"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 2,701-2,720 / 6,748건

[인문학과자기경영의만남] 1차퀴즈 요약본

자기경영의 개념? 내가 내 인생의 주인임을 인식하고 나의 비젼과리더십 목표를 달성할 수 있도록 현재 생활의 여러 영역(시간, 인적 네트워크, 지식, 건강 등)을 조직화하는 것.즉 ... / 카를 구스타프 융? 2차 대전 이후 이드(id) 심리학에서 자아심리학으로 변화프로이드? 현실의 도덕규범과 맞지 않아서 의식에서 무의식으로 억압된 충동? 사람이 태어나 의식

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.02

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중등임용 체육 스포츠윤리학 서브노트

)과 리더십의 사회학적 가치가 되기도 하지만,규율과 지시위반, 소외로부터 오는 스트레스 풀기 등의 괴롭힘이 왕따, 인격 모독 등의 심각한상황으로 이어지기도 한다.⑶ 선수 또는 지도 ... 무규범적인 상태가 되어 경기장 내의 관중난동이나 관중폭력이 발생하는 경향이 잦아지고 있다.⑵ 모든 스포츠는 내재적으로 경쟁적이기 때문에 공격성과 폭력을 조장하게 된다.⑶ 현대 ... 는 폭력적인 행동을 최대한배제한 인간 대 인간의 경쟁적인 행위로서 자기통제를 요구하는 구성적 장치와 규제적 규범을 통해폭력성을 제한하면서 발전되어 왔다.2 격투스포츠의 윤리적 논쟁: 이

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2021.06.22

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[사회복지행정론] 조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고 자신이 한 조직을 운영해 나아가는 주체자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구사하여 기술해보시오

하는 개념이다. 21세기 정보화 사회를 지나 지식기반 사회로 도래하면서 현대사회는 세계화와 정보기술의 비약적인 발전을 선도할 수 있는 유능한 지도자, 강력한 리더십을 요구하고 있 ... 하는 현상유지조직으로 분류하였다.Likert(1967)는 리더십 연구에서 지도자 또는 최고관리자의 유형을 4가지로 나누고 이에 대한 조직구성원의 참여도를 기준으로 수탈적 권위체제 ... , 규범적 조직 등 3가지로 분류하였다.(2) 수혜자를 기준으로 한 분류Blau와 Scott(1962)은 조직의 유형을 분류하기 위하여 공식적 조직에 관련된 사람들을 네 가지 범주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.31

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교류분석의 구조분석을 활용하여 성격유형의 특성을 요약하고 그 특성에 적합한 직업을 예시를 들어 설명해보시오

적 부모 자아상태는 자신의 가치관이나 사고방식이 옳다고 생각하여 타인에게 양보하지 않으려는 것으로 법, 도덕, 질서, 윤리, 규율, 규범 등을 지키려는 역할을 수행한다. 비판 ... , 논평가, 작가)2) 성인 자아상태의 성격에 적합한 직업 예시NP구조는 마음이 매우 상냥하고 다른 사람의 입장을 지나치게 배려하기 때문에 강력한 리더쉽(leadership

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

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[경찰개혁의 방향] 경찰개혁의 개념과 특성(특징), 경찰개혁 접근방법, 우리나라(한국) 경찰행정의 개혁

을 이용하는 공리적 전략과 제재를 통한 강제적 전략, 그리고 리더십과 여론 및 의식개혁 등을 이용한 규범적 전략이 있다.2) 경찰개혁의 접근방법경찰개혁은 먼저 경찰조직의 내부적 ? 외부 ... ? 공익 ? 정의 ? 봉사 등 가치실현을 내포하고 있다.6/ 개방적 ? 외부지향적 성격경찰개혁은 경찰조직 내부의 기능재배치나 축소 등 수단적 규범의 쇄신, 수용을 의미하는 폐쇄적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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태권도 지도자 자질

여 올바른 예의범절, 규범, 위계질서 등을 교육함으로써 올바른 가치관과 국가관 및 세계관을 정립하게 하여 건전한 인격을 가진 민주국가의 시민으로써 기본자질을 배양한다.이동호(2007 ... 한국의 문화로 전파한 것에 그 가치를 찾을 수 있다.둘째, 정신적 가치는 태(跆)와 권(拳)을 담을 수 있는 올바른 마음가짐 즉, 인의예지와 행위적 실천에 따른 규범적 인식의 틀 ... 을 형성한다. 이것은 도덕적 규범 속에 3가지 범주로 해석이 가능하며, 수신성(修身性), 사회성(관계성), 국가성(애국성, 대표성) 등으로 해석할 수 있고, 이러한 개념은 그 자체

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.20

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[1]OB-11-12리더십권력과조직정치

1 제 11 장 리더십 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십이론 제 3 절 상황변화와 새로운 리더십2 제 1 절 리더십의 개념 1. 리더의 의미 리더와 관리자3 2. 리더십 ... 의 의의 리더십 집단목표 ( 달성 노력 촉진 ) 영향력 발휘 (influence) 행동촉진 구성원의자발성 ( 목표지향적 행동 ) “ 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람 ... 들에게 영향력을 행사하는 능력 ” (Robbins, 2003)4 제 2 절 리더십 이론 1. 특성추구이론 “ 리더는 태어나면서부터 보통 사람과는 다른 특성을 지니고 있다 ” 리더 특성

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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[리더십 교육]이상적 리더의 조건- 리더십 자료-

이상적 리더의 조건■ 리더십 정의리더십이란 주어진 상황에서 목표 달성을 위한 개인 또는 집단의 행동에 영향을 미치는 과정. 리더십이란 목표를 달성하려는 방향으로 사람들에게 영향 ... 을 미치기 위한 능력 리더십이란 바라는 바의 목표를 달성할 수 있도록 개인, 집단의 행동을 방향 짓고 생기를 불어 넣으며 영향을 미치는 능력■ 일류 리더는?ㆍ일류 리더 타인의 지혜 ... 를 활용한다. ㆍ이류 리더 타인의 힘을 사용한다. ㆍ삼류 리더 자기의 힘을 사용한다.■ 징기츠칸의 리더십둘째 - 명분과 정당성의 확보첫째 - 충분히 몽골족을 동기부여 시킬만한 웅대

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.11

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의원내각제로의 개헌- 장면내각의 사례분석과 의원내각제 도입 필요성에 대한 논의

적 배경- 장면 내각의 등장3. 장면내각의 문제점(1) 리더십 부족(2) 권력분쟁 - 총리와 대통령의 힘겨루기(3) 사회적 문제4. 의원내각제로의 개헌- 의원내각제로의 개헌 필요 ... (1) 리더십의 부족장면정권은 4.19혁명으로 탄생한 정권이기 때문에 적어도 정치이념과 국정목표만은 4.19 정신과 부합되는 것이어야 했다. 이러한 4.19의 기본정신과 목표 ... 를 위해서는 무엇보다도 자유당정권의 유산을 청산하는 일과 4.19 혁명의 후유증을 치유하는 일이 시급한 과제였다. 그러나 다음과 같은 이유들로 장면정권은 리더십을 발휘하는 데 어려움

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.16

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현대사회의 부모와 자녀, 아버지의 양육참여는 선택이 아니라 필수

면서 아이와 감정 교류 0 세 ~ 2 세1 자녀의성장과 아버지 언어가 발달하는 시기로 대화와 역할놀이를 통해 언어적인 자극을 주도록 노력해야한다 . 아이에게 규범을 알려주는 시기 ... , 유대관계 , 사회성 , 리더쉽 , 협동성 , 문제해결능력 , 성취도 등은 이미 아버지와의 관계 속에서 이루어짐 .4 느낀점 및 정리 아버지의 역할이라는 주제로 발표수업을 준비

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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지역사회복지 실천의 역사에 대하여 서술하시오.

으로 발전해 왔다. 대표적으로 그리피스 보고서는 복지정부의 당면한 문제들이 강력하고 효과적인 리더십과 관리의 부재에 의한 것임을 강조하면서, 지역사회보호 전체 체계의 점검을 요구 ... 복지시책을 베풀었는데 이와 같은 사회복지 시책은 성문법으로 규정된 것이 아니라 관습적인 규범으로써 재량적인 시책이라고 할 수 있다. 그 예로는 오가통제도와 상설복지제도 등으로 구분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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제록스 임파워먼트 성공사례 - 제록스

– Empowerment 시사점 구분 목표 공유 조직의 목표에 대한 몰입 규범과 역할 현재 의사결정 미래 의사결정 이해된 임파워먼트 도전을 감수 신뢰 협력 팀웍 XCL ... 을 강화 Step 2 팀제 도입 새로운 스킬의 방향과 필요훈련을 제공 변화를 북돋우고 지원 점차적으로 관리자의 통제를 줄임 리더십 부재상황에서 작업을 진행 두려움의 요소를 ( 내용

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.02

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 개념(사회복지행정의 필요성과 정의 및 이념, 사회복지행정의 영역과 특징)

사회복지행정의 정의공 익 성 합 법 성 효 율 성 효 과 성 형 평 성 접 근 편 의 성 사회복지행정의 이념 책 임 성 기본방향 , 가치 , 행동규범사회복지행정의 영역 분석틀 ... 커뮤니케이션 : 조직 내 의사결정 리더십 인적자원관리 재정관리 마케팅관리 프로그램 정보관리 프로그램 개발과 평가사회복지조직관리를 중심으로 한 특성 사회복지행정의 특징{nameOfApplication=Show}

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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이직 및 훈육관리

성이 모두 높은 효과적인 리더십 발휘함간호사의 스트레스를 감소시키기 위한 다양한 프로그램을 제공하거나 후원함간호사들에게 주장행동 훈련을 실시하여 언어의 남용을 예방함2. 직원 훈육 ... 에서는 개인이 기관의 행동규범을 통해 자기통제를 하는 것을 말함- 인적 자원을 개발하는 과정- 건설적인 훈육은 직원들이 스스로 직장에 안정감을 느끼고 조직의 목표달성에 임하도록 도와 ... - 공식적인 행동 규범을 상기시키고 행동을 개선하도록 충고② 구두경고- 비공식적 견책- 간호사의 행동이 규칙이나 규정에서 이탈된 행동이며, 이러한 행동이 재발할 경우 해고를 포함

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <기말고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 포함>

를 수집하여 평가.4. 조직문화 분석- 조직의 행동을 지배하는 공유된 가치체계와 규범으로 조직 구성원의 행동은 조직문화에 영향을 받음1) 외부환경에 대한 인식2) 내부 강점 약점 ... , 리더십, 보상 이런 보조 메커니즘과 같은 6가지 요소를 기반으로 조직을 진단하게 됩니다.- 환경적인 요소를 먼저 우리가 고려해야 될 겁니다. 4차 산업혁명에 대응한 조직 변화

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.12.29

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분석심리학의 원형(A+)

을 때 우리는 고대로부터 이어져온 이미지와 의미, 정서로 어떤 장군과 같은 리더십을 떠올릴 수도 있고, 또는 왕처럼 군림하는 이미지를 생각할 수도 있을 것이다. 사람 개개인 ... 하지만, 원형에서는 개인이 사회적 요구들에 대한 반응으로서 밖으로 내놓는 공적 얼굴을 말할 수 있다. 사회적 예의범절, 사회적 역할이나 집단의 행동규범과 관련이 있으며, 외부세계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2019.05.18

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QA, TQM 및 임파워먼트전략, 질의정의, 질의구성요소, 질관리, QA, TQM, 임파워먼트, 임파워먼트정의, 임파워먼트효과, 임파워먼트저항요인, 임파워먼트전략, 간호와임파워먼트

서비스 비용에 제한을 받는 정도가용성필요한 서비스를 제공할 수 있는 여건의 구비 정도적정성건강 개선과 그 건강 개선을 위한 비용간의 균형합법성윤리적 원칙, 가치, 규범, 풍속, 법등 ... 하지 말고, 한 공급자와의 관계를 유지하여 비용을 최소화⑤ 모든 과정을 지속적으로 개선⑥ 직무교육과 재교육을 실시⑦ 조직에서 리더십을 발달⑧ 고용인을 격려하여 두려움을 없앰⑨ 부서간 ... 리더십? 의사 및 임상부서 리더: 임상의사, QA위원회? 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적? 문제해결? 특정범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한 원인을 규명? 지속적인 질

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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[과정자문 개입] 과정자문의 개념과 적용영역

[과정자문 개입] 과정자문의 개념과 적용영역목차과정자문 개입Ⅰ. 과정자문의 개념과 적용영역1. 의사소통 과정2. 구성원들의 기능적 역할3. 문제해결과 의사결정4. 집단규범의 발전 ... 과 성장5. 리더십과 권한의 사용Ⅱ. 과정자문 기법의 사용이 적절한 경우과정자문 개입I. 과정자문의 개념과 적용영역과정자문(Process Consultation)은 경영자, 종업원 ... , 그리고 집단이 의사소통, 대인관계, 집단의 업무수행, 리더십 등과 같은 집단과정을 지각하고, 이해하고, 평가해서 개선하는 것을 돕는 기법이다. 효과적인 컨설턴트나 관리자가 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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간호실무를 위한 팀빌딩

- 갈등이 해결되지 않거나 구성원 이탈할 때 팀 해체- 명확한 리더십 발휘, 갈등 해결되면 갈등단계 완료팀의 발전 단계(team development)..PAGE:213. 규범 ... 적 의사결정을 한다명확한 역할과 작업할당이 있다구성원이 공유하고 있는 리더십이 있다개인 행동 집단 행동*..PAGE:9팀워크(Team Work)타인의 견해를 경청하고 이에 건설 ... ..PAGE:19팀의 발전 단계(team development)..PAGE:201. 형성(forming) 단계- 팀 목적, 구조, 리더십 불확실, 탐색팀 운영 및 활동 기본적인 규칙

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21

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사회복지행정론 - 공식조직과 비공식조직, 개념, 문제점 및 사례, 해결방안

이후 리더십, 사기, 의사소통 등의 문제와 더불어 가장 중시되어 온 분야가 되었다. 이는 조직의 구성원 간에 존재하는 실제의 개인적 관계이며 제도상의 조직에는 전혀 표현되지 않 ... 조직은 인간집단의 공통의 태도, 관습, 이해, 가치를 창출하며, 이것이 강제되는 법보다는 개인의 행동을 규제하는 규범이 된다. 비공식조직의 각 개인은 집단에의 귀속감이나 안정 ... 감의 욕구를 충족시키기 위해 집단의 비공식적 규범에 따라 행동하게 된다.공식조직과 비공식조직의 차이점은 첫째, 공식조직은 인위적으로 형성되지만, 비공식조직은 자연발생적으로 형성된다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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