사결정을 하지 않으면 안 된다. 그러므로 사회복지조직을 운영,관리하는 행정가에게는 의사결정에 대한 특별한 지식과 기술이 필요하다.사회복지조직에서 의사소통 ... 은 매우 중요한 요소이다. 사회복지조직의 의사소통은 크게 조직 내의 의사소통, 조직과 지역사회 사이의 의사소통으로 나눌 수 있는데 성공적인 서비스 전달을 위해서 이 두 차원의 의사소통 ... 이 모두 중요하다.3. 홍보와 마케팅홍보는 지역사회 내 존재하는 조직과 집단 간의 쌍방적 의사소통을 원활하게 만들어주는 것으로서, 조직의 이미지와 능력을 증진시키는 측면이 강하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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[김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

과 리더가 함께 의사결정 과정에 참여하는 리더십의 형태를 의미한다. 따라서 참여형의 리더십을 가진 리더는 적극적으로 권장 및 촉진하는 역할을 수행하면서 구성원들과 활발하게 소통 ... 에 적합한 리더십의 특성을 달리 요구하고 있는데, 이전에는 리더의 카리스마나 절대적이고 강한 모습을 필요로 하였다면, 최근에는 상황에 따라 탄력적으로 대응하며 뛰어난 소통 능력 ... 하고 철저하게 업무 수행 활동에 대한 감독 활동들을 전개한다. 소통이나 관계보다는 업무를 수행하는 것 자체에 중점을 두게 되면서 리더는 오로지 감독과 관리 활동을 실시하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

부여p.165. 권력과 임파워먼트p.196. 의사소통과 주장행동p.207. 갈등관리p.238. 협상관리p.259. 스트레스관리p.2710. 시간관리p.3011. 변화관리p.33Ⅲ ... 한 업무일 경우, 리더가 강력한 권한을 가진 경우, 부하들이 기술이나 정보 등을 지도자에서 전적으로 의존하고 있을 때 적합하다.- 부하가 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할 ... 적합하다.③ 참여적 리더- 의사결정과정에서 부하들의 의견이나 주장을 많이 반영시켜 집단 중심의 관리를 중요시한다.- 추종자들과 상의하고 정보를 교환하며 집단과 관련된 결정에 추종

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

구성원들이 공유하고 추구할 수 있는 비전을 제시해 조직의 목표 달성을 돕는다. (2) 의사소통과 의사결정 리더는 조직 내에서 의사소통을 원활하게 만들고 의사결정 과정을 이끌 ... 리더십 주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더 2. 미국 트럼프 ... 에 본론에서는 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더 1) 개념 리더란 어떤 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호관리학 실습 리더십 보고서

을 통해 습득인간적 기술- 다른 사람들과 성공적으로 상호작용하고 의사소통할 수 있는 능력- 모든 계층의 관리자에게 공통적으로 요구되는 기술로 최근 강조- 관리자의 의사소통 능력 ... 의사소통의 장치를 통해 진행된다. 즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구 유발, 리더와 구성원 간 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 ... 으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킨다.현대 사회는 의료기술의 발전

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

라 정치학, 행정학, 교육학과 같이 다양한 분야의 연구자가 다양한 시각으로 접근해왔다. 리더십이란 어떤 조직이 성공과 성취의 목적을 달성하기 위해 의사소통, 모범, 설득 등의 영향력 ... 을 통일하기 쉽지만 위협과 강제력을 행사하고 구성원 각 개인의 결점을 잘 찾아내며 어떤 일이 잘못되었을 경우, 희생양을 만든다는 특징이 있다.민주형은 의사소통을 중요시하여 모든 정책 ... 되, 부하직원의 생산과 직무의 기술적 측면을 중요시하는 리더 유형이다.두 유형 모두 생산성 향상과 관련이 있는 것으로 나타났다. 하지만 생산 중심형은 불만, 전직, 결근율의 상승과 같이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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사장학개론 - 김창준

독후감: 《사장학개론》 - 김창준 "리더십의 본질을 찾아가는 여정" 서론: 왜 사장학인가? 김창준의 《사장학개론》은 CEO의 역할을 단순한 '경영 기술'이 아닌 '철학적 실천 ... '으로 재해석한다. 저자는 수십 년 간의 기업 컨설팅 경험을 바탕으로, 성공한 리더들의 공통점이 '전략'보다 '사람에 대한 통찰'에 있음을 강조한다. 특히 "사장은 조직의 가장 큰 ... 문화 코드다"라는 명제를 통해, 리더의 가치관이 직원의 행동 양식까지 결정한다는 점을 설득력 있게 전개한다. 이 책은 창업자부터 중견 기업 대표까지, 조직을 이끄는 모든 이에게 현실

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

적이고 관찰 가능한 행동과 기술을 의미한다. 이 상태는 리더가 특정 상황에서 맡은 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 의사소통, 문제 해결, 목표 설정, 동기 부여 등의 능력 ... 가 뛰어난 의사소통 능력과 문제 해결 능력을 갖추고 있다 하더라도, 내면의 신념과 비전이 결여된 경우 구성원들은 그 리더에게 장기적으로 신뢰를 보내지 않을 수 있다. 반대로, 내면 ... 과정, 소통 방식, 위기 관리 능력 등을 수치로 평가할 수 있도록 해준다. 예컨대, 한 연구에서는 리더의 의사소통 능력이 조직 내 갈등 해소와 혁신 촉진에 평균 22% 이상 기여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

로서 서비스한다.5. 경영적인 기능을 기술적으로 수행하며 효과적으로 의사소통한다.6. 평생학습의 필요성과 가치에 대하여 강하고 긍정적인 신념을 가지고 있다.Ⅱ. 본론에델슨이 분류한 평생 ... . 집중력4. 대인관계5. 강하면서 부드럽게 사람을 다루는 기술6. 의사소통7. 진취성나만의 고유한 성격 특성- 상사와 동료, 팀원의 성격과 장단점을 수용할 줄 아는 것- 나 ... 에서 교육 소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식시켜 유인하고 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하는 것이 훌륭한 리더이다.효과적인 평생교육 리더의 행동1. 평생교육 현장에 대한 전체적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학슴의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

기 위해서는 강력한 소프트 스킬이 필요합니다. 소통, 공감, 문제 해결 능력, 의사 결정 능력 등이 포함됩니다.예: 비언어적 소통 기법, 갈등 관리 기술 등을 훈련.워크숍 및 리더십 ... 하는 경험은 리더로서의 포용력과 소통 능력을 키워줍니다.예: 팀 내 갈등을 해결하거나 각 구성원의 강점을 활용하여 최상의 결과를 도출하는 과정.리더십 롤모델 관찰 및 멘토링성공적인 ... 리더의 행동을 관찰하고, 멘토의 지도를 받는 것은 리더십 개발에 유익합니다.예: 멘토의 조언을 통해 실질적인 리더십 기술을 배우고, 이를 자신의 스타일에 맞게 적용.2. 리더십 개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등

되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)1) 의사소통유형 4가지와 MBTI 성격 유형의 4 ... 페이지 이상, 10점)1) 윤리적 리더십2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성3) 조직 특성3. 참고문헌1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해 ... 형):__________________________________________________________________________________목차1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

시키는 데 큰 관심을 가지고 있으며, 조직문화는 가치, 신념, 행동 양식, 의사소통 방식 등을 결정하는 중요한 역할을 합니다.올바른 조직문화는 리더십의 효과적인 역할, 직원들의 참여 ... 와 의사소통, 윤리적 가치의 준수 등을 통해 기관의 성과를 향상시키고 사회적 임무를 성공적으로 수행할 수 있도록 돕습니다.따라서 본 레포트는 사회복지기관의 조직문화 형성과 발전의 중요 ... 분 중요한 개념입니다. 이러한 조직문화는 가치, 신념, 행동 양식, 의사소통 방식, 그리고 문화적 특성 등을 포함하고 있습니다.가치와 신념은 조직문화의 핵심을 이루며, 사회복지기관

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

과 의사 결정에 관여한다. 조직 내에서 발생하는 다양한 문제와 어려움에 대해 리더는 의사 결정을 내리고, 문제 해결을 위한 전략과 계획을 수립한다. 이를 통해 조직은 변화와 도전 ... 원들을 동기부여하고 협력과 팀워크를 촉진해야 한다. 팀원들의 역량을 인정하고 개발하며, 그들을 하나로 뭉치게 하는 능력이 필요하다.3) 의사결정과 문제 해결: 좋은 리더는 복잡 ... 한 상황에서도 빠른 의사결정을 내릴 수 있어야 하며, 문제 해결 능력을 키워야 한다. 데이터와 정보를 분석하고 리더십의 관점에서 목표를 설정하는 능력이 중요하다.4) 소통과 대인관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

이 있다.또한, 과업 지향적 리더는 회의, 보고서 등과 같이 의사소통 채널을 공식화하여 해당 채널에서 조직 구성원 간의 정보 습득, 결과 공유, 각 구성원의 피드백이 이뤄질 수 있 ... 로서, 특정한 목적을 달성하기 위해 수행되는 하나의 구체적이고 명확한 작업 활동을 말한다. 과업지향형 리더는 구성원에게 할당된 직무의 기술 또는 수행능력을 강조하는 경향을 가지며, 집단 ... 를 관계 지향적 리더로 볼 수 있다. 소통, 존중과 같이 최근 직장 내 코어 문화로 자리 잡은 구성원 간의 대인 관계를 강조하고 융합을 위한 인간관계 형성에 관심을 가진다.관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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[간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

들에게 중심인물이 존재하고 있는 경우에 나타나는 유형- 구성원들의 정보전달이 모두 특정 중심인물 또는 집단의 리더에 집중되는 유형- 의사소통의 속도가 느림- 구성원들의 만족도는 낮 ... 4절 의사소통과 주장행동1. 의사소통의 의의1. 의사소통의 개념- 라틴어로 ‘둘 또는 그 이상의 사람들 간에 공통성을 만들어내는 과정’이라는 뜻- 상호 간의 공통적 이해가 중심 ... 이 됨3. 의사소통의 목적- 스콧과 미셸이 제시한 의사소통의 목적기능지향성목표이론 및 연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업을 자발적으로 수행할 수 있게 함직무만족, 갈등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

적(delegating)으로 나뉜다. 지시적리더십: 높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있다. 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성 ... 유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있다. 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의하여 감독 ... 을 보이셨다. 두 분의 소통은 보통 신규 선생님께서 잘못하신 업무를 이런 식으로 고치라는 조언과 수용으로 구성되었다. 해당 리더십 이론: 허쉬와 블랜차드는 리더의 행동을 유형

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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간호조직의 문제점과 원인분석

환경의 적응능력에 중점을 두는 문화로, 리더의 카리스마적인 권위와 가치, 직관적 의사소통능력, 창의적 · 모험지향적 리더십을 강조한다.따라서 간호단위 관리자는 신규간호사가 병원 업무 ... 면 스트레스를 받게 되고 이는 곧 두 간호사 간의 비효과적인 의사소통으로 이어지게 되고 두 간호사 사이의 위계질서 즉, 힘의 불균형으로 권력을 가진 선임간호사의 과격한 형태 ... 의 가르침이 태움의 형태로 나타난다고 설명하고 있다.3. 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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[간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

의 유형?의사소통 네트워크구분사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형특징-단순한 문제를해결할 때,빠르고 정확한의사소통을할 수 있음-집단내 강력한리더는 없지만대표할 인물이있는 경우-라인 ... -스태프조직에서 찾을수 있음-특정한 리더에의해 정보전달이 이루어짐-단순한 문제를해결할 때효과적인의사소통 구조-가장 집중성이약하고 수평적의사소통 가능-위원회,태스크포스 팀등에 쓰임-자유 ... 하는 기술과 과정2) 리더십 이론: 행동이론?리더의 행동에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 보았으며, 리더십은 후천적으로 교육과개발이 가능한 능력으로 봤음?3원론적 관점: 전제형

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

게 발휘할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 이 레포트에서는 대인기술의 언어적 측면과 비언어적 측면을 중점적으로 살펴볼 것이다. 언어적 대인기술은 말과 글을 통한 의사소통 능력을 의미 ... 하며, 비언어적 대인기술은 신체 언어, 표정, 제스처 등을 통한 의사소통 능력을 의미한다. 이러한 두 가지 측면을 통해 개인의 대해 나가는 것이 이번 레포트의 목표이다.Ⅱ. 본론1 ... 은 리더십과 관리 능력의 핵심 요소이기도 하다. 리더는 팀원들과의 소통을 통해 목표를 달성하고 조직을 성공으로 이끌어가는 역할을 수행하는데, 이를 위해서는 탁월한 대인기술이 필수적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

주선 및 참여기회를 가질 것- 의사소통 기술을 익히고 듣기 좋은 말, 긍정적인 말을 하도록 한다.19. 소통의 3대 영역 의사소통 방법 *소통의 기반은 신뢰1) 업무적 소통 ... 도록 한다.- 행동은 전달 내용과 일치해야 한다.- 훌륭한 청취자가 되도록 노력해야 한다.18. 병원 조직 내 효과적인 의사소통 방법? 상위직관: 근거 중심, 긍정적인 효과 강조 ... 의 차이, 한정된 자원, 모호한 역할 기대, 작업의 상호 의존성 등이 있다.15. 갈등과정- 1단계: 잠재적 대립 (의사소통, 구조, 개인 특성)- 2단계: 인지와 개인화 (지각된 갈마음

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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