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"고용만족도" 검색결과 321-340 / 34,954건

경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제

. 임금피크제의 부작용은 무엇인가?고용 보장이란 장점에 만족하는 사람이라면 임금피크제를 선호할 수 있다. 그러나 본인은 고용뿐만 아니라 경제적 요소 등을 고려하는 사람이라면 임금 ... 근로자의 근로 의욕을 오히려 꺾을 수도 있다고 본다. 고용을 보장하고자 기업은 일정 기간, 비율에 따라 임금피크제 근로자의 임금을 삭감한다. 근로자가 고용 유지 자체에만 만족하지 ... 인적자원관리 (박우성 교수님) 과제 ? 임금피크제1. 임금피크제란 어떤 것인가?본인은 임금피크제의 정의를 근로자의 은퇴 시기가 다가올 때 즈음, 기업이 근로자에게 정년까지의 고용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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보장제도 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

적인 문제들을 발생시킬 것으로 예상된다. 2) 인력수급의 불균형 통계청 지역별 고용조사에 따르면 돌봄 서비스 종사자수는 최근 빠르게 증가하여, 2022년 기준 약 789만명 ... 하게 증가하여 인력난은 악화일로다. 노동부 고용행정통계에 따르면, 팬데믹 이후 관련 업종의 인력난은 빠른 속도로 심화되었는데, 돌봄 서비스직 한 달 이내에 빈 일자리가 없어질 확률은 팬 ... 데다. 한국은행 고용분석팀은 돌봄 서비스직의 공급 부족의 규모가 19만 명(2022년)에서 38~71만 명(2032년), 61~155만 명(2042년)까지 증가할 것으로 분석

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

할 수 있는 능력이 있다고 느끼는 직원은 참여하고 동기부여를 받을 가능성이 더 높다.4) 직업 안정성직원이 느끼는 고용 안정성 수준도 직무 만족도에 영향을 미칠 수 있다. 고용 안정 ... 성이 높다.전반적으로 직무만족은 다양한 요인에 의해 영향을 받을 수 있는 복잡하고 다면적인 개념이다. 고용주는 이러한 요소들을 해결하고 직원들을 지원하는 긍정적인 근무 환경을 조성 ... [리포트]조직행동론직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족이란2. 직무만족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

은 자기의 기술과 능력을 개발해 나간다.3) 구성원의 만족감과 성과상의 중요성임금은 조직구성원의 만족감에 많은 영향을 주고, 나아가서는 그의 직무수행성과에도 크게 작용한다. 임금 ... 이 직무 외재적 요소로서 구성원의 만족과 성과에 얼마나 중요한 요인이 되는지에 관한 여러가지 이론이 있다.-테일러→임금을 만족과 성과의 가장 중요한 요인으로 봄-허츠버그→ 임금을 위생 ... 후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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경북대 - 경영의 이해 기말고사 범위 PPT 정리본

- 어떠한 목표를 이루기 위한 인간의 행동을 일으키는 내적인 동력- 목표는 어떠한 욕구를 만족시키는 것이고, 욕구란 원하는 상태와 실제적 상태 간의 차이를 의미함- 욕구와 목표 둘 ... 의 본질‣ 사기(의욕)• 직무, 동료, 고용주 등에 대한 종업원의 태도• 인간관계론의 중요한 측면• “이 달의 종업원” 을 위한 주차 공간 등 아주 작은 칭찬과 포상 방법도 강력

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하는 기간과 조건을 만족시키는 고용인을 채용해 불필요한 시점에 생기는 고용 비용에 대해 예방할 수 있다. 극단적이지만, 혁신적인 변화를 위한 구조조정이 있다. 이는 과잉인력에 대한 ... 하다. 그러면 지역이나 시간에 제한받지 않은 환경으로부터 근로자는 기업에게 큰 만족감을 느끼며, 좋은 성과를 가져올 것으로 예상한다.2-2 인적자원 과잉인력에 대한 대책빠르게 발전하는 4차 ... 다. 세 번째로, 직원을 채용하는 것에 있어 다양한 방면으로 고용을 하는 것이 좋다. 계약직, 파트타임, 프리랜서 등 기업의 사정과 적절한 인력을 고용할 수 있는데 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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경영과 사회 관련논문 요약

경영과 사회 관련논문 요약(기업의 ESG 중 사회책임경영과 기업가치에 관한 연구：고용의 질의 조절효과를 중심으로)A Study on ESG Social Responsibility ... ) 부문은 근로자와 리더 간의 관계, 고객 만족도, 그리고 고객 충성도 증진을 통해 기업가치에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 한국기업지배구조원은 ESG 모범규준을 세우고 공표 ... 하여 기업의 장기적인 가치 향상 방향을 제시합니다. 본 연구는 사회책임경영이 기업가치에 미치는 영향을 연구하고, 고용안정성이라는 변수를 통해 추가적인 영향력을 검증하고자 합니다. 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론

의 부정적인 선입견과 편견으로 인해 고용 차별에 시달리고 있고 장애에 친화적이지 못한 사회 환경 혹은 장애 특성으로 인한 제한 등 비장애인과 동등하게 경쟁해 취업하는 일이 쉽지 않 ... 하다. 본론에서는 장애인고용정책에 대한 문제점과 개선방향에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅰ. 본론1. 문제점(1) 경제활동 현황우리나라 장애인 15세 이상의 인구는 254만 명이며 이 중 38 ... %로 매우 낮게 나타났고 장애인 경제활동인구 중 7만여 명이 실업상태인 것으로 나타났다.(2) 고용의무 현황민간부문 민간기업의 장애인 고용 현황을 보면 장애인 고용 율은 2%정도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23

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직무만족 모델 및 연구

적으로 직무만족은 자율성, 사회적 지원, 급여, 근로조건, 승진기회 등 다양한 요인에 영향을 받는 복잡하고 다면적인 개념이다. 이러한 요소들을 이해함으로써 고용주들은 직원들의 직무 만족 ... 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.직무만족모형(Job Satisfaction Model)은 개인의 직무만족도에 기여하는 요소 ... 들을 설명하는 이론적 틀이다. 이 모형에 따르면 직무만족도는 급여, 승진기회, 근무조건, 직업안정성, 직장동료 등 5가지 주요 요인에 의해 영향을 받는다. 직무만족은 산업심리학과 조직

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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서울특별시120다산콜재단 직원(업무직) 자기소개서, 직무수행계획서

월 일작성자 : (서명)경 력 기 술 서작 성 자기관/부서가나다고용형태정규직기 간‘10.1.1.~’10.12.31세부 내용※경력이 3개를 초과하는 경우 경력기술서 양식 추가 ... 하여 작성주요 업적및 성과이직 사유기관/부서라마바고용형태계약직기 간‘11.1.1.~’11.12.31세부 내용주요 업적및 성과이직 사유기관/부서고용형태기 간세부 내용주요 업적및 성과이직 ... 향상에 크게 기여할 수 있을 것입니다. 특히, 복잡하고 민감한 민원을 신속하고 정확하게 처리하여 고객 만족도를 높이는 데 주력하였습니다.둘째, 이전 직장에서 팀장으로 승진하여 팀원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

조직 생산성을 높이고 종업원과 회사의 일체감을 향상하는 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화하고 합리화하는 데에 도움을 준다. 피고용인을 위해서는 자아실현, 직무만족, 효과적인 대인 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대사회에서 인간과 직업에 관해 이해하는 데에 필요한 학문이다. 산업심리학은 고용인과 피고용인 모두를 위해서 일하는 학문으로 고용주를 위해서 ... 관계, 리더십의 개발 등 더 행복하면서도 만족스러운 직업 활동이 이루어질 수 있게 도와주는 산업심리학은 심리학 또는 관련한 학문 분야, 산업체 현장 실무자가 활용할 수 있는 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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2021년 시행된 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 에 관해 자세히 기술하시오

형 실업 부조’라고도 불리는 국민취업 지원제도는 처음 일자리를 얻는 청년 구직자나 경력단절 여성, 장기 실업자 등 고용보험에 가입하기 어려운 계층에게 생계비를 지급하는 제도다. 또한 ... 도입된 고용보험제도가 보호하지 못하는 취업 취약계층에게 최소한의 생계지원과 취업 지원을 함께 제공한다. 참여 자격요건을 갖춘 모든 사람에게 취업 지원 서비스가 제공된다. 소득 ... 제도는 고용보험의 보호를 받지 못하는 취업 취약계층이 일자리를 구하는데 전념할 수 있도록, 최소한의 생계지원과 취업 지원을 함께 제공하는 2차 고용 안전망이다. 그리고 이와 같은 2

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오. 서론

중 하나인 청소년 복지 지원법은 청소년의 일자리 창출과 고용 지원에 중점을 두고 있으나, 이는 청소년들의 다양한 문제점과 도전 과제를 충분히 해결하지 못하고 있다. 특히, 현 시대 ... 지원법의 문제점과 개정 필요성청소년 복지 지원법은 청소년의 복지를 향상시키고, 청소년의 건강하고 안전한 성장을 돕기 위해 마련된 법률이다. 이 법률은 청소년의 일자리 창출과 고용 ... 으며, 이러한 문제는 직업 훈련이나 고용 지원만으로는 해결될 수 없다. 또한, 청소년들은 가족 문제, 학업 스트레스, 사회적 압박 등 다양한 사회적, 심리적 문제를 겪고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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[축!서류합] 한국기술교육대학교 고용노동연수원 자기소개서 (2020 상반기)

한국기술교육대학교 고용노동연수원 서류경력ㆍ경험기술서 (해당자에 한함)* 본 채용은 블라인드 채용으로, 입사지원서 작성시 학력(학교명), 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 불 ... 체험형 인턴으로 근무할 당시 고객만족도 개선 방안을 제안하는 팀 프로젝트를 했습니다. 고객만족도 조사 경험과 직원 인터뷰를 바탕으로 현실적으로 도움이 되는 세 가지 방안을 제시 ... 적으로 기재할 경우, 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 고용노동연수원 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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자기기술서

지역본부서울 경기자격요건00이 름0 0 0생년월일000000자기 기술서성공적인 컨설팅은 타고난 말솜씨가 아닌 철저한 사전준비로 고객만족을 이끌어내는 것 이라고 생각합니다.저는 8 ... 고 오히려 협상을 이끌수 있는 리더십이 있습니다. 최근에는 고용노동부의 고용전문가 교육과정을 수료했습니다. 과정중에서 제가 동기 수강생들로부터 가장 칭찬을 받았던 부분은 협상토론 이

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| 자기소개서 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2023.01.05

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[a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

한 외부 인력은 정식 고용 또는 임시 계약과 같은 방법으로 활용될 수 있다. 주로 기업이 가진 지속적, 만성적인 문제의 해결을 위해서는 정식 고용을 통한 인력 충원이 주로 활용되는 반면 ... 등 3가지로 나뉜다.1) 경력직경력직 고용은 조직이 속한 영역에서 근무한 경험을 가진 인재를 고용하는 투자 방법을 이야기한다. 다른 조직에서 경험을 가진 이를 고용하여 활용 ... 하는 방법이기 때문에, 경력직 고용에서는 신입사원 고용에서 필요로 되는 교육이나 개발 등의 비용이 절감될 수 있다는 장점을 가진다. 뿐만 아니라 이들이 가지고 있는 다른 환경에서의 경험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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사업계획서

. 시장 분석(1) 국내외 시니어 고용시장 동향(2) 고령화 사회 트렌드 및 정책 환경 분석(3) 경쟁사 및 유사 플랫폼 분석(4) 시장 기회 및 위협 요인 분석 (SWOT 분석 ... 로 펼치고 있으며, 2020년부터는 고령층의 재취업을 촉진하는 법적, 제도적 장치가 강화되고 있다.국내에서 고령층의 고용 확대를 위해 고용노동부는 고령자 고용 촉진 프로그램을 운영 ... 하고 있으며, 고령층 맞춤형 일자리를 제공하는 다양한 정책을 추진하고 있다. 예를 들어, 공공부문에서의 고령자 고용 확대와 민간 부문에서의 고령자 채용 촉진을 위한 인센티브 제공 등

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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아동학대의 기준에 대하여 논하시오

가족복지론주제:1. 아동학대의 기준에 대하여 논하시오2. 장애인 지원고용의 필요성에 대하여 논하시오3. 다문화가족을 지원하기 위한 방안에 대하여 논하시오4. 사회문제로서 저출산 ... 을 해결하기 위한 방안에 대하여 논하시오- 목 차 -1. 아동학대의 기준2. 장애인 지원고용의 필요성3. 다문화가족을 지원하기 위한 방안4. 사회문제로서 저출산을 해결하기 위한 방안 ... 는 보호자를 포함하여 성인이 자신의 성적 충족을 위해 18세 미만 아동을 대상으로 저지르는 모든 성적 행위를 의미한다. 이는 성적 만족을 목적으로 아동을 관찰 또는 성적 노출을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치

기 때문에 다양한 투자와 전략으로 두 가치 모두 만족할 수 방안을 찾아야 한다.(1) 양극화시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 대한 필자 의견고용 비용의 절감으로 직원들의 이익 ... 을 맞추는 주주가치에는 각각의 장단점이 있다.이해관계자가치에만 집중한다면 기준이 모호해질 수 있고 주주가치에만 집중한다면 이해관계자 만족을 희생시키면서 단기적인 이익으로 이어질 것이 ... 청년 고용이나 노년의 재취업으로 정부의 고용비 지원하는 정책을 적극적으로 활용하여 이해관계자를 고려한 비용 절감으로 주주가치에 접근해야 한다.(2) 언택트시대에 맞는 주주가치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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2022년 한국중부발전 상반기 합격 자소서

하게 설명하면, 현재 코로나 상황으로 인해 많은 중소기업 사업장들이 어려우므로 정부에서는 '고용유지지원금'을 지원하고 있습니다. 그런데도 사업장의 고용을 유지할 의향이 있지만, 일시 ... 적인 경영난으로 인해 고용유지조치에 대한 인건비가 부담되는 사업주들이 넘쳐나고 있습니다. 그러한 사업주들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정 ... 의 신념을 고수하였습니다. 예상대로 저희 부모님께까지 전화하였지만, 부모님은 오히려 잘했다고 해주셨습니다. 제 신념을 기준 삼아서 선택한 결과에 만족하며, 앞으로도 같은 선택을 할

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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