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"고용만족도" 검색결과 261-280 / 34,952건

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    성균관대학교 일반대학원 글로벌리더학부 학업계획서
    할지 고민해볼 계획입니다.3. 미래의 연구계획저는 성균관대 대학원에서 재산분할과 특유재산―미국법의 소개를 중심으로 한 연구, 고용-복지 서비스 연계의 조건: 고용복지플러스센터의 연계 ... -Mining과 AHP 방법론을 적용한 연구, 유동성 제약 또는 경쟁력 잠재력 발휘: 외부 자금 조달에 대한 R&D 보조금이 혁신에 미치는 영향 분석 연구, 주거환경이 주거만족도에 미치
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08
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    노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오
    법정기준의 근로조건을 적용하여야 하는 문제와 수행기관을‘사용자’로 봄에 따라 「고용보헙법」,「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 규정되어 사용자에게 주어진 법정 의무사항을 이행 ... 하여야 하는 문제가 발생하였다.” 그 중 수행기관에게 직접적으로 영향을 주는 것은 만65세 이상 참여자에게 부과되는 고용보험료와 고용보험요율 증가이다.참여자를‘근로자’로 보는 경우, 많 ... 은 수의 수행기관이 상시근로자 150인을 넘어서기 때문에 0.25%를 적용 받던 수행기관이 최대 0.65%의 고용보험요율을 적용 받게 된 것이다. 이로 인해 정부의 복지정책의 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.
    을 취하게 되며, 이는 고용의 질과 노동 조건에 변화를 초래할 수 있다. 이러한 변화는 노동자의 직무 만족도와 직업적 안정성에 영향을 미치며, 전반적인 노동 시장의 질을 저하시킬 수 ... 대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.1. 서론현대 사회에서 대기업의 글로벌화는 경제 전반에 걸쳐 중요한 변화를 가져오고 있으며, 이는 국내 고용에도 상당 ... 의 불안정을 초래할 수 있다. 이러한 변화는 노동자들의 고용 안정성과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치며, 사회적 불평등과 경제적 불균형을 심화시킬 수 있다.특히, 대한민국은 몇몇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    창업자라면 꼭 알아야 할 세무 가이드
    보험 : 법인사업자든 개인사업자든 대표자는 원칙적으로 고용보험, 산재보험 가입이 불가능. 하지만 특정 자격 조건을 만족하는 개인사업자나 등기임원은 예외적으로 가입할 수 있음. 자 ... 이과세자일반과세자기준간이과세 요건을 만족하는 신규 사업자 또는 전년도 매출금액 8,000만 원 미만인 사업자전년도 매출금액 8,000만 원 이상일 경우 간이과세자에서 일반과세자 ... 도 가능. 단, 임의 해약 등 중도 해지 시에는 폐업이나 가입자 사망, 법인 해산 등 정해진 사유로 지급받을 때보다 적은 금액을 수령하는 불이익이 있으니 유의.? 1인 사업장 고용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02
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    장애인 재활서비스 분야 보고서 작성
    . 참고문헌Ⅰ. 서론재활은 장애인이 더 독립적이고 인간적으로 만족하는 수준에서 기능을 발휘하도록 하는 과정 혹은 절차 혹은 프로그램으로 그 기능은 장애인의 정서적, 신체적, 교육 ... 은 장애의 원인, 특성, 나이 등과 상관없이 그들이 준비되어 있으며 적절한 고용을 확보 및 유지할 수 있다면 장애인 모두에게 적용할 수 있다. 하지만 직업재활은 심신 결함이 있는 장애 ... 인 모두에게 필요한 것이 아니다. 장애 정도가 경미해 특별한 개입이 이루어지지 않더라도 비장애인과 같은 직업에 종사 가능한 사람은 직업재활 대상이 아니다. 장애인고용촉진 및 직업재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    결정결함과 고용체 무기재료화학
    하는 것을 의미합니다. 하지만 온전한 치환형 고용체를 생성하기 위해서는 치환규칙인 Hume-Rothery규칙을 따라야합니다.위 규칙을 완전히 만족하지 못할 경우에는 고용은 가능할 수 ... 구조적 결정 결함과 고용체이전 의견서에서 수업시간 때 잠깐 고용체에 관한 수업을 했기에 고용체와 무기물의 결정구조 관련하여 적었지만, 이번 수업시간에 고용체에 대해 자세하게 배워 ... 구조적 결정결함과 함께 더 깊고 자세하게 적어보도록 하겠습니다.이번 수업시간에는 고용체와 관련하여 배웠습니다. 교수님께서 고용체에 대한 사전적 정의를 알려주셨는데, 이해하기 쉽
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.06
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    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.1. 고용촉진정책 설명2 ... . 소득보장정책 설명3. 정책의 효과나 장단점 기술4. 문제점, 개선점 등 본인의 의견 기술목차:서론고용촉진정책소득보장정책정책의 효과나 장단점문제점, 개선점 등 본인의 의견결론출처 ... 서론:노인들은 인구 고령화 현상으로 인해 경제적으로 불안정한 상황에 처해있습니다. 따라서 정부는 노인들의 경제적 안정과 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 고용촉진정책과 소득보장정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까.
    을 감소해주는 도움을 주는 부분에 있어 직무만족에 큰 영향을 준다. 그리고 고용안정은 직무를 지속할 시에 고용상태가 지속이 되기 때문에 직무에 대해서 불만이 있어도 감정을 억제 ... 과목명 : 조직행동론주 제 : 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?직무만족이란, 조직 구성원 ... 들이 직무를 수행하는 과정 또는 결과에서 심리적, 환경적, 사회적 상황의 복합적인 작용요인들에 의해서 직무에 대한 욕구 충족과 이에 대한 열의와 호의의 제도이다.직무만족은 행동, 정보
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    ((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안
    는 이미 2015년부터 2019년까지 대규모 실험을 진행했으며, 생산성 저하 없이 근로자의 만족도와 삶의 질이 크게 향상되었다는 결과를 얻었다. 이후 많은 공공기관과 민간기업이 주 ... 하면서 사실상 주4.5일제 형태를 운영하고 있다. 최근에는 정부가 청년 고용 확대와 삶의 질 개선을 위해 주4.5일제를 정책 차원에서 검토 중이다. 일본 역시 일부 제조업체와 서비스업 ... 게 확산되고 있다. 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 공공기관과 민간기업에서 대규모 주4일제 실험을 진행했으며, 근로자의 스트레스와 번아웃이 줄고 삶의 만족도가 높아지는 동시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
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    수출의 효과와 수입의 효과에 대하여 서술하시오
    및 생산 증가3) 고용기회의 창출 및 고용증가4) 국제수지 불균형 시정과 경제규모 확대(2) 수입의 효과1) 원자재의 확보수단2) 국민의 후생복지수준 향상3) 국내산업의 경쟁유발 ... 의 확대를 가져 오고 산업기반의 구축을 확고하게 하여 준다. 수출이 증가한다면 공장의 가동률이 높아져 생산량도 증가하기 때문에 산업구조의 안정적 발전에 도움을 주게 된다.3) 고용 ... 기회의 창출 및 고용증가수출은 고용의 기회를 창출하고 고용을 증가시키는 역할을 한다. 수출산업분야의 생산규모 확대는 고용기회를 제공하게 되어 고용이 증가하고 실업이 감소하게 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05
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    시민배당과 기본소득에 관한 해외 사례와 국내 대장동 사례, 우도 사례를 기술하시오.
    되는 소득 격차, 고용 불안정, 생활비 상승 등 다양한 경제적 문제에 직면하고 있다. 이러한 문제는 사회적 불만을 증대시키고, 경제적 불안정성이 개인의 정신적, 신체적 건강에도 부정 ... 하였다. 이 실험은 정부의 실업 지원 정책을 대체하는 형태로 진행되었으며, 연구 결과에 따르면 수혜자들은 정신적 스트레스가 감소하고 삶의 만족도가 증가한 것으로 나타났다. 그러나 ... 고용률에는 유의미한 변화가 없었으며, 이는 기본소득이 경제적 안정을 제공하는 데는 효과적이지만, 직접적인 고용 촉진 효과는 제한적일 수 있음을 시사하였다. 2020년 핀란드 통계청
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
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  • 자료 표지
    종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오 종업원 작업동기이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오
    적인지에 대한 나의 의견IV. 참고문헌I. 서론1. 작업동기란?적당한 직업을 구하여 유지하려는 사람을 격려하며, 사람들이 직업을 유지하도록 하는 것을 작업동기라고 한다. 그리고 고용 ... 자 조직들에 고용을 장려하는 요구 또는 혜택 혹은 특별한 원조를 이야기 한다. 개인들을 위한 작업동기는 주간보호, 높은 임금, 작업을 거부하고 있는 사람들에게 복지수당을 폐지 ... 하거나 축소시키는 것, 작업환경의 개선을 포함하고 있다. 사용자 조직들을 위한 작업동기들은 특정한 사람들의 범주와 수를 채용하거나 고용하는 것에 대한 지불임금, 조세를 보조하기 위한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    기여하고 있다. 우리나라는 고용보험, 직업훈련 및 재교육, 산학협력 등 다양한 정책 수단을 통해 인재 육성과 관리에 힘쓰고 있으며, 특히 디지털 전환과 글로벌 경제 환경에 발맞춰 ... 이 아니라 사회 전반의 협력 체계 속에서 이루어지고 있다.또한, 최근 5년간 통계 자료에 따르면 우리나라의 인적자원 개발 투자액은 연평균 4.5% 증가하였으며, 국가 전체 고용률 역시 ... 23% 상승하는 긍정적 효과가 관찰되었다. 정부는 고용노동부와 교육부 등 관련 부처를 중심으로 ‘직업훈련포털’과 같은 온라인 플랫폼을 구축하여 국민들이 쉽게 직업교육 정보를 얻
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    와 가장 거리가 먼 것은?① 계급 갈등 ② 노동시간 단축 요구 ③ 자급자족 체제 유지 ④ 고용 안정성3. 노동문제 조정기구로서 제도와 시장의 관계를 가장 정확히 설명한 것은?① 시 ... 관계의 대표적 특징은?① 연공서열·종신고용 ② 단기계약 중심 ③ 강경파 노조 중심 ④ 파견노동 확대만 중시12. 국제노동기구(ILO)의 설립 목적과 가장 가까운 것은?① 자유무역 ... . 한국의 ‘보람의 일터’ 운동이 추구한 핵심 목표는?① 임금 삭감 ② 작업장 인간화와 근로자 만족 증진 ③ 자동화 확대 ④ 노동조합 해체40. 국제 비교에서 노동생활 질 향상
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    사회복지서비스의 품질, 서비스의 개념
    자가 얼마나 적절히 활용하였는가를 나타내는 것이다.소비자 입장에서 보면 소비자(클라이언트) 만족 수준을 반영하는 것이라 생각할 수 있다. 휴먼서비스의 중심인 복지조직에서 수급자 만족 ... 의 중요성은 중요한 평가기준이 된다.오늘날의 사회는 서비스 산업이 우리 경제에서 차지하는 비중이 비약적으로 증가하고 있다. 선진국의 충 고용인구 중 서비스 부문의 고용인구가 무려 70 ... 자의 참여가 불가결한 경우가 많으며, 서비스의 수요는 궁극적으로 소비자의 만족을 목적으로 한다. 여기서 여러 학자들이 내린 서비스 정의에 대해서 살펴보면 아래 페이지의 표와 같다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.02
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시오.
    된다. 반면, 불만족 요인은 직무 환경에서 오는 부정적인 요소들로, 급여, 근무 조건, 회사 정책, 상사와의 관계 등이 포함된다.2023년 한국고용노동부의 조사에 따르면, 직원의 약 60 ... 하게 된다는 것을 강조한다. 반면, 보상이 불공정하다고 느낄 때는 동기부여가 저하되고, 불만족이 증가하게 된다.2023년 한국고용노동부의 조사에 따르면, 직원의 약 70%가 자신 ... 에 필수적임을 강조한다. 반면, 허츠버그의 이중 요인 이론은 만족 요인과 불만 요인을 구분하여, 조직 내에서 직원의 만족도를 높이는 데 필요한 요소들을 분석한다.최근 몇 년간 급격히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
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  • 자료 표지
    산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    으며, 이는 궁극적으로 산업 현장의 안정성과 효율성을 높이는 데 기여한다.현대 산업사회에서는 노동자들이 겪는 스트레스, 직업병, 불안정한 고용 등 다양한 문제들이 증가하고 있 ... 에 미치는 영향을 살펴보고, 산업복지 제도의 발전 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 산업복지의 개념산업복지는 노동자들이 일터에서의 생활을 보다 안전하고 만족스럽게 영위할 수 있 ... 을 조성하는 데 중요한 역할을 한다.산업복지의 주요 구성 요소에는 건강보험, 산재보험, 직업훈련, 주거 지원, 고용 안정 프로그램 등이 포함된다. 이들 제도는 노동자가 직장에서 겪을 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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  • 자료 표지
    [에이쁠 족보] 2020년 수원대학교 품질경영 중간고사
    있는지 실례를 들어 논하라. (6점)품질향상은 생산성의 향상을 가져온다고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다. 품질이 향상되면 불량품이 감소하여 시장에서 소비자들에게 품질을 만족 ... 시켜 고객들의 신뢰를 확보하게된다. 고객들의 신뢰를 확보하게 되면 판매가 증가하여 경영흑자를 야기하게 된다. 경영흑자는 생산증대를 초래하여 고용 안정성으로 이어진다. 고용 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    에서도 교육훈련은 개인의 직무 만족도와 직업 안정성에 긍정적인 영향을 미친다. 2023년 한국고용정보원의 자료에 따르면, 교육훈련을 받은 종업원의 약 68%가 자신의 경력 개발 ... 에 만족감을 느꼈다고 보고되었으며, 이는 종업원의 동기 부여와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제에서는 기업 교육훈련의 기대효과를 기업과 종업원의 관점 ... 하는 핵심적인 요소로 작용한다.나. 종업원(조직구성원)의 관점에서 본 기업 교육훈련의 기대효과종업원 입장에서 기업 교육훈련은 개인의 경력 개발과 직무 만족도를 높이는 중요한 수단이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국보훈복지의료공단 합격 자기소개서입니다. (사회복지,보건행정,복지운영)
    시기 바랍니다.[고객의 만족을 부르는 업무 이행]oo공기업에서 약 2년간 계약직으로 근무당시, 사무행정업무와 회계업무 및 민원인과 내방객 상담 및 응대를 했습니다. 공공기관의 특성상 다양 ... 하다는 말씀에 도움이 필요한 분께 보탬이 되어서 보람을 느꼈습니다. 이처럼 고객의니즈를 파악하여 최대한 규정을 지키는 선에서 만족하실 수 있도록 신속하게 도움을드릴 수 있는 직원이되 ... 해 주시기 바랍니다.[장애인고용계획 실시상황보고서 100% 달성]근무하고 있는 지사의 하위권 실적을 극복하고, 팀원들과 함께 상반기 장애인 고용계획 100% 달성 성과를 이루어낸 경험
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.24
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