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실습종결평가서 현장실습 보고서 돌봄전담사면접 직무분석 추세 전주대 교대원 늘봄실무사 면접

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"교육과정평가평가원면접자료" 검색결과 261-280 / 7,262건

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    직업상담이론정리
    의 정보와 자료를 수집하는 과정이다. 검사를 통한 내담자의 가치관, 태도 , 흥미와 면접을 통한 가정환경, 지식수준, 교육적 능력, 적성, 성격 등 자료를 주관적, 객관적으로 수집 ... 평가하므로 상담자의 높은 전문성을 요구한다. 중재과정은 내담자를 교육 설득하여 상담자의 축적된 자료에서 도출한 추론이 합리적인 것을 확신시킬 것을 강조한다.3. 특성-요인 직업 ... 의 본질은 ‘교사 역할의 상담자’와 ‘학생 역할의 내담자’ 간의 교육과정이라고 볼 수 있다.③ 상담자와 내담자의 관계는 개별화된 교수-학습 과정이다.2. 특성-요인 이론의 상담단계
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
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  • 자료 표지
    교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)
    . [교육정책의 수립과 평가에 장기적인 측면을 고려해야 한다]교육은 국가의 장기적인 공공사업이므로 정책수립의 결과에 따른 교육적 영향과 사회적 파급효과를 심사숙고해야 한다.2. [교육활동 ... 정책수립과 학교가 수행해야 할 책임에 대한 평가에 깊이 관여하려는 경향1. 학교교육 목표가 모호하다.2. 학생의 교육에 학교교육 이외의 요인이 영향을 미칠 수 있다.3. 학교조직 ... 의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5. 교사는 감독이나 직무수행의 통일된 표준을 가지
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28
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  • 자료 표지
    [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-
    되는 다대다의 심층면접으로 지원자의 미래가능성과 성장가치 등을 평가하여 합격자를 가린다. 합격자는 약 한달간 공채 입문교육을 받는다.[ 그림 2 ] 비상교육의 수시 채용절차비상교육 ... < 표1 > 비상교육의 간단한 소개기업명㈜비상교육업종교과서 및 학습서적 출판업대표자양태희설립일1997년 12월 4일매출액1,438억 7,224만원 (2016.12. IFS 연결)종업 ... 원670< 표1 >에서 간단히 살펴본 것처럼, 비상교육은 1997년 교육출판 ‘비유와 상징’으로 처음 설립되었다. 2009년 ‘비상교육’으로 변경하여 2017년인 지금까지 운영
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
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    아동간호보고서 - 호흡기기능장애 논문리뷰, 학령전 아동을 위한 호흡기전염병예방프로그램개발
    기회가 확대되어 부모의 자녀교육 기능도 약화되었으며, 가족구성원으로부터 건강에 대한 지식과 경험을 교육받을 기회가 감소되어 아동의 건강교육에 대한 요구는 한층 더 커지게 되 ... 아동의 건강교육의 필요성을 설득력 있게 설명하였다. 또한 아동들이 글을 완전히 습득하기 전에 시각적 자료에 대한 수용이 빠르고 호기심이 많다는 점을 활용하여 시각적 매체와 토의 ... 의 대상이 된 어린이집은 15개의 구립 어린이집 중에서 거주지의 생활 수준과 원의 규모, 시설, 제공하는 교육이 가장 유사한 3곳으로 실험군1과 실험군2, 대조군으로 임의 할당
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15
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    [명지대학교 사회복지실천론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답
    복지사의 모든 상호작용을 포함한다.⑤ 면접인과 피면접인 각각 특정한 역할관계가 규정되어 있다.10. 사회복지실천의 과정을 설명한 것이다. 옳지 않은 것은? ( 4 )① 자료를 수집 ... , 모니터링 및 재평가, 평가 및 종결의 과정을 통해 연계와 옹호, 팀 협력 등을 수행하는 사례관리자의 역할은 현대의 사회복지실천 영역에서 중요한 방법으로서 여겨지고 있다.사회복지실천 ... 론 기말고사(2021-1학기)학과: 이름 :※ 1~11번 각 2점, 12~17번 각 3점, 총 40점 만점※ 다음을 잘 읽고 O, X 하세요.1. 사회복지실천의 과정 중 형성평가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    [경상국립대학교 교직실무] 중간고사 대체 레포트
    교장, 교감정교사(1,2급)준교사실기교사특수학교교장, 교감중등정교사(1,2급)준교사실기교사초등유치원시·도·군 교육청, 교육부, 교육연구원, 교육평가원, 교육위원회 등장학관, 장학사 ... …교육과정 및 교재연구연수기록학생관찰…생활지도재량활동평가계획…학급관리…00/100참관실습의 주요내용: 계획적(의도적), 능동적, 가치중립적, 객관적 관찰 후 수시로 결과를 기록 ... 하여 수업실습과 실무실습의 기초자료로 활용한다.가. 기본 소양 교육 관찰1) 말, 행동, 자세 2) 교육 현상 해석 3) 공무원으로서의 봉사자세나. 학생 관찰1) 교과학습 2) 학교
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10
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    노인상담 논문요약보고서
    며 상담원의 지속적인 발전을 통한 역량 강화가 될 수 있도록 교육과정을 세분화하는 단계별 전문교육 진행이 필요하다.-업무 명확성 확보를 위해 정교한 업무지침 개발과 적용이 필요 ... (in-depth interview)와 3회의 초점집단면접 (focusgroup interview, FGI)를 주요 자료수집 방법으로 선택하였고, 2020년 8월 2주동안 총 4 ... (investigator-triangulation)’과정을 통하여 질적연구의 진실성 확보에 노력했다.- 자료의 정리와 부호화 과정을 용이하게 수행하기 위하여 질적 자료 분석 패키지
    리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01
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    장애인 직업평가사의 역할 정리
    과정에서 장애인, 보호자, 재활 관련 전문가에게 유용한 정보를 제공하고자 심리적, 사회적, 교육적, 의료적, 직업적 영역에 관한 모든 자료를 수집, 분석, 종합하는 일로 되어 있 ... 평가, 내담자 만족도 측정, 지속적인 모니터링, 분석과 기론, 직업평가와 직업 검사, 심리검사, 면접과 상담, 보고서 작성, 정보처리, 직무분석, 각종 자료의 해석, 연구개발, 사례 ... 교과목명 : 직업평가 장애인 직업평가사의 역할 정리재활상담 전제 과정속에서 직업평가사가 하는 일들을 정리하고, 직업평가사의 윤리, 책임 등 고려해야하는 부분들을 함께 정리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    (교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술
    의 실시과정을 구체적으로 기술하시오(10점)목차1. 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술2. 교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술 ... 하고, 유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유, 그것의 실시과정을 구체적으로 기술3. 참고문헌1. 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징 ... 에 신뢰성과 공정성을 보장할 수 있다.2. 교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고, 유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유, 그것의 실시과정
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    지역사회간호학 핵심시뮬레이션 사전과제 가족사정도구 보고서
    어 심층 면접을 유도하며 이 과정에서 간과할 수도 있는 자료를 확인하여 가족진단을 내릴 수 있도록 도와준다.가계도를 작성하려면 우선 가족구조를 도식화한다. 세대별 가족이 한 세대 ... 므로 전 세대의 문제행동 양상과 그것에 의한 영향을 확인할 필요가 있다. 또한 자료수집 과정에서 가계도를 사용하는 것은 체계적인 질문이 용이하도록 하므로 자료를 수집하는 간호사 ... 에게 유용한 정보를 제공하는 것과 동시에 참여하는 가족 구성원도 체계적인 관점에서 자신이 속한 가족을 볼 수 있도록 한다.가계도는 일반적인 면접 시에 파악한 가족의 연령, 성별 및 질병
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22
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    아동관찰의 장단점과 지켜야 할 지침을 정리하고, 여러분에게 가장 중요하게 여겨지는 부분을 논해주세요.
    해 줄 것이다. 또한 이렇게 수집된 자료들은 교육 현장에서 교육과정 계획 및 효율적인 수업 방법 결정에 활용될 수 있을 것이다. 이러한 관찰법의 장점으로는 비언어적 행동에 대한 자료 ... , 관찰의 결과를 일반화함에 있어서는 충분한 자료를 얻어서 다른 관찰자와의 협의를 거친 다음에 결정하는 일 등을 매우 중요시한다. 교육학적 관점에서 관찰은 관찰학습을 통해 그 의미를 알 ... 등의 과정을 거치게 된다. 이것은 과학적 관점에서의 관찰학습과는 의미가 다르다. 교육학적 관점에서 관찰학습은 타인의 행동을 관찰함으로써 그 사람의 행동과 같은 행동을 학습하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.03.11
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    사회복지실천론 시험문제
    하는데 특히 유용하고 시간소모적이고 비용이 많이 든다는 단점이 있다.① 이야기체 기록② 과정기록③ 문제 중심 기록④ 최소기본 기록⑤ 요약기록해설: (1번)2.과정기록은 면접과정 중 ... ③전전문가들의 교육자료 제공⑤클라이언트의 욕구확인해설:(3번)전문가 간 의사소통의 원활화p 293을 보면 용도 종류에 대해 나열되어 있음문제 5)다음중 개방형 질문인 것은? (2 ... 청산③과업을 통해 획득한 자료 정리④의뢰⑤관계정리답: ④종결이 서비스의 완전한 중단을 뜻하는 것이 아닐 때도 종종 있다. 사회복지실천현장에서 개입과정은 한시적인데, 그 제한된 기간
    시험자료 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.09.12
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    행동중재 지원을 위한 기초자료에 근거 한 보고서 작성
    교과목명 : 행동장애상담 행동중재 지원을 위한 기초자료에 근거 한 보고서 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동중재 상담과정과 절차2. 행동중재 상담 기법과 전략3. 행동중재 상담 평가 ... 에서는 신뢰 관계를 형성하고 존중하며 관심, 공감, 경청하는 태도를 상담자가 지녀야 한다. 내담자를 이해하기 위해 평가와 목표설정을 위해 진단평가가 이루어진다. 행동장애 상담 과정은 첫 번 ... 으로 설정한다.두 번째로 기능평가다. 면접이나 직접 관찰 등을 통해서 행동을 관찰하는데 행동 원인, 기능평가와 분석이 이루어지고 기능평가가 이루어질 때는 ABC 관찰 기록지를 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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  • 자료 표지
    A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    하기, 질문하기, 피드백(4) 교육훈련의 평가 - 커크패트릭의 평가모형 4가지① 반응평가학습자의 만족도, 의견 등을 교육 직후에 측정 -> 향후 교육과정과 운영 상의 문제를 개선 ... 의 현상이나 문제에 대하여 원인을 규명하고 처방을 통하여 미래를 예측하는 과학적 접근을 통해 과학자로서의 역할을 수행해야 할 것이다.3. 간호관리체계1) 간호관리과정-자료 수집 ... 하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4. 목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    에서는 다른 매니저와 면접을 하면서 모의 발표를 진행해야 한다. 구글에서 제공하는 정보와 자료를 바탕으로 고객에게 실제로 발표를 하듯이 진행을 해야 한다. 마지막 인터뷰에서는 동료가 될 ... 에 대해서도 철저하게 평가 과정을 거친다. 구글은 이처럼 채용의 과정에서 다양성과 포용성을 증진하기 위해서 다각적인 측면으로 노력을 기울이고 있다. 이러한 채용 방식은 오늘날과 같이 ... 가 수평적이며, 워크앤 라이프 밸런스가 좋고 급여나 복지 측면에서도 다른 기업들보다 더 우수하다고 평가를 받고 있기 때뭉니다. 구글에서는 과거에는 소위 사람들이 흔하게 말하는 스펙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리
    , 서비스, 상품, 업무프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여해야 한다는 것에 기반하고 있다. 질 개선을 위해서는 과정을 체계적으로 분석하고 개선책을 찾도록 하고 과정 ... 에 참여하는 모든 조직구성원이 개선에 대한 계획과 활동에 적극적으로 참여하여야 하며 끝이 없는 과정이기 때문에 조직 내의 모든 업무와 모든 구성원은 지속적인 향상 대상이 된다. TQM ... 은 조직구성원들에게 지식을 갖출수 있게 하고 책임감을 갖게 하고 임무를 수행할 수 있도록 자신감을 불어넣고 모든 계층에서 조직구성원을 위한 훈련과 교육을 제공한다. ② 총체적 질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법
    적과정긍정적 행동지원을 효과적으로 지원하기 위한 과정으로 면접, 직접관찰, 기능분석 등을 통해 정보를 수집하는 기능평가와 선행사건 중재, 대체행동 교수, 후속사건 중재, 삶의 방식 ... , 지속시간, 강도, 지연시간을 관찰), 측정방법(관찰기록, 일화기록 등)이 있다.4/ 기능분석 : 면접과 직접관찰을 통해 얻어진 자료를 통해 문제행동의 선행 자극과 기능을 밝히는 과정 ... 정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법목차정서행동장애 아동의 교육적 접근, 교수방법1. 긍정적 행동지원1) 긍정적 행동지원의 과정2) 실행 과정의 용어 이해(1) 문제행동
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.30
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    설문지조사의 장단점을 논하시오
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론설문조사는 구조화된 설문지나 면접을 통하여 사회현상에 관한 자료를 수집 ... 화된 설문지나 면접을 통하여 사회현상에 관한 자료를 수집하고 분석하는 연구 방법이다. 설문조사의 목적은 어떤 모집단을 대표할 것이라고 추정되는 응답자들을 통하여 정보를 수집하는데 있 ... 수단으로 널리 사용되고 있으며 사회복지기관에서 수행된 프로그램의 평가 등에 다양하게 활용되고 있다. 이러한 설문지 조사의 장점과 단점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 설문지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    을 직무중심으로 전환해 궁극적으로 조직성과를 향상시키고자 실시하는 기본 과정으로 이런 직무중심의 인사행정은 직무에 대한 철저한 분석에서 시작된다. 때문에 직무에 대한 기초적인 자료 ... 정보를 제공할 수 있다.두 번째, 직무분석은 직무를 수행하는데 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 직무내용과 특성을 파악해 비교 평가할 수 있는 평가자료를 획득할 수 있 ... 도록 정보를 제공한다.세 번째, 기업을 운영하는데 있어 계획적이고 효율적으로 수행하기 위해 필요한 권한과 책임을 명확하게 하기 위한 자료를 제공한다.네 번째, 종업원이 직무를 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14
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  • 자료 표지
    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 할인자료
    하는 과정을 의미한다. 인사평가에는 조직구성원의 보상을 결정하기 위한 업적 고과와 승진 및 자리 재배치와 능력에 맞는 자리로 배치하는 능력고과로 구분되어 진다. 현재 사회에서는 인 ... , 강제할당법, 체크리스트, 목표관리법, 행위평정법, 자기기술법, 면접법, 인적자원회계법 등이 있으며 관리자의 평가 역량을 향상시키는 데에는 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등 ... 세부적인 방법을 활용하여 평가의 신뢰성을 향상시켜야 한다. 즉, 체크리스트를 통해 각 구성원의 직무 태도나 능력, 주변 환경과의 상호작용 등을 수치화하여 판단하고, 면접법을 통하
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.04
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2025년 06월 27일 금요일
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