"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 2,761-2,780 / 100,188건

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디지털무역 시대의 무역장벽

음을 인정했다. 인터넷을 통해 지식제산권이 침해된 경우 해당 상품을 판매 ? 제공한 검색엔진이나 플랫폼 서비스 공급자의 책임 소재에 대한 각국 간의 법률적 판단이 다를 수 있어 무역장벽 ... 으로 작용될 수 있는 것이다.미 의회조사국은 인터넷 서비스 공급자의 책임소지에 대해 미국과 다른 입장을 보이고 있는 나라로 프랑스와 독일, 이탈리아, 인도, 베트남을 꼽았다.(3 ... 다고 비판하면서도 국경 간 데이터 이전이 개인정보의 보호, 유해콘텐츠 전파의 예방, 특정 ip에 대한 접근 제한 등을 이유로 시행되고 있음을 인정하고 있다. 이를 시행하고 있는 대표적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.04

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여성복지 관련 영화 보고 감상문을 제출

전산실에서 근무한다. 첫 시작부터 그들에게 익숙한 편견에 대해 보여준다. 차가 고장이 난 탓에 멈춰 서있을 뿐인데도 경찰에게 움츠리는 모습을 보여준다. 회사라고 다를 건 없다. 유색 ... 의 대상이 되거나 그렇지 않아서 부정적 시선을 견뎌야 했다. 혹은 나이든 여성의 서러움에 대해 표명한다. 이런 이미지들에 익숙해지고 그 여성의 이미지에 공감 못했던 매체 소비자 ... 들이 다른 여성상에 목말라있었음에 분명하다.특히 2016년에 발간된 소설 ‘82년생 김지영’은 큰 화두에 올랐다. 한 여성의 삶에 대해 이야기했을 뿐이다. 그 내용전개가 특별하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안

가 존재한다. 4050세대는 정시퇴근을 하는 젊은 직원들이 일에 대한 책임감이 부족하다고 보는 경우가 많다. 하지만 2030 세대는 자신에게 주어진 일을 다 했는데도 불구하고 야근 ... 인적자원관리주제: 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 한 아랫세대가 서로 사이의 간극을 제대로 좁히지 못해서 발생하게 된다. 예를 들어서 베이비부머 세대 직장인들은 자신이 속한 조직과 회사를 위해서 평생을 바쳐왔으며, 자신을 희생하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

대하느냐 작은 자세에서 신뢰가 생길 수 있다고 본다. 사실 회사를 다니면 리더가 아주 작은 칭찬을 해주어도 일을 하고 싶어하고 그런 경우도 많다. 그런 면에서 우선 저자가 강조 ... 와 반대되는 권력의 개념으로 본다면 한국은 전형적인 권력형 리더십 체계가 갖추어져 있었다. 시키면 해야 한다. 내 의지는 1도 안 들어간다. 그리고 잘못되면 그 책임은 누가 지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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경영학 ) 국내 사모펀드(헤지펀드 또는 PEF)의 위험성을 인식하고, 이러한 형태의 펀드의 문제점과 개선점에 대해 생각해 보고자 함.

국내 사모펀드(헤지펀드 또는 PEF)의 위험성을 인식하고, 이러한 형태의 펀드의 문제점과 개선점에 대해 생각해 보고자 함.국내 사모펀드(헤지펀드 또는 PEF)의 위험성을 인식 ... 하고, 이러한 형태의 펀드의 문제점과 개선점에 대해 생각해 보고자 함.1) 라임자산운용사의 법적 성격은?2) 라임이라는 자산운용사가 주로 투자한 대상은?3) 라임자산운용은 무역금융펀드 ... 에 투자하여 손실이 발생하였다던데, 이 무역금융펀드를 운영자 주체인 IIG(International Investment Group)는 어떤 성격의 회사로 추정할 수 있는가?4 라임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.21

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주식회사법3E 대법원 2021 11 11 선고 2017다222368 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오00

간의 거래에 대한 법적 논의는 상법 제398조와 관련하여 주로 이사의 이해충돌 방지와 회사의 이익 보호라는 관점에서 이루어집니다. 특히, 이사와 회사가 직접적인 거래를 하는 경우 ... 규제하고, 이사회의 승인 요건 및 사업기회 유용과 관련된 이사의 의무를 어떻게 적용할 것인지에 대한 문제입니다. 이를 구체적으로 살펴보겠습니다.(1) 이사와 회사의 거래 범위구 ... 을 방지하기 위함입니다.(2) 왜 제3자 대리와 대표 거래도 포함하는가?이사로서의 신의성실의무: 이사는 회사에 대해 선량한 관리자의 주의의무와 충실의무를 부담합니다. 제3자

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.27

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주식회사법D 대법원 2017 9 12선고 2015다70044판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오00

간의 거래에 대한 법적 논의는 상법 제398조와 관련하여 주로 이사의 이해충돌 방지와 회사의 이익 보호라는 관점에서 이루어집니다. 특히, 이사와 회사가 직접적인 거래를 하는 경우 ... 규제하고, 이사회의 승인 요건 및 사업기회 유용과 관련된 이사의 의무를 어떻게 적용할 것인지에 대한 문제입니다. 이를 구체적으로 살펴보겠습니다.(1) 이사와 회사의 거래 범위구 ... 을 방지하기 위함입니다.(2) 왜 제3자 대리와 대표 거래도 포함하는가?이사로서의 신의성실의무: 이사는 회사에 대해 선량한 관리자의 주의의무와 충실의무를 부담합니다. 제3자

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.27

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경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.

'을 읽고 문학작품에 드러난 기업의 사회적 책임과 우리 사회의 직업윤리에 대해 비경쟁 토론을 진행하고 영어 보고서를 작성함. 이 과정에서 무역 사무원에게 필요한 직업윤리와 역량 ... 을 갖추기 위한 노력을 다짐해 봄. 진로 체험 시간 '나를 위한 TED' 발표에서 '복잡해지는 경영을 단순화하는 6가지 법칙' 영상에 대해 발표를 진행함. 회사 구조의 복잡함을 비판 ... 에 대한 상호 존중을 배우고 외교부 업무를 이해하는 계기가 됨. 외교관이 되기 위해 갖추어야 할 자질을 생각해 보고 궁금한 점을 질문하여 관심 분야에 대한 궁금증을 해결함. 평소

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2023.12.01

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LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

회사 경영진들의 확고한 의지에 대한 신뢰감을 갖게 된 노동조합의 적극 동참으로 스스로 경영의 동반자로서의 위상과 역할을 만들어옴 LG 의 인간존중 경 영 노사갈등의 원천이 되는 작업 ... Ex. 이익이나 출하량과 같은 경영 실적 등에 대한 정보 제공 오픈 90 년대부터 노경관계의 안정을 회사의 최우선 과제 로 생각하는 노경마인드가 자리잡음 . 1990 년 LG ... 으로 사원들의 의식변화와 불만 증가를 제대로 파악 못함 . LG 전자는 사무직과 현장직에 대한 차별대우 등이 당연시 , 생산성 향상을 위한 비용 절감과 잔업 증가 등 근로조건이 점차 열약

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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글쓰기 ) 나의 7대 사건 - 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택

라는 흥미로운 생각을 하게 되었다. 무슨 선택이 되었든 내 삶의 결정은 내가 하는 것이고 그 선택에 대한 책임도 스스로에게 있다. 행복한 나를 위해 무슨 선택을 하더라도 후회 없 ... 어 보였다. 현업에 종사하는 조업 자들과 반장님들을 만나고 알아가게 되었고, 회사의 여러 가지 설비들에 대해 배워나가고 있다. 그리고 회사 내부의 특유의 문화와 분위기를 배워 나가 ... 다. 이런 것은 내가 회사생활에서 기대했던 것과는 너무 다른 것이다. 특별한 생활을 기대하지도 않았지만 회사 생활에 대한 환상은 있었던 것 같다. 그리고 때론 팀장님의 지시와 선배

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.11

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조직원들에게 동기를 부여하는 방법들을 통해 본인이 직접 만들고 싶은 기업이나 조직의 모습을 기술해보고자 한다.

하고 성과를 제대로 인정받을 수 있는 시스템을 만들고, 그 일에 대한 책임을 스스로 질 수 있도록 책임제를 도입하여 더욱 책임감 있게 업무에 임하도록 하고, 팀별 과제를 통한 직원 ... 인’에서 962개의 기업을 대상으로 기업 내에서의 직급이나 호칭을 파괴한 것에 대한 조사를 한 일이 있는데, 호칭파괴 제도를 도입한 기업은 11.6%에 불과하고, 도입을 했어도 ... 의 자유로운 분위기나 창의적인 사고의 전환이 익숙하지 않고, 오히려 위에서 주어지는 업무에 대한 수행만 잘해도 인정받는 사회였기 때문에 기본적인 문화가 달라지면 윗사람도 아랫사람도 서로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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윤리경영

기업과 사회문화 과제1. 윤리경영의 정의윤리경영이란 회사 경영 및 기업활동에 있어서 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 여기며 투명하고 공정, 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신 ... 의 극대화지만, 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 좋아도 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업의 문을 듣을 수 밖에 없다는 현실적인 측면을 바탕으로 한다. 이는 윤리경영을 할 ... 수 밖에 없는 이유이기도 하다. 윤리경영의 개념을 사회적 책임까지를 포함하고 있어 국민권익위원회의 정의보다 좀 더 광의의 의미를 포함하고 있다고 할 수 있다.2. 윤리경영의 중요

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2024.11.17

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(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

적 요인은 그 회사에 대해 출자하는 사원과, 생산 수단을 갖고 있으며 사업을 기획하는 자본가가 된다. 자본가와 사원이 만남으로써 공동 노동 조직으로서의 회사를 구성하게 되는데, 이때 ... 시킨 과정을 설명하시오. (14점)2. 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유 ... 되면서 본격적으로 등장한 조직이론이다.즉 과학적 관리론에서는 인간에 대해 기계론적인 관점을 채택하고, 조직은 그러한 인간들이 결합한 구조로 판단하였다. 그러나 과학적 관리론은 인간

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[a+취득자료] 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

1. 선별주의(1) 개념선별주의가 복지에 대해 접근하는 것은 다음과 같다. 개개인이 복지와 관련된 문제에 대해 개개인의 능력을 따르고 본인들이 직접 책임을 지게 해결하게 한다 ... . 하지만 이러한 과정 속에서 개개인의 힘으로 해결할 수 없는 경우에 한해서만 국가가 이에 참여하게 되는 것이다. 이러한 과정 안에서 국가는 자신의 책임을 최소화할 수 있으며 제한 ... 았을 때 모든 국민에게 그 어떤 차별도 없이 진행되기 때문이다.3. 선별주의와 보편주의의 비교(1) 장점선별주의의 경우 비용에 대한 효과성을 보았을 때 자원을 낭비하는 수치가 매우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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(소비자법) 코로나 19가 대유행을 한 후 2년이 지났고, 이제 코로나 19 바이러스는 독감처럼 한정적으로 사람들에게 감염이 이루어지고

’를 복용한 사람들이 사망하거나 장기 등 신체에 중상을 입는 사례가 계속 발생하였다. 이에 피해자들은 자신들의 피해에 대한 법적 책임을 묻고자 한다. 이 경우 가능한 모든 법적 책임 ... 책임법에 대한 평가3. 의약품 처방상의 과실인 경우(진료 과실인 경우)(1) 민사상 책임(2) 형사상 책임(3) 의료분쟁조정(4) 평가4. 약사의 제조상의 책임(1) 주요 내용(2 ... 다. 제조책임을 묻기가 매우 어렵다. 우리가 의약품을 복용한다고 해서 그 의약품의 성분이나 작용 원리에 대해 이해하고 있는 것은 아니다. 의약품이 인체에 작용하는 원리는 매우 고도의 화학

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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교육행정에 대한 이해

① 조직 내의 구성원들에게 책임의 폭을 넓혀 주고 믿음으로 대해 주어 성장 성숙할 수 있는 기회를 부여함. ② 인간은 미성숙에서 성숙을 지향하여 발달함. 조직경영에 있 ... 의 특성 ② Y 이론 : 성선설, 자발적 내적 동기, 집단 중시, 구성원이 가지고 있는 잠재력, 작업동기, 책임 수행 능력 등을 발전시킴 3) 아지리스 미성숙 · 성숙 이론 ... 과 만족을 주는 요인을 서로 다름. ② 동기요인(만족요인) : 성취, 인정, 책임, 발전 등 직무수행에 지속적인 영향을 미치는 것, 일 자체와 관련된 것 ③ 위생요인(불

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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ESG경영과 그린플레이션

지표를 반영시켜 기업이 지속가능성을 가지고 경영하도록 만들었다.이는 본격적인 환경문제와 기부 등 사회적 책임 행동을 주목하고 실천하는 회사들을 대상으로 착한투자, 착한경영을 앞세워 ... 많은 기업들은 ESG 경영을 외쳤고 실제 2022년도 초반 표1를 보면 여러 회사들에 대한 ESG 점수를 나타낸 것을 볼 수 있다. 이는 기업의 재무적인 영향으로 직접적인 영향 ... 되는 석탄상품에 관여하고 있다. 자연스레 석탄의 가치가 떨어지고 신재생에너지에 대한 성장을 이루고 있을 때 이 회사는 적자를 기록하고 2016년도 파산보호를 신청하고 주가는 바닥

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.17

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

화 정책에 대해탈가족화란 전통적으로 가족이 수행했던 책임과 역할을 국가나 다른 사회 제도가 떠맡는 과정을 말한다. 예를 들어 사회복지 서비스 확대, 유급 육아휴직, 공공보육, 노인 ... 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.부모의 권리보호 정책은 부모와 가족에 대한 다양한 문화적, 법 ... 적, 사회적 관점을 반영하여 국가마다 크게 다를 수 있다. 다음은 스웨덴, 프랑스, 미국 및 한국의 부모권보장정책에 대한 것을 비교한 것이다.1.1 스웨덴- 육아휴직: 스웨덴은 관대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

을 통해 육아휴직 급여가 신설되었고, 이에 따라 육아에 대한 사회적 책임을 실현할 수 있는 계기가 마련되었습니다. 그리고 육아휴직 종료 후에는 휴직 전과 같은 업무와 동등한 임금 ... 을 제도화했습니다. 이번 개선은 육아에 대한 사회적 책임에 따른 것으로, 육아휴직으로 인한 차별을 금지하는 제도로의 전환을 기대할 수 있습니다. 제도 개선을 통해 육아휴직 신청자가 점차 ... 결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I. 서론한국의 육아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

은 조직이 사회에 관해 가지는 사회적 책임의 한 범위로 강조된다. 또한 정신건강과 관련된 측면에서 중요한데 직무만족은 전반적인 심리적 조정과 생산적 삶의 중요한 구성요소로써 정신질환 ... 에 대한 불만은 스트레스를 가지고 오므로 인체에 부정적인 영향을 미치게 된다. 조직 측면에서는 직무만족이 작업자 성과에 직접적 영향을 미친다는 가정으로 경영활동이 이루어진다. 경영자 ... 하기도 한다. 개인에 따라 직무에 대해 가지는 일련의 태도로 직무, 직무수행 결과에 따라 충족하게 되는 긍정적 정서적 상태를 의미한다고 한다. 다양한 학자들의 정의를 종합하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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