"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 생산관리 족보 학점은행제 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 261-280 / 27,043건

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모-근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 '노동권-평등권-부모권'을 달성하고자 하 ... 는 노력으로 정책 방향을 제시한다. 즉 일·가정 양립 정책은 부모 각각의 노동권(임금노동을 할수 있는 권리)과 부모권(아동을 돌볼 수 있는 권리)이 양립될 수 있도록 보장하기 위함이 ... 다. 일과 가정의 균형을 위한 정책 방향은 다음과 같다.첫째, 근로시간 유연화가 필요하다. 전 세계적으로 맞벌이 부부의 증가로 일·가정 갈등이 사회적 이슈로 부각되면서 근로시간에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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독일 노동시장 개혁에 대해 학습하고 이를 기술하시오

과 하츠 개혁을 통해 노동시장 유연화 조치를 시행해 왔다.독일은 이러한 조치를 통해 근로자의 해고요건 완화, 실업급여 축소, 시간제 일자리 확대 등을 효율적으로 추진하였다.이를 통해 ... 은 노동시장 유연화 조치를 통해 모든 근로연령인구가 다양한 제도적 지원을 받는 만큼 독일 고용률을 높일 수 있었다.또한 실업률을 완화하는 효과적인 개혁정책으로 평가받고 있다. 광 ... 범위한 노동개혁으로 인해 독일 정부가 시행하는 다양한 제도적, 제도적 정책들은 우리나라의 실업률을 줄이기 위해 노동시장의 유연성이 필요하다는 것을 시사한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

적, 제도적 측면에서 분석할 것이다. 경제적 측면에서는 기업의 비용 절감과 유연한 인력 운용을 목적으로 하는 고용 관행을 살펴보고, 사회적 측면에서는 노동 시장의 변화와 함께 변화 ... 절감 전략이 있다. 기업은 인건비를 절감하고 유연한 인력 운용을 위해 비정규직을 선호한다. 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 노동자는 정규직보다 평균적으로 30% 이상 ... 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

성장과 직결된다.다섯째, 열등처우의 원칙은 노동 시장의 유연성을 향상시킨다. 복지 혜택이 노동 소득을 초과하지 않도록 함으로써, 노동자들이 다양한 직업 기회를 추구할 수 있는 환경 ... 을 조성할 수 있다. 이는 노동 시장의 유연성을 높이고, 경제적 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 한국 고용노동부의 2023년 보고서에 따르면, 열등처우 원칙이 적용된 국가 ... 에서는 노동 시장의 유연성이 높아져 실업률이 평균 3%p 낮게 유지되는 경향이 있다. 유연한 노동 시장은 경제의 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 하며, 이는 글로벌 경쟁에서 우위를 점하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

네트워크와 인지 기능의 연관성 연구, 유연근무가 기혼 여성 관리자의 삶의 만족도에 미치는 영향: 유연근무와 근로시간과의 상호작용 효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... 와 삶의 질에 대한 인식 연구, 젠더 관점에서 본 유연근무제의 필요성과 딜레마 연구, 노조 중개와 노동시장의 성별 격차: OECD 국가의 연합 네트워크와 성별에 따른 노동력 참여 ... 노동운동과 복지국가의 미래 전략 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 대학들의 사회이동 성적표: 경제적 지위의 세대 간 이동과 유지에서 대학이 하는 역할 연구, 영국의 첨단기술

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.09

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

. 비정규직 확대는 노동시장의 유연성을 높여 단기적으로는 기업의 효율성을 강화할 수 있다. 그러나 장기적으로 볼 때 고용 불안정은 청년 세대의 소비와 저축, 결혼과 출산, 그리고 자기 ... 인력’이 아니라 기업의 장기적 파트너로 인식될 수 있다. 또한 사회적으로는 비정규직을 바라보는 시선이 바뀌어야 한다. “비정규직은 불안정하고 하급 노동”이라는 고정관념을 깨고, 유연 ... 차원의 문제가 아니다. 그것은 곧 사회 전반의 고용 안정성과 청년 세대의 삶, 나아가 한 사회가 어떤 방향으로 노동시장을 설계하고 운영할 것인가에 대한 가치 판단과 연결된다. 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

시장의 유연성과 안정성을 동시에 확보할 수 있는 정책적 노력과 사회적 합의가 필수적이며, 이와 같은 노력이 결실을 맺을 때, 보다 공정하고 지속 가능한 노동시장이 구축될 것으로 판단 ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 노동시장은 급변하는 글로벌 경제와 사회 변화 속에서 많은 변화를 겪어왔다. 산업화, 정보 ... 화, 글로벌화 등의 과정에서 노동 시장 구조는 끊임없이 변화해 왔으며, 특히 고용의 불안정성, 임금 격차, 비정규직 문제 등은 한국 사회에서 중요한 사회적 논의 주제로 자리잡고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

에는 고용 불안정, 낮은 임금, 사회적 안전망 부족 등이 포함된다. 다음으로, 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있는 방안을 제시할 것이다. 비정규직 근로자는 유연한 노동력 공급 ... 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오서론현대의 노동 시장은 급격 ... 를 통해 비정규직이 노동 시장에서 차지하는 역할과 중요성을 이해할 것이다. 이후, 비정규직 활용의 부작용을 살펴보고 이를 최소화할 수 있는 전략을 논의할 것이다. 이러한 부작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

시대의 경제적 변화는 노동시장을 변혁시켰다. 과거의 안정적인 직업 모델은 무너지고, 새로운 기술과 경제 모델의 등장으로 인해 유연성과 혁신이 요구되는 새로운 노동 현실이 대두 ... 었으나, 최근 몇십 년간의 급격한 기술 혁신과 글로벌 시장의 성장으로 인해 이러한 모델은 뒤로 밀려나고 있다. 전통적인 노동 모델의 변화는 노동 시장에서 유연성과 혁신을 요구하는 새로운 ... 와 가정 생활을 조화롭게 이어나갈 수 있는 환경을 원한다. 워라벨 프로그램과 유연한 근무 조건은 노동자들이 더욱 만족스러운 직장 경험을 할 수 있도록 도와준다. 이는 노동자의 행복감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다.

3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장 ... 은 여성 의류 제조/판매를 주요 사업으로 하는 기업으로, 해외 생산 공장을 운영하여 저임 노동력을 활용하고자 한다. 다양한 의류 제품을 생산하는 과정에서 생산 효율성을 높이는 방법 ... 이다. 이는 원재료를 가공하거나, 노동과 기술을 결합하여 새로운 가치를 만들어내는 활동을 포함한다. 생산은 경제의 기본적인 활동 중 하나로, 기업이나 개인이 시장에서 소비자가 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오

라는 것에 있다. 이런 일자리를 본업으로 삼는다는 것은 매우 위험하고 실제 수입에도 큰 도움이 되지 않는다. 오히려 노동의 유연성을 극대화시켜서 직업의 안정성을 해칠 수도 있 ... 다. 실제로 현재 출현하고 있는 대부분의 일자리는 저임금 서비스 일자리가 대부분이다. 노동 유연성의 극대화가 저임금을 낳고 있고 이것은 노동이 GDP에서 차지를 하는 몫이 줄어들게 되 ... 지 못한 기업 간의 명암이 더욱 뚜렷해질 수가 있는 것이다. 산업의 변화에 대응하여서 다양한 고용의 형태와 탄력적인 인력의 운용이 가능한 유연한 노동시장을 마련하는 것과 동시에 취약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

다. 이로 인해 노동자들은 성과 개선을 위한 동기 부여가 부족할 수 있다.- 조직의 미래적 유연성 제약: 급변하는 환경에서 조직은 급여를 조절하거나 변화에 빠르게 대응하기 어렵 ... 에 대응해야 한다. 이때, 연봉제는 노동자들에게 안정성을 제공하면서도 조직이 급격한 경제 변동에 유연하게 대응할 수 있는 장점을 가진다. 노동자들이 안정된 연봉을 받으므로 급여 감소 ... 에서도 연봉제는 조직과 노동자 양측에 이점을 제공하며, 안정성과 장기적인 성과 개선을 추구하는 데 도움을 줄 수 있다. 그러나 성과 관련 보상과 조직의 미래적 유연성 제약과 같은 단점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근

과정에서 도입된 신자유주의적 구조조정과 노동시장 유연화 정책은 의도하지 않은 부작용으로 사회적 양극화를 가속화시켰다.현재 한국의 소득불평등 수준은 OECD 국가 중 상위권에 속하 ... 다. 단야 한다.노동시장 유연성과 안정성의 조화를 추구해야 한다. 기능적 유연성을 먼저 마련한 후 수량적 유연성을 인사관리로서 해결하고, '정규직 보호 중심의 경직된 노동법을 유연 ... 을 통해 노동시장의 기능을 강화해야 한다. 임금체계의 유연화 및 노동시장의 기능 강화를 위한 제도개선과 고용서비스의 내용과 질 강화를 위한 투자가 필요하다.6.6 산업정책 방향

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

의 비중이 매우 낮고, 실업급여의 제공이라는 수동적 사업에 치중해 있다. 오히려 김대중 정부는 노동시장의 유연화를 통하여 고용의 유지 및 촉진을 추진한 것이다. 그러므로 김대중 정부 ... 게 보아 복지정책과 노동정책에 관련되어 있다.1. 노동정책김대중 정부는 경제위기를 극복하기 위해 ① 대대적인 구조조정 → 국가경쟁력 강화 목적으로 노동시장의 유연화 ② 노·사·정 ... 에 머무르는 한계를 가지고 있다.(3) 노동시장의 변화와 노동정책김대중 정부의 노동정책은 구조조정과 노동시장의 유연화 정책이라고 할 수 있다. 국민적 고통분담 차원에서 구조조정이 단행

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

으로 평가되며, 이처럼 경제 전반이 발전함에 따라 노동자들이 노동 시장에서 보이는 행태 역시 달라지고 있다.따라서 기업이 그 종업원들과 관계를 맺음에 있어 중요하게 여겨야 하 ... 는 개념이 거론되고 있는데, 최근 중요한 화두가 되고 있는 개념은 바로 “일과 삶의 균형”, 즉 “워라밸(Work and Life balance)”이다.주로 노동자는 여가(Leisure ... )와 소득(Income)을 서로 상충 관계에 있는 것으로 보고, 이처럼 트레이드 오프의 적절한 균형점에서 자신의 노동량 및 노동시간을 결정하는 것으로 간주되어 왔다.이처럼 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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학점은행제 인적자원관리 토론 과제

의 유연성을 향상시키는 데 도움이 된다.최근 노동시장의 변화는 기업과 조직에 새로운 도전과 기회를 제공한다. 조직은 이러한 변화를 적극적으로 수용하고, 직원의 요구를 반영한 정책 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리 토론토론 주제: 인적자원의 새로운 경영환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.토론 쟁점쟁점1: 노동시장의 변화 ... 에는 어떠한 것이 있는가?쟁점2: 이에대해 조직에서는 어떠한 노력을 할 수 있을까?최근 노동시장은 급격한 변화와 함께 다양한 트렌드가 나타나고 있다. 이러한 변화는 기술 발전, 사회

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

노동부에서는 유연근무를 새로이 도입하거나, 확대하여 시행하고 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 중소 중견기업의 사업주를 지원하고 있다.지원내용으로는 연간총액기준으로 주3회 ... 에서 일하고, 가족에 대한 경제적 책임을 지며, 여성은 가족을 돌보는 역할을 했다. 하지만 오늘날에는 여성도 노동에 참여함으로서 이러한 분명한 역할분담은 무너지고 있다. 하지만 아직 ... , 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

라는 시대적 방향성에 맞추어 노동시간 정책의 일환으로서 유연근무제도에 대한 관심이 증가하고 있다. 출산휴가, 육아휴직, 보육 제도 등은 규모가 있는 중소기업 정도가 된다면 이미 많 ... 가지 유연성으로 구분할 수 있다. 첫째는 기능적 유연성(functional flexibility)이고 둘째는 수량적 유연성(numerical flexibility)이다. 전자는 노동 ... 자들을 다양한 업무에 신속하고 유연하게 재배치될 수 있는가에 대한 개념이고, 후자는 노동시장에서 수적인 규모가 단 시간내에 큰 비용지출 없이 신축적 조절이될 수 있는지에 대한 개념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

노동부의 「2017년 기준 일가정 양립 실태조사」에 따르면, 유연 근무제 중 하나라도 도입한 기업의 비율은 24.4%로 나타났다 NOTEREF _Ref139921578 \f \h ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 를 제시하세요.이름 :목차Ⅰ. 서론1. 유연 근무제의 개념Ⅱ. 본론1. 유연 근무제의 4가지 유형2. 유연 근무제의 실제 운용 사례1) 메디포스트(주) –2) (주)CJ ENM

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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한국의 사회적 위험 변화와 가족 위험에 대해

하고 있고 세계화와 노동시장의 유연화는 고용의 불안정성과 함께 청년층을 새로운 실업 군에 편입시키고 있다. 이에 본론에서는 한국의 사회적 위험 변화와 가족 위험에 대해 작성해 보도록 하 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 위험구조의 변화와 가족위험1) 사회적 위험으로서 가족위험 부상(1) 노동시장 구조 변화?노동시장 구조 변화로 인한 노동시장의 유연화는 생산기술 변동, 저 ... 변화 및 가족위험 유형(1) 노동시장의 유연화와 가족 위험?노동시장의 유연화는 비정규직화에 따른 직장 고용 불안정, 저임금 및 저학력, 저 기술 등에 따른 고용 불안정으로 설명해 볼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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