"대등적 효력설"의 검색결과 입니다.

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"대등적 효력설" 검색결과 261-280 / 454건

취업규칙의 작성 변경시 근로자 참여에 대하여 논하시오

지만 근기법제100조가 근로자보호를 위하여 법규범적 효력을 가지는 취업규칙 제정권한을 수권(수권설)나. 계약설- 법규범은 아니지만 근로계약의 내용이 되므로써 당사자를 구속, 약정 ... 에 대해 낮은 근로조건을 강요하게 됨에 따라 오늘날에는 근로자의 의견을 듣도록 하는 것이 원칙이었다. 우리 근기법도 제3조에 규정된 노사대등 결정의 원칙에 터 잡아 제97조에서 취업규칙 ... . 의의취업규칙의 법적 규제- 다수 근로자의 근로조건을 획일적으로 통일 근로자보호를 위해 취업규칙에 규범적 효력 인정2. 취업규칙의 효력- 100, 취업규칙에 강행성, 보충성 인정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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권한의 의의와 권함위임

무엇이고 어떤 효력을 가지고 있는 지 살펴봐야할 필요성이 있다.(1) 권한의 의의▶ 행정청의 권한이라 함은 행정청이 행정주체를 대표하여 의사를 결정하고 표시할 수 있는 범위를 말 ... 어서 활동범위의 한계를 정한다. 즉, 행정청은 권한의 범위 내에서 활동할 수 있고, 다른 행정청의 권한에 속하는 활동을 행할 수 없다. 이러한 제한은 대등한 행정청 사이에서뿐만 아니 ... 이 고려되어야 한다.2. 부정설▶ 부정설은 정부조직법 제6조 제1항 및 권한위임규정 제3조 및 제4조는 권한의 위임이나 수임권한의 재위임에 관한 근거규정이 되지 아니한다고 본다. 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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국민참여재판제도에 관한 소고

로는 ①직업법관과 일반시민인 참심원이 대등한 지위에서 합의를 할 것으로 기대할 수 없고, ②참심원이 직업법관의 영향을 받을 수 밖에 없으므로 그 역할을 형식적인 것에 그칠 가능 ... ) 위헌설헌법과 법률이 정한 법관을 직업법관에 한정하는 전제에서 동법이 직업법관이 아닌 일반국민이 법률판단까지 하고 있다는 점에서 헌법 제27조 제1항에 위반된다는 견해이다.2 ... 권이 보장되고 있고, 배심원은 주로 사실판단만을 하고 있으며, 특히 배심원의 평결에 권고적 효력만을 인정하고 있는 점에 비추어, 배심원이 참여하는 국민참여재판제도가 헌법 제27조 제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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표준 계약서 서식

/1000 × 日數6. 설 치 장 소 :7. 무상하자보증기간 : 인수후 ( 2 ) 년, 10%8. 기타사항○○○ (이하 “갑”이라 한다)과 (주)○○○(이하 “을”이라 한다)는 상호 대등 ... “을”의 청구에 의하여 반환된다.제 5조 (계약문서)계약문서는 계약서, 규격서, 물품구매일반조건, 시방서, 물품구매계약특수조건, 도면 등으로 구 성되며 상호보완의 효력을 가진다.제 6조

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2018.12.11

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취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치

적 효력을 인정한다.2. 취업규칙의 법적 성격(1) 법규범설취업규칙은 일종의 법규범으로서 근로자와 사용자를 구속한다는 설이다. 당해 사업장의 모든 근로자가 취업규칙에 따르게 되 ... 이 된다는 설로 서 사용자가 취업규칙을 근로자에게 제시하기만 하면 근로자가 그 내용을 할 수 없는 경우에도 법적 효력이 인정되어야 한다는 설이다.2) 사실규범설취업규칙은 그 자체로는 법 ... 하게 됨에 따라 오늘날에는 근로자의 의견을 듣도록 하는 것이 원칙이었다. 우리 근로기준법도 제3조에 규정된 노사대등 결정의 원칙에 터 잡아 제97조에서 취업규칙을 작성, 변경할 때

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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공권과 반사적이익

) 자유권(3) 생활권적 및 청구권적 기본권Ⅲ. 공권의 특성1. 국가적 공권의 특성대등자와는 달리 지배권으로서 성질이 있음.법령의 수권범위에서 법령이 정한 바에 따라서만 행사될 수 ... . 12. 7. 97누12556 사도폐지허가처분취소).① 실체법적 보호 이익설:당해 처분의 근거법규의 내용 및 그 규정의 취지와 목적 등에 비추어 당해 법규에 의하여 특별히 보호 ... 되고 있는 것이라 인정되는 개인적 이익이 법률상의 이익이라는 견해.판례-- 1975. 5. 13. 73누 96, 97; 도시계획법상의 생활이익.② 소송법적 보호이익설항고소송 절차

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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회사법(1) 출제 범위 정리(회사의 법인성~주식의 포괄적 이전)

적으로 정례판례는 제한긍정설의 입장에서 그 목적범위를 확장 해석{대판 1987.10.13, 86다카1522}는 "회사도 법인인 이상 그 권리능력이 정관으로 정한 목적에 의하여 제한 ... 가 큰 회사가 작은 회사를 흡수하는 경우에 적합㉯ 신설합병 : 대등한 회사끼리 합병하는 경우에 적합한 형태/ 그러나 실제로는 회사의 규모와 상관없이 대부분 흡수합병의 방법을 취함 ... 어야 그 효력이 발생하는 사항변태설립사항으로 규정된 것들은 남용의 위험이 매우 크고 주주나 회사채권자를 해할 우려가 높기 때문에 '위험한 약속'이라고 부름.이를 정관에 기재하는 것

시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.10

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부진정연대채무

되지 않으므로, 부진정 연대채무자 중의 1인이 채권자에 대한 반대채권으로 채무를 대등액에서 상계하더라도 그 상계로 인한 채무소멸의 효력은 다른 부진정연대채무자에게 미치지 않는다.(2 ... 목 차Ⅰ. 의의Ⅱ. 부진정연대채무의 효력1. 대외적 효력(1)관련판례(2) 부진정연대채무자 사이에 채무의 액수가 다른경우2. 대내적 효력(1) 관련판례Ⅲ. 종전의 부진정연대채무 ... 을 인정한다. 부진정연대채무를 인정함으로써 어떠한 실익이 있게 되는가? 민법의 연대에 있어서는 절대적 효력이 인정되는 범위가 넓어서 채권의 담보력이 약한 것으로 되어 있기 때문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.24

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대학교육관련법과 구조

라고 하는설, 주체설, 즉 권리의무의 주체가 국가인 것을 공법, 사인인 것을 사법이라고 하는 설, 법률관계설, 즉 권력관계의 법이 공법 이고 대등관계의 법이 사법이라고 하는 설 등 ... 적 효력이 동일한 법령 상호간의 모순 저촉을 해결하는 원리로서 후법 우선의 윈칙과 특별법우선의 원리의 어느 것을 적용하여야 할 것인가가 문제로 되는 경우도 많다. 특별법인 한 ... 이 언제나 동일하게 유지된다고 보기는 어렵다. 가령 고등교육법 상에 규정되어 있지 않은 각종 고등교육기관에 관한 법령과 고등교육법의 관계 특히 효력 측면에 대한 것은 주의를 요한다.이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.15

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행정소송법과 민사소송법의 비교

□ 판결의 효력4. 民事訴訟의 先決問題로서 行政處分5. 事件의 移送(잘못된 提訴에 대한 處理)6. 行政訴訟의 對象가. 行政訴訟의 種類나. 行政訴訟의 對象物(1) 민중소송과 기관소송 ... 대표적 학설로는 이익설(공익보호냐 아니면 사익보호냐), 주체설(국가ㆍ공공단체 상호간 또는 그들과 사인과의 관계냐 아니면 사인들간의 관계냐), 권력설(불평등한 법류관계 즉 국가ㆍ공공 ... 으며, 우리나라 통설은 개별결정설(복수기준설)이라 한다.)판례는 이익설의 입장에 서있는 것, 복종설에 서있는 것, 주체설의 입장에 서있는 것 등 한결같지 않으며, 최근에는 대체적으로 개별

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.23

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근로계약

* 채용내정과 시용(비전형 근로계약)* 근로계약의 효력(근로자와 사용자의 의무, 권리)* 근로계약상의 사용자의 의무* 진실고지의무* 근로자의 근로제공의무* 근로계약Ⅰ. 서1. 의의근로 ... 계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것 ... 이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법 개념으로서 근로자의 지위를 법적으로 보호하고자 당사자가 실질적으로 자유롭고 대등한 관계를 유지시킬 수 있

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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[법]`공법과 사법` 비교

)를 규율하는 법을 공법이라 하고, 평등/대등의 관계(수평관계)를 규율하는 법을 사법이라고 하는 설이며, 법률관계설 또는 효력설이라고도 하며, 독일에서는 종속설이라고 일컫고 있 ... 자체가 사적으로 만들어진 것은 아니다. 민법도 다른 법률들과 마찬가지로 국민의 총의로서 제정된 것이고, 따라서 각 개인들에 대하여 우월한 효력을 행사한다. 민법의 여러 기본 원칙 ... 게, 그리고 국민들 개개인이 공적 주체 에 참여하고, 또 통제할 수 있게 하는 규율이다.공법은 상위의 공적 권위에서 효력의 원천을 구하고, 사법은 당사자들의 자유의사에 효력의 원천

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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단체교섭 및 단체협약 일반

인데도 현행법상 개별근로자의 근로조건에 영향을 미치는 규범적 효력을 갖는 근거가 무엇인지가 문제된다.1. 법규범설과 계약설단체협약의 법적성질에 대해서 크게 협약당사자의 의사를 중시 ... . 기즉, 협약체결권에 대한 제한으로 인정되지 않는 것은 전면적?포괄적 제한에 한정되어야 한다. 또한 총회인준권조항의 효력이 부인되는 경우에도 그 범위는 대사용자관계에 한정되어야 할 ... 것이며, 조합내부관계에서는 효력 인정.그 결과 총회인준권조항의 존재 그 자체가 사용자의 교섭거부 사유가 될 수없고, 노동부장관의 시정명령 대상이 될 수 없으며, 인준절차 위반

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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[민법] 민법서론

의 효력은 원칙적으로 성문법에 대하여 보충적으로 인정된다.(民法 제1조). 그러나 예외적으로 물권법정주의(民法 제185조)에서는 법률과 대등한 효력을 인정하며, 상법에서는 상관습법 ... ◐ 公法과 私法의 구별기준?이익설 :공익을 목적으로 하는 법을 공법, 사익을 목적으로 하는 법을 私法이라고 한다.?법률관계설 : 상하복종관계를 규율하는 법을 공법, 평등한 관계를 규율 ... 의 유형① 성문법 : 문자로 표현되고 일정한 절차에 따라 제정된 법(대륙법계)② 불문법 : 관습 또는 판례 등을 통하여 법적 효력을 갖게 된 법(영미법계)3. 우리나라 民法의 法源(존재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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[법학]헌법의 통치구조

. 기능: 통치자. 피치자의 구별을 전제로 한다.III.대표관계의 본질: 법적위임관계설(위임대표설). 법정대표관계설 (법적효과설). 대표적 위임설. 헌법적 대표설, 정치적(사실적.사회 ... 적 분류·의원내각제(내각책임제): 의회의 내각불신임권. 내각의 의회해산권(법적으로 대등한 지위)·대통령제: 엄격한 권력분립.·의회정부제(회의제): 집행부에 대한 의회의 절대적 우위 ... . 부서-성립. 15일 이내 공포-효력발생요건.6.법률로서의 효력 발생: 법률에 특별한 규정이 없는 이상, 공표한 날로부터 20일이 경과 하면 효력발생IV.입법권에 대한 통제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[민법총칙]민법의 법원

적 효력설(통설, 판례): 관습법은 성문법이 없는 경우에 한하여 보충적으로 적용됨에 그치며 성문법이 존재하는 곳에서는 인정될 수 없다.㉡ 변경적 효력설(대등적 효력설): 관습법 생성 ... 법을 개폐하는 효력을 갖는다고 한다.㉢ 판례(대판 1983. 6. 14, 80다3231): “가정의례준칙 제13조의 규정과 배치되는 관습법의 효력을 인정하는 것은 관습법의 제정법에 대한 열후적, 보충적 성격에 비추어 허용될 수 없다”고 판시하여 보충적 효력설의 입장이다. ... 성립한다는 소수설도 있다.⑤ 관습법과 사실인 관습(제106조)의 구별민법 중 임의규정과 다른 관습이 있는 경우에 당사자의 의사가 명확하지 아니한 때에는 그 관습에 의해 법률행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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노사관계 중요 내용 정리

를 집단적으로 해고하는 방법과 직장을 폐쇄하여 근로자를 직장에서 축출해버릴 뿐이고 해고하지 않는 형태직장폐쇄의 근거노사대등설-노사간의 형식적인 대등 내지 형평성의 원칙에 의해 그 합법 ... 성을 인정해야 한다는 견해. 근로자에게 쟁의행위를 인정한다면 사용자에게도 당연히 대항수단을 인정해야 한다는 것대항행위설-실질적인 노사의 대등, 형평이라 관점에서 직장폐쇄의 합법 ... 에 관한 협정, 재해보상의종류 및 그 산정, 누진퇴직금의 지급협정, 정년제에 관한 협정이 있다.◆ 강행적 효력: 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[행정구제법] 행정구제의 의의와 종류

배제라는 형성소송적 성질을 아울러 가지는 특수한 유형의 소송으로 보는 견해이다.행정소송법은 취소소송에서의 인용판결에 대하여 대세적 효력을 명시함으로써 형성소송설의 입장을 뒷받침 하 ... 로서는 확인소송설 , 항고소송설 및 준항고소송설 등이 있다.확인 소송설은, 무효등확인소송은 적극적으로 처분등의 효력을 소면시키거나 그 효력을 부여하는 것이 아니라. 그 효력의 유무 또는 ... 는 것이기 때문에 행정권이 우월적 지위에서 행한 행위의 효력을 다투는 것으로 되어 취소소송과 본질적으로는 같은 것으로 본다. 항고소송설은 주로 무효와 취소의 구별의 상대화 이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

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노동조합의 재정과 재정자치의 보호

공제노동조합은 헌법 33조 1항의 단결권을 근거로 보장된 근로자의 단결체로서 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 근로조건의 유지 개선 및 기타 경제적 사회적 지위향상을 위해서 인 ... 요건으로서 개별조합원의 동의가 있어야 할 것인가의 문제이다. 이것은 곧 조합비공제조항이 체결당사자에 대해 채무적 효력만을 가지는가 아니면 조합원에 대한 규범적 효력까지 가지 ... 는가의 문제이다.생각건대 개별조합원의 입장에서 볼 때 조합비공제제도는 임금지급방식을 변하게 할 뿐이므로, 규범적 효력의 인정기준인 ‘근로조건 기타 근로자 대우’에 관한 사항이라고 볼 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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사회권의 성격과 시민법의 주요원리에 대해서 요약 정리하시오

권의 헌법규정은 그것을 구체화하는 입법이 없는 경우에도 직접효력을 가지는 규정이며, 따라서 사회적 기본권은 구체적 권리라는 설이다. 그러나 권리구제소송이 현실적으로 가능한가에 대하 ... 경제질서)도 사회적 기본권과 관련을 지닌 규정이다.3) 사회권의 법적 성격사회적 기본권의 법적성격에 관하여서는 프로그램(입법방침)권리설, 법적 권리설(추상적 권리설, 구체적 권리설 ... )로 갈리고 있다.⑴ 프로그램(입법방침)권리설사회적 기본권은 구체적, 현실적 권리가 아니라 국가의 사회 정책적 목표 내지 정치적 강령을 선언한 것에 지나지 않는다고 한다. 그 근거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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