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동기부여이론 동기부여 동기부여 사례 조직행동론 사례 학습동기이론 아담스이론 리더십 분석 약술 서술 조직행동론 성격
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"내재적 동기부여와 외재적 동기부여" 검색결과 241-260 / 1,651건

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    무례함의비용 서평
    결과적으로 집단작업의 공동체의식을 저하시키는 반면, 정중함은 외재적, 내재적 동기부여를 견고히 함으로써 목적의식을 가지게 되고 이로써 만족스러운 성과까지 떠안게 된다고 말이다. 말 ... 를 최대치로 끌어올려 고객만족, 고객감동, 게다가 고객서비스까지도 충족시켜준다. 이 말인즉, 정중함이라는 기업문화를 내재한 회사는 보다 더 영향력 있고 평판이 좋은 회사로 거듭날 수
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04
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    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.
    청소년지도방법론동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.동기 이론1) 동기의 의미?어떤 행동을 하도록 하는 동력?내재적 동기- 자기만족, 성취감 ... , 즐거움 등과 같이 동기를 유발하는 요소가 행위자 내부에 있는 것- 행위 자체가 목표?외재적 동기- 물질적 보상, 칭찬, 인정 등과 같이 동기를 유발하는 요소가 행위자 외부에 있 ... - 성취욕구, 성공에 대한 기대, 성공에 따른 가치 부여는 모두 어떤 과제에 대해 적극적으로 접근하도록 동기를 유발하는 것이다.- 성취욕구, 성공 가능성에 대한 기대, 성공에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
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    영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리
    가 변화함에 따라 직무적성과 조직적성이 개인에 부합하게 되는 과정을 확인할 수 있다. 또한 SDT 이론을 적용하여 수녀원에서의 주인공의 동기부여 정도에 따라 무동기-외재적 동기-내재 ... 적 동기 상태로 나누어 설명하고 내재적 동기가 유발되는 과정을 설명하였다. 더불어 이러한 영화 속에서의 문제 제기와 해결책에 대한 설명을 통해, 한국 공직사회에서 ‘조직문화의 변화 ... 어 동기는 앞에서 논의한 바와 같이 굉장히 큰 영향을 미친다고 할 수 있다. 공공부문동기를 일컫는 Public Sector Motivation은 내재적 동기를 강조하는 Public
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    간호연구통계 연구
    를 말한다.일반적으로 외재적 학습동기(extrinsic motivation)와 내재적 학습동기(intrinsic motivation)로 나눌 수 있다. 외재적 학습동기는 학습동기 ... 연구도 많게 보고된다. 하지만 외부동기가 높은 학습자들이 내부동기가 부여된 학습자들보다 항상 더 안 좋은 결론을 나타내는 것 아니라는 결과도 보고된다.[30],[32],[33 ... )로 인한 비대면 수업이 간호대학생에게 미치는 영향: 학습동기, 학습성취도, 수업만족도 위주로Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성코로나 19로 인한 세계적 팬데믹(pandemic) 현상은 현재
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28
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    교육행정 및 교육경영 중간정리
    . 노동자를 ‘돈’에 의해 동기 부여되는 경제적 인간관의 관점에서 접근하였다.2. 인간을 기계처럼 취급, 수동적 존재로 간주3. 인간의 심리, 정서적 동기, 집단 사기와 풍토 등 ... 이 주어질 것이라고 지각된 확률을 의미.성과-만족이론- 포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로 하고 몇 가지 변수들을 추가하여 독자적인 동기부여이론을 발전시켰는데, 성과가 직무만족 ... 에 의한 직무성취가 개인에게 만족을 줄 수 있는데, 만족을 주는 힘은 끼에 결부된 내재적 및 외재적 보상에 의하여 강화된다.3. 내재적 및 외재적 보상이 있더라고 그것이 불공정
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30
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    조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+
    조직행동론 정리[목차]1. 조직 행동이란 무엇인가?2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악4. 조직 구성원에 대한 동기부여5 ... 들의 동기부여를 위한 경영자의 리더십들어가기 전에)1) Theoretical*Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro ... 적으로 수행하고 이에 따라 성과를 발생시킬 수 있으며, 성과 수준에 따라 보상을 받고 보상을 통한 동기부여와 직무 만족이 순차적으로 이루어지게 된다.1) At the Beginning
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
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    평생학습의 필요성과 실천 방법 - 현대사회 생존과 성장의 전략
    점검에 있어 학습자가 주도적 책임을 진다는 점에서 혁신적이다.4-2. 학습동기 이론과 실천 전략심리학적으로 학습동기는 내재적 동기(호기심, 성취감 등), 외재적 동기(보상, 경쟁 ... 등)로 구분된다. 자기결정 이론(데시와 라이언)은 무동기, 외재적 동기, 내사조절, 동일시조절, 통합조절, 내재적 동기의 6가지 유형으로 확장하여 설명한다. 실천 전략으로는 구체 ... 적 목표 설정, 피드백, 참여 동기 부여, 자기 평가, 심리상담 연계 등이 있다.4-3. 학습자의 심리·행동적 특성성인 학습자는 자기효능감, 자율성, 책임감, 경험축적, 사회적 역할
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
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    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오
    과 관련되어 있으며 풍요로운 문화권에서는 동기부여적 요인이 아니라 예외적인 부분이다. 비교적 짧은 시간 안에 반복적으로 충족해야 한다는 특징이 있다. 만족은 인간을 생리적 욕구 ... , 성공 기회, 만족감에는 공정성, 내재적 강화, 외재적 보상이라는 하위 요소로 구성되어 있다.주의집중은 학습자가 과제에 주의를 기울이도록 하는 것으로 수업내용과 연관된 것을 기반 ... 교과목명 : 청소년지도방법론 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론1) 매슬로우의 욕구위계론2) 켈러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지
    등과 관련된 특정한 요인에 대한 개인의 만족도를 의미한다. 2) 종류 (1) 내재적 만족 직무 중요성, 도전감, 동료 종업원과의 관계 등 직무 자체의 내재적인 가치에서 오는 만족 ... 감을 의미한다. (2) 외재적 만족 보상, 작업 환경, 승진 등과 같이 직무 외에서부터 비롯되는 보상 가치에 대한 만족을 의미한다. 3) 중요성 직무만족이 높은 수준의 사람은 자신 ... 에 따라서 차이가 나타나고 조직의 성과에 영향을 미치게 된다. 직무 만족도가 높으면 높을수록 직무 완성에 대한 동기유발이 용이하고 질이 높은 직무 수행이 이루어질 수 있으며 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    독학사 2단계 심리학 동기와 정서
    내적 및 외재 동기 결정된다.유능성과 자율성을 높이기 위해서 칭찬 및 경쟁을 정보 방식으로 줘야 한다.내재화외재적으로 부여된 가치, 규칙, 조절, 행동을 내재적으로 바꾸는 과정 ... 통합내재화된 것을 자신의 것으로 변화시켜 행동이 본인으로부터 나옴외재동기 유형무동기동기 없는 상태 / 낮은 능력, 적은 노력, 낮은 가치, 매력적이지 않은 과제외재동기외적조절 ... 현 상태와 불일치 탐지 ? 계획 ? 행동조절 ? 불일치 피드백불일치 정서만족스러운 속도로 진전하는 긍정 정서 유발, 정서는 동기부여목표 설정목표-수행 불일치, 어려울수록 활기(노력
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    | 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.24
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    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오
    , 내재적 동기는 성취감, 자기만족, 증거움, 행복감 등과 같이 동기를 유발하는 요소가 자신의 내부에 있는 것이라고 할 수 있고, 내재적 동기에 의한 행동은 행동 자체가 목표가 되 ... 기도 한다. 두 번째, 외재적 동기인데, 이는 칭찬, 물질적 보상, 인정, 등과 같이 동기를 유발하는 요소들이 사람 외부에 있는 것이라고 할 수 있다. 외발적 동기에 의한 청소년 ... 의 활동은 청소년지도사 또는 교사의 창찬이나 상, 등과 같은 것이 목표가 될 수 있고, 외재적 동기에 의한 행동은 자신의 외부 요소에 의하여 행동이 의존되거나 통제되어 사람의 자율
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    [평생교육사 2급] '평생교육론' 레포트 과제(학점은행제)
    외재적 동기보다 내재적 동기에 의한 학습을 하므로 내재적 동기에 의한 유의미성을 찾아주는 것이 교사의 역할이다. 내재적 동기는 영속적이고 포괄적인 학습을 이루어내며, 학습 내용 ... 프로그램을 이용하는 성인학습자들을 쉽게 찾아볼 수 있을 것이다.성인학습자가 교육에 참여하고자 하는 동기를 형성하게 되는 주된 요인으로는 사회적 요인 이외에 성인이 학습자로서 보유 ... 기의 학습에서 다르게 이루어지는데, 아동은 그들의 경험을 새로운 지식과 기술을 습득하는 것으로 사용하는 데 반해 성인들은 경험을 학습에 가치를 부여하고 의미를 전환하고 재통합
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16
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    조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.
    화에 손해를 입을 수 있다는 지적이 있다. 또한 외재적 보상만을 강조할 경우, 구성원들이 일 자체에서 느끼는 보람이나 애사심 같은 내재적 동기가 오히려 감소할 위험이 있다. 실제 ... 을 기울일 수 있도록 동기를 부여하고 장애를 제거해 주는 것이 중요하다. 이를 위해 역할의 의미를 부여하고 성취감을 높여주며, 구성원 개개인이 조직의 성공에 기여하고 있다는 보람 ... 에는 행동 변화를 이끌 수 있지만, 시간이 지나면 구성원들이 점차 보상에만 조건화되어 자발적인 열의는 줄어들 수 있다는 것이다. 그리고 일단 이런 내재적 동기가 떨어지면, 나중
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30
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    산업심리학_직무만족도 증진 방안
    만족에 영향을 미치는 요인직무만족에 영향을 미치는 요인은 내재적 요인과 외재적 요인으로 나눌 수 있다.(1) 내재적 요인1) 개인의 특성개인의 특성 중에는 성격이 가장 중요한 요인이 ... 성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 직무 피드백 등이 있다.2) 임금임금은 개인의 물질적 욕구를 충족하는 기능을 하므로 동기 부여하는 매커니즘으로 작용한다.3) 직무 스트레스 ... 가 필요로 하는 요구와 어느 정도 조화로운지를 측정한 지표다. 최근 개인-직무간 적합도이 중요하다는 연구 사례가 증가하고 있다.(2) 외재적 요인1) 직무 특성직무 특성은 기능 다양
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.
    할 수 있다. 이는 거래적 리더십이 구성원들의 자율성과 창의성을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 제공하지 못하기 때문이다.또한, 거래적 리더십은 구성원들의 내재적 동기부여를 촉진하지 ... 못하는 단점이 있다. 보상과 처벌을 통한 동기부여는 외재적인 요인에 의존하게 되며, 이는 구성원들의 자발적인 참여와 창의적인 문제 해결 능력을 저해할 수 있다. 이는 조직의 지속 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.1. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 위해 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    동기부여
    동기부여기업 성공사례개념,유발요소주요이론분석동기부여의 효과결론 및 느낀점INDEX1. 동기부여 개념2. 동기부여유발 요소3. 동기부여이론 분석(1) ERG이론(2) 매슬로우 ... 의 욕구단계이론(3) 성취동기이론(4) 2요인이론(5) 맥그리거의 XY이론4. 동기부여의 효과(1) 개인이 얻는 효과(2) 기업이 얻는 효과5. 기업의 동기부여전략 성공사례 분석(1 ... ) 미래에셋증권(2) 스타벅스(3) 삼성전자(4) 인하대병원6. 결론 및 느낀점1. 동기부여 개념동기부여란 움직인다라는 의미를 지닌 라틴어 ’movere'에서 유래된 용어로서 조직내
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.26
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1) 할인자료
    , 내재적 욕구충족위주의 개인목표 설정 권장에 의한 동기부여 전략을 사용한다. 목표지향 성격에 맞게 변혁적,창의적으로 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려하고, 문제 상황을 해결 ... 괴리되지 않은 목표를 지향한다. 단기적 조망을 추구하고 기본적이며 가시적인 보상에 의한 동기부여를 통해 저차적 욕구 충족 중심의 외재적 보상위주의 동기부여 전략을 택한다. 부하 ... 변화를 위한 노력을 통해 보통 현상보다 매우 높거나 이상적인 목표를 지향하는 경향이 있다. 또 장기적인 조망을 바라보며 장기 목표를 위한 노력을 유도하는 동기부여를 하며 고차적 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    과 규칙에 따른 관리표준을 설정시간장기적인 조망(장기목표)단기적인 조망(기본적 보상)동기부여의 전략고차원적인 욕구/내재적인 욕구 충족을 위주로 개인적인 목표 설정 권장을 통한 동기부여저 ... 차원적인 욕구/외재적인 보상 위주로 동기부여문제해결구성원 본인이 해결방안을 찾도록 격려문제해결 위주의 답과 그를 찾을 수 있도록 직접 알려줌특징-카리스마: 리더는 부하에게 사명감 ... 는 는 맡은 바 익숙해지도록 조언자와 코치로써 역할을 수행한다. 결과적으로, 부하들은 스스로를 특별하다고 느끼게 되고 동기부여와 격려를 받게 된다.변혁적 리더십의 카리스마적 요소
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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  • 자료 표지
    [간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본
    의 인적자원에 대한 경쟁력 제고동기부여 구분외재적 동기: 외적 보상 ex)직무 환경내재적 동기: 내재적 보상 ex)직무 관련내용 이론 contents theory어떠한 요인 ... 동기부여와 임파워먼트동기부여조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결과를 산출할 수 있도록자발적이고 지속적으로 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동동기부여의 중요성✓개인의 욕구 충족 ... 들이 조직구성원들의 동기를 부여 시킬 수 있는지를 다루는 이론들인간의 행동을 유발하도록 하는 인간의 욕구나 만족에 초점을 둠• A. Maslow’s Need hierarchy theory
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31
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    가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    quality of worklife): 업무에서 자율과 참여, 동기부여적 직무, 쾌적함, 자유시간, 학습과 성장 등을 추구. 자유시간: 나를 성장시켜주는•가치관의 조직행동상의 시사점1 ... 고령화되면 외국인력 多)//지나친 외재적 가치관은 창의성 진작에 불리-현대사회 “지식창출: 창의성”. 몰입하지 않으면 창의성은 나오지 않음. 몰입: 내재적 가치관외재적가치관 ... (기대, 동기부여이론): 귀인방식은 미래에 대한 기대와 동기 수준에 영향을 준다. Ex. 김연아의 후배들에게 김연아의 성공요인을 ‘타고난 재능’ vs ‘엄청난 노력’, 어디로 귀인
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    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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2025년 11월 19일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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