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"근로기준자료" 검색결과 261-280 / 20,473건

  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론2014년 기준 우리나라 ... 15~65세 여성의 경제활동참가율은 57%(OECD, 2015년)로 OECD 최하위권 중 하나이다. 또한 통계청의 15세 이상 인구 자료에 따르면 2015년 여성고용률은 49.9 ... 적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기 C유형(만점)
    와 과세방법을 작성하라. 그리고 근로소득의 개념과 근로소득의 과세방법을 작성하라. 또한, 일반근로자와 일용근로자의 근로소득공제액을 계산하는 방법을 제시하고 [보기]의 자료를 토대 ... 공제- 일반근로자와 일용근로자의 근로소득공제액을 계산하는 방법을 작성할 것- [보기]의 자료를 바탕으로 제조업체 생산직 사원에게 과세되는 총급여액을 작성할 것 (풀이과정을 함께 ... - 4,500만원)×5%반면, 일용근로자의 경우 급여액에서 1일당 10만원을 공제한다.[보기]의 자료를 바탕으로 제조업체 생산직 사원에게 과세되는 총급여액을 작성하면 다음과 같다.
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.
    의 비율이 높아지면서 노동 시장의 구조도 변화하고 있다. 2020년 기준으로 60세 이상 근로자는 15%를 넘어섰으며, 2030년에는 20% 이상으로 증가할 것으로 예측된다. 고령 근로 ... 으며, 이로 인해 산업 경쟁력이 떨어질 위험이 있다. 2021년 기준, 한국 제조업에서 50세 이상의 근로자 비율은 약 30%에 해당하며, 이는 기술 혁신에 저해 요소로 작용할 수 ... 방안이 절실히 필요하다. 노인문제는 주로 노인 빈곤, 고령 근로자의 증가, 그리고 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제들은 단지 노인 개인의 문제가 아니라, 사회 전반
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육학개론_과제-현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시
    이슈가 되는 주제를 선택하여 자료 및 현황을 조사하여 필요성과 의미, 현황, 확대방안을 제시 (예시 : 영아보육, 주말보육, 시간 연장 및 24시간보육, 직장보육, 특수유아통합보육 ... , 포괄적보육)▷ 직장보육 현황직장보육시설 없는 회사 명단공개, 기업들 ‘볼멘소리’정부, 옥외놀이터 설치 불가시 ‘실내-인근놀이터’로 기준 완화오는 7월부터 직장보육시설을 설치하지 ... 키로 했다.현행 영유아보육법에는 상시 근로자 500명 이상 기업이나 여성 근로자 300명 이상의 기업은 의무적으로 보육시설을 설치해야 한다. 또 그렇지 못할 경우 다른 시설에 위탁
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업장 간호과정-환기기능장애 위험성
    1. 기관명- 인천 근로자 건강센터에서 건강증진프로그램 및 사후관리 실시2. 진단1) 간호진단번호간호진단(원인)자료1소음성 난청의 위험성(작업공정 시 기기의 가동)- 가공, 세척 ... 용 산업 부품 제조업주요생산품벨브 헤드보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음2) 근로자 특성상시근로자수총 30명성별 분포남 : 20명(67%)여 : 10명(33 ... %)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사
    의 소개)통계청 자료에 따르면 2022년 기준 국내 외국인 근로자 또는 이주 근로자(취업자)는 84만명을 넘었다고 한다. 2015년 이후 90만명을 넘어선 이후 코로나 국면이후 80 ... 법적 제도적 장치의 정비가 필요하다고 생각된다.관련법소규모 사업장 적용예근로기준법사업장 규모를 기준으로 법적용 제외산업안전보건법보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외안전관리자 ... .이주근로자의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) PAGEREF _Toc129969960 \h 2 Hyperlink \l "_Toc129969961" 3. 이주근로
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17
  • 국민연금제도의 현황, 문제점, 개선방향
    자176298403559682(자료 : 보건복지부, 2024)② 65세 이상 인구 대비 국민연금 연금수급자(기준: 해당연도 12월 당월, 단위: 만 명, %)구분2005년2010년2015년 ... ,663484,457541,033620,300(자료 : 보건복지부, 2024)5) 국민연금 크레딧 지원 적용자 현황 (기준: 누계, 단위: 명)구분2008년2010년2015년2020년 ... 분을 근로소득으로 보완하기 위해 노동공급이 늘어날 수 있다.⑤ 기초연금과 국민연금 간 관계의 불명확성기초연금과 국민연금의 소득재분배 기능 중복, 기준연금액의 빠른 증가 등으로 공적연금
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오
    이 높을수록 직장에서의 경쟁력이 높아지기 때문이다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 대졸 이상의 학력을 가진 근로자는 고졸 이하 근로자에 비해 평균적으로 1.5배 이상 높은 소득 ... 적 높은 임금을 지급하는 경향이 있다. 반면, 서비스업이나 단순 제조업에 종사하는 근로자들은 상대적으로 낮은 임금을 받을 가능성이 크다. 2023년 기준 통계청의 임금 분포 조사 ... . 한국의 최저임금은 2024년 기준으로 시간당 10,000원 이상으로 설정되어 있으며, 이는 저임금 노동자의 생활 수준을 보장하는 역할을 한다. 최저임금 제도는 근로자의 기본적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회정책을 선택해서 변화를 기술하고, 설명하라
    개별가구의 능력이 객관적인 선정기준 이하일 때는 보장하고 객관적인 기준과 개별가구의 능력만큼 보충급여가 이루어졌다. 또한 근로능력이 있는 사람을 구분하여 지원했으며 급여는 생계 ... 되었고 기준 중위소득 결정을 위해 소득자료원을 기존 가계동향조사에서 가계급융복지조사로 변경하였다. 또한 중증장애인을 포함한 부양의무자 가구는 완화된 기준이 2015년부터 적용 ... .3. 참고문헌1. 한국 사회정책을 선택해서 변화를 기술하고, 설명하라.국민기초생활보장제도는 2000년 10월 1일 시행되었다. 이를 통해 객관적 기준과 개별가구 능력을 비교해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보시오 서론
    까다로워 서비스 대상자에 속함에도 불구하고 누락되는 이들이 종종 발생한다는 단점이 있다. 국민기초생활보장대상자는 근로능력이 없고 근로소득이 중위소득 기준 60% 미만인 사람, 저소득층 ... 을 정해야 하지 않을까 생각한다. 참고자료 보건복지부. 수급자 선정 기준. url: Hyperlink "http://www.mohw.go.kr/react/policy/index ... 사회복지정책론 신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    한 업무를 수행하더라도, 노인 근로자들은 젊은 근로자들에 비해 낮은 임금을 받거나, 더 열악한 근로 조건을 강요받는 경우가 많다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 노인 근로자 ... . 대한민국 통계청에 따르면, 2023년 기준 만 65세 이상 인구 비율은 약 16%로, 이는 빠르게 증가하고 있는 추세를 보이고 있다. 이러한 인구 구조의 변화는 노동력의 감소 ... 시장 환경을 조성하기 위한 기초 자료를 제공하고자 한다.2. 본론가. 노인고용의 필요성노인고용의 필요성은 고령화 사회에서 더욱 명확히 드러난다. 대한민국 통계청에 따르면, 2023년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관, 의료원, 종합병원 보건관리자 자기소개서, 직무기술서
    활동에 관한 업무- 필요지식? 간호 및 근로자 건강진단 등 건강관리에 관한 지식, 건강증진 프로그램의 운영에 관한 지식, 산업안전보건법 및 산업안전보건기준에 관한 규칙, 보건관리자 ... 의 직무·권한에 관한 지식, 보건관리자의 업무에 관한 기술지침(KOSHA GUIDE), 근로자의 안전 보건교육에 관한 법령 지식, 산업안전보건교육의 원리·방법·평가, 물질안전보건자료 ... 지원직무 수행과 관련하여 지원자가 하고 싶은 말)- 직무수행 내용? 근로자 건강검진 시행 결과분석 및 유소견자 조치, 근로자지원프로그램(EAP) 운영, 건강관리실 활용? 사업장
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리
    에 대한 개인의견(1) 근로기준법 제94조의 의미(2) 근로기준법 제97조의 의미(3) 판결의 타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사용자와 근로자는 근로계약을 통해 상호 권리와 의무 ... 하였는데, 이는 근로기준법 제94조의 의미를 퇴색시키는 것이므로 논란이 발생하고 있다. 또한 근로기준법 제97조의 반대해석을 통해서도 이러한 법해석의 문제가 나타나고 있다. 이번 ... 계약에 우선하여 적용될 수 없다는 대상판결과 유사한 해석을 보이고 있는 것이다.(3) 법원의 충돌과 근로조건의 결정근로기준법 제97조에서는 취업규칙의 기준에 미달하는 근로조건을 정한
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업간호 간호과정 적용사례
    교육자소개?2020년 안전모 미착용으로 인한 추락사고로 근로자가 사망하는 재해가 발생한 내용 설명?안전모 미착용으로 인한 사망사고 영상 시청시각, 청각 자료를 제공하여 흥미를 유발 ... . 보호구 지급 및 착용 기준, 벌칙?보호구 지급 및 착용 기준(「산업안전보건기준에 관한 규칙」 제32조)- 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업: 안전 ... 2) 재해자 및 직업성 질환자 현황3) 일반 건강진단 현황4) 산업안전보건 조직도 및 건강증진 추진체계5) 사업장 특징2. 지역사회 영역별 간호사정1) 화장지 제조업(과정) 자료
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01
  • 사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론
    이 제한적으로 분포되어 있다.적절성은 사회복지정책의 가치가 개인의 욕구와 문제해결력에 적합한 수준에서 만들어져야 하며, 보편적 인식과 수준에 따라 적절성을 유지할 수 있는 기준 ... 라면, 결국 사회복지정책을 실시하는 목표는 우리 사회 내에서 근로하며, 생산성을 발휘할 수 있는 이들을 양성하고, 빈곤한 사람도 탈빈곤하여 건강한 삶을 회복할 수 있도록 촉진 ... 을 촉진하는 것을 목표로 한다. 자활사업은 지난 2000년 국민기초생활보장제도가 등장하면서 근로능력이 있는 저소득층의 체계적인 자활을 지원하기 위해 등장한 임금체계다. 자활사업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물
    를 듣고, 제1강의 ‘생각해 볼 문제’(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두 번째 문제인 “헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6 ... 자료는 “헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6조의 차별사유는 ‘한정열거설’이 다수라고 하는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까 ... 조의 차별사유는 ‘한정열거설’이 다수라고 하는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 헌법 제11조와 근로기준법 제6
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19
  • 프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시
    프로젝트 과제계획서과제명 : 최저시급 인상이 20대에게 긍정적인 영향을 미치려면 어떻게 해야 하는가?※과제 기간은 2019년 12월이며, 모든 참고 자료와 주장이 해당 시기 ... 를 뽑을 때 필요한 기준 말이다.두 번째 목표는 이런 지식을 바탕으로 현실적인 대안을 만드는 것이다. 변화의 필요성을 직접 느끼고 대안을 스스로 생각해보는 체험을 통해 또다른 사회 ... 에서는 채용을 줄여 고용 한파가 오며, 중소기업 근로자와 일반 아르바이트생이 받는 임금의 차이가 지나치게 줄어든다는 점 등이 있다.영국의 사례는 영국이 최저시급은 인상
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    IBK 기업은행 합격 자소서
    매니저로서 상대적으로 더 중요한 임원들의 서류를 담당하였습니다. 회사 특성 상, 근로자들의 연말정산 자료를 모두 수기로 온라인 시스템에 입력해야했습니다. 제가 입력하는 숫자에 따라 ... IBK기업은행합격 자소서[19년도]어떤 은행에든 쓸 수 있는 두루뭉술한 자료가 아닌,IBK 기업 분석을 바탕으로 한 'IBK기업은행 맞춤형 자소서‘입니다.★기업은행 자기소개서 ... 항목1. [지원동기] 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요한 항목(2개이상)은 무엇이고, IBK기업은행의 어떤 부분이 해당 기준에 부합하는지 설명하여 주십시오. (1200byte)2
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고
    계약근로자, 시간제근로자, 파견근로자 정도를 비정규직 근로자로 정의하고 있다.2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시비정규직 통계에 따르면 2016년 8월 기준 비정규직 근로자는 6 ... 고 있다면 해당년도 기준의 정년 고용이 보장되는 근로직을 의미한다.2) 비정규직비정규직은 국제적으로 통일된 기준이 없으나 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 고용기간이 짧은 유기 ... 기준 임금근로자 1인 이상 사업체 정규직 시간당 임금총액은 21,203월으로 12.6% 증가했고, 비정규직은 14,492원으로 11.0%가 증가했다.3. 청년층과 고령층의 일자리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    해서 만들어진 법으로 사업주는 이 법을 지켜서 근로자의 안전에 주의를 기울여야 한다. 산업안전보건법 중에서 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 사업장에서 근무하는 근로 ... 을 위한 기준을 확립시켜 근로자의 안전과 보건을 확보하는 것에 목적이 있다. 기업에서는 안전보건관리규정을 반드시 만들어야 한다. 현재 시행되고 있는 산업안전보건법에서는 일정 인원 이상 ... 어서 안전보건을 유지해야 한다. 상시 근로자가 100명 미만인 경우에는 근로기준법의 취업규칙에 의해서 안전과 보건 사항에 대해 기재를 해야 하지만 운영에는 자율성이 보장받아 작성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 06월 16일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감