"단체교섭기능"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 요약 단체교섭 노사관계론 간호사 노동권 산업복지의 개념 공무원 노동조합 노사관계성공사례 무노조기업 사례 공무원 노조

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"단체교섭기능" 검색결과 261-280 / 5,037건

스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

(개인의 특성의 영향을 받아 지속적으로 관여도 발생)* 스포츠 용퓸 인증제도의 정의와 기대효과 *스포츠 용품의 품질 향상과 경제력 강화기대효과 (품질, 기능 향상과 국가경제력 강화 ... 위험 (제품이 정상적인 기능을 수행하지 못하는 경우)* 신생팀 참가비용 *수입몫이 줄어들게 되고 보호선수를 제외한 지명선수를 내어 주어야 하기 때문에* 스포츠 소비자 참여형태 *참여 ... , 차별화 전략, 집중화 전략* 마이클 포터의 5가지 산업구조 *1. 구매자의 교섭력2. 공급자의 교섭력3. 대체제의 위협4. 잠재적 진입자의 신규 진입 위험5. 기존 경쟁자와의 산업

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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미국의 공동사용자 법리와 단체교섭의 당사자로서의 사용자-사용자성의 확장의 준거틀로서 공동사용자 법리 도입에 대한 비판을 중심으로- (Legal Principle of Joint Employer and Employer as a Party to Collective Bargaining in the U.S.-Focusing on Criticism to Introduce the Legal Principle of Joint Employer for Expanding the Nature of Empl)

단체교섭의 상대방으로서 사용자는 원칙적으로 근로관계를 형성하고 있는 주체, 근로계약의 체결 당사자를 의미하는 것이다.그런데 최근 단체교섭 당사자로서의 사용자성 확대와 관련 ... 어 단체교섭의 당사자로서의 사용자를 확장하려는 것은 비교법적 제도적 연구를 통한 시사점을 얻는 데에도, 그리고 법리의 적용을 통한 법적 안정성을 확보하는 데에도 문제가 있는 것이 ... 다.더욱이 미국의 경우 집단적 노사관계 영역에서 공동사용자 법리의 기능은 제한적이다. 공동사용자 지위에 있다는 것만으로 노동력 이용 기업(사용사업주, 원청회사)이 연방노사관계법상 단체

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”로 명시되어 있다. 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미한다. 그리고 노동조합 및 노동관계조정법 제2 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... ), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4 1페이지)목차1. 서론2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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젠더 불평등 과제

는 다시 여성들로 하여금 노동시장의 주변부에 머물게 하여 더 낮은 수준의 임금으로 남성을 대체할 수 있음을 의미한다. 뿐만 아니라 노조와 같은 단체교섭의 영역에서도 남성보다 열악 ... 기(gender distinctions)로 대표되는 성별 직종분리, 그리고 가족 내 돌봄 기능이 여전히 여성의 책임으로 인식되는 사회적 통념이 존재한다. 지난 수십 년간 한국

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에서 잘 설계되어 있으며 인적자원관리자의 중요한 역할이라고 생각하는 사람들이 대부분이다. 하지만 노사간의 단체교섭, 노사간의 고충처리는 중요한 업무라고 생각하지 않고 방점을 두지 않 ... 는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. 계획, 확보, 유지, 보존, 임금, 개발, 노사관계가 모두 포함된다. 인적관리의 주요 기능에는 조직구조설계 ... 는 기업들이 대부분이다.인적자원관리의 주요 기능들은 기업 내부 활동에만 부합해서는 안된다. 외부의 사회문화 환경, 경제환경, 정치법규 환경 그리고 기술환경 변화에 부합해서 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

는 일부 근로자 집단에만 적용하는 가장 제한적인 역할- 유효한 단체교섭기구가 존재하지 않는 미조직 근로자가 주된 보호 대상5. 최저임금제의 순기능과 역기능(1) 순기능최저임금제가 실시 ... #최저임금제정의,등장배경순기능과 역기능인상 찬반논쟁 분석바람직한 방향제시#목차1. 최저임금제 란?2. 최저임금제 등장배경3. 최저임금제 적용대상4. 최저임금제도 종류와 역할5 ... . 최저임금제의 순기능과 역기능(1) 순기능(2) 역기능6. 우리나라 최저임금 인상 찬반논쟁 분석(1) 인상 찬성논거(2) 인상 반대논거7. 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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전교 1등의 AAA+급 자료 [자기계발 세미나] 시험 총정리

, 육체노동자 중심경영자, 전문직, 기술직 중심: 판매직, 사무직 비중 증가노사 문제연공급, 직무급 중심: 중앙 집중적 단체 교섭직능급 중심: 분산적 단체 교섭27. 면접의 종류와 중시 ... 다품종 소량생산정부 정책시장 보호와 정부 개입자유와 규제 완환산업 구조제조업, 재화 취급 중심서비스업, 정보처리 중심기업 활동독점과 수직적 통합경쟁과 네트워크적 협력고용 구조기능공

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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스포츠경영관리사 실기 요약 정리

기대효과 및 단점- 장점?국가 인지도 및 이미지 향상, 국가 경재 활성화대회경쟁력 및 국가브랜드 강화- 단점?국가 및 지방자치단체 부담, 건설 및 환경문제☞ 소비자 구매의사 결정 ... , 조정, 통제☞ 스포츠경영시스템의 업무측면 (인.재,생,마,품)- 인적자원, 재무, 생산, 마케팅, 품질☞ 스포츠경영시스템의 의사결정측면 (전,기,관)- 전략적, 기능적, 관리 ... ,구,신,대,기)- 공급자의 교섭력(원자재나 부품을 공급하는 공급자의 협상력 정도)- 구매자의 교섭력(공급에 비해 수요가 적거나 까다로운지)- 신규진입의 위협(신규진입의 가능

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

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인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로 거시적접근으로 구조기능이론과 갈등이론이며, 미시적접근인 상호작용이론에 대한 특징에 대한 기술하시오.

와 경영진 간의 갈등이 단체 교섭을 통해 새로운 노동 조건을 마련하는 계기가 될 수 있다.2) 다렌돌프다렌돌프는 갈등이론을 보다 체계적으로 발전시킨 학자로, 사회를 끊임없이 변화 ... 인간은 사회적 존재로서의 사회현상을 바라보는 다양한 관점에서 현대 사회학이론으로 거시적접근으로 구조기능이론과 갈등이론이며, 미시적접근인 상호작용이론에 대한 특징에 대한 기술하시오 ... 적 접근으로는 구조기능이론과 갈등이론이 중요한 이론으로 자리 잡았고, 미시적 접근으로는 상호작용이론이 주요한 학문적 틀을 제공했다. 구조기능이론은 사회를 유기적 체계로 보며, 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

하도록 법률로 정한다? 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장한다.답2문제 16.우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은??단체요구권?단체행동권?단체교섭권?단결권답1능력단위요 소능력 ... 개발법령상 직업에 필요 한 기초적 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력을 습득시키거나 기술 발전에 맞추어 지식·기능을 보충하게 하기 위 하여 실시하는 직업능력 ... 으로 하려는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.ox답 2문제 12. 근로자직업능력개발법령상 공공직업 훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체에 해당 하지 않는 것은??한국산업인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

의 동기, 욕구, 자아에 영향받아 꾸준한 관심7. 스포츠용품인증제도의 정의와 기대효과 : 스포츠용품의 품질을 과학적으로 평가하여 경쟁력을 위해 도입? 기대효과 : 기능 및 품질 ... 한 서비개최국 인지도 향상, 경쟁력 강화, 경제 활성화부정효과 : 정부 및 지방자치단체 부담, 계층간 갈등 유발, 환경문제16. 경기장명칭사용권 : 스포츠경기가 개최되는 경기장 명칭 ... → 관심 → 욕망 → 행위)24. 신생 프로스포츠구단이 기존구단에 가입비를 내는 이유? 기존 구단의 분배수익이 감소돼서, 전력차이를 최소화하기 위해, 지방자치단체와의 협상에서 입지

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

들에게 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 삼권을 보장하게 되었다. 오늘날에는 이보다 일보전진하여 근로자가 자본과 경영에 일부 참가하는 문제가 제기되고, 또한 실시되고 있는 현상을 볼 수 있 ... 보다는 법규범의 내용, 목적, 기능 등이 사회복지 목적인 사회정의, 사회통합, 인간다운 생활, 행복추구권 등의 가치에 부합되는 법규를 의미하며, 사회복지법은 실질적 의미의 사회복지법 ... 과 함께 헌법상 근로자의 근로삼권이 법률유보 없이 인정되고, 단체행동권이 제한되는 주요산업체 종사자의 범위가 크게 축소되었다. 또한 ＜노동조합법＞·＜노동쟁의조정법＞·＜노사협의회법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

비정규직 근로자의 비율이 높아지면, 노동조합의 교섭력과 단체행동력은 감소하므로 사측은 주도권을 가지고 기업을 경영할 수 있다.- 전문 기술인력의 확보 : 기술이 급변하는 사회 ... 1. 증가 원인2. 특징Ⅲ. 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. 순기능2. 역기능3. 효과적인 활용방안Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의 : 비정규직이란 정규직(풀타임 ... 있다.Ⅲ. 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. 순기능- 기업의 인건비 절감 : 일반적으로 기업이 비정규직 비율을 늘리게 되면 연공급, 퇴직금, 복리후생비용 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

권과 단체교섭권, 단체행동권을 가진다는 것과 관련되어 있다. 그에 따라 설계사 노조나 학습지 교사, 대리운전, 택배 노동자, 방과 후 강사와 같은 특수고용직에 해당하는 사람들은 자신 ... 직 중에서 승소하는 사건들도 있지만 여전히 투쟁을 지속하고 있는 단체들도 있다. 또한 특수고용직 노동자의 경우에도 육아휴직을 쓸 수 있도록 하고 있는데 기존에는 건강보험 가입자 ... 적인 삶을 보장해주기 위해서는 국가와 개인의 관계 안에서 일어날 수 있는 위험들을 예측하고 관계 규정을 통해 제도적으로 보호해 줄 때 기능을 다할 수 있을 것이라 생각한다.Ⅳ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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에어비앤비의 문제점과 해결방안을 통한 성공전략

했지만, 에어비앤비는 SNS를 회원가입의 인증으로 이용하는 것이 아니라 페이스 북(Facebook)의 ‘좋아요’기능을 사용하여 SNS를 통해 숙소에 대한 평가를 하는데 이용 ... 의 교섭력? P2P 서비스의 중개플랫폼으로서 구매자의 교섭력은 낮다.공급자의 교섭력? P2P 서비스의 중개플랫폼으로서 공급자의 교섭력은 낮다.대체재의 위협? 숙박 O2O, 숙박 예약 ... 보다 앞서 서비스를 시작했지만, 에어비앤비와 다르게 휴양지에 위치한 주택 전체를 단체 단위의 게스트들에게 소개한다. 두 번째, 영국의 숙박 공유 플랫폼인 원파인스테이(One fine

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.10.29

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 7~14장 중에 학생이 4개의 장을 선택하여 1페이지(총 4페이지) 이상으로 요약하고

에 해당된다.유통산업발전 기본계획에 대한 규정은 산업통상자원부 장관이 5년마다 유통산업발전 기본계획을 세우고 시행하며 기본계획이 세워질 시 이에 따라 지방자치단체장인 시장이나 도지사 ... 분쟁일반 광고매체, 슈퍼바이저, 기존 점주 등의 인적홍보로 예비점주를 모집하는 과정에서 본격적인 교섭단계에 이르게 되면 계약체결의 유무와 상관없에 가맹사업법에서 규정하는 정보공개 ... 의 경우 본부의 여러 법 위반사유 중 다른 귀책사유에도 연관돼 종합적으로 조정 신청된 경우가 많다. 이는 교섭단계에서 제공하는 상권조사 결과와 예상수익에 차이가 있기 때문으로 분석

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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근대유럽의 사상과 현대사 사회적 시장경제제도의 이론적 한계와 경제적 조망

았음을 1949년 단체 교섭법, 1952년의 경영 조직법 등이 보여주고 있다.2. 이론적 한계하지만 20세기 중반의 정책 수립자들은 물론이고 현재 사회적 시장경제제도의 추종 ... 와 동시에 경쟁이 방임적이어야만 자본의 권력화 방지와 시장의 역동성을 보장할 수 있기 때문이었다. (그렇기 때문에 우리는 이 정책에서 일면적으로 사회의 근본원칙으로서의 기능적 면모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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WTO와 범세계화

무역제재 넷째, 급속한 경제발전을 달성했으나 경제수준과 맞지 않는 사회보장제도를 유지하는 국가에 대한 무역규제 마지막으로, 노동자들을 위한 결사의 자유와 단체교섭권보장 등이 있 ... 에서의 무역자유화 추진을 위한 관세의 인하방식은 2국간 쌍무교섭에 의해 관세율을 가능한 한 인하하고 그 결과를 모든 가맹국에 무차별적으로 적용하도록 되어있다. 또한 수입 및 수출 ... 을 종래 GATT체제와 비교하여 요약해 보면 다음과 같다.첫째, 사법적 권능과 집행기능의 강화WTO는 무역자유화를 위한 선언적인 국제합의가 아니라 실질적인 권능과 조직에 의해 실행

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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준노조의 이해대변 효과성 연구: 조합원의 기대 - 만족수준 비교를 중심으로 (The Study on the Effectiveness of Quasi-union: Comparisons between Contingent Workers’ Union and Quasi-union)

, 3) 상호부조, 4) 단체교섭, 5) 법률제정, 6) 사회적압력 제기 측면에서 비교․분석하였다. 주요 분석결과로 준노조의 조직화에대한 기대수준은 비정규직노조보다 낮은 것 ... 으로 나타났으며, 준노조의 상호부조, 단체교섭에 대한 기대수준과 만족수준 모두 비정규직노조보다 낮은 것으로 나타났다. 또한, 집단 간 차이분석(t-test) 결과, 이해관계 공통성과 교섭 ... 되었으며, 국내의 대표적 예로는 청년유니온과 알바노조가 있다. 본 논문은 대안적 노동조직인 준노조의 효과성을 검토하고자 비정규직노조와 역할 및 기능을 1) 조직화, 2) 대조합원 서비스

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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인적자원관리 시험 요약본

기업과 협상을 벌이는 단체. 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 에 따라 인력 수급을 조정하는 계획활동. 인력의 수라는 양적 측면뿐 아니라 기능과 지식, 능력 등 질적 측면도 중요함. 기업의 전략목적과 인사관리목적 그리고 인사관리목적과 개별 인

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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