"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,741-2,760 / 114,327건

<나를 살피는 기술> 독후감

깊어지던 때 울고 있는 나에게 누군가 이런 말을 했다. 그때 나는 그 말을 받아들일 수가 없었다. 그때 내 감정은 우울보다 절망에 가까웠고 좋은 날은 아주 오랫동안 오지 않 ... 았다. 나에겐 미래도, 희망도 없었다. 인생과 감정에 파도가 있다는 말을 받아들일 수 있을 때는 적어도 좋은 날이 있고, 그날을 기다릴 기대감이 있을 때뿐이다. 다행히 그 후 몇 달 뒤 ... 를 사는 것과 관련해 발생했던 에피소드를 이야기했다. 동생과 나에게는 이미 지나간 웃을 수 있는 추억인데, 부모님에게는 그렇지 않았나보다. 엄마는 자신이 그런 말을 입에 달고 살지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2021.06.02

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

해 직무성과를 내고 결과에 대한 피드백을 받는 과정에 있어 새로운 직무수행 상황이 발생하게 된다.다시 말해 직무상황은 바람직한 성과 혹은 행동이 언제 요구되는지 알려주는 것 ... 과 SHRD의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 시스템의 투자확대는 인적 및 사회적 자본 수준의 향상과 조직성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 매개관계로서의 사회 ... 적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과 사이의 조절을 도와준다.인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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박종경 인생의 컨닝페이퍼 독후감

한다고 말한다. 이 말은 내게 큰 위로가 되었고, 동시에 용기를 주었다. 나는 더 이상 ‘정답을 맞추기 위해 억지로 사는 삶’이 아닌, ‘내가 옳다고 느끼는 길을 가는 삶’을 살 ... 되, 그대로 따라하지 말고, 내 삶에 맞게 참고하라’고 말한다.이후 나는 조언을 단순히 받아들이는 것을 넘어서, 나만의 방식으로 해석하고 적용하는 습관을 들이기 시작했다. 직장에서 선배 ... 이후, 나는 작은 실수에도 너그러워지기 시작했다. 발표 자리에서 말을 더듬더라도, 보고서에 오타가 나더라도, 완벽하지 않은 나를 받아들이기 시작했다. 이 작은 변화가 내 삶을 훨씬

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 자질기업이 세운 비전을 이루기 위해서는 조직에 협동심이 필요하며, 상사와 부하가 힘을 합쳐 조직의 몰입도를 높여 높은 성과를 내야 한다. 이를 위해서는 리더가 부하들을 잘 이끄 ... 는 영향4)심한 성과주의의 조직문화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론어떤 회사에서든 상사의 리더십을 통해서 조직구성원들의 능력발휘를 이끌고, 개개인에게 동기부여를 해주면서 성취를 높이려고 한다 ... 긍정의 효과를 만든다.또한, 변혁적 리더는 카리스마를 가지고 있어서 부하들에게 개별적 관심을 주어야 하며, 조직 구성원들에게 계속 지적자극을 주어서 더 높은 성과를 낼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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나는 왜 나를 가만히 두지 못할까

내가 원하는대로 되지 않을때 내 주변환경탓을 많이 했다.내 자신에게 자책하는 부분도있지만 그에못지않게 내 주변사람 ,환경탓을 하며 원망하기까지 했다.스티브 코비가 말한것처럼 나 ... 하게 자신이 어떤 상황에 놓여 있는지 돌아보자.만약 제어할수 없는 일로 고민하고 있다면, 당장 집착을 버리면된다.나처럼 행동력이 부족한 사람일수록 푸념만 늘어놓고 있다가 아무 성과도 내 ... 나는 왜 나를 가만히 놔두지 못할까?인생을 풍요롭게 만드는데 초점을 맞춰 시간과 에너지를 써야한다.무엇이 나의 삶을 풍요롭게 만드는지 생각해봐야한다.그리고 그 시간을 늘리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.08

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스트레스는 인간의 정신 건강에 다양한 영향을 미칩니다. 스트레스가 인간에게 미치는 순기능과 역기능에 대해 토론해보시오.

. 서론스트레스라는 말을 들으면 누구나 ‘아, 나도 이런 경험을 했었지’라고 공감하게 된다. 나도 대학교 2학년 때 중간고사 기간이 다가오자 잠을 거의 못 자고 하루에 커피를 몇 ... 이 맞지 않아 작은 말싸움이 벌어졌다. 나는 “나에게 스트레스가 쌓이면 팀 분위기가 더 나빠질 텐데”라는 불안감에 휩싸였다. 늦은 시간까지 야근하면서 “이러다가는 프로젝트가 잘못될까 ... 을 얻었다. 물론 스트레스가 없었더라면 건강에 더 신경 쓰고 여유 있게 준비할 수도 있었을 것이다. 하지만 스트레스 덕분에 나는 성과를 더 높일 수 있었고, 결국 스스로 만족감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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다음의 사례 중 1가지를 선택하여 관찰된 행동, 미치는 영향, 요청 또는 격려의 말로 긍정적 피드백을 작성하시오.

2024-2학기 성격심리코칭 과제 (피드백 연습 과제) 다음의 사례 중 1가지를 선택하여 관찰된 행동, 미치는 영향, 요청 또는 격려의 말로 긍정적 피드백을 작성하시오. 1.서론 ... 좋은 성격과 나쁜 성격이 따로 있지는 않지만, 건강한 성격과 건강하지 못한 성격은 있다. 건강한 성격은 언제나 밝고 긍정적이고 안정적이고 성숙한 사람을 말한다. 이들은 자신 ... 다. 이들의 말과 행동은 겉으로는 정상적으로 보이지만, 그로 인해 주변에는 지속적인 고통과 불평, 몸과 마음의 병이 만연하게 된다. 결국, 그런 곳은 활력과 행복이 넘치는 장소가 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

형 지도자는 이러한 통제 체계를 설계하고 유지하고 또 이를 이용해서 직원들의 성과를 측정하는 데에 대부분의 시간을 할애한다. 전략가형 지도자가 미래에 대한 계획(plan)을 세우 ... 을 느낀다. 리더십 학자인 게리 유클은 성취가형 지도자에 대해서 “도전적인 목표를 설정하고, 성과의 증진을 추구하며, 수행이 뛰어날 것을 강조하고, 부하들이 높은 표준을 갖도록 자신감 ... 은 다른 사람들에게 나도 성공할 수 있다는 자신감을 심어준다.6) 구비자형(Equipper-People)구비자형 리더십은 리더십의 본질이 사람을 키우고 구비시키는 것으로 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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인간적 가치가 소중한가, 사회적 가치가 중요한가

#익숙한 자본주의 속 무지했던 나의 태도21년 화제를 끌었던 드라마 을 본 사람은 매우 많을 것이다. 처음 사람들의 이목을 끌었던 것은 누구나 어린 시절 해보았던 전통 놀이 ... . 대한민국의 비리를 밝히겠다. 돈이 있으면 판검사도 살 수 있다. 유전무죄 무전유죄, 우리 법이 이렇다’라고 말한 지강헌과 같이 우리는 개인 간의 불평등과 인간다운 삶의 부재가 존재 ... 의 방향을 정하며 의미를 부여한다.' 펠버의 말처럼 우리는 무엇에 더 가치를 중하게 두느냐에 따라 각자의 가치관이 달라지고, 의견이 분분하여 분쟁을 일으키기도 한다. 대입 준비를 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있 ... 이 필요합니다.대부분은 아니지만 많은 리더들이 분명히 똑똑하고 최고의 성과를 낼 수 있는 직원을 경험한 적이 있지만 의욕을 가질 의향이나 동기가 없는 것 같아 보입니다. 당신은 그 ... , 동료들은 제 시간을 낭비하지 말라고 했지만 저는 이 직원과 학생들이 투자할 가치가 있다는 것을 알고 있었습니다. 그들은 다른 누구보다 빨리 일을 끝낼 만큼 똑똑하고 영리했지만, 그

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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간호리더십 사례분석 보고서

적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어내게 하는 리더십이다. 효과적인 변혁적 리더십이 되기 의한 조건은 다음과 같다.명확하고 달성 기능하며 호소력 있는 비전을 제시할 것 ... 는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형 ... 고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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도시디자인(인천) PPT

- 진입 관문 , 주요 진출입 및 결절부 , 주요 교통말 , 공항 , 항만 , 철도 , 전철역 , 정보매체시설물 등1 재핂쁢솒킪 캏힣 맪짷 콚� 켆몒핆픒 재핂젾 콚�쁢 ... ), 축제 , 관광지 , 외부노출빈도 높은 장소 등# 도시 디자인의 사례 3. 진행 과정 및 성과 전략 1. 맞이하는 도시 주요 대상지 검토 인천공항 , 인천항 주요 진입 관문 인천 ... 대교 , 영종대교 , 부평역 , 인천역 외국인을 위한 통합 안내시스템 구축 대상지 : 인천공항 진행 : 외국인들에게 안전하고 신뢰감 있는 공항 및 긍정적인 도시의 이미지 전달 성과

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.21

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성의 발달은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다. 성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동

되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 정리해봅시다.서론인간으로 태어났을 때, 인간은 태어난 후 전 생애에 걸쳐 발달한다. 특히 성적 존재로 태어난 인간은 태아에 ... 하는 것이 아니라 성과 관련된 정신적, 정서적, 사회적 측면을 모두 포함한다.따라서 본 과제물에서는 각 발달단계에 따른 수행과제가 성의식 발달에 지연될 때 나타날 수 있는 다양 ... 성에 대한 아이의 태도를 결정하는 데 큰 영향을 미친다. 성별과 관련된 가장 중요한 발달은 내가 남자인지 여자인지를 판단하는 것이고, 이때 나는 피부 접촉, 키스, 포옹과 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

20% Rule에서 비롯되며, 이는 직원의 창의적 에너지의 흐름을 원활하게 하는 방법으로, 반드시 도전해 보고 싶은 새로운 아이디어가 생겨서 밤에도 낮에도 그 생각이 난다면 참지 말 ... 는 해당하는 임무를 완수하기 위한 개인의 의지 정도로 기업 경영에서 동기부여는 구성원이 기업이 목표하는 성과를 창출하기 위해서 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 것이다.이에 인간 ... 적 목표를 성취하고자 하는 동기이다. 이에 저명한 미래학자 다니엘 핑크는 향후 우리에게 가장 높은 성과와 만족을 제공할 수 있는 원동력은 바로 자기 자신의 필요를 충족하고자 하는 내재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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공자 논어 독후감

의 한 경험과 겹쳐지면서 깊은 공감을 불러일으켰습니다. 저는 몇 년 전, 팀의 리더 역할을 맡게 되었습니다. 처음에는 팀원들을 통솔하고 성과를 내는 것에만 집중했습니다. 하지만 팀원 ... 공자 논어 독후감공자 '논어' 독후감: 인(仁)의 길을 묻다, 나의 삶에 드리운 군자의 그림자공자의 '논어'를 다시 읽는 내내, 저는 마치 수천 년 전의 현자가 제 삶의 나아갈 ... 구하고, 소인은 남에게서 구한다'는 말처럼, 공자는 끊임없이 자신을 반성하고 부족한 점을 채워나가는 노력을 강조했습니다. 또한 '논어'는 '배움(學)'의 즐거움과 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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회계 구성요소 설명

다.영업성과- 기업의 성과를 말할 수 있는 단어로 예로 제조업 기업의 영업성과는 당해 본인들이 판매한 제조품의 판매액에서 제조품을 만드는데 든 재료비?인건비등을 빼서 영업성과 ... 이 존재한다. 이러한 기업의 이해관계자들이 기업에 대해서 합리적인 판단과 의사결정을 하기 위해서 필요한데 기업의 경제적 정보를 인식하고 만들어서 이해관계자들에게 전달하는 과정을 말 ... 한다.자산- 과거 기업의 활동의 결과로 현재 기업이 소유하고 있는 이익으로 전환 될 수 있는 잠재력을 지닌 재화?권리를 말할 수 있다.부채- 과거 기업의 활동의 결과로 현재 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

) 활용방안III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 필연적으로 다양한 조직에 속해서 살아가게 된다. 나 또한 지금까지 여러가지 조직에 속해서 나에게 주어진 책무를 수행 ... 시킨 여러 명의 리더들의 사례를 분석한 뒤 1970년대 말 출간한 변혁적 리더십이라는 제목의 저서를 통해서 해당 용어를 처음 사용한 바 있다. 변혁적 리더십을 한 마디로 정의하는 것 ... 게임에서 8강에 이어 4강 진출이라는 성취를 이뤄냈다.3) 시사점변혁적 리더십은 단기적인 차원에서의 성과를 강조하고 여러가지 형태의 보상을 통해서 부하 직원들의 동기를 유발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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초격차를 읽고

에게 맡겨진 사명은 이런 인재를 찾아서 그들을 설득해 함께 가는 것이라고 작가 는 말하고 있다.나는 리더의 중요 역할은 단기적 손익보다 기업 사활에 영향을 주는 미래를 준비하는 것이 ... 초격차를 읽고삼성전자는 어떻게 인텔을 이겼을까? 삼성전자는 1974년 반도체 산업에 첫발을 내디뎠다. 하지마. 그 당시 27년이나 기술력이 앞섰던 해외기업과의 경쟁을 통해 결국 ... 하는가를 제시하고 있다.권오현 회장이 말하는 초격차는 단순히 시장의 파워나 상대적 순위를 의미하지 않는다. 그보다는 비교 불가한 절대적 기술 우위와 끊임없는 혁신, 그에 걸맞

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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2018-2 한양대학교 서울캠퍼스 [환경과법] 전범위 정리

: 환또는 질적인 수준을 말한다.국가가 추구하는 목표를 수치화 한 것. 대통령령으로 정함2. 환경기준의 설정가. 설정가장 중요한 고려 요소는 사람의 건강과 생태계기술기준: 성과 ... 어 경관 및 문화유산을 형성하는 재산을 포함한다.환경정책기본법은 환경에 대한 별도의 개념규정 두고 있지 않고, 환경이란 “자연환경과 생활환경을 말한다”고 규정하고 있다.자연환경 ... 와 관계없이 폐기물 처리 위해 소각장 설치해라. 기술의 도입성과기준: ~지켜라농도기준: 우리나라 채택 ex) 소음, 대기질기준: 우리나라 없음총량기준: 여기로 가야 함.나. 설정의 법형식

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.03

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성균관대 조직행동 2차개인과제 참고용

의 경우, 돌려 말하는 듯한 나의 화법을 지적하며 차라리 속 시원하게 말하라고 하기도 한다. 개방성의 증진을 위하여 나는 사전에 스스로 목표와 의도를 충분히 이해하는 작업을 거쳐야 ... , 표정, 침묵, 공간, 시간등의 비언어적 요소는 커뮤니케이션 의존도의 93%를 차지할 만큼 그 중요성이 크다. 나는 어려서부터 친구들 사이에서 '말을 재밌게 하는 친구'로 인식 ... 이 되었기 때문에, 비언어적 요소의 중요성을 일찌감치 깨달았다. 같은 말을 해도 비언어적 행동에 따라 그 효과가 천차만별임을 알았기 때문이다. 이러한 나의 비언어적 역량은 지금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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