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"교육설계와관리" 검색결과 261-280 / 50,089건

  • 교육공학의 역사와 정의 ) 교육공학의 정의를 자신의 언어로 작성 or 기존의 정의를 선정하고 지지하는 근거 설명, 가장 중요하다고 생각되는 키워드 3개 선정, 근거제시-분야의 명칭 할인자료
    - 효과성과 효율성 추구- 평가- 자원의 관리- 교육공학참고문헌1. 교육공학의 정의- 초기 교육공학교육공학은 초기에는 교육적 목적을 위해 모든 종류의 시청각 자료와 매체를 활용 ... 기 위한 모든 과정을 설계하고 실행하고 평가하는 체계적인 방법’으로 정의하였다.행동주의 학습이론’의 영향을 받은 교육공학자들은 학습자의 반응, 피드백을 핵심적 요소로 간주하여 ‘개별 ... 선개발, (3)교수방법 선택, (4)평가자료 개발이라는 네 단계로 나누어 체제적으로 접근하기 시작하였다.따라서 이 시기의 교육공학은 학습자와 학습자원은 물론 교육 관리와 개발 기능
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육공학 주요개념18 요약 정리_중간/기말고사 대비
    - 교육공학의 영역: 설계, 개발, 활용, 관리, 평가설계: 학습에 관한 조건을 구체화하는 과정개발: 설계에서 구체화된 내용을 물리적으로 완성하는 것활용: 학습을 위해 과정과 자원 ... 주요개념중간고사1. 교육공학의 개념 및 영역- 교육공학의 개념: ‘적절한 공학적 과정 및 자원을 창출, 활용, 관리함으로써 학습을 촉진하고 수행을 개선하는 연구와 윤리적 실천’ ... 을 사용하는 행위관리: 계획, 조직, 조정, 감독 등을 통해 교육공학을 통제하는 것평가: 교수와 학습의 적절성을 결정하는 과정2. 과제분석, 수업분석, 평가, 형성평가, 총괄평가
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14
  • 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석 ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 를 수행하는 데 필요한 교육 수준, 전문 지식, 경험, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 심층적으로 조사한다. 이 방법은 특히 인재 채용, 교육 및 개발 프로그램 설계, 경력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 산업안전기사 필답형 기출 정리(16-2022 2회,벼락치기용, 연상법 및 암기법)
    를 해야 한다.< 중 략 >3. 산업안전보건법령상 사업 내 안전보건교육에 있어 채용시의 교육 및 작업내용 변경 시의 교육내용을 4가지 쓰시오.(단, 산업안전보건법령) 및 일반관리 ... 에 관한 사항(보건교육)3) 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항4) 사내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항5) 산업안전보건법령 및 산업재해 ... 보상보험 제도에 관한 사항6) 물질안전보건자료에 관한 사항7) 정리정돈 및 청소에 관한 사항3-1. 산업안전보건법령에 따른 관리감독자 정기안전보건교육 내용을 5가지 쓰시오.(2016
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2024.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+인력개발과활용]과제-교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    .Ⅰ. 서론교육훈련은 조직과 개인의 성장에 필수적인 요소로 효과적인 교육훈련 프로그램을 설계하고 실행하기 위해선 체계적인 모형이 필요하다. 여러 교육훈련 모형 중에서 울색의 모형 ... ), 실행(Implementation), 평가(Evaluation)의 5단계를 통해 체계적으로 교육훈련 과정을 관리한다. 이 모형의 장점은 체계적 접근과 유연성, 효율성에 있 ... 하고, 목표 대상자의 특성과 요구를 분석한다. 이를 통해 교육의 목표와 내용을 구체화하고 설계의 기초 자료로 사용한다.2)로젯의 모형로젯의 모형은 교육훈련의 결과를 4단계(반응, 학습
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [체육평가기준안][체육평가계획서] <체육과 진로탐구> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    을 제시할 수 있다.(1) 체육과 진로 설계성취수준일반적 특성A다양한 체육과 직업(스포츠 경기, 체육 교육, 건강체력관리, 스포츠 경영·행정, 스포츠 연구, 스포츠 언론 분야 ... 체육과 진로탐구 평가 기준안 예시가. 교육과정 성취기준?평가기준(1) 체육과 진로 설계교육과정 성취기준평가기준[12체진01-01]체육과 진로의 직업적 특성 분석을 통해 자기 적성 ... 취득을 위한 교육 및 훈련 방안을 탐색하고 미래의 체육 직업에 대한 전망을 통해 자신의 진로를 설계한다.상자기 적성에 적합한 체육 진로, 자격 취득 과정, 교육 및 훈련 방안을 포함
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성주의와 학습체제설계, 그리고 구성주의 교수-학습설계에 대한 설명을 체계적이고 논리적으로 서술하시오.
    한다. 또한 가용할 수 있는 물적자원과 공간적 환경의 탐색, 교수자가 갖춰야 할 지식과 기능, 태도를 알아낸다. 설계단계는 앞서 분석과정에서의 결과를 기초로 교육 제반 사항을 설계 ... 한 뒤 완성시키는 일도 포함된다. 실행단계는 실제 현장에서 사용해보는 것으로 교육과정에 안배하여 지속적으로 유지하고 관리하는 활동도 역시 이 단계에 속한다. 평가단계는 실행까지 한 ... 로 인해 더욱더 큰 교육효과를 보게 될 것이다.3. 참고문헌김정겸, 구성주의적 교육을 위한 교수∙학습설계 방안, 한국교육개발원, 2000나승일 외, ISD를 적용한 전문대학의 모듈식
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대학교경영학대학원입학시험면접, 아주대경영학대학원입학학업계획서, 아주대경영학대학원구술시험, 아주대경영학대학원입학자소서, 아주대경영학대학원입학지원동기, 아주대학교경영학대학원입학기출, 아주대경영학대학원어학능력입학시험, 아주대경영학대학원연구계획서,아주대경영학지원서,아주대경영학대학원기출논문주제
    한 경영 분야에 대한 심도 있는 지식을 제공합니다. 또한 데이터 분석, 디지털 마케팅, 공급망 관리 등의 최신 비즈니스 트렌드와 기술에 대한 교육도 포함됩니다. 이러한 학문적 기반 ... , 네트워크 구축, 그리고 장기적인 경력 성장을 위해 설계되었습니다. 따라서 지원자들이 이러한 과정을 통해 얻고자 하는 바는 아래와 같은 다양한 동기를 포함하고 있습니다. 1 ... 의사결정권자로 성장하거나 창업을 통해 조직을 이끌고자 하는 사람들에게 필수적입니다. 2. 전문 지식과 기술의 습득MBA 프로그램은 마케팅, 재무, 운영 관리, 인사 관리 등 다양
    시험자료 | 475페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 주요 처벌기준 비교
    뉴스는 많이 보도되고 있지만 근로자가 안전불감증으로 인하여 안전수칙을 지키지 않아 처벌받은 뉴스는 거의 보도되지 않고 있다. 안전보건관리책임자가 안전교육을 적절히 했다고 하 ... 에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준) 2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준) 3. 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건 ... 에 관한 법령 1)발주자 처벌 사례 2)산업안전보건법 발주자 처벌법 3.건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자의 차이점 비교 1)안전보건관리책임자 2)안전보건총괄책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기
    에만 국한된 것으로 오해하는 이들이 많다. 그러나 생산관리는 제품설계, 공정설계, 배치설계 등 다양한 개념을 포괄하는 것으로서, 그중에서도 제품설계에서는 제품의 목적, 형태, 기능 ... 의 관점에서 어떠한 의미가 있는지를 분석하고자 한다. 이를 통해 우리 생활 속에서 생산관리가 얼마나 보편적인 과정인지를 이해하고, 제품설계에 대한 이해도를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 생산관리에서 제품의 개발은 앞으로 이루어지는 생산, 조달, 판매, 물류 등의 전 과정에 영향을 미치기 마련이다. 이에 초기의 제품설계가 잘 이루어져야 장기적으로 기업의 생산비용이 낮
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고교학점제 시행에 따른 보완점 제시
    적으로 활용할 수 있도록 돕는다. 진로-학업 설계는 학생들이 장기적인 학습 목표를 설정하고 이를 성취할 수 있는 구체적인 계획을 수립하는 데 중요한 역할을 한다(서울시교육청, 2023 ... 에 맞춰 설계되며, 학습뿐만 아니라 생활 전반에서의 스트레스 관리를 지원하는 데 중점을 두어 진행한다. 결론 수 있도록 해야 한다. 이러한 방안을 통해 상담교사는 학생들의 학업 성취 ... ). 서울특별시교육청. 신윤희, 안양희(2009). 청소년의 스트레스 관리를 위한 멘토링 프로그램. 지 역사회간호학회지, 20권 2호 , 259-268. 이홍재, 강제상(2005
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • [보건복지부] 완화된 세부기준의 승인신청서
    ㆍ구청장ㆍ교육감귀하첨부서류1. 대상시설의 구조ㆍ용도 등을 알 수 있는 설계도서 1부2. 완화된 세부기준에 따른 편의시설의 설계도서 1부3. 그 밖에 대상시설의 주변 여건을 알 수 있는 서류 등 세부기준을 완화해야 하는 사유를 설명하는 서류 또는 도서 1부 ... : )대상시설건축물관리대장 고유번호종류(용도)소재지적용의 완화 신청 내용적용의 완화 신청 사유「장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」 제15조제1항, 같은 법 시행령 제7조제
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부
    우선D. 직무 관련 없는 평가35. 직무분석이 인사행정에서 중요한 이유는?A. 채용, 배치, 교육, 평가 등 인사관리 전반의 기초 자료 제공B. 정치적 배치C. 단순 근속 기록D ... , 평가, 보상 등 다양한 관리 장치C. 근속연수만 고려D. 직급별 연공급 유지65. 직무설계(Job Design)에서 과업 확대(Work Enlargement)의 목표는?A. 업무량 ... 이동이나 업무 변경으로 구분된다.34. 정답: A ? 성과평가 공정성을 높이기 위해 다면평가를 도입한다.35. 정답: A ? 직무분석은 채용, 배치, 교육, 평가 등 인사관리 전반
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간공학기사 실기 기출문제 정리본
    사용 ③ 청력검사 및 의학적 판정 ④ 공학적 대책, 관리적 대책 ⑤ 보건교육 및 훈련▣ 손-팔 진동을 줄이는 방법 4가지① 방진장갑 등 진동보호구를 착용하여 작업한다.② 공구 ... P(N/N)▣ 안전보건관리 책임자의 직무① 근로자의 안전, 보건 교육에 관한 사항② 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항③ 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 ... 사항④ 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항▣ 케이블 브릿지의 높이가 낮아 작업자 이동 시 머리 부딪힘 위험이 있다. 재설계할 때의 인체측정변수, 설계원칙, 여유공간요소
    시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.
    을 통해 기초 지식과 기량을 습득하도록 설계된 제도적 교육이다. 연령·학년·학기 단위로 수업 시간과 교과목이 엄격히 규정되며, 교사 주도의 강의·토의·실습을 통해 학습이 진행 ... ·중·고등학교 시기에 이루어지는 의무교육은 모든 아동·청소년이 균등한 교육 기회를 보장받도록 설계된다. 이때 학습자는 연령·학년별로 획일화된 커리큘럼을 이수하며, 교사는 학습 진도 ... 게 달랐다. 학교에서는 시험 준비와 성적 관리에 집중하던 반면, 평생교육 센터에서는 ‘실제 업무에 적용할 수 있는 구체적 노하우’를 얻기 위해 질문과 토론이 활발하게 이루어졌다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 시스템구축 WBS 양식 (현업사용파일)
    -06-275일정확정'1.3.2.3일정변경통제2018-06-272018-10-25120'1.3.3인원관리2018-06-222018-06-275팀원교육'1.3.3.1프로젝트 팀원 ... 교육2018-06-222018-06-275'1.3.4품질보증2018-07-112018-10-1798'1.3.4.1분석및설계 단계말 검토2018-07-112018-07-132검토'1 ... 디16-06-13203.5변경관리2018-06-252018-09-3097'3.5.1이슈관리2018-06-252018-09-3097'3.5.1.1개발/추가요구사항 설계대응(기획
    서식 | 1,000원 | 등록일 2022.11.16
  • 자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징
    단계로 구성된다. 첫 번째 단계인 분석(Analyze)에서는 교육훈련의 필요성과 목표를 명확히 하고, 학습자와 조직의 요구를 파악하여 교육의 방향을 설정한다. 두 번째 설계 ... (Design) 단계에서는 분석된 정보를 바탕으로 교육 프로그램의 세부 내용을 계획하며, 교육 방법과 평가 방법 등을 구체화하여 학습자들이 효과적으로 학습할 수 있는 구조를 설계 ... 한다. 세 번째 개발(Develop) 단계는 설계된 계획을 실제 교육 자료와 콘텐츠로 구현하는 과정으로, 교재나 온라인 자료 등을 제작하고, 프로토타입을 테스트하여 수정한다. 네 번
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 철골공사 시공계획서 (90쪽) PPT
    관리, 재료의 수입관리, 공정관리, 용접기술관리, 도장작업의 관리 등으로 분류하고 다음 요령에 따라 행한다. 2.2.1 제작도서의 관리. 발주자로부터 수령한 설계도에 따라 공작도 ... 를 작성하고, 설계감리 및 발주자의 승인을 득한다. 승인된 공작도는 설계부서 에서 관리하며, 공사관련 부서로 배포한다. 설계부서는 설계변경 사항이 발생될 경우, 도면 변경부분 ... 을 습득하여 철저히 공정관리를 행한다. 2.2.4 기술관리 1) 기술자의 교육. 품질관리향상을 위하여 철골관련 제작담당자, 용접기술자, 비파괴 검사기술자 등의 기술자에 대해 사외교육
    서식 | 90페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업 목적을 가진 학생들을 대상으로 하는 교육과정을 계획해보시오
    과정의 필요성과 설계직업 목적을 가진 학생들에게 적합한 교육과정을 설계하기 위해서는 먼저 각 직업군의 요구 사항을 파악하고 이를 바탕으로 구체적인 교육 목표를 설정해야 한다. 예 ... 를 들어, 정보기술(IT) 분야의 직업을 목표로 하는 학생들을 위한 교육과정은 프로그래밍 언어, 데이터베이스 관리, 네트워크 기초 등 실질적인 기술을 습득할 수 있는 과목들로 구성 ... 들의 취업 기회를 크게 확대할 수 있음을 보여준다.또한, 직업 교육과정은 학생들의 학습 스타일과 속도에 맞춰 유연하게 설계될 필요가 있다. 직업 목적을 가진 학생들은 이론보다는 실습
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    과 권한의 확정(3) 교육훈련 프로그램 개발과 설계(4) 근무평정(5) 직무개선(6) 보상수준 결정3) 직무분석의 절차(1) 제1단계 : 직무분석정보의 용도결정(2) 제2단계 : 배경 ... 한 인적 자원을 계획하고 선발, 배치, 교육훈련, 평가, 이용, 보상하는 것을 원칙으로 해야 한다.다시 말해서 사람중심의 관리가 아닌 일(직무) 중심의 인적 자원관리를 위해서는 기본 ... 수 있다.불분명한 책임과 권한은 직무담당자의 갈등을 심화시킬 뿐만 아니라 스트레스의 요인이 되어 직무에 대한 만족감과 생산성을 저하시킨다.(3) 교육훈련 프로그램 개발과 설계직무
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24
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2025년 09월 01일 월요일
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