"간호사 갈등해결"의 검색결과 입니다.

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"간호사 갈등해결" 검색결과 261-280 / 15,347건

사례보고서(CASE STUDY) 간호관리학 전문분야 간 협력관계 사례보고서 A+ 참고자료

을 하고 간호사가 수동적으로 처방을 따르는 수직적인 관계로 생각하게 된다면 많은 갈등을 일으킬 수 있다.따라서 협력이 잘 이루어지기 위해서는 공통적인 목적과 성과목표를 가진 팀이 ... 간호단위의건강문제해결을위한 전문분야간협력관계사례보고서목 차I. 서 ... 으며, 환자 각각을 위해 여러 직종들이 유기적으로 관계를 맺고 있어 협력자로서 간호사의 역할은 중요한 부 분을 차지한다. 특히 간호사는 특별한 요구를 가진 환자, 위기에 처한 가족, 팀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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고위험모아간호학 아동간호사의 다양한 역할12p

적 정보 제공만으로 쉽게 해소되지 않으며, 정서적·문화적 민감성을 고려한 접근이 필요하다. 간호사는 이러한 심리·문화적 요인을 충분히 이해하고 존중해야 하므로, 갈등 해결 과정 ... 이 더욱 복잡해진다.6) 다학제 협력의 필요성이러한 갈등은 간호사 혼자 해결할 수 있는 차원을 넘어선다. 의사, 간호사, 사회복지사, 병원 윤리위원회 등 다학제적 협력 체계가 마련 ... 를 동등하게 고려해야 한다. 또한 구체적인 의사소통, 대체 요법 병행, 다학제 협력, 아동 옹호자 역할을 통해 문제 해결에 접근하는 것이 바람직하다.아동간호사의 윤리적 딜레마는 갈등

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.25

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윤리적딜레마 의사결정 사례보고서 A+

였다. 이 상황에서 김간호사는 어떤 것이 진정 환자를 위한 의료행위이며 그 시간에 꼭 해야 될 다른 환자들에 대한 기본적인 간호는 어떻게 해결해야 하는가? 라는 심한 갈등에 빠졌 ... 적인 간호는 어떻게 해결할 것인지에 대해 심한 갈등에 빠지며 호전될 기미가 보이지 않는 환자에게 심폐소생술과 약물투여라도 하여 의무를 다해야할 것인지 편안하게 임종을 맞이해줄 것인지 ... 적 문제에 대해 경계하고 대처한다.4) 한국간호사 윤리지침3. 딜레마 해결을 위해서 적절한 윤리적 의사결정모형 1개를 선택(간호윤리와 전문직 교과서 및 윤리적 의사결정 세미나 참고)하시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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기본관리학, 간호윤리학

에게 조기이상을 격려하지만 환자는 수술 부위의 통증을 호소하며 움직이려고 하지 않을 때 간호사가 느끼는 윤리적 갈등? 자율성 존중과 선행의 원칙26. 수술 후 환자에게 조기이상 ... 시 문제해결이 어려움34. 말기 암환자의 가족이 환자에게는 암이라고 말하지 말아주세요라고 부탁했다. 간호사는 이를 잘못되었다고 여겨서 암 사실을 고지해야 한다고 생각했다면 이 ... ? 인간 돌봄은 가치, 의식, 지식, 돌봄의 행위와 그 결과를 포함한 의미이다7. 간호의 본질은 돕는 행동이며 이는 반드시 대상자와 간호사 간의 역동적인 관계에 의해 이루어짐. 이

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

하게 일 처리 하지 못한 것 때문에2. 갈등상황의 분석1) 전문분야별 역할?일선 관리자(수간호사)- 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여- 환자의 간호, 직원과 좋은 대인관계 ... , 효과적인 간호업무를 위하여 감독하고 평가- 간호단위 내 문제를 파악, 해결하고 과장에게 보고- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시 사항 ... 한 의사소통 관련된 부적절한 협력기술4. 갈등해결을 위한 행위, 결과 및 재언- 간호관리자는 권한을 발휘하여 갈등을 신속하게 해결- 간호관리자는 간호단위의 특성을 파악하여 타 부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서 보건의료팀 간 협력 사례보고서

존중하고 협력할 수 있다.다학제적 팀 구성? 복잡한 문제를 해결하기 위해 의사, 간호사, 약사, 치료사 등 다양한 전문 분야의 전문가들로 구성된 다학제적 팀을 운영하는 것이 효과 ... 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정과 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 ... 소통은 협력의 핵심 요소이다. 간호사와 의사 간의 의사소통 기술을 개발하고, SBAR 같은 표준화된 의사소통 방식을 도입하여 의사소통 체계를 개선하면 협력이 강화되고 환자 안전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

으로 나타난다. 간호사 자원에 비해 간호사 공급수준이 현저히 적은 이유는 병원의 환경문제라고 할 수 있다. 태움 문화, 팀원 내 갈등, 높은 강도의 업무, 업무시간과 강도에 비해 낮 ... 하며 일반 간호사들에게 100일 무급휴가를 권하고 있다고 한다. 병원 적자를 해결하기 위해 병원 내에서는 더 이상 간호인력을 확보하지 않으려고 할 것이다. 간호사의 수가 급증하고있 ... 는 현 시점에서 간호사의 일자리마저 줄어드는 상황은 간호사 인력공급의 큰 문제가 될 것이다.2. 해결방안 (정부인력지원대책, 간호사 경력개발 방안)간호공급문제를 해결하기 위해 국가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호윤리와법_실험실습 결과보고서

(가치관, 문화, 종교, 성장 배경, 감정적 스트레스 등)? 간호사 및 관련 의료인: 개개인의 가치관, 목표 등? 기관 또는 사회 : 법률, 제도, 문화 등② 윤리적 갈등 재정의: 1 ... 에 관련된 단체나 관련인의 도움을 받을 수있다.② 윤리적 갈등 재정의: 보호자는 환자의 병명을 비밀로 하길 원하나, 환자 자율성 존중의 원리 보장 및정직의 원리에 따라 간호사는 환자 ... 하다며 기도를 통해 안심시켰다. 어느 날, A씨는 병실에 온 간호사에게 간염에 걸리면 자신처럼 증상이 심각하냐고 질문하였다. 어머니의 판단만으로 병명도 모른 채 상태가 악화되고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

의료 현장에서 실제로 일하지 않는 인력이 20만 명에 달하는 것으로 나타났다. 의·정 갈등 장기화로 간호사들의 업무 부담이 가중된 데 따라 이탈 비율이 가속화한 것이라는 분석 ... 을 두어 갈등을 유발한다.사회적·문화적 요인간호사의 사회적 위상 저평가의료 현장에서 핵심적인 역할을 수행함에도 불구하고, 간호사는 여전히 '의사의 보조자'라는 인식이 뿌리 깊다. 이러 ... 에 비해 근무 조건과 보상이 좋아 자격증을 국내에서는 활용하지 않는 선택을 한다.문제 해결을 위한 제언간호사 자격증 소지자의 높은 비활동률 문제는 개인의 문제가 아닌 사회·제도적 문제

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서

를 설치하는 것도 간호사와 의사 간 갈등을 공정하고 효과적으로 해결할 수 있다.⑤ 합리적인 보상시스템노력을 칭찬해주고 인정해주는 내적 보상을 잘 제공하면 협력수준을 높일 수 있 ... 를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 다양한 전문직 간 협력은 효과적이고 효율적이며, 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다.(1) 간호사-의사의 협력 ... 의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다. 따라서 간호사와 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

-통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적 ... , 시설, 운영 등 기준간호사 1:7 이하, 간호조무사 1:40(30) 이하, 간병지원인력 1명 이상, 욕창방지용품 운영병상의 5%이상영기준예산제도점진적 예산제도‘0’에서 출발 ... 간호/호스피스간호에 적합일차간호사-주도적 역할, 수간호사-조정적 역할모듈간호법팀 간호법 + 일차간호방법질적/전문적 간호 증진 : 간호사 부족, 재정난, 인원변동이 잦아 어려움이 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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리더십 보고서_간호관리학실습

은 갈등에 노출되어 있기에 갈등을 해결하기 위해 전체 인계 시간에 그에 대한 언급을 하시며 고쳐야 할 부분은 적절히 비평하며 의사소통을 하셨다. 환자 보호자와의 간호사와의 갈등이 다수 ... 다. 전체 인수인계 시간에 개개인에게 업무 시스템에 불편한 점은 없는지, 특히 신규 간호사 선생님의 의견을 묻고 해결책을 제시해주시는 모습을 보고 높게 평가하였다. 개인적 성장 ... 및 유지(소음, 청결, 환기, 조명, 낙상, 오염 등)? 각종 물품의 유지 및 보관상태 관리ex) 수간호사, 간호 단위 관리자, 팀 관리자2. 간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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법간호표준윤리적 갈등상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서

법·간호표준·윤리적 갈등상황에서의문제해결단계를 적용한 보고서- 자의입원 대상자의 받아들여지지 않는 퇴원요구? 법·간호표준·윤리적 갈등상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서사례 ... 주제로 대화를 이어나가는 편이다. 학생간호사가 온 첫 날에도 본인을 소개할 때 “자살시도 때문에 들어왔어요”, “너무 우울해요” 등의 내용이였다. 평소 다크서클과 충혈된 눈 ... 를 적어 전하는 모습을 보였는데, 그 마음마저 전달되기가 힘들었다. 학생간호사에게 “여기 있는게 더 의미가 없다”, “자살시도를 여러번 했었다”, “나가면 죽던가 어떻게든 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호사, 프로를 꿈꿔라 독후감

어서 예상치 못한 문제를 발견하기 쉽다. 그런데 의사가 그 제안을 제대로 반영하지 않는 상황에 부닥치면 갈등이 생긴다. 때로는 전문지식의 권위에 밀려서 의견이 묵살되거나, 간호사 ... [ A+ 최우수 독후감 ]간호사, 프로를 꿈꿔라 도나 윌크 카르딜로도나 윌크 카르딜로가 집필한 책은 간호사라는 직업이 지닌 다양한 특성을 여러 각도로 비추는 내용을 담았다. 병원 ... 한 상황에서 스스로를 지키는 방법까지도 중요하게 다룬다. 독특한 시선이라 느껴졌다. 자신에게 맞는 경력 전략이 얼마나 중요한지 다시 생각하게 한다.처음 책을 펼쳤을 때, 간호사들이 겪

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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[간호관리학실습 A+] 윤리적 딜레마/Value/Be/Do

하는 시간을 가질 수 있어야 한다.- 간호사는 대상자에게 진실을 말할 의무가 있다. (윤리 규칙; 정직의 규칙)2. 갈등해결을 위해서, 간호사로서 어떠한 사람이 되겠습니까? (Be) ... 대로 말해야만 하는 이유를 보호자에게 말하고 보호자의 아픔도 공감하는 간호사- 대상자와 보호자 모두의 심리 상태를 확인하고 심리 상담 센터와 연계해주는 간호사3. 갈등해결을 위해서 ... 를 확인해 보니 침상 옆에 적힌 진단에 폐렴만 적혀있는 것을 확인했다.1. 어떤 가치에 근거해서 문제를 해결하시겠습니까? (Value)- 간호사는 간호대상자를 간호의 전 과정에 참여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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간호관리학 요약

간호관리학 국가고시 요약정리1chapter 1. 간호전문직이해 (간호역사: 2개, 간호윤리: 3개, 간호사 법적책임 1개, 전문직관 1개) 7개▶ 간호역사고대국가 14이집트 ... ? 임호텝중국 14? 내과적 치료수준 가장 높음초대 기독교 시대 : 종교중심으로 가족 이외의 사람 간호 15푀베(Phebe)? 첫 여집사? 오늘날의 지역사회 간호사 or 방문간호사다이아 ... 창설? 근대 직업 간호사 제도의 기초신교 여집사단의 간호활동? 간호의 암흑기를 현대간호사업으로 전환시키는 중요한 역할현대1962년 의료법 개정 16 20? 간호원 국가시험제도 신설

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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[지역사회간호학] 전문분야간 협력관계 보고서

이 갈등의 원인이다.? 해결방안간호사가 환자에 대하여 더욱 정확하고 자세하게 사정을 하고, 의사에게 이를 보고를 한다면 이러한 상황이 일어나지 않을 것이다. 또한 의사도 간호사를 무시 ... 하는 발언을 하며 화를 내는 것이 아니라 간호사가 잘못한 점을 말해주며 다음에는 이러한 일이 없도록 해달라며 존중하면서 말을 한다면 이러한 갈등이 해결 될 것이다 ... 한다는 의무와 책임이 있다.- 팀 내 갈등 제거병원 안에서 의사가 간호사에게 흔하게 반말을 하고 ‘간호사가 뭘 아냐?’라는 무시하는 의사의 태도로 인하여 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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간호관리학실습 -타부서와 협력관계 및 업무조정에 대한 관찰 및 분석, 개선방안 보고서-

자적 관계를 형성하여 활동을 수행하는 것이다.- 갈등관리 면에서 보면, 당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 목표를 가장 잘 만족시키면서 상황분석, 상위목표의 정의 ... , 갈등에 대한 규명 등을 하는 창조적인 갈등 해결 방법이기도 하다.2. 조정이란?- 조직의 작은 부분을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완적인 기능을 말한다. 특히, 공동 ... 실무에서의 업무조정의 예- 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등 간호업무 분담방법을 통한 업무의 조정- 간호사가 간호사나 의사, 타 전문가에게 의견을 구함- 의사와 간호사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.08

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간호지도자상

파악하여 갈등에 관련된 사람들과 문제해결을 위해 적극적으로 노력해야한다 .바람직하지 않은 간호지도자 3. 임파워먼트 **병원 국제표준의료서비스 재인증 기간에 간호사들에게 권한을 위임 ... 하는 모습을 보았다 . 조직 내에는 갈등이 존재하기 마련이다 . 수간호사는 갈등의 근본적 원인을 신속히 파악하여 갈등에 관련된 사람들과 문제해결을 위해 적극적으로 노력해야한다 .바람직 ... 나아가 청소부까지 그 영역이 넓어진다 . 보조원 및 청소부께 따뜻한 말을 건네고 , 비교적 친밀한 관계를 유지하며 해결해야 할 문제에 대해서는 협조를 요청하는 등 간호사뿐만 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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[A+] 아동간호실습 윤리적 의사결정 사례보고서

√. 임상간호 현장에서 경험하는 윤리적 갈등과 문제1) 임상현장에서 학생간호사로서 혹은 간호사로서 경험하게 되는 윤리적 갈등 및 문제 상황에 대한 구체적 기술주사실에서 근무 ... 전에 간호사 선생님께서는 보호자에게 아이가 주사를 무서워하여 발버둥칠테니 꽉 잡아달라고 교육하였다. 보호자께서는 알겠다고 하고서 아이 안으며 몸을 꽉 붙잡았고 나는 아이의 팔꿈치 ... 를 잡았다. 간호사 선생님께서는 손목을 잡고서 24G 카테터로 천자를 하고서 혈액검체를 수집하고 테이프로 고정시킨 다음 수액을 연결하고 고정대를 붕대로 감아주었다. 처치가 끝난 후

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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